MEMBANGUN SDM KONSTRUKSI NASIONAL

SAMPAI KE PELOSOK NUSANTARA MELALUI FASILITASI PELATIHAN

JARAK JAUH/DISTANCE LEARNING BIDANG KONSTRUKSI (PJJBK)

oleh:
Balai Penerapan Teknologi Konstruksi
Dalam rangka Roadshow Sosialisasi dan Pendampingan PJJBK
20 Maret 2017
 OVERVIEW

Pembiayaan Infrastruktur dalam 3 Periode Lima Tahunan

5519 T

1989 T
1429 T

2005-2009 2010-2014 2015-2019

Sumber: Bappenas 2
OVERVIEW

Jumlah Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi

7,7 jt org

3,89 jt org
3,08 jt org

1,56 jt org

19,25%

3,14%

2006 2016

Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (BPS)

Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) yang wajib memiliki sertifikat kompetensi (asumsi: 40% TKK Nasional)
Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi (LPJKN) Terhadap 40% TKK Nasional 3
 KEBIJAKAN DJBK DALAM RENSTRA PUPR 2015-2019
BIDANG JASA KONSTRUKSI

SASARAN STRATEGIS PEMBANGUNAN JASA KONSTRUKSI 2015-2019

40% 30%
Pekerjaan konstruksi yang
menerapkan manajemen
mutu dan tertib Penggunaan
200 Kerja Sama penyelenggaran konstruksi beton pracetak
Strategis
dengan K/L, Pemda,
125 BUJK Rp.15 Triliun
PT, LPJK, Asosiasi, BUJK, SINERGI
Proyek, Masyarakat Ekspor jasa konstruksi
DJBK-MITRA Peningkatan BUJK ke
ke luar negeri
KERJA Kualifikasi Besar B2

750.000
Orang Bersertifikat
10.000 Orang
TenagaAhli/Manajer Proyek Terlatih 10.000 orang 50.000 Orang
insinyur konstruksi bersertifikat
Instruktur pelatihan/
40.000 Orang asesor konstruksi 200.000 Orang
Teknisi bersertifikat
Supervisor/ForemanTerlatih
500.000 Orang
Tenaga terampil bersertifikat

SDM KONSTRUKSI NASIONAL KOMPETENSI 2015-2019

4
 TENAGA KERJA KONSTRUKSI INDONESIA

TENAGA KERJA KONSTRUKSI TAHUN 2016:

7,7 JUTA

Asumsi 40% harus

Asumsi 1 tahun =
bersertifikat SKA dan 1 kelas = 25 orang
1000 kelas
SKT

3 juta TA dan TT 117 ribu kelas 117 tahun

DIBUTUHKAN INOVASI DELIVERY SISTEM DALAM

RANGKA CAPACITY BUILDING SDM KONSTRUKSI
NASIONAL BIDANG KONSTRUKSI

5
1. LATAR BELAKANG

Permasalahan umum pembinaan SDM konstruksi nasional:

1. Pelatihan konvensional mahal, kapasitas terbatas, jangkauan terbatas;
2. Permasalahan pembinaan tenaga ahli:
a. Keterbatasan waktu, sibuk urusan pekerjaan;
b. Keterbatasan jumlah personil, sulit diijinkan meninggalkan pekerjaan;
c. Bekerja di berbagai pelosok penjuru tanah air;
d. Merasa memiliki pengetahuan yang luas, enggan mengikuti pelatihan.
3. Permasalahan pembinaan tenaga terampil:
a. Upah pekerja dibayar harian, sulit meninggalkan pekerjaan demi pelatihan;
b. Sedikit sekali mandor mengijinkan tukang mengikuti pelatihan, dikejar dead line;
c. Pekerja di pelosok membutuhkan biaya yang besar untuk menuju pusat kota
(dibandingkan penghasilan) untuk pelatihan;
d. Pendidikan rendah, memiliki keinginan berkembang yang rendah, sehingga
mendaftar pelatihan secara mandiri adalah hal yang langka;
e. Umumnya tidak menyukai pelatihan dalam ruangan.
6
2. PENDEKATAN STRATEGIS
Dalam menjawab tantangan pembinaan SDM konstruksi
dibutuhkan inovasi pola pembinaan berupa pelatihan konstruksi
dengan karakteristik:

1. Biaya penyelenggaraan yang murah;

2. Memiliki kapasitas peserta yang besar;
3. Memiliki jangkauan yang luas hingga pelosok tanah air
(dapat dilaksanakan dimanapun);
4. Memiliki jangka waktu pelaksanaan yang fleksibel;
5. Dapat dilaksanakan kapanpun;
6. Memiliki materi pelatihan yang relatif baru (best practice
lapangan);
7. Peserta bebas secara mandiri mendaftar dan mengakhiri
pelatihan sesuai jenis pelatihan yang dibutuhkan.

7
3. LAYANAN DISTANCE LEARNING TAMPILAN WEBSITE pjjak.net

8
 TRANSFORMASI PELATIHAN JARAK JAUH (DISTANCE LEARNING)
BIDANG KONSTRUKSI
ITEM TRANSFORMASI 2014 2015 2016 2017
Group Facebook V V X X
Pre-Test and Post-Test V V X X
Instruktur V V X X
Course Director V X X X
Dewan Penguji V X X X
Sifat Ujian tatap muka tatap muka online Online
mulai beroperasi Beroperasi
Sistem pjjak.net trial
beroperasi (Edisi Revisi) (New DL)
Modul pjjak.net X X V V
Sertifikat Pelatihan Konvensional Konvensional online online
Sosialisasi Youtube X X V V
Fasilitasi Uji Sertifikasi
V sebagian > sebagian < X
dgn Dana APBN
Keterangan:
V : Dilaksanakan / Ada
X : Tidak Dilaksanan / Tidak Ada 9
4. MANFAAT
BAGI PESERTA:
1. Masyarakat mendapatkan pengetahuan dan keahlian bidang
konstruksi sesuai dengan standar dan kompetensi yang berlaku,
yang meliputi: modul ajar dan peraturan-peraturan terkait
spesifikasi teknis;
2. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N tentang nilai
Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian (SKPK) sebesar
maksimal 25 point/kegiatan untuk Continuing Professional
Development (CPD).
(Peraturan LPJKN No. 13/2014 tentang Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan);

3. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N dimana sertifikat

pelatihan PJJBK dapat menjadi prasyarat pemenuhan pelatihan
minimum 50 jam pelatihan bagi yang baru lulus (fresh graduate)
S1/D4 untuk mengikuti uji kompetensi Ahli Muda tanpa harus magang
1 tahun.
(SE Ketua LPJKN nomor: 04/SE/LPJK-N/II/2015 perihal: Sertifikasi Tenaga Ahli
Konstruksi).
10
5. BENEFIT
Perbedaan penggunaan fasilitas pelatihan jarak jauh SIBIMA KONSTRUKSI
dibandingkan pelatihan tatap muka (konvensional) antara lain:

Pelatihan Tatap
PARAMETER Pelatihan Jarak Jauh
Muka
Biaya Rerata
Rp. 0,15 0,5 juta / Rp. 4,8 11,6 juta /
Penyelenggaraan Pelatihan
peserta peserta
(tanpa sertifikasi)
Jangka waktu pelatihan fleksibel 5 - 10 hari
Lokasi pelatihan fleksibel Dalam kelas
Jumlah peserta
Tidak terbatas 25 - 30 orang
perangkatan
Dapat diketahui saat Diketahui pasca
Hasil kelulusan
itu juga pelatihan berakhir
Catatan:
Pada pelatihan yang diselenggarakan oleh Pemerintah melalui dana APBN, peserta pelatihan tidak
dipungut biaya.
Biaya rerata penyelenggaraan pelatihan di atas merupakan biaya yang ditanggung oleh Pemerintah dalam
pelaksanaan pelatihan bagi masyarkat.
11
6. KRITERIA PENGGUNA LAYANAN

Rekruitmen peserta dapat dilakukan oleh Perguruan Tinggi atau kelompok

masyarakat.
Persyaratan Peserta/Pengguna Layanan:
1. Bagi mahasiswa atau alumni berasal dari jurusan/prodi S1/D4 pada rumpun
Teknik Sipil, Perencanaan dan Lingkungan yang telah menempuh minimal
semester VII (bukti: surat keterangan) atau baru lulus S1/D4 (bukti: copy
ijazah);
2. Bagi asosiasi profesi atau kelompok masyarakat, peserta telah memiliki SKA
Muda (bukti: copy SKA);
3. Memilih jabatan kerja pelatihan jarak jauh sesuai dengan jurusan yang
diambil di perguruan tinggi.

Persyaratan Pelaksanaan Sosialisasi dan Pendampingan Insitu:

Jumlah peserta minimal 80 orang

12
7. ALUR PELAYANAN
Pelaksanaan PJJBK
Surat Permohonan/ Usulan Dilakukan maksimal 1 bulan
dari Perguruan Tinggi/ Ujian/Tugas Online
Registrasi Online Peserta diberikan
Kelompok Masyarakat ke
Balai PTK Download Modul kesempatan
Pembelajaran Mandiri s.d. 3 kali pengerjaan ujian

Ada Cek Sisa N

Waktu Lulus
N
Peserta > 80 Pelatihan
orang

Pembuatan Rumah
Y Pelatihan di web Habis Y
pjjak.net
Surat Balasan Surat Balasan

Sosialisasi dan Pendampingan

(menjelaskan tujuan program STOP Cetak Sertifikat Online
dan pedoman tata cara PJJBK)
Tanpa Sosialisasi.
Pendampingan melalui email
balaiptk@gmail.com

Catatan:
Respon surat dari mitra kerja 7 hari kerja
Pelaksanaan waktu sosialisasi dan pendampingan ditentukan bersama
Waktu pelatihan PJJBK sampai kelulusan maksimal 1 bulan 13
8. JENIS PELATIHAN DALAM DL
KELOMPOK JABATAN KERJA
Jalan & Jembatan 1. Ahli Perencana Teknis Jembatan
2. Ahli Teknik Desain Jalan
3. Eestimator Biaya Jalan
4. Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan & Jembatan
5. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan
Perumahan & 1. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung
Pemukiman 2. Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi Bangunan Gedung
3. Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan Gedung
4. Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung
5. Manajemen Air Minum
6. Pengolahan Air Limbah & Air Bersih
7. Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung
8. Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan
Sumber Daya Air 1. Ahli Pelaksana Geoteknik
2. Ahli Muda Perencana Irigasi
3. Ahli Supervisi Konstruksi Jaringan Irigasi
Manajemen Konstruksi & 1. Ahli Muda K3 Konstruksi
Peralatan 2. Ahli Muda Quantity Surveyor
Pengembangan Wilayah 1. Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah
14
JUMLAH PESERTA PELATIHAN JARAK JAUH BIDANG
KONSTRUKSI MELALUI SISTEM pjjak.net

JUMLAH JUMLAH LULUS

TAHUN KETERANGAN
TEREGISTRASI UJIAN DL

2014 63 60 TRIAL

2015 1619 776 47,93%

2016 1704 1214 71,24%

15
9. PENGHARGAAN

16
CONTOH COVER DEPAN
CONTOH COVER BELAKANG
Terima kasih

Direktorat Jenderal Bina Kontruksi

Jalan Pattimura 20, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12110
Telp. 021. 7221782
bpkonstruksi@yahoo.com
binakonstruksi.pu.go.id

Balai Penerapan Teknologi Konstruksi

Direktorat Jenderal Bina Kontruksi
Jalan Sapta Taruna Raya Komp. PU pasar Jumat
Jakarta Selatan 12310
Telp. 021. 7661556
balaiptk@gmail.com