c.

Menindaklanjuti hasil
supervisi akademik dalam
rangka peningkatan
profesionalisme guru.

47

Kepala Sekolah memfasilitasi guru dalam

merencanakan tindak lanjut perbaikan
sistem penilaian hasil belajar.

Terdapat bukti tindak lanjut perbaikan sistem

penilaian hasil belajar seperti, kisi-kisi tes,
kesesuian kisi-kisi dengan soal, pemeriksaan
hasil ulangan, dan pengumuman hasil belajar
peserta didik.

48

Kepala Sekolah mengecek ulang

keterlaksanaan rekomendasi oleh guru

Kepala Sekolah mengecek keterlaksanaan

rekomendasi perbaikan sistem penilaian hasil
belajar secara berkala.

49

Kepala Sekolah melaksanakan pembinaan Terdapat bukti, berupa laporan tindak lanjut
dan pengembangan guru sebagai
hasil supervisi sebagai dasar pelaksanaan
tindaklanjut kegiatan supervisi.
pembinaan guru.

50

Kepala Sekolah menggunakan data hasil

supervisi untuk pemetaan ketercapaian
progam sebagai dasar perbaikan siklus
berikutnya..

Hasil supervisi keterlaksanaan dan ketercapaian

program sebagai bahan penilaian kinerja dan
pemetaan profil sekolah sebagai dasar
perencanaan siklus berikutnya.

Jumlah pernyataan Ya untuk penilaian indikator kinerja

Skor Komponen kinerja = {(total pernyataan YA)/(total indikator penilaian kinerja)} x 100%; [(0<x25%)=1; (25%<x50%)=2;
(50%<x75%)=3; (75%<x100%)=4]

Total Nilai Kinerja

Nilai Kinerja Kepala Sekolah
Kategori Nilai Kinerja
Konversi nilai kinerja hasil PKKS ke persentase angka kredit

0%

0%