I. Pilihlah jawaban yang paling tepat!

1. Untuk mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risikokecelakaan kerja atau zero accident.
Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari ....

a. arti K3 d. Hukum K3

b. peran K3 e. Prosedur K3

C. tujuan K3

2. suatu upaya guna memperkembangkan kerja sama, saling pengertian epektif dari pengusaha atau
pengurus dan tenaga kerja dalam tempat tempat kerja untuk melakasanakan tugas dan
kewajiban bersama dibidang keselamatan, kesehatan dan keamanan kerja dalam rangka
melancarkan usaha produksi merupakan pernyataan dari ....

a. pengertian k3 d. Prosedur k3

b. hukum k3 e. Peran k3

c. tujuan k3

3. k3 yang berkaitan dengan masalah pengaturan jam kerja, shift, kerja wanita, tenaga kerja kaum
muda, pengaturan jam kerja lembur, analisis pengelolaan lingkungan hidup merupakan definisi
dari ....

a. Norma keselamatan kerja d. Norma kerja berkaitan

b. norma kesehatan kerja e. Norma kerja berkala

c. norma keamanan kerja

4. keberadaan k3 sebenarnya muncul kebersamaan dengan revolusi industri dibeberapa negara

yakni ...

a. erofa, inggris, jerman, prancis dan amerika serikat

b. prancis, australlia, indonesia dan malysia

c. afrika, amerika serikat, jepang dan thailand

d. australia, afrika, erofa, dan amerika

e. semua benar

5. pada tahun 1908 parlemen belanda memberlakukan k3 di hindia belanda yang ditandai dengan
penerbitan veiligheids Reglement Staatsblad No. 406 Tahun ....

a. 1909 d. 1920

b. 1910 e. 1945

c. 1918

6. k3 menjadi tangungjawab pengusaha, buruh atau pekerja, danmasyarakat umum yang berada
diluar lingkungan kerja adalah devinisi dari......

a. Common law defence d. Fellow servent rule

b. veiligheids Reg lement e. Employers liability

c. ILO
 7. Masyarakat atu pekerja harus menperoleh kesehatan yang setunggi tingginya baik fisik, mental
maupun sosial dengan usaha usaha yang bersipat ....

a. aktif dan kreatif d. Akuratf dan objektif

b. apresiatif dan asosiatif e. Epektif dan represif

c. preventif dan kuratif

8. Revolusi industri juga ditandai oleh semakain banyaknya ditemukan senyawa senyawa kimia yang
dapat bembahayakan keselamatan dan kesehatan fisik dan jiwa pekerja atau disebut...

a. Employers liability d. Zero accident

b. Occupational acciednt e. Personal risk

c. Contributing negligence

9. Regulasi dibidang ketenaga kerjaan termasuk pengaturan k3 yang dituangkan dalam ....

a. Bhineka Tunggal Ika d. UU no. 1 Th. 1970

b. Pancasila e. UU no. 3 Th. 1971

c. Sumpah pemuda

10. k3 baru menjadi perhatian utama setelah terjadi perkembangan isu.....

a. Strategis d. Kronologis

b. Sosial e. Konseptual

c. Global

11. Setiap tenaga kerja berhaka mendapat perlindungan atas keselamatanya dalam melakukan pekerjaan
untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktivitas nasional merupaan poin
dari....

a. Hukum k3 d. Prosedur k3

b. Unsur k3 e. Peran K3

c. Tujuan k3

12. Norma keselamatan kerja artinya.....

a. sarana atau alat untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja yang tidak di duga, yang di sebabkan oleh
kelalaiankerja serta lingkungankerja yang tidak kondusif (tidak menyenangkan)

b. instrumen yang mampu menciptakan dan memelihara derajat kesehatan kerja setinggi tingginya

c. manajement perusahaan

d. masalah pengaturan jam kerja, shift, kerja wanit, tenaga kerja kaum muda, pengaturan jam lembur

e. pengelolaan lingkungan kerja

13. Dampak dari revolusi industri ialah.....

a. tersedianya lapangan kerja yang luas

b. adanya pengangguran serta risiko kecelakaan dalam lingkungan kerja

c. suasana belajar lebih kondusif

d. setiap tenaga kerja menjadi santai

e. lingkungan kerja menjadi lebih terkendali

14. kesadarn tentang K3 di Indonesia sudah ada sejak....

a. Indonesia merdeka d. Pada awal zaman kemerdekaan

b. Pemerintahan Kolonial Belanda e. Era globalisasi

c. tahun 1970

15. Yang termasuk salah satu pedoman dari ILO (International Labour Organization) tentang fungsi
pelayanan kesehatan ialah....

a. melindungi perusahan agar tetap survive

b.melindungi pekerja terhadap setiap heajth hazard (bahaya kesehatan) yang mungkin timbul dari
pekerjaan dan lingkungan kerja

c. pengusha harus memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya, baik fisik, mental, maupun
sosial

d. penyelenggaraan program jaminan sosial

e. perusahaan harus mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap investasi

16. Ada tiga aspek utama hukum K3, yaitu....

a. norma keadilan, keagamaan, dan kesehatan

b. norma keselamatan, kesehatan kerja, dan kerja nyata

c. norma agama, sosial, dan kerja nyata

d. norma keselamatan, sosial, dan agama

e. norma kesejahteraan, kerja nyata, dan sosial

17. K3 merupakan salah satu alat untuk melindungi tenaga kerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan
masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja. Perlindungan tersebut merupakan....

a. kewajiban tenaga kerja

b. hak asasi tenaga kerja yang wajib dipenuhi perusahaan

c. kewajiban pemerintah

d. hak dan kewajiban pemerintah

e. hak perusahaan

18. Konsep norma keselamatan kerja bertujuan untuk....

a. mampu menihilkan kecelakaan kerja sehingga mencegah terjadinya cacat atau kematian terhadap
pekerja, mencegah terjadinya kerusakan tempat dan peralatan kerja

b. mampu menciptakan dan memelihara derajat kesehatan kerja setinggi-tingginya

c. mampu menaungi perusahaan dari segi pengaturan jam kerja, shift, kerja wanita, tenaga kerja kaum
muda, pengaturan jam lembur, analisis dan pengelolaan lingkungan hidup, dan lain-lain

d.mampu melakukan pencegahan dan pemberantasan penyakit akibat kerja

e. mempunyai korelasi yang erat terhadap peristiwa kecelakaan kerja

19. Salah satu dampak negatif revolusi industri ialah....

a. kesejahteraan tenaga kerja menigkat

b. adanya pengangguran serta risiko kecelakaan dalam lingkungan kerja

c. banyak menyerap tenaga kerja baru

d. perusahaan mempunyai keuntungan yang besar

e. hak dan kewajiban tenaga kerja menjadi seimbang

20. Memperbaiki atau memelihara kedaan fisik, mental , dan sosial para pekerja sebaik mungkin
merupakan pedoman dari....

a. ILO (International Labour Organization) d. PP 14/1993

b. UU RI No. 1 Tahun 1970 e. UU RI No. 13 Tahun 1993

c. UU RI No. 3 Tahun 1992

21. Orang yang mampu melakukan pekerjaan, baik didalam maupun di luar hubungan kerja, guna
menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat adalah pengertian dari....

a. tenaga kerja d. Tempat kerja

b. pengusaha e. Partner kerja

c. perusahaan

22. Ruang lingkup disiplin dalam perusahaan yang harus diperhatikan dan dilakukan tenaga kerja, antara
laian disiplin terhadap, kecuali..

a. Waktu d. Anggaran / biyaya

b. Perencanaan / program kerja e. Mekanisme kerja

c. sosialisasi kerja

23. Sikap mental yang berpandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari pada hari
kemarin dan hari esok lebih baik dari pada hari ini merupakan definsi dari .....

a. Kreativitas kerja d. profesionalisme kerja

b. prosedur kerja e. Produktivitas kerja

c. evisiensi kerja

24. beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas , kecuali ...

a. pendidikan dan latihan keterampilan d. Bakat atau bawaan

b. keaktipan kerja e. Motivasi atau kemauan

c. kesehatan kerja

25. berikut ini yang bukan termasuk unsur unsur yang terdapat dalam suatu organisasi atau intansi
perusahaan ialah...

a. Tenaga kerja d. Rekan kerja

b. Perusahaan e. pengusaha

c. Tempat kerja

26. Perilaku yang mencerminkan nilai nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, kertaturan dan ketertiban,
termasuk kedalam kedisiplinan tenaga kerja terhadap ....
a. Undang undang k3 d. Program k3

b. Standar k3 e. Tata tertib k3

c. Prosedur k3

27. Yang bertugas atau bertindak mengawasi dan mencegah timbulnya penyebab kecelakaan kerja
ialah....

a. Pengusaha/perusahaan d. Pemerintah pusat

b. Tenaga kerja e. Semua benar

c. Pengusaha dan tenaga kerja

28. Yang tidak boleh dilakukan karyawan atau tenaga kerja saat melaksanakan prosedur k3 ialah...

a. bekerja sama dengan pimpinan dan tenaga kerja yang lain dengan baik

b. bekerja dan menggunakan peralatan dengan aman

c. memerhatikan keselamatan dan kesehatan orang lain

d. menggunkan fasilitas yang ada semaunya

e. bekerja sesuai dengan peraturan atau prosedur kerja

29. Pencahayaan yang tidak tepat penempatannya dan ventilasi yang buruk sehingga ada debu dan
adanya gas yang bisa menjadi penyebab ledakan, termasuk kasus kecelakaan kerja yang terjadi ....

a. didalam tanah d. diudara

b. didarat e. Didalam air

c. dipermukaan air

30. menerapkan penanganan situasi darurat sesuai dengan SOP (Standard Operational Procedur)
merupakan hal hal yang harus mendapat perhatian dalam prosedur k3 yang berlaku diindustri yang
termasuk kedalam segi ....

a. kedisiplinan d. sikap

b. ketaatan e. keterampilan

c. pengetahuan

31. Tahap atau proses suatu kegiatan untuk menyelsaikan aktivitas atau metode langkah demi langkah
secara pasti dalam pekerjaan dengan memerhatikan kesehatan, keselamatan, dan keamanan (k3)
merupakan devinisi dari ...

a. perlindungan kerja d. Mekanisme kerja

b. Prosedur k3 e. Program kerja

c. SOP (Standard Operational Procedure)

32. Yang bukan termasuk menerapkan prosedur bekerja sesuai dengan setandard porational procedure
(SOP) , yaitu.....

a. seluruh unsur yang ada harus mengetahui sarana dan peraturan kesehatan

b. Seluruh unsur yang ada harus mengetahui prosedur keamanan organisasi

c. Seluruh stav bekerja sesuai dengan tugas atau kewajibannya

d. Tenaga kerja yang tida dapat melaksanakan kewajiban harus melapor kepada pihak yang berwenang
agar ada antisivasi jika timbul masalah

e. seluruh unsur yang ada mengetahui tugas dan kewajiban orang lain

33. Jika terjadi hal hal yang tidak seperti biasanya, ganjil, atau aneh , hal yang harus dilakukan ialah ....

a. melaporkan kejadian tersebut kepeda pihak berwenang (Atasan, Kepolisian) baik secara tertulis
maupun lisan

b. jika bukan urusan atau wewenangnya sebaiknya jangan ikut campur

c. berdiam diri berdiam diri saja daripada nanti diminta menjadi saksi. Karena, menjadi saksi untuk
masalah yang timbul, hanya akan memberatkan diri sendiri

d. bertindak cepat dengan cara keluar dari tempat pekerjaan

e. pura pura tidak mendengar atau melihat

34. Berikut ini beberapa faktor penyebab timbulnya kecelakan kerja, kecuali....

a. faktor nasib dari para tenaga kerja

b. faktor lingkungan fisik tenaga kerja

c. faktor kelalaian manusia

d. faktor ketidak serasian kombinasi faktor-faktor produksi yang dikelola perusahaan

e. faktor keterampilan perusahaan

35. Yang bukan cara mengatisivasi kecelakan kerja, yaitu ...

a. menerapkan SOP

b. melaksanakan SOP dengan memerhatikan k3

c. melaporkan kejadian yang mencurigakan

d. mempunyai alat pengaman sendiri

e. menginformasikan laporan kepada piha yang terkait dengan segera jika ada kejadian

36. Melingdungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan
hidup dan meningkatkan produksi serata produktivitas nasional. Pernytaan tersebut termasuk isu
yang membutuhkan perhatian, dari pihak .....

a. tenaga kerja d. negara

b. pengusaha atau perusahaan e. DPR/MPR

c. permerintah atau Dinas Tenaga Kerja

37. Memberikan perlindungan keselamatan kerja pada karyawan dilakukan dengan cara mencegah
terjadinya sumber sumber bahaya, disebut.....

a. usaha prepentif d. Usaha reresiv

b. usaha provokasi e. Usaha kuratif

c. usah efektif

38. Memberikan perlingdungan keselamatan kerja pada karyawan dilakukan dengan cara mengatasi
kejadian atau kecelakaan yang disebabkan sumber sumber bahaya yang terdapt ditempat kerja
disebut ...
a. usaha preventif d. Usaha intensifiksi

b. usaha provokasi e. Usaha efektif

c. usah represif/kuratif

39. Berikut ini hal- hal yang harus mendapat perhatian dalam prosedur k3 yang berlaku diindustri
darisegi pengetahuan, kecuali....

a. mengetahui jenis jenis bahaya ditempat kerja

b. memahami tanda- tanda peringatan bahaya ditempat kerja

c. mengidentifikasi situasi yang dapat menimbulkan bahaya

d. mengenali karakteristik pelanggan yang mencurigakan

e. menerapkan penanganan situasi darurat sesuai dengan SOP (Standard Operational Procedure)

40. Pihak pengusaha atau perusahaan melakukan prosedur kerja dengan aman dan tertib dengan cara
sebagai berikut, kecuali....

a. menetapkan standar k3 d. Bekerja sesuai SOP

b. menetapkan tata tertib e. Memonitor pelaksanaan peraturan - peraturan

c. menetapkan praturan - peraturn

II. Jawablah pertanyaan pertanyaan berikut secaara jelas, singkat, dan tepat!

1. Jelaskanlah prosedur k3 secara ringkas!

2. Bagaimana menerapkan prosedur kerja dengan aman dan tertib?
3. Jelaskanlah bagaimana isu isu yang harus diperhatikan pihak pengusaha atau perusahaan
dengan tenaga kerja!
4. Bagaimana cara menginformasikan laporan kepada pihak yang terkait dengan segera jika ada
masalah?
5. Bagaimanakah cara melaporkan kejadian yang mencurigakan?