PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS

RUMAH SAKIT Dr. SOBIRIN

Jalan Yos Sudarso No. 13  (0733) 321013  (0733) 324973
www.rsdrsobirin.musirawaskab.go.id  rsdrsobirinmusirawas@gmail.com
Kode Pos 31611

URAIAN TUGAS

A. Identitas
1. : Cun Cun, SE
: 197508212008011001
Widyastuti, : Penata/ III/c
: Kepala Sub. Bagian Umum & Kepegawaian
S.Kep
: Rumah Sakit Dr. Sobirin Kab. Musi Rawas
2.

197708062006
042009
3.

Tingkat I/ III/d
4.

Muda
5.

Keperawatan
B. Misi Organisasi 1. Memberikan pelayanan prima yang akuntabel;
2. Meningkatkan dan mengembangkan sumberdaya
manusia, sarana dan prasarana rumah sakit;
3. Mengembangkan kemitraan dengan masyarakat dan
pihak lain;
4. Meningkatkan kemandirian rumah sakit dan
kesejahteraan karyawan.
C. Tugas Pokok Memeriksa, mengusulkan, membuat, melaksanakan, monitoring,
mengevaluasi dan melaporkan kegiatan urusan kepegawaian
berdasarkan peraturan dan pedoman yang berlaku agar sesuai
standar yang ditetapkan perumusan rancangan produk hukum
daerah, telaahan hukum, pengkajian produk hukum,
memfasilitasi dan memberikan bantuan hukum serta
mempublikasikan dan mendokumentasikan produk hukum
berdasarkan peraturan dan kebijakan yang berlaku untuk
mewujudkan pemerintahan daerah yang bersih serta akuntabel
D. Uraian Tugas 1. Menyusun rencana pada lingkup unit kerja berdasarkan
kebijakan dan dokumen vertikal sebagai panduan
penyelenggaraan program unit kerja.
a. Mengumpulkan data.
b.Menganalisis data.
c. Menulis draf dokumen perencanaan.
2. Mengelola kinerja bawahan sesuai dengan jabatan dan
kompetensinya agar terlaksana sesuai dengan target.
a. Mengidentifikasi tugas yang akan dilaksanakan.
b.Mengidentifikasi kompetensi dan peran jabatan
bawahan.
c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan.
d.Mengevaluasi dan membimbing pengerjaan tugas
bawahan.
e. Menilai hasil pengerjaan tugas bawahan.
3. Melakukan koordinasi tugas dengan internal dan
eksternal satuan kerja sesuai dengan SOP agar
 pelaksanaan program terintegrasi serta tepat sasaran.
a. Menyiapkan bahan koordinasi.
b.Menghadiri koordinasi.
c. Mengolah hasil koordinasi.
4. Menyusun rancangan kebijakan teknis sesuai dengan
tingkat jabatan dan lingkup tugas untuk
mengkomunikasikan kebijakan dan menjadi pedoman
pelaksanaan tugas.
a. Mengumpulkan data.
b.Mengolah data.
c. Menulis draf dokumen kebijakan teknis.
5. Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian,
ketatusahaan, surat menyurat dan kerasipansesuai
kebijakan yang berlaku sebagai penyelenggaraan urusan
pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja pengelolaan administrasi
kepegawaian, ketatusahaan, surat menyurat dan
kerasipan.
b.Melaksanakan pekerjaan pengelolaan administrasi
kepegawaian, ketatusahaan, surat menyurat dan
kerasipan.
c. Mengevaluasi hasil kerja pengelolaan administrasi
kepegawaian, ketatusahaan, surat menyurat dan
kerasipan.
6. Melaksanakan pengelolaan administrasi kesehateraan
pegawai sesuai kebijakan yang berlaku sebagai
penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja pengelolaan administrasi
kesehateraan pegawai.
b.Melaksanakan pekerjaan pengelolaan administrasi
kesehateraan pegawai.
c. Mengevaluasi hasil kerja pengelolaan administrasi
kesehateraan pegawai.
7. Melaksanakan penyusunan bahan rencana kebutuhan
pegawai rumah sakit sesuai kebijakan yang berlaku
sebagai penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja penyusunan bahan rencana
kebutuhan pegawai rumah sakit.
b.Melaksanakan pekerjaan penyusunan bahan rencana
kebutuhan pegawai rumah sakit.
c. Mengevaluasi hasil kerja penyusunan bahan rencana
kebutuhan pegawai rumah sakit.
8. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan organisasi
dan ketatlaksanaan sesuai kebijakan yang berlaku
sebagai penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja penyiapan bahan pembinaan
organisasi dan ketatlaksanaan.
b.Melaksanakan pekerjaan penyiapan bahan pembinaan
organisasi dan ketatlaksanaan.
c. Mengevaluasi hasil kerja penyiapan bahan pembinaan
organisasi dan ketatlaksanaan.
9. Melaksanakan penyiapan bahan administrasi mutasi,
disiplin, pendidikan pelatihan serta pengembangan
pegawaisesuai kebijakan yang berlaku sebagai
penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja penyiapan bahan
administrasi mutasi, disiplin, pendidikan pelatihan
serta pengembangan pegawai.
 b.Melaksanakan pekerjaan penyiapan bahan
administrasi mutasi, disiplin, pendidikan pelatihan
serta pengembangan pegawai.
c. Mengevaluasi hasil kerja penyiapan bahan
administrasi mutasi, disiplin, pendidikan pelatihan
serta pengembangan pegawai.
10. Melaksanakan pengusulan pemberhentian dan pesiun
pegawai sesuai kebijakan yang berlaku sebagai
penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja pengusulan pemberhentian
dan pesiun pegawai.
b.Melaksanakan pekerjaan pengusulan pemberhentian
dan pesiun pegawai.
c. Mengevaluasi hasil kerja pengusulan pemberhentian
dan pesiun pegawai.
11. Melaksanakan pelaksanaan hubungan masyarakat
dan keprotokolan, serta melaksanakan kooornisani
dalam rangka penyelesaian masalah hukum sesuai
kebijakan yang berlaku sebagai penyelenggaraan urusan
pemerintahan daerah.
a. Menyiapkan bahan kerja pelaksanaan hubungan
masyarakat dan keprotokolan, serta melaksanakan
kooornisani dalam rangka penyelesaian masalah
hukum.
b.Melaksanakan pekerjaan pelaksanaan hubungan
masyarakat dan keprotokolan, serta melaksanakan
kooornisani dalam rangka penyelesaian masalah
hukum.
c. Mengevaluasi hasil kerja pelaksanaan hubungan
masyarakat dan keprotokolan, serta melaksanakan
kooornisani dalam rangka penyelesaian masalah
hukum.
12. Mengawasi dan menyusun laporan penyelenggaraan
kegiatan berdasarkan kebijakan yang berlaku sebagai
bentuk akuntabilitas kinerja dan perbaikan di masa yang
akan dating.
a. Mengumpulkan data.
b.Menganalisis data.
c. Menulis draf dokumen perencanaan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain berdasarkan
penugasan dari atasan agar pelaksanaan tugas jabatan
berjalan dengan lancar.
a. Menyiapkan bahan penugasan
b.Melaksanakan penugasan.
c. Melaporkan hasil penugasan.
E. Tugas 1. Tim Pengelola BLUD RS Dr. Sobirin Kab. Musi Rawas.
Tambahan 2. Ketua Pokja KPS Akreditasi RS Dr. Sobirin Kab. Musi
Rawas.
F. Hasil Kerja 1. Draf dokumen renstra, renja, dan dokumen perencanaan
lain di unit kerjanya.
2. Penugasan lisan &/ tertulis, rencana & penilaian SKP.
3. Notulensi koordinasi, dokumen tindak lanjut.
4. Draf dokumen kebijakan teknis.
5. Dokumen laporan pengelolaan admintrasi.
6. Dokumen laporan pengelolaan kesejahteraan pegawai.
7. Draft dokumen penyussunan bahan renacan kebutuhan
pegawai.
8. Dokumen pembinaan.
9. Dokumen bahan admintrasi mutasi, displin dan latbang
pegawai.
10. Draft dokumen pemberhentian dan pension.
11. Laporan pelaksanaan kegiatan.
12. LAKIP, LKPPD, & dokumen laporan sesuai periode
pelaporan serta unit kerjanya.
13. Dokumen laporan pelaksanaan tugas.
14. Laporan Kegiatan Tim Pengelola BLUD.
15. Dokumen Persyaratan Akretditasi.
G. Syarat 1. Pendidikan minimal S1.
Kualifikasi 2. Pangkat/Golongan Ruang minimal III/c.
Jabatan 3. Pengalaman kerja sebagai pelaksana bagian umum
secretariat daerah minimal 1 tahun.
4. Pendidikan non formal : Memiliki Sertifikat diklat PIM IV
perjenjang, diklat teknis kearsipan.

Ditetapkan di : Lubuklinggau
Pada tanggal : 28 Januari 2022

Disetujui oleh, Direktur

Kabag Umum dan Keuangan RS Dr. Sobirin Kab. Musi awas

Mery Nopryanti, S.ST., M.M. dr. H. Sopyan Hadi, Sp.B, FCSI, FINACS
NIP. 198111212006042019 NIP. 198004072006041008

Yang Bersangkutan

Cun Cun, SE
NIP.197508212008011001