POLA KETENAGAAN,

PERSYARATAN KOMPETENSI DAN

KETENTUAN JAM BUKA
No.Dokumen :
SOP

192/PKM.GT/SOP/II/2016
No.Revisi
:1
Tanggal Terbit : 20 Februari
2016
Halaman

:1/3

PUSKESMAS

dr. Hj. Sulistiawati

GUNUNG TABUR

197610052003122 005

1. Pengertian

Pada dasarnya kegiatan laboratorium kesehatan harus

dilakukan oleh petugas yang memiliki kualifikasi pendidikan dan
pengalaman yang memadai serta memperoleh atau memiliki
kewenangan untuk melaksanakan kegiatan di bidang yang
menjadi tugas dan tanggung jawab. Jumlah tenaga adminstrasi
dan tenaga pelaksanaan disesuaikan dengan kebutuhan standar

2. Tujuan
3. Kebijakan
4. Referensi
5. Langkah
langkah
Prosedur

yang berlaku.
Untuk
memudahkan dalam pembagian tugas dan jam
pelayanan sesuai ketersediaan tenaga.
SK kepala puskesmas No.092 tentang layanan klinis.
Good Laboratory practice
1. Pola ketenagaan
a. Kualifikasi Sumber Daya Manusia
Penanggung jawab lab : 1 orang
b. Distribusi Ketenagaan
Pola pengaturan ketenagaan instansi laboratorium selama
24 jam,yaitu :
Untuk dinas pagi
Yang bertugas berjumlah 1 org yang melakukan

sampling,bagian admin,dan petugas pelaksana

Untuk dinas sore
Yang bertugas sejumlah 1 orang yang melakukan

sampling, bagian admin, dan petugas pelaksana

Untuk dinas malam
Tidak ada yang bertugas karna keterbatasan

tenaga laboratorium.
2. Ketentuan Jam Buka
Untuk pelayanan pagi :

senin sd sabtu : 08.00 WITA 11.00 WITA

Untuk pelayanan sore :
jum at dan minggu : 16.00 WITA 18.00 WITA
3. Persyaratan Kompetensi Petugas
Memiliki ijazah
Memiliki STR ( Surat Tanda Registrasi )
Memiliki SIP ( Surat Izin Praktek)
Sehat jasmani dan Rohani
Bersedia mengikuti pelatihan untuk mendukung
tugasnya
Bekerja sesuai SOP
Memiliki sifat ramah,santun terhadap pasien
4. Kompetensi Petugas Laboratorium
Ilmu pengetahuan yang melatarbelakangi

dan

berkaitan dengan fungsi dilaboratorium

Kemampuan untuk merancang proses

teknik

operasional
Kemampuan

melaksanakan

teknik

operasional
Kemampuan

untuk memberikan

proses teknik operasional

Kemampuan komunikasi dengan pelanggan
Kemampuan untuk melakukan koreksi

proses

penilaian hasil

atau

penyelesain terhadap masalah teknis operasional

yang muncul
Kemampuan

menjaga

keselamatan

kerja

dan

lingkungan kerja
Kemampuan administrasi.

6. Unit terkait
7. Dokumen terkait
8. Rekaman historis
perubahan

Laboratorium ,
Ijazah,STR, SIP,
No

Yang dirubah

Isi Perubahan

Tgl.mulai
diberlakukan

2/3

3/3