Company Name

Jabatan: IT Manager Kategori

Kerja:
Departmen: Kode
Pekerjaan:
Lokasi: Perjalanan
Diperlukan:
Tingkat/Rentang Posisi Jenis: [Contoh: penuh waktu,
Gaji: paruh waktu, berbagi
pekerjaan, kontrak,
magang]
Kontak SDM: Tanggal
dimasukkan
:
Pemohon Akan Masa
Dilatih: Berlaku
pemasukan
hingga:
Eksternal
posting URL:
Internal posting
URL:
Aplikasi diterima melalui:
Mail:
Fax atau E-mail:
[Merekrut Kontak atau Mempekerjakan
(031) 389-9999 or seseorang@contoh.com Manajer]
Perihal: [Departemen, Nama Perusahaan]
[P.O. BOX]
Perhatian: [Merekrut atau Departemen HR
[Alamat atau alamat surat dengan kode pos]
RE: Kode Pekerjaan/Req# dan judul]

Uraian Pekerjaan
Tujuan:
Mengkoordinasikan, merencanakan, dan aktivitas langsung dalam bidang-bidang seperti
pengolahan data elektronik, sistem informasi, analisa sistem, dan pemrograman komputer.
Tanggung Jawab:
1. Berpengalaman dalam mengelola pelaksanaan ERP dan upgrade dalam sebuah
organisasi multi-nasional.
2. Mampu untuk mengembangkan dan mengimplementasikan aplikasi ERP software
sejalan dengan tujuan organisasi.
3. Review dan menyetujui semua grafik sistem dan program sebelum implementasi.
4. Bertemu dengan kepala departemen, manajer, supervisor, vendor, dan lain-lain,
untuk mencari kerja sama dan menyelesaikan masalah.
5. Memiliki pengetahuan yang kuat tentang solusi content management dan
peralatan Business Intelligence.
6. Konsultasikan dengan user, manajemen, vendor, dan teknisi untuk melakukan
akses komputerisasi sesuai kebutuhan dan persyaratannya.
7. Menyiapkan dan mengelola anggaran operasional yang terkait dengan IT.
 Company Name
8. Menangani harian operasi departemen, menetapkan prioritas, analisa alur kerja,
pengembangan standar dan pengaturan tenggat waktu.
9. Merekrut, melatih dan mengawasi staf, dan berpartisipasi dalam keputusan-
keputusan staf.
10. Mengevaluasi teknologi organisasi yang digunakan dan dibutukan dan
merecomendasikan pengembangan, seperti upgrade hardware dan software.
11. Memonitor kegiatan dan layanan untuk mendukung LAN / WAN, semua platform
komputer, pengembangan website, pemulihan bencana, telekomunikasi, sistem
pendukung operasi, dan pengembangan e-bisnis.

Kemampuan/Kualifikasi:
Pengalaman minimum 5-10 tahun
S1 degree in MIS dari universitas terkemuka
Memiliki pengalaman dalam ERP.
Memiliki pengalaman dalam projek mangemen untuk bidang implementasi system
bisnis,instalasi dan pengembangan dari metode dan standart.

Ditinjau oleh: Tanggal:

Disetujui oleh: Tanggal:
Terakhir Tanggal/Wakt
diperbaharui u:
oleh: