0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
130 tayangan1 halaman
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian bertugas mengatur administrasi pegawai, meliputi penyusunan rencana kerja, tata usaha kepegawaian, pemrosesan kepangkatan, pensiun, mutasi, hukuman disiplin, pengembangan karir, pengelolaan arsip, barang, dan statistik kepegawaian, serta membimbing pegawai untuk meningkatkan kinerja.
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian bertugas mengatur administrasi pegawai, meliputi penyusunan rencana kerja, tata usaha kepegawaian, pemrosesan kepangkatan, pensiun, mutasi, hukuman disiplin, pengembangan karir, pengelolaan arsip, barang, dan statistik kepegawaian, serta membimbing pegawai untuk meningkatkan kinerja.
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian bertugas mengatur administrasi pegawai, meliputi penyusunan rencana kerja, tata usaha kepegawaian, pemrosesan kepangkatan, pensiun, mutasi, hukuman disiplin, pengembangan karir, pengelolaan arsip, barang, dan statistik kepegawaian, serta membimbing pegawai untuk meningkatkan kinerja.
a. Melaksanakan penyusunan rencana program kerja Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian berdasarkan SOP dan SOTK sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Melaksanakan urusan tata usaha dan dokumentasi kepegawaian di lingkungan Dinas Pendidikan agar pelaksanaan tata usaha dan dokumentas ikepegawaian berjalan dengan lancar agar tersedia data-data pegawai yang mutakhir. c. Melaksanakan urusan pemerosesan kepangkatan dan kenaikan gaji berkala pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan agar proses kepangkatan dan kenaikan gaji berkala pegawai dapat diterbitkan sesuai dengan waktu yang ditetapkan. d. Melaksanakan urusan administrasi pensiun pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan agar proses pensiun pegawai dapat terlaksana sesuai dengan waktu yang ditetapkan. e. Melaksanakan urusan mutasi kepegawaian lainnya di lingkungan Dinas Pendidikan agar pola mutasi dapat berjalan sesuai dengan aturan kepegawaian. f. Menyiapkan bahan hukuman disiplin pegawai, pengembangan pegawai dan kesejahteraan pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan g. Menyiapkan bahan pertimbangan pembinaan karir pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan guna memastikan pola pembinaan karir pegawai berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. h. Menyiapkan bahan penataan organisasi dan ketatalaksanaan di lingkungan Dinas Pendidikan i. Melaksanakan pengelolaan urusan tata usaha, kearsipan, dokumentasi, kepustakaan dan rumah tangga di lingkungan Dinas Pendidikan j. Melaksanaan penatausahaan barang persediaan dan pelaksanaan perekaman data transaksi barang milik daerah di lingkungan Dinas Pendidikan k. Melaksanakan urusan statistik kepegawaian di lingkungan Dinas Pendidikan agar data-data statistik pegawai akurat. l. Membimbing pegawai di lingkungan subbagumum dan kepegawaian untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja. m. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan subbagumum dan kepegawaian dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang. n. Membuat laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Subbag Umum dan Kepegawaian sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai akuntabilitas subbag umum dan kepegawian o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.