1. Berikut ini adalah transaksi yang terjadi pada PT Manteb United selama bulan Juli 2009 a.

Melakukan pembayaran kepada Tn. Sastro Katro (TK/0) yang merupakan pegawai tetap dengan rincian: Gaji 6,000,000 Tunjangan Makan 2,000,000 Tunjangan Transport 3,000,000 Jaminan Kecelakaan Kerja 0.7% dari gaji Jaminan Kematian 0.9% dari gaji Iuran Hari Tua 150,000 Tn. Sastro Katro adalah karyawan yang baru mulai bekerja pada bulan Juli 2009. b. Membayar upah harian kepada Gatot Kaca (K/3) (bukan pegawai tetap,berNPWP) untuk pekerjaan membersihkan kaca gedung selama 17 hari dengan upah sebesar Rp 360,000 per hari. c. Mengimpor secara tunai kedelai dari Mongolia dengan nilai impor Rp 221,000,000 menggunakan Angka Pengenal Impor (API). d. Menerima pembayaran bunga dari PT Manahan United atas hutang sebesar Rp 144,000,000 denga bunga 12% per tahun, dan bunga dibayar bulanan. e. Untuk penggunaan nama PT Manteb United, perusahaan harus membayar royalti kepada Manchester United Corp. di Inggris, sebesar 1% dari penjualan. Penjualan bulan Juli 2009 adalah Rp 7,000,000,000. Untuk membayar pajaknya PT Manteb United melakukan gross up. f. PT Manteb United membayar sewa gudang gaplek milik PT Manthous United di Gunung Kidul dengan harga Rp 4,404,400 sudah termasuk PPN 2. Berikut adalah contoh perhitungan pajak penghasilan pribadi (PPh 21) dari seorang pekerja di perusahaan. Pekerja sudah kawin dan punya 2 anak. Pekerja ikut Program Jamsostek kecuali asuransi kesehatan, yang disediakan oleh Perusahaan. Selain itu, pekerja juga ikut Program Pensiun. Pekerja tidak mempunyai penghasilan lain. Data-data untuk perhitungan pajak penghasilan adalah sebagai berikut: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Gaji pokok: Rp10.000.000 Tunjangan transport: Rp 500.000 Tunjangan perumahan: Rp 500.000 Uang Perjalanan Dinas: Rp 500.000 (Catatan: pekerja melakukan perjalanan dinas pada bulan berjalan) Premi Jaminan Kecelakaan Kerja: Rp127.000 (1.27% dari gaji pokok untuk bidang minyak bumi dan gas) Premi Jaminan Kematian: Rp30.000 (0.3% dari gaji pokok) Iuran Jaminan Hari Tua: Rp570.000 (5.7% dari gaji pokok; 2% ditanggung pekerja) Iuran Dana Pensiun: Rp200.000 (2% dari gaji pokok sesuai dengan Ketentuan Menteri Keuangan) Premi Asuransi Kesehatan untuk wajib pajak: Rp500.000/bulan