CURRICULUM VITAE

ADVOKAT

Anggota PERADI No. : 16.01317

Berita Acara Sumpah Pengadilan Tinggi Semarang No. : W12.U/829/HK.04.01/3/2016

Data Pribadi
Nama
Jenis Kelamin
Tempat Tanggal Lahir
Agama
Kewarganegaraan
Status Perkawinan
Alamat Rumah
Telp / HP
Email / YM
PIN BB

Pendidikan
Formal
1999
1996
1993
1987

Subhan, SH.
Laki-laki
Indramayu, 21 Nopember 1980
Islam
Indonesia
Menikah
Kelurahan Jatimakmur RT 03 RW 11 No. 19 Kec.
Pondokgede Kota Bekasi Prov. Jawa Barat
: 081326647487 / 081903528117
: subhan_said@yahoo.com
: 518020CB

2003
1999
1996
1993

Pendidikan
Profesi

:
:
:
:

Fakultas Hukum Universitas Jenderal Soedirman

SMU Negeri 7 Cirebon
SMP Negeri 1 Lohbener
SD Negeri Bojongslawi

1 Mei 2010 s.d 5 Juni

2010
4 Desember 2010

:
:
:
:
:
:
:

: Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) Angkatan

V
: di Universitas Jenderal Sodirman
Lulus Ujian Profesi Advokat KEP. 001/PUPAPERADI/2011

Pengalaman Kerja
2016 sekarang
2014 2013 2011
2009

2016
2014
2013
2011

: Legal Litigation Officer Bank Mega Syariah Kantor

: Pusat Jakarta
: PIC Lelang Bank Mega Syariah Purwokerto
Financing Analyst Officer Bank Mega Syariah
Purwokerto
: Account Officer Bank Mega Syariah Purwokerto

2005
2004
2009
2007

2009
2005
2015
2011

: Analis Pemasaran Regional Manager

: BARLINGMASCAKEB
Sekretaris Regional Manager BARLINGMASCAKEB
Full Timer Dewan Eksekutif Barlingmascakeb
Advokat Magang pada Soegeng Rriyadi, SH & Rekan
Legal Officer pada beberapa perusahaan : CV. Sarana
Global Persada, CV. Cipta Sarana Mandiri, dan CV.
Sarana
Global Perkasa

Kemampuan
1. Legal Litigasi Officer (2016 - sekarang ) :
Untuk keperluan Penerima Kuasa diberikan kuasa untuk menghadap kepada
pejabat-pejabat pada Pengadilan Negeri, mendampingi dan mewakili Pemberi
Kuasa selama proses persidangan, melakukan upaya musyawarah selama
proses mediasi, menyusun, membuat, menandatangani, mengajukan Replik,
Pembuktian baik bukti tertulis atau keterangan saksi dengan menghadirkan
saksi-saksi, Kesimpulan, permohonan Sita Jaminan (Conservatoir Beslag),
mengajukan permohonan kasasi, mengajukan memori kasasi dan/atau kontra
memori kasasi, memberikan dan/atau meminta keterangan-keterangan
kepada pihak-pihak terkait dalam perkara dimaksud, mengadakan
perundingan-perundingan, menghadap dan mengajukan permohonanpermohonan kepada pejabat-pejabat termasuk pada Pengadilan Tinggi,
Mahkamah Agung RI beserta seluruh jajarannya, Otoritas Jasa Keuangan
beserta seluruh jajarannya, Kepolisian RI beserta seluruh jajarannya,
Kejaksaan Agung RI beserta seluruh jajarannya, Badan Pertanahan Nasional
beserta seluruh jajarannya, Pemerintah baik tingkat Daerah maupun tingkat
Pusat beserta seluruh jajarannya, melakukan perbuatan-perbuatan hukum
lainnya yang dianggap perlu dan berguna bagi Pemberi Kuasa dalam arti yang
seluas-luasnya dengan tetap tunduk pada hukum acara dan PerundangUndangan yang berlaku.
2. PIC Lelang (2014 2016)
Menangani kredit macet nasabah melalui penjualan asset agunan, mencarikan
pembeli potensial, melakukan pemberkasan berdasarkan undang-undang Hak
Tanggungan, mendaftarkannya baik melalui Pengadilan Negeri maupun
mendaftarkannya di Kantor Lelang Negara (KPKNL).
3. Job Description Financing Analyst Bank Mega Syariah Unit
Karanglewas Distrik Purwokerto1 ( 2013 - 2014) :
a) Key Accountabilities
Pendaftaran formulir aplikasi permohonan Pembiayaan
Melakukan proses Pembiayaan sesuai dengan Kebijakan Pembiayaan
Penyelidikan informasi negatif calon debitur
Membuat rekomendasi persetujuan Pembiayaan
Mempersiapkan
dokumen
pengikatan
dan
proses
pencairan
Pembiayaan
Mematuhi Prosedur dan Kebijakan Pembiayaan
b) Key Performance Indicator (Kpi)
Audit SKAI / DRCO memuaskan
Proses Pembiayaan sesuai dengan SLA
Booking Quality 1-12 bulan
c) Competencies (Personal Characteristic or Behavior)

Memiliki Integritas yang tinggi

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti
Memiliki cara analisa berpikir yang baik

4. Job Description Account Officer Bank Mega Syariah Unit Karanglewas

Distrik Purwokerto1 ( 2011 2013 ) :
a) Key Accountabilities
Menghimpun portfolio unit sebanyak-banyaknya dengan kualitas
pembiayaan yang baik.
Menjaga yield unit dengan menjual margin yang baik sesuai dengan
wewenang yang ada, sehingga keuntungan unit terjaga.
Memelihara kualitas portfolio dengan menjaga RR masing-masing
sehingga RR unit baik.
Menjalankan sales proses dengan baik, disiplin dan benar, sehingga
pembiayaan bisa tumbuh secara berkesinambungan.
b) Key Performance Indicator (Kpi)
O/S (Ousttanding) Loan
Yield (Keuntungan)
SMA

Repayment Rate (RR)

Booking Quality 1-12 Bulan
c) Competencies (Personal Characteristic or Behavior)
Integritas tinggi
Berorientasi kepada target
Memiliki motivasi yang tinggi untuk berkembang
Memiliki kemampuan menjual
5. Ruang Lingkup Kerja Analis Pemasaran Regional Management
Barlingmascakeb ( 2009 2011) :
a. Menyusun konsep dan menyiapkan proposal kegiatan inventarisasi,
identifikasi dan kajian/analisa permasalahan bidang Pemasaran Potensi
Daerah.
b. Menyelenggarakan hubungan kerja dengan pihak-pihak lain yang terkait
dalam lingkaran permasalahan dibidang Pemasaran Potensi Daerah
Kabupaten di Wilayah Barlingmascakeb antara lain

dengan Perguruan

Tinggi, LSM, Perangkat Daerah Kabupaten dan Propinsi.

c. Melakukan inventarisasi, identifikasi dan kajian/analisa permasalahan
bidang Pemasaran Potensi Daerah di Kabupaten Wilayah Barlingmascakeb.
d. Melakukan identifikasi dan eksplorasi potensi Daerah di Kabupaten
Wilayah Barlingmascakeb yang layak untuk dieksploitasi dan dipasarkan
terutama potensi yang pengelolaan dan pemasarannya dapat dilakukan
bersama antar Daerah atau memiliki keterkaitan satu sama lain.
e. Menyusun konsep pengelolaan potensi wilayah berdasarkan hasil kajian /
analisa potensi Daerah di Kabupaten Wilayah Barlingmascakeb.

f.

Menyusun konsep pengembangan pemasaran potensi daerah dalam

rangka akselerasi pertumbuhan ekonomi wilayah berdasarkan hasil
kajian / analisa permasalahan bidang Ekonomi dan Investasi Daerah.

g. Menyampaikan laporan hasil kegiatan inventarisasi, identifikasi dan

kajian / analisa permasalahan bidang Pemasaran Potensi Daerah, produkproduk Daerah, PERDA/Kebijakan Daerah lainnya

secara dini kepada

Regional Manager, dan menyusun konsep laporan hasil kegiatan Regional

Manager kepada Dewan Eksekutif Barlingmascakeb.

6. Ruang Lingkup Kerja Sekretaris Regional Manager Barlingmascakeb (

2005 - 2009 ) :
a. Mempersiapkan

bahan

penyelenggaraan

rapat

Regional

Manager

Barlingmascakeb meliputi :

Bahan rapat : susunan acara, agenda/substansi/materi rapat.

Perlengkapan rapat : undangan, tata tempat, daftar hadir, konsumsi,

pengeras suara, alat bantu pemaparan, notulis, pemandu acara dan
tugas lain dalam rapat yang diberikan oleh Regional Manager
Barlingmascakeb.

b. Mengelola (mencatat, memelihara dan mendayagunakan) dengan prinsip

efektif dan efisien semua sarana dan prasarana kantor sebagai barangbarang inventaris Barlingmascakeb.
c. Mengelola (mencatat, memelihara dan mendayagunakan) kearsipan dan
dokumentasi

hukum

dilingkungan

sekretariat

Regional

Management

Barlingmascakeb.
d. Memberikan pelayanan administrasi di bidang Umum, Kepegawaian dan
Keuangan

serta

Organisasi/Tata

pelayanan
laksana,

urusan

Humas,

Umum,
dan

Perlengkapan,

Hukum,

Kearsipan/Perpustakaan

di

lingkungan sekretariat Regional Management Barlingmascakeb seperti :

penyusunan konsep surat, pengetikan, dan pengiriman ke alamat,
penyiapan surat Perintah Perjalanan Dinas,

pengurusan surat-surat

dibidang kepegawaian Pegawai (pimpinan dan staf) Regional Management

Barlingmascakeb, pengurusan keuangan dana operasional Pegawai dan
pemeliharaan sarana/prasarana kantor, serta gaji Pegawai.
e. Menyiapkan bahan rencana program dan kegiatan Regional Manager
Barlingmascakeb seperti : mengkomunikasikan rencana program dan
kegiatan

Regional

Manager

kepada

sekretariat

Dewan

Eksekutif

Barlingmascakeb, personal kontak pada Dinas-dinas Daerah Kabupaten

wilayah Barlingmascakeb dan lembaga lain atau perseorangan yang
melakukan

hubungan

Barlingmascakeb.

kerja

dengan

Regional

Management

f.

Menyiapkan bahan kebijakan teknis Regional Manager Barlingmascakeb

seperti : pengaturan pendayagunaan sarana/prasarana kantor secara
efektif dan efisien, pengaturan tata ruang dan lingkungan kantor,
pengaturan

pelaksanaan

Barlingmascakeb

dibidang

Kebijakan
Kepegawaian,

Ketua

Dewan

Keuangan

dan

Eksekutif
Umum

di

lingkungan Sekretariat Regional Management Barlingmascakeb.

g. Menyiapkan materi/bahan evaluasi dan pelaporan Regional Manager
Barlingmascakeb.
h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan terkait kepentingan Lembaga
Regional Management Barlingmascakeb.

7. Litigasi & Non Litigasi (ADR)

8. Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS
Access, MS Outlook).
Purwokerto, 22 April 2016

S U B H A N , S. H.