7/14
PUSKESMAS MALOWOPATI
Lampiran
Logo
Puskesma
s
No
1.
Nama
Jabatan
Contoh
Bariyem Bidan
Puskesm
as
Keadaan riil
kompetensi
Pendidikan,
Pangkat Golongan:
Pelatihan-pelatihan:
Pengalaman Kerja:
Keterampilan:
Analisis Gap/
Kesenjangan
Standar Kompetensi
a. Pendidikan,
b. Pangkat Golongan:
c. Pelatihan-pelatihan:
d. Pengalaman Kerja:
e. Keterampilan:
a.
b.
c.
d.
e.
a. Pangkat Golongan:
Pengatur/ II/c.
b. Pendidikan: D3
Kebidanan.
c. Pelatihan-pelatihan:
1) APN,
2) MTBS,
3) Pengelolaan KB,
Rencana
Pengembangan
a.Mengusulk
an
pendidikan
D3
Kebidanan
ke Dinkes
Kab,
b. Mengusul
Pelaksanaan
a. Tahun
2009.
b. Tahun
2008.
Keterangan
d. Pengalaman Kerja: 1
tahun,
e. Keterampilan:
Penanganan Bumil,
Bufas, dan balita.
2.
tahun,
e. Keterampilan: ANC
(penanganan Bumil),
penanganan Bufas.
Dinoyo
101
kan
Pelatihan
APN ke
Dinkes.Ka
b
Lampiran
Lampiran
PUSKESMAS MALOWOPATI
Puskesmas
Malowopati
No
Rencana
Pengembangan
Kesenjangan Kompetensi
102
Rencana tahun
pengembangan
Keterangan