RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNSSEBAGAI PENGOLAH DATA
PADA BADAN DIKLAT PROV. SULTRA

SUPARDIN, S.Sos., M.Si.

NIP. 19710705 199304 1 008

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN I

GELOMBANG ..... TAHUN 2019

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA
2019
 LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN

RANCANGAN AKTUALISASI

NAMA : SUPARDIN, S.Sos., M.Si.

NIP : 190705 199304 1 008
JABATAN : KASUBAG PERENCANAAN DAN
KEUANGAN
UNIT KERJA/TEMPAT MAGANG : BPSDM PROV. SULTRA

JUDUL RANCANGAN :

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS SEBAGAI PENGOLAH
DATA PADA BPSDM PROV. SULTRA

DINYATAKAN TELAH DISETUJUI DAN DISEPAKATI

PEMBIMBING PENYELENGGARA

SUPARDIN, S.Sos., M.Si. .......................................

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA,

DR. Hj. NUR ENDANG ABBAS, SE., M.Si

Pembina Utama Madya, Gol. IV.d
NIP. ...............
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai penyelenggara pemerintahan memiliki peranan
yang penting dalam proses pembangunan yang dilakukan oleh Pemerintah. Dalam
memainkan peranan tersebut PNS dituntut untuk memiliki Nilai-Nilai Dasar Profesi,
kemudian PNS dapat mengaktualisasikan dalam kegiatan-kegiatan yang dilakukannya.
Dengan adanya proses aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS, akan mendorong
peserta diklat prajab agar tidak hanya sekedar memahami nilai dasar saja melainkan dapat
mengimplemtasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar yang diketahui sebagai pondasi
dalam melakukan kegiatan.
Untuk itu Aktualisasi nilai dasar ini menjadi penting sebagai bukti bahwa CPNS
mengerti serta dapat menghayati nilai-nilai dasar profesi yang telah diberikan. Selain
daripada itu proses aktualisasi ini pun dapat digunakan sebagai media untuk menyebarkan
nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi) bukan hanya untuk CPNS yang sedang mengikuti diklat prajabatan saja namun
dapat disebarkan nilai-nilai ini kepada para PNS yang berada di lokasi aktualisasi.
Upaya-upaya tersebut dilakukan sebagai langkah dalam rangka membentuk Pegawai
Negeri Sipil profesional sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa.

B. Tujuan
Adapun tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar ini untuk membentuk PNS yang
profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS sehingga
mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa.

C. Manfaat (diri dan Lembaga)

D. Ruang lingku sesuai Tema (keadaan sekarang dan keadaan yang diinginkan)
E. Waktu dan Tempat
 BAB II
GAMBARAN UMUM

A. ORGANISASI/UNIT KERJA
Komentari sesuai gambaran umum Pemda (Visi Misi) dan Organisasi (
Tupoksi, Jabatan Struktur dll.......

B. KONSEP NILAI DASAR

Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS dan Indikator........................

1. Indikator Akuntabilitas
Indikator Akuntabilitas
 Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam
kehidupan bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
 Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
 Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan PNS dalam politik praktis
 Memperlakukan masyarakat secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
 Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
2. Indikator Nasionalisme
 Peran ASN sebagai Pelaksana kebijakan publik:
o Setiap pegawai ASN harus memiliki nilai-nilai kepublikan, berorientasi pada
kepentingan publik dan senantiasa menempatkan kepentingan publik, bangsa
dan negara di atas kepentingan lainnya, mengedepankan kepentingan nasional
ketimbang kepentingan sektoral dan golongan.
o Untuk itu pegawai ASN harus memiliki karakter kepublikan yang kuat dan
mampu mengaktualisasikannya dalam setiap langkah-langkah pelaksanaan
kebijakan publik.
 Peran ASN Sebagai pelayan publik:
o Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminasi dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat.
 o Mereka harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan
pelayanan. Tidak boleh mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka,
tetapi pelayanan harus diberikan dengan maksud memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan masyarakat yang lebih baik.
o Untuk itu integritas menjadi penting bagi setiap pegawai ASN. Senantiasa
menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
 Fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa dan negara:
o Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara,
menjadi perekat bangsa dan mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah
Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
3. Indikator Etika Publik
 Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
 Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
 Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
 Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundangan-
perundangan dan etika pemerintahan;
 Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,
efektif dan efisien;
 Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
 Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
 Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri
sendiri atau untuk orang lain;
 Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN;
 Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin
pegawai.
 4. Indikator komitmen mutu
 Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
 Menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang berorientasi mutu
dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
5. Indikator anti korupsi
 Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi kehidupan diri
pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa;
 Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
 Menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya korupsi
di lingkungannya; dan
 Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi,
keluarga, masyarakat dan bangsa.
6. Indikator Kesamaptaan
 Mendeskripsikan kesamaptaan jasmani; dankesamaptaan mental;
 Mendeksripsikan modal
insanipendukungkesamaptaandalammenghadapiperubahanlingkunganstratejik
 Melatihkesamaptaanmelaluikegiatanmenarikdalammelatihkesamaptaan
7. Indikator Tata Upacara Sipil
 Menjelaskanprinsip, pengertiandanruanglingkupBarisBerbaris;
 Menjelaskanprinsip, pengertiandanruanglingkup Tata UpacaraSipil;
 Mempraktekkan Tata UpacaraSipil.
8. Indikator Kesehatan Jasmani dan Rohani
 Mampu mengimplementasikan pola hidup sehat untuk menjaga kesehatan
jasmani dalam pelaksanaan tugas jabatannya; dan
 Mampu membangun kesehatan mental dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

C. Tugas Organisasi, Unit dan Pegawai

1. Tugas organisasi adalah Menyelenggarakan kajian/penelitian dan pengembangan di
bidang administrasi Negara dan pendidikan dan pelatihan aparatur Negara sesuai
dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Kepala Lembaga
2. Tugas unit adalah Penyelenggaraan Diklat Prajabatan, Diklatpim, Diklat Teknis, Diklat
Fungsional, serta pembinaan Diklat dan Widyaiswara yang meliputi sosialisasi,
bimbingan, perkonsultasian, pemantauan dan pengendalian
3. Tugas Pegawai adalah Membantu Menyusun Jadwal Penyelenggaraan Diklat,
Memproses surat menyurat yang diperlukan untuk kelancaran Diklat, Membantu
membuat surat penugasan mengajar Widyaiswara, Membantu menyusun dan
mengarsip berkas kegiatan Diklat PNBP Prajabatan dan Diklatpim, Membantu
menyusun dan mengarsip berkas kegiatan PNBP Diklat Teknis, Membantu menyusun
dan mengarsip berkas kegiatan Diklat APBN, Membantu menyusun laporan
Monitoring Evaluasi, Membantu menyiapkan Sertifikat peserta pendidikan dan
pelatihan dan tanda penghargaan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan, dan
Melaksanakan tugas Operasional Pelaksanaan diklat di lingkungan PKP2A I LAN
 BAB III
RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI NILAI DASAR

Komentar......................

(KEGIATAN TERPILIH, KELUARAN YANG DIHARAPKAN, KETERKAITAN

DENGAN NILAI DASAR, JADWAL KEGIATAN )

D. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar dan Sikap Perilaku Disiplin PNS
1. Menyusun rencana jadwal kegiatan Diklat teknis Metode Tim Teaching
Tanggal : 6 s.d 10 Oktober 2019
Terselesaikannya rencana jadwal kegiatan diklat teknis metode tim teaching
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Dalam membuat rencana jadwal dibutuhkan pilihan yang tepat dan benar terutama ketika
terjadi konflik kepentingan antara kepentingan penyelenggaraan diklat yang baik dengan
kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan dalam hal ini
ketika membuat rencana jadwal kegiatan.
Etika Publik:
Untuk menghasilkan rencan jadwal yang baik maka dalam pembuatannya harus dilakukan
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

2. Memproses surat-surat kegiatan Diklat teknis Metode Tim Teaching

Tanggal : 6 s.d 17 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tereselsaikannyasurat-surat kegiatan Diklat teknis Metode Tim Teaching dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

3. Memproses surat-surat lainnya yang berkaitan dengan Bidang Diklat

Tanggal : 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselesaikannya surat-surat lainnya yang berkaitan dengan Bidang Diklat dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

4. Membantu melengkapi surat penugasan Widyaiswara untuk Diklatpim Tk. II

Tanggal : 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terlengkapinya surat penugasan Widyaiswara untuk Diklatpim Tk. II dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

5. Membantu menyusun laporan kegiatan Diklatpim Tk. II

Tanggal : 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya laporan kegiatan Diklatpim Tk. II dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam kehidupan
bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

6. Membantu menyusun pelaporan kegiatan diklat teknis yang telah dilakukan

Tanggal : 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya pelaporan kegiatan diklat teknis yang telah dilakukan dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam kehidupan
bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

7. Membuat rekap data peserta lokakarya kediklatan

Tanggal : 6 s.d 8 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya Membuat rekap data peserta lokakarya kediklatan dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus diberikan
dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang
lebih baik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

8. Membuat rekap data peserta diklat teknis metode team teaching

Tanggal : 6 s.d 17 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya Membuat rekap data peserta lokakarya kediklatan dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus diberikan
dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang
lebih baik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

9. Menjadi notulen pada kegiatan rapat yang diselenggarakan bidang diklat

aparatur
Tanggal : 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselesaikannya notulensi dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus diberikan
dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang
lebih baik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

10. Membuat laporan kinerja minimal 2 kinerja dalam satu hari selama 20 hari saat
off campus
Tanggal : 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya laporan kinerja pada saat offcampus minimal 2 kinerja yang diselesaikan
dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 4 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Pegawai ASN harus memiliki karakter kepublikan yang kuat dan mampu
mengaktualisasikannya dalam setiap langkah-langkah pelaksanaan kebijakan publik
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
11. Menjadi Petugas Upacara
Tanggal 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselenggaranya upacara dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 1 nilai dasar dan 1 sikap perilaku disiplin dan
tata upacara sipil yaitu:
Tata Upacara Sipil:
Mempraktekkan Tata Upacara Sipil
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI

12. Olah raga 150 menit per minggu

Tanggal 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselenggaranya kegiatan olahraga dengan baik guna menjaga kebugaran jasmani
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 2 sikap perilaku disiplin dan tata upacara sipil
yaitu::
Kesehatan Jasmani dan Rohani:
Mampu mengimplementasikan pola hidup sehat untuk menjaga kesehatan jasmani dalam
pelaksanaan tugas jabatannya;
Kesamaptaan:
Kesamaptaan jasmani; dankesamaptaan mental;

13. Datang tidak terlambat selama 20 hari saat off campus

Tanggal 6 s.d 28 Oktober 2019
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Kedisiplinan dalam menjalankan kewajiban
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 1 sikap perilaku disiplin dan tata upacara sipil
dan 4 nilai dasar yaitu::
Kesamaptaan:
Modal insani pendukung kesamaptaan dalam menghadapi perubahan lingkungan
stratejik
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
Etika Publik:
• Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
• Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Anti Korupsi:
Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga,
masyarakat dan bangsa. Khususnya nilai integritas
Rencana Kegiatan Coaching dan Mentoring
Kegiatan Minggu 1 Minggu 2 Minggu 3 Minggu 4
Coaching
Mentoring

IV. HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR

A. Kegiatan Aktualisasi

NO INDIKATOR TUGAS DAFTAR KET. KEGIATAN

NILAI PEGAWAI KEGIATAN REALISASI SUBSTITUSI
DASAR (PENGANTI)
1. REVISI MEMILIKI
KEGIATAN
PENGANTI
TERLAKSAN -
A

Contoh
TUGAS DAFTAR KET. KEGIATAN
NO INDIKATOR NILAI DASAR
PEGAWAI KEGIATAN REALISASI SUBSTITUSI

1 Akuntabilitas: Membuat Menyusun Terlaksana

Dalam membuat rencana jadwal konsep rencana
dibutuhkan pilihan yang tepat dan benar jadwal jadwal
terutama ketika terjadi konflik kegiatan kegiatan
kepentingan antara kepentingan Diklat teknis
penyelenggaraan diklat yang baik Metode Tim
dengan kepentingan pribadi, kelompok, Teaching
dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan
berintegritas dalam memberikan
pelayanan dalam hal ini ketika membuat
rencana jadwal kegiatan.
Etika Publik:
Untuk menghasilkan rencan jadwal
yang baik maka dalam pembuatannya
harus dilakukan dengan cermat dan
disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
 TUGAS DAFTAR KET. KEGIATAN
NO INDIKATOR NILAI DASAR
PEGAWAI KEGIATAN REALISASI SUBSTITUSI

efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja

berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana
korupsi;

A. Hasil Aktualisasi

Daftar kegiatan selama masa aktualisasi (tanggal .....s/d ......Oktober 2015) adalah sebagai
berikut.

WAKTU NILAI DASAR

OUTPUT
NO PELAKSANAA KEGIATAN YANG
KEGIATAN
N TERKAIT

Contoh

NILAI DASAR
WAKTU OUTPUT
NO KEGIATAN YANG
PELAKSANAAN KEGIATAN
TERKAIT
1 6 s.d 10 Oktober Menyusun rencana Terselesaikannya Akuntabilitas:
2019 jadwal kegiatan Diklat rencana jadwal Nasionalisme:
teknis Metode Tim kegiatan diklat teknis Etika Publik:
Komitmen Mutu:
Teaching metode tim teaching
Anti Korupsi :
;
 BAB IV
PENUTUP

A. Simpulan
Bahwa dalam rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai negeri Sipil ini,
sesungguhnya jika kita dapat memaknainya akan selalu terkait setiap kegiatan yang dilakukan
dengan kelima nilai dasar yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu,
anti korupsi.
Selain dari pada itu sikap perilaku disiplin PNS dan tata upacara sipil pun, jika dapat
diaktualisasikan dan bahkan dapat juga seiringan dengan nilai-nilai dasar, sehingga sifat
keduanya dapat saling melengkapi.

B. Rencana Antisipasi
Setiap rencana sudah barang tentu memiliki potensi untuk mengalami kegagalan, maka
dari itu perlu antisipasi yang tepat untuk dapat mengatasi. Adapaun antisipasi yang dilakukan
dalam merancang dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar kedalam setiap kegiatan
khususnya pada saat off campus ialah:
1. Rancangan dikomunikasikan dulu dengan mentor dan pegawai lainnya agar kegiatan
aktualisasi yang direncanakan dapat berjalan seiring dengan kegiatan bidang diklat di
tempat kerja.
2. Menjaga komunikasi dengan mentor maupun coach setiap akhir minggu seperti yang
telah tertera diatas untuk melaporkan progres report pelaksanaan aktualisasi setiap
minggunya, juga untuk dapat berkomunikasi apabila terdapat hal-hal yang dapat
berpotensi menghambat aktualisasi.
3. Dinamis terhadap segala kemunkinan perubahan dilapangan khususnya apabila ada
kegiatan-kegiatan yang berubah jadwal secara tiba-tiba.

C. SARAN – SARAN
D. Rencana Tindak Lanjut