PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

BAB I
PENDAHULUAN
Kondisi bangsa Indonesia yang sedang dalam taraf pembangunan ini
membutuhkan kerja sama dari seluruh warga negara Indonesia, terutama
memasuki era globalisasi. Dukungan pembangunan yang berkesinambungan
secara terus menerus merupakan hal yang positif dan harus dilaksanakan dalam
berbagai aspek kehidupan sehingga tercapai keseimbangan dalam kehidupan
bermasyarakat. Salah satu bidang yang mutlak dibangun adalah faktor sumber
daya manusia sehingga mampu membentuk manusia Indonesia yang berkualitas.
Fakultas Ekonomi, Universitas Trunojoyo Madura bertujuan menghasilkan
insan yang mampu menangani pekerjaan terkait bidangnya di setiap sektor
kehidupan masyarakat. Sebagai salah satu lembaga pendidikan tinggi yang
didukung sepenuhnya oleh pemerintah (PTN), maka Jurusan Manajemen,
Fakultas Ekonomi, Universitas Trunojoyo Madura mempunyai peran yang penting
dan turut berkewajiban dalam membentuk dan mengolah sumber daya manusia
Indonesia yang berkualitas. Untuk mendukung hal itu, maka mahasiswa harus
mengenal secara nyata (keadaan yang sebenarnya) tentang situasi dan kondisi
kerja di lapangan, sehingga diharapkan tidak ada lagi rasa canggung yang
menghinggapi para lulusan mahasiswa (sarjana) untuk terjun ke dunia kerja.
Selain itu, hal tersebut juga untuk mendukung program pemerintah khususnya
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan tentang program link-and-match antara
dunia pendidikan dengan lapangan kerja yang sesungguhnya.
1.1

Latar Belakang
Kurangnya

interaksi antara dunia ekonomi dan akademis

serta

kesenjangan yang ada antara materi perkuliahan dengan permasalahan dunia

ekonomi menyebabkan mahasiswa kurang memiliki pengalaman sehingga
seringkali tidak siap ketika berkecimpung dalam dunia kerja.

Hal tersebut

merupakan indikasi betapa pentingnya Praktek Kerja Lapangan ini digalakkan

agar mahasiswa memiliki gambaran tentang situasi dan kondisi dunia kerja secara
nyata.

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Seiring dengan pertumbuhan ekonomi yang sangat pesat seperti sekarang

ini dibutuhkan sarjana-sarjana manajemen yang mumpuni di bidangnya sehingga
siap pakai di dunia kerja. Oleh karena itu, dengan diadakannya Praktek Kerja
Lapangan ini diharapkan terjadinya proses alih kemampuan oleh sarjana yang
baru lulus sehingga menjadi lulusan yang siap kerja dan mempunyai wawasan
yang cukup dalam bidang ekonomi.
1.2

Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Pelaksanaan kerja praktek dilakukan di suatu instansi dengan tujuan

mendorong

mahasiswa

memahami/menguasai materi perkuliahan dalam

menghadapi langsung kegiatan di lapangan. Ini berarti bahwa mahasiswa dapat

membandingkan antara teori di perkuliahan dengan kondisi nyata di dunia kerja.
Selain itu, diharapkan juga mahasiswa dapat mengikuti perkembangan ekonomi di
selama ini.
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan ini juga diharapkan agar para
mahasiswa dapat mengenal kondisi dalam dunia kerja. Selanjutnya, diharapkan
dari pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan ini dapat memberikan wacana kegiatan
yang saling menguntungkan pada kedua belah pihak, baik bagi institusi UTM
maupun institusi tujuan PKL. Jika demikian, maka lulusan/sarjana Ekonomi
Manajemen yang siap pakai dan handal dalam bidangnya dan dapat memberikan
sumbangan pikiran yang bermanfaat bagi perusahaan yang menjadi tempat
Praktek Kerja Lapangan pada khususnya, dan memajukan masyarakat/bangsa
pada umumnya.
1.3

Manfaat

Manfaat bagi Pemerintah Kabupaten.

Dapat memperoleh masukan mengenai situasi dan kondisi serta
permasalahan yang dihadapi oleh institusi perbankan.

Manfaat bagi mahasiswa

Mendapatkan gambaran tentang situasi dan kondisi riil dunia kerja dan
memiliki pengalaman bekerja/terlibat langsung dalam aktivitas perbankan.

Manfaat bagi Universitas Trunojoyo Madura

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Mampu menghasilkan sarjana-sarjana yang handal dan memiliki

pengalaman di bidangnya.
Membina kerjasama yang baik antara lingkungan akademis dengan
lingkungan perbankan.
1.4

Permasalahan
Permasalahan yang hendak diamati dalam Praktek Kerja Lapangan ini

akan disesuaikan dengan kebutuhan perbankan dan mata kuliah yang telah
dikuasai mahasiswa pelaksana Praktek Kerja Lapangan agar dapat memberikan
hasil yang optimal.
1.5

Ruang Lingkup Praktek Kerja Lapangan

Peserta Praktek Kerja Lapangan ini telah dibekali beberapa mata kuliah

keahlian yang akan diterapkan sebagai acuan dalam pelaksanaan kerja praktek.
Pembekalan berupa mata kuliah keahlian dimaksudkan agar para mahasiswa
peserta Praktek Kerja Lapangan dapat bekerja sesuai dengan apa yang diharapkan
dan dapat memberikan sumbangsih tenaga/pikiran pada institusi tempat
dilaksanakannya Praktek Kerja Lapangan.

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

BAB II
DASAR TEORI
2.1

Menyesuaikan Pekerjaan pada Individu

Dalam menyesuaikan pekerjaan pada individu, faktor rancangan pekerjaan

yang perlu diperhatikan adalah :

2.1.1

Pendekatan faktor manusia terhadap rancangan pekerjaan.

Rekayasa faktor manusia menjadi kenyataan pada waktu perang dunia II.

Sebelum itu, aspek fisik dari rancangan pekerjaan dan ruang kerja merupakan
bagian dari rekayasa industri yang mengembangkan prinsip analisis waktu dan
studi gerak. Analisis waktu dan studi gerak adalah strategi tambahan untuk
menemukan cara yang paling efisien untuk melaksanakan pekerjaan. Studi
tersebut meliputi studi perpindahan karyawan untuk menemukan jalan guna
memaksimumkan kecepatan dan meminimumkan perpindahan yang kurang
bermanfaat.

Rekayasa

faktor

manusia

mencerminkan

tekanan

menyesuaikan pekerjaan dengan karyawan dan juga karyawan

dalam
dengan

pekerjaannya.
2.2

Motivasi Kerja
Motivasi adalah konsep ringkasan yang digunakan untuk menjelaskan pola

perilaku tertentu yang diamati. Motivasi mengacu pada jumlah kekuatan yang
menghasilkan, mengarahkan, dan mempertahankan usaha dalam perilaku tertentu.
Dalam motivasi kerja, hal-hal yang perlu diperhatikan adalah :
2.2.1

Peran motivasi kerja dalam bekerja

Karyawan merupakan penentu yang kecil pengaruhnya terhadap unjuk

kerja, karena tujuan kerja tidak jelas atau karena terdapat hambatan untuk unjuk
kerja yang baik, seperti informasi yang tidak cukup atau alat bantu yang telah
ketinggalan jaman.
2.2.2

Teori kebutuhan dari motivasi kerja.

Teori kebutuhan dari motivasi berdasarkan pendapat bahwa orang

melakukan usaha dalam perilaku yang memungkinkan untuk mengisi kekurangan

yang ada dalam hidupnya. Jadi, orang melakukan usaha untuk memenuhi
kebutuhannya.

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

2.3

Teori Kognitif dari Motivasi Kerja.

Teori kognitif dari motivasi kerja tidak menyangkal bahwa orang yang

mempunyai kebutuhan, tetapi konsep pendorong yang implisit dalam teori

kebutuhan digantikan oleh elemen kognitif (pikiran).

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

BAB III
PELAKSANAAN
3.1.

Lokasi Kerja Praktek

Institusi yang diajukan untuk menjadi tempat pelaksanaan Praktek Kerja

Lapangan adalah Bank..... di Kabupaten ........... yang berlokasi di jln.

................................................................................
3.2.

Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan ini akan dilaksanakan selama satu

(1) bulan, yaitu selama liburan semester ganjil tahun ajaran 2011/2012 terhitung
mulai tanggal 30 Januari 2012 sampai dengan 25 Februari 2011. Adapun
peserta Praktek Kerja Lapangan ini adalah dua (2) orang mahasiswi Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi, UTM yaitu:
1. WITA INDIKASARI
2. SITI MASULAH

08.02.111.00085
08.02.111.00095

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

BAB IV
PENUTUP
Demikian Proposal Praktek Kerja Lapangan ini dibuat dengan harapan
Bapak/Ibu selaku pimpinan di Bank.......... dapat memberikan ijin sehingga kami
dapat melaksanakan Praktek Kerja Lapangan. Atas perhatian dan kebijaksanaan
Bapak/Ibu kami haturkan terima kasih.

Bangkalan, 17 Januari 2012

Hormat kami,

SITI MASULAH
NRP. 08.02.111.00095

WITA INDIKASARI
NRP. 08.02.111.00085

Mengetahui,
Ka. Program Studi Manajemen

Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., M.M

NIP. 19620623 198811 2 001

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

PROPOSAL PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PROPOSAL
KERJA PRAKTEK LAPANGAN
PADA ......................
KABUPATEN BANGKALAN

LOGO

OLEH :
WITA INDIKASARI
SITI MASULAH

08.02.111.00085
08.02.111.00095

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

2013

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI-UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA