COMPANY PROFILE

PT Rekayasa Cakrawala Resources

August 2019
Content
• Prakata
• Gambaran Umum Perusahaan
• Pengalaman Perusahaan
• Kapabilitas Perusahaan
• Kontak
P R A K ATA
 PRAKATA
Kami melihat bahwa kebutuhan sumber
daya manusia sebagai tenaga kerja serta
pelatihan dan pengembangan sumber
daya manusia dari perusahaan
merupakan suatu hal yang dapat
disinergikan dimana kami menyediakan
jasa pelatihan dan pengembangan
sumber daya manusia juga menyediakan
jasa perekrutan tenaga kerja.
VISI & MISI

VISI MISI

Menjadi penyedia Sumber Daya Tenaga • Memberikan Pelatihan & Pengembangan terbaik di

Kerja Terampil dan menjadi Penyedia Sektor Industri untuk pelanggan dengan

Pelatihan & Pengembangan terkemuka memprioritaskan dalam inovasi dan layanan berkualitas

dalam Inovasi dan Kualitas dengan Integritas melalui pelaksanaan yang efektif dan efisien.

Tinggi serta memiliki Daya Saing Global. • Meningkatkan kompetensi dari upaya kami untuk
memberikan nilai tambah dan memaksimalkan kepuasan
pelanggan, serta untuk mendorong peningkatan kerja
sama yang saling menguntungkan.
GAMBARAN UMUM
PERUSAHAAN
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
PT Rekayasa Cakrawala Resources (PT RECARE) didirikan
pada tanggal 27 Juli 2006 di Jakarta sebagai anak perusahaan
dari PT Rekayasa Engineering, sebuah perusahaan engineering
terbaik di Indonesia dan sebagai anak perusahaan PT Rekayasa
Industri anggota Pupuk Indonesia Holding Company.

PT RECARE dikhususkan bergerak pada bidang pelayanan

pendidikan, training, workshop, seminar, sertifikasi dan penyedia
tenaga kerja ahli. PT RECARE telah mempersiapkan pelatihan ,
training, workshop, seminar dan pengembangan profesional
yang didukung oleh instruktur profesional yang memiliki jaringan
industri global dan menyediakan serti kat akreditasi nasional
dan internasional
 BUSINESS UNIT
HRD Services
Penyediaan tenaga kerja ahli adalah
layanan utama dalam HRD Services,
dengan layanan lainnya adalah Job
Requirement Analysis, MP Selection &
Recruitment, HR Performance Analysis,
Job Recommendation, Human Capital
Information System Posisi tenaga kerja
yang sudah ditangani untuk bagian
sebagai berikut :
Engineering, Procurement, Construction,
Project Management Team, Operation &
Maintenance, Skill & Un skill Manpower.
Training Services Building Management
Services
Secara umum layanan training Sejalan dengan pertumbuhan project
meliputi workshop dan seminar rancang bangun di Indonesia, secara umum
dalam bidang keahlian sebagai ada layanan yang harus dipenuhi yaitu
berikut : building management, maka akan
CAD Training, Engineering Training, diperlukan tenaga kerja untuk mengelola
Management Training, Soft skill fasilitas pendukung kantor perusahaan dan
Training, Hard skill Training (masih mengelola asset perusahaan dalam hal
dalam proses) perawatan dan perbaikan. Maka layanan
yang disediakan adalah :
Tenant relation, Landscape man / Gardener
Services, Cleaning Services, Security &
Parking Services
CUSTOMER
PENGALAMAN PERUSAHAAN
 • Pemborongan Paket Pekerjaan Tenaga Kerja untuk PT Rekayasa Industri, tahun 2007 s/d sekarang.
• Penyediaan Jasa Tenaga Kerja untuk Proyek EPC Arun LNG, tahun 2014.
• Penyediaan Jasa Rekrutmen Tenaga Kerja Proyek Samur, tahun 2014.
PENGALAMAN • Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Ahli dan SDM Proyek PPGM Donggi, tahun 2015.

PERUSAHAAN • Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Ahli dan SDM Proyek Pabrik Gula Glenmore, tahun 2015.
• Penyediaan Jasa Tenaga Kerja untuk Proyek Banggai Ammonia Plant, tahun 2016.
• Pemborongan Paket Pekerjaan Tenaga Kerja untuk PT Rekayasa Engineering, th 2007 s/d sekarang.
• Penyediaan Jasa Tenaga Kerja untuk PT Rekadaya Elektrika, tahun 2017.
• Offshore Drilling Technical Support Services untuk Medco E&P Natuna Ltd., th 2017.
• Penyediaan Jasa Tenaga Kerja untuk Proyek TDAE PT Enerco RPO Internasional, th 2017 s/d 2019.
• Penyediaan Jasa TK ut Proyek Pertamina Pendopo Aset II SKG 8 PT Tracon Industri, th 2018.
• Alih Daya Tenaga Kerja untuk PT Pertamina Training & Consulting, tahun 2019.
• Total man power supply yang dilayani oleh PT Recare sampai tahun 2018 adalah 3188 karyawan.
• Total database kandidat per Agustus 2019 adalah sebanyak 4977 orang.
 • Training dasar-dasar drafting Autocad / “Basic Autocad” (inclass) tahun 2006 s/d sekarang.
• Training drafter tingkat lanjut bidang Piping, Mechanical, Eletrical & Instrument, Civil (inclass) sejak tahun
2006 s/d sekarang.
• Training “Piping Design” ut Piping Designer (inclass dan inhouse) sejak tahun 2006 s/d sekarang.
PENGALAMAN • Training “Pipe Stress Analysis” (inclass dan inhouse) sejak tahun 2006 s/d sekarang.

PERUSAHAAN •
•
Training “Percepatan Kapabilitas Senior Engineer” untuk PT Krakatau Engineering pada th 2012.
Training “ Engineering Quality Improvement” untuk PT Rekadaya Elektrika pada tahun 2012.
• Training “Piping Design” ut Balai Besar Barang dan Bahan Teknik Bandung pada th 2012 & 2013.
• Training “Independent Power Producer” untuk PT Rekayasa Engineering pada tahun 2017.
• Training “Autocad Plant 3D Essential” untuk PT Pembangunan Perumahan pada tahun 2017.
• Training “Autocad Plant 3D Essential” untuk PT Freepot Indonesia pada tahun 2017.
• Autodesk Authorized Training Center (ATC), Lembaga training PT Recare sudah diakui sebagai ATC pada
awal tahun 2018 s/d sekarang.
• Training “Internal Audit QHSE” untuk PT Rekayasa Engineering dan Anper pada tahun 2019.
• Membuka produk training bidang Softskill dan Hardskill pada tahun 2019.
• Training “Piping Design” untuk PT Bukit Muria Jaya pada tahun 2019.
• Training “Project Management base on PMBoK” ut PT Rekayasa Engineering, th 2019.
• Training “Revit MEP” untuk PT Adhi Karya, th 2019
• Training “Company Strategy Development” ut PT Rekayasa Engineering, th. 2019
• Total man hour training sampai dengan saat ini lebih dari 80.000 MH
 • Cleaning Services di Gedung Graha RE 1 & 2 untuk PT Rekayasa Engineering, tahun
2018 s/d sekarang.
PENGALAMAN • Security Services untuk Proyek JTB (Jambaran Tiung Biru) PT Rekind, tahun 2017 s/d
2018.
PERUSAHAAN • Total tenaga kerja adalah sejumlah 11 karyawan.
K A PA B I L I TA S P E R U S A H A A N
DIVISI HRD

• Data base karyawan aktif dibwah

operasi PT Recare adalah = 500
orang.
• Data base kandidat karyawan
sebanyak = 4545 orang dari berbagai
bidang dan keahlian
• Layanan HRD yang dikelola oleh
personel yang berpengalaman dari
tahun 2006
DIVISI MANAJEMEN GEDUNG

• Standard operational procedure

(SOP) untuk Cleaning Service dalam
Manajemen Gedung.
• Layanan Manajemen Gedung yang
dikelola oleh personel yang
berpengalaman dari 5 tahun.
DIVISI TRAINING
• Ruang Kelas sebanyak 2 ruang, kapasitas @9 orang komputer untuk
training CAD dan Engineering.
• Ruang kelas sebanyak 1 ruang, kapasitas 50 orang untuk Training
Manajemen dan Softskill.
• Ruang kelas sebanyak 1 ruang, kapasitas 10 orang untuk Training
Manajemen dan Softskill.
• Setiap komputer training menggunakan software yang berlisensi
• Lembaga training CAD yang diakui oleh Autodesk sebagai Autohorized
Training Center (ATC)
• Trainer yang mempunyai pengalaman mengajar lebih dari 5 tahun dan
pengalaman di Project EPC sesuai bidangnya lebih dari 8 tahun.
PT. REKAYASA CAKRAWALA RESOURCES
Jl. Kalibata Timur 1 No. 36, Jakarta Selatan 12740
Phone +62 21 79181180 Ext. 5521 / 22
marketing@recare.rekayasa.co.id
design.school@recare.rekayasa.co.id
recruitment@recare.rekayasa.co.id
www.recare.co.id