PERNYATAAN

KEBIJAKAN K3 DAN LINGKUNGAN

 SISTEM MANAJEMEN
KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN LINGKUNGAN HIDUP (SMKsLH)

UMUM
Sistem KSLH PT. PALMA NAFINDO PRATAMA mencerminkan fungsi-fungsi
manajemen :
Perencanaan Berfungsi untuk mengidentifikasi komponen-komponen clan memprioritaskan
komponen tersebut.
Pengorganisasian Yakni mengkategorikan wilayah kritis clan masalah-masalah yang memerlukan
tindakan perbaikan.
Pengarahan Bermaksud untuk memfokuskan tujuan dan bergantung pada sumber-sumber
panduan dan petunjuk sedangkan.
Pengendalian Diukur melalui pemenuhan operasi standar dari yang telah ditetapkan
sebelumnya.

Hal ini penting untuk menjamin bahwa semua aktivitas dalam PT. PALMA NAFINDO
PRATAMA serta semua sumber bahaya yang berhubungan dengan aktivitas ini telah
diidentifikasi, diorganisasi dan dikontrol secara sistematik dengan cara yang proaktif Dalam rangka
pemeliharaan sistem dan prosedur, pembaharuan dan perbaikan hams dilakukan sehinggaakan tersedia
suatu struktur perbaikan terus menerus, sistem K.'JLH ini akan menjadi dokumen hidup
yangsecara konstan berubah untuk mencerminkan status bisnis dan tujuan serta sasaran
kebijaksanaan KSLH PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

TINJAUAN MANAJEMEN
Pimpinan PT. PALMA NAFINDO PRATAMA akan meninjau sistem manajemen KSLH untuk
menjamin keefektifan yang terus menerus/berkelanjutan. Tinjauan tersebut akan dilaksanakan paling
sedikit setahunsekali. Pada tugas ini mereka akan dibantu oleh Operations Manager dan HSE
Manager dan akan memanfaatkan laporan Audit Internal, Laporan Insiden/Kecelakaan clan semua
informasi lain yang mungkin dianggap penting. Tinjauan ini akan dicatat, dengan semua
tindakan pentingi. yang diidentifikasi kepada karyawan khusus. Sasaran KSLH untuk tahun yang akan
datang akan dibuat dan diumumkan pada program KsLH. Laporan tinjauan akan disimpan untuk
tindakan/referensi di masa yang akan datang serta untuk mengawasi tindakan yang diperlukan.
Sebagai tambahan bagi tinjauan manajemen yang sedang dilakukan, masalah KSLH akan
didiskusikan pada pertemuan operasional reguler dimana semua aspek operasi PT. PALMA
NAFINDO PRATAMA Laporan harus disiapkan dengan baik disimpan dan dibagikan kepada
Manajer.

PENJELASAN SISTEM MANAJEMEN KsLH

Sistem manajemen KSLH terdiri dari elernen-elemen, dimana masing-masing elemen menjadi wilayah
tindakan yang diidentifikasi dalam prosedur dan dikembangkan Kebijakan aktifitas KsLH telah dibuat
sesuai persyaratan hukum yang berlaku dan berprikemanusiaan.

KEBIJAKAN /SASARAN
Untuk melaksanakan komitmen terhadap kebijaksanaan ini PT. PALMA NAFINDO PRATAMA
telah menerapkan standar khusus dan sasaran yeng diharapkan untuk diraih dalam rangka
menjalankan, pemyataan kebijaksanaannya. Untuk meraih standar dan sasaran, sangatlah penting
bagi aktivitas tertentu beserta tanggung jawabnya dibebankan pada individu-individu. Individu-
individu ini kemudian bertanggung jawab terhadap kinerja mereka dengan melihat pada standar yang
telah ditetapkan
 PERNYATAAN KEBIJAKAN KsLL

Setiap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan maupun oleh personal dalam perusahaan selalu
mempunyai target yaitu menciptakan satu kegiatan tanpa kecelakaan kerja, baik yang menimpa personal
maupun perusahaan. PT. PALMA NAFINDO PRATAMA memiliki komitmen yang tinggi untuk selalu
melindungi semua karyawan dan property perusahaan dari satu nilai kerugian yang tidak diinginkan.

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA akan selalu menjaga komitmen untuk menciptakan aktivitas kerja yang
aman, sehat dan akan selalu menjaga kebersihan lingkungannya baik lingkungan kerja maupun
lingkungan sekitarnya. Agar kornitrnen selalu terjaga maka peran aktif dari seluruh staf dan karyawan
sangatlah diharapkan, PT. PALMA NAFINDO PRATAMA sendiri akan melakukan hal-hal sebagai berikut:

Melaksanakan semua hukum dan peraturan yang mengatur tentang kesehatan clan keselamatan
kerja.
Melakukan infeksi rutin baik terhadap peralatan maupun terhdapat manpower untuk
mengetahui dang mengurangi potensi-potensi bahaya. Melakukan audit internal K3L sesuai
dengan program yang telah dibuat clan disetujui bersama guna menindaklanjuti hasil yemuan
untuk mencegah kecelakaan sedini mungkin.
Meminta pada setiap karyawan untuk melakukan semua kegiatan operasinya dengan mencapai
standar tertinggi dari keselamatan kerja dengan sasaran NIHIL KECELAKAAN (ZERO
ACCIDENT).
Memastikan seluruh karyawan mematuhi hukum dan peraturan yang mengatur tentang
penggunaan alkohol clan NAPZA (Narkoba, Psikotropika, dan Zat kimia Adiktif) dengan
memberikan sanksi yang tegas apabila terbukti melakukan pelanggaran serta berkordinasi
dengan pihak yang terkait untuk memberikan penyuluhan dan Pemahaman tentang bahaya
alkohol dan NAPZA (Narkotika, Psikotropika, dan Zat Kimia Adiktif).
Memberikan pelatihan bagi seluruh karyawan tentang bagaimana cara melaksanakan pekerjaan
dengan aman dan selamat serta memberikan kesadaran akan hak dan kewajiban serta tanggung
jawab terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, serta mengembangkan pelatihan sehingga
dapat mendorong karyawan untuk memberikan masukan melalui komunikasi dua arah.
Melakukan upaya pencegahan kecelakaan dan tindakan darurat beserta v pfosedur
penanggulangan yang efektif dalam penanggulangan kecelakaan atau keadaan darurat yang
terjadi pada kegiatan operasi dengan mengutamakan keselamatan manusia. Sehingga akan
mengurangi dampak negatif terhadap masyarakat sekitar dan instansi yang terkait.
Melakukan upaya peningkatan kesehatan kerja yang mencakup kesehatan karyawan, kebersihan
lingkungan, kerapian, hygiene dan sanitasi dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan ini.
Memastikan bahwa setiap kegiatan di lapangan mempunyai prosedur pelaporan
kecelakaan/insiden dan setiaP kecelakaan diselidiki secara menyeluruh, didokumentasikan dan
dicatat biaya-biayanya yang timbul akibat darI kecelakaan. Memastikan bahwa para karyawan
tidak melakukan kesalahan yang sama. Melakukan upaya perbaikan secara terns menerus untuk
meningkatkan kinerja di bidang keselamatan dan keselamatan kerja.

Demikian pernyataan kami mengenai kebijakan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dan Lingkungan (KSL). PT. PALMA NAFINDO PRATAMA percaya bahwa semua karyawan bersarna-
sarna dalam komitmennya masing-masing mendukung terlaksananya program ini.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur Utama
 KEBIJA.KAN TENTANG KsLH

Prioritas utama dari PT. PALMA NAFINDO PRATAMA akan selalu menjaga kornitrnen untuk menciptakan
aktivitas kerja yang arnan, sehat dan akan selalu rnenjaga kebersihan lingkungannya baik lingkungan
kerja maupun lingkungan sekitarnya. Agar komitmen selalu terjaga rnaka peran aktif dari seluruh staf
dan karyawan sangatlah diharapkan, PT. PALMA NAFINDO PRATAMA sendiri akan melakukan hal-hal
sebagai berikut :

Mengsosialisasikan suatu promosi budaya KSL yang kuat, mengusahakan dorongan pekerjaan
dan tanggung jawab KSL melalui komitmen yang dapat dilihat oleh manajemen dan partisipasi
aktif dari seluruh karyawan dan pihak-pihak yang terkait lainnya.
Mernakai standar yang sesuai untuk memilih dan menilai karyawan-karyawan untuk
mernastikan bahwa mereka berkemampuan, kornpeten dan mempunyai sikap yang positif
terhadap KsL.
Mengimplementasikan pengawasan prosedur KSL yang tunduk pada syarat-syarat legislative
dan standar internasional dan perubahan yang tetap untuk menggambarkan perusahaan yang
baik.
PT. PALMA NAFINDO PRATAMA mempromosikan lingkungan yang baik dalam semua aktivitas,
meniadakan/mengurangi emisi gas, serta mengurangi penggunaan obat-obatan yang berbahaya.
Memberikan perhatian secara menyeluruh kepada lindungan lingkungan hidup yang dilakukan
oleh seluruh karyawandalam melaksanakan tugas clan tanggung jawabnya dalam bidang
pengelolaan lingkungan hid up.
Melakukan pengelolaan lingkungan hidup dan pengelolaan bahan berbahaya dan beracun
termasuk didalamnya limbah padat, cair, gas dan limbah bahan berbahaya dan beracun sehingga
aman bagi manusia dan lingkungan hidup.
Meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan hidup yang terjadi akibat kegiatan operasi
dan mendukung penelitian guna mencari metode pengelolaan lingkungan hidup yang dapat
diaplikasikan oleh perusahaan.
Melakukan upaya-upaya pencegahan insiden dan melakukan tindakan segera dalam
penggulangan insiden atau keadaan darurat yang terjadi pada kegiatan operasi.
Membangun dan membina komunikasi dengan masyarakat sekitar clan instansi yaog iterkait
dalam hal ini pemerintah beserta pihak-pihak yang berkepentingan dalam hal pengelolaan
lindungan lingkungan hidup.
Membina prinsip pembangunan yang berorentasi pada kelestarian lingkungan hidup dan
ekosistem.
Menggunakan sumber daya alam dan energi secara efisien dan mengurangi timbulnya limbah
serta mendaur ulang limbah clan menggunakannya secara efektif.
Melakukan upaya perbaikan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kinerja dibidang
lindungan lingkungan hidup.

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA percaya bahwa semua karyawan bersama-sama dalam komitmennya
masing-masing mendukung terlaksananya program ini.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur
KEBIJAKAN MENGENAI Ks

1. Merupakan kebijakan PT. PALMA NAFINDO PRATAMA untuk mengutamakan keselamatan

dalam lingkungan usahanya guna mencegah terjadinya kecelakaan dan menghindari dampak
negative terhadap lingkungan.

2. Perusahaan akan senantiasa mematuhi semua undang-undang dan peraturan-peraturan

keselamatan kerja, memberikan pelatihan Ks kepada semua karyawan, clan memberikan
tanggung jawab kepada pengawas dalam menerapkan peraturan keselamatan kerja
untuk mencapai tingkat kinerja Ks yang tinggi sebagai perwujudan dari komitmen manajemen.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur
 KEBIJAKAN TENTANG PENGELOLAAN LINGKUNGAN

1. Merupakan kebijakan PT. PALMA NAFINDO PRATAMA untuk selalu menjaga kebersihan
lingkungan kerja dan sekitarnya guna menjaga kelestarian lingkungan.

2. Perwujudan dari kebijakan ini, manajemen mempunyai komitmen untuk membina dan
memberikan kesadaran kepada karyawan agar tidak membuang dan rnernbakar sampah
sembarangan, mengumpulkan oli bekas dan sisa-sisa bahan kimia pada wadah/tempat yang
telah disediakan untuk dibuang dan dikelola ditempat yang telah ditentukan guna mencegah
pencemaran clan kerusakan lingkungan.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur Utama
 KEBIJAKAN TENTANG ALKOHOL DAN OBAT-OBATAN TERLARANG

1. Merupakan kebijakan PT. PALMA NAFINDO PRATAMA untuk menjaga karyawan dalam kegiatan
usaha bebas dari dari pengaruh alkohol dan obat-obatan terlarang.

2. Perwujudan dari kebijakan ini, manajemen mempunyai komitmen untuk melarang semua
karyawan menyimpan, memperdagangkan atau minum beralkohol dan obat-obatan terlarang
lainnya baik ditempat kerja atau dirumah mandah.

3. Perusahaan akan member sanksi pemutusan hubungan kerja karyawan yang terbukti
menyimpan meperdagangkan atau meminum minuman beralkohol dan obat terlarang lainnya
ditempat kerja maupun dirumah mandah.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur
 KEBIJAKAN TENTANG BAHAN BERBAHAYA BERACUN (Bs)

1. Merupakan kebijakan PT. PALMA NAFINDO PRATAMA untuk melindungi karyawan serta
lingkungan usaha dari Bahan Berbahaya Beracun (BS).

2. Perwujudan kebijakan ini, rnanajernen besera karyawan mernpunyai kornitrnen untuk

mempelajari Material Safety Data Sheet (MSDS) sebelum BS digunakan, clan yang berisi
cara cara penyimpanan, pengangkutan, pernakaian/penanganan, peralatan pelindung diri yang
diperlukan dan cara pembuangan limbah BS.

S. Perusahaan akan memberikan pelatihan kepada semua karyawan yang terlibat dalam
penanganan Bs agar pencemaran dan kerusakan lingkungan dapat dihindari.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur
 KEBUAKAN TENTANG PENCEGAHAN DAN
PERLINDUNGAN KEBAKARAN

Tujuannya adalah untuk mengurangi resiko akibat kebakaran yang timbul dilingkungan kerja
PT. PALMA NAFINDO PRATAMA, yaitu melaksanakan hal-hal sebagai berikut:

1. Merupakan kebijakan PT. PALMA NAFINDO PRATAMA untuk melindungi keslamatan karyawan
dari bahaya kebakaran.

2. Perwujudan dari kebijakan ini adalah perusahaan melarang karyawan melakukan tindakan
pemadaman api secara langsung pada kebakaran besar karena dapat membahayakan dirinya
maupun orang lain.

8. Karyawan diizinkan untuk melakukan pemadaman api dengan Alat Pemadaman Api Ringan
(APAR) pada kebakaran kecil yang tidak membahayakan dirinya dan atau orang lain.

4. Perusahaan akan melatih karyawan bagaimana cara pemadaman api dengan menggunakan
APAR dan memastikan mereka telah mengerti dan menguasai teknik pernadarnan api dengan
APAR.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur
 KEBIJAKAN TENTANG KESEHATAN DAN HYGIENE

Perusahaan menyelenggarakan kebijakan pemeriksaan kesehatan kerja agar setiap karyawan dapat
bekerja secara sehat tanpa membahayakan diri sendiri dan orang disekelilingnya, dan agar dapat
diperoleh produktivitas kerja yang optimal sejalan dengan program perlindungan karyawan.

Lhokseumawe, 07 Januari 2011

PT. PALMA NAFINDO PRATAMA

NAZARUDDIN
Direktur Utama