PERNYATAAN KEBIJAKAN PERUSAHAAN

BIDANG
KESEHATAN KESELAMATAN KERJA
DAN LINDUNGAN LINGKUNGAN
(K3LL)
 PERNYATAAN KEBIJAKAN PERUSAHAAN
BIDANG
KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA, DAN KEAMANAN

Setiap Pegawai PT XYZ bertanggung jawab untuk memastikan penerapan Sistem Keselamatan,
Kesehatan Kerja (K3) dan pengamanan dalam melaksanakan pekerjaan dan penggunaan peralatan
operasional. Dalam menerapkan kebijakan ini, PT XYZ mengacu kepada perundang-undangan dan
peraturan lain yang berkaitan dengan kebijakan tentang K3.
Tujuan Kebijakan K3 dan Pengamanan ini adalah perbaikan kinerja secara berkesinambungan dan
tidak ada insiden.

Untuk mencapai kebijakan PT XYZ, maka kami berkomitmen untuk:

 Mengidentifikasi dan mematuhi peraturan perundangan dan persyaratan lainnya terkait K3 dan
pengamanan
 Menerapkan Sistem Manajemen K3 dan Keamanan serta Tanggap Darurat berdasarkan prinsip
PDCA.
 Menjadikan aspek K3 menjadi prioritas utama dalam setiap kegiatan yang dijalankan, dengan
mengedepankan program perbaikan berkelanjutan.
 Menjadikan kinerja K3 dan Pengamanan sebagai salah satu kriteria dalam penyusunan dan
penilaian Key Performance Indicator (KPI) perusahaan, pegawai, mitra kerja.
 Mengidentifikasi dan melakukan pengendalian risiko untuk mencegah terjadinya insiden terkait
K3 dan Keamanan.
 Menciptakan serta memelihara harmonisasi hubungan dengan pemangku kepentingan demi
membangun kemitraan yang menguntungkan.
 Mendorong setiap pekerja untuk melaporkan setiap potensi bahaya dan insiden terkait K3 dan
Keamanan di setiap lingkungan kerja.
 Melakukan investigasi dan proses pembelajaran pada setiap insiden untuk memastikan
pencegahan secara proaktif terhadap potensi kejadian berulang.
 Mengelola setiap perubahan dengan melakukan pengendalian risiko, evaluasi, proses
terdokumentasi, dan komunikasi kepada seluruh pemangku kepentingan.
 Mengelola seluruh dokumen dan rekaman perusahaan melalui sistem dokumentasi yang handal.
 Memastikan kesesuaian kompetensi pegawai dan memberikan dukungan penuh bagi pegawai
untuk berani menghentikan pekerjaan yang tidak aman

Kebijakan K3 dan Pengamanan ini menjadi tanggung jawab setiap manajemen, pegawai, dan mitra
kerja demi tercapainya tujuan dari kebijakan ini..
 KEBIJAKAN PENGGUNAAN ALKOHOL
& 
 OBAT - OBATAN TERLARANG
 
PT. XYZ secara tegas melarang penggunaan semua jenis alkohol maupun obat-obatan
terlarang pada saat berada di area kerja yang menjadi tanggung jawab
perusahaan. Kebijakan ini juga tidak akan memberikan toleransi sekecil apa pun terkait
penggunaan alkohol maupun obat-obat terlarang demi menjaga keselamatan dan
kesehatan karyawan dan pihak lain yang terlibat, baik di area kantor, workshop,
maupun di proyek. Kebijakan ini bertujuan untuk :
 
 Mencegah kecelakaan akibat pekerja yang mabuk pada saat bekerja di
kantor, workshop maupun di proyek.
 Mencegah terjadinya gangguan kesehatan yang ditimbulkan akibat
mengkonsumsi alkohol dan obat-obatan terlarang
 Mengamankan semua jenis obat - obatan yang digunakan oleh karyawan
sehingga obat - obatan yang memiliki resep dari pihak rumah sakit, klinik atau
dokter yang berwenanglah yang dapat dikonsumsi oleh karyawan perusahaan. 

PT. XYZ menyadari bahwa pihak manajemen memiliki kewenangan secara penuh

untuk mengambil tindakan pencegahan penggunaan Alkohol dan Obat – obatan
terlarang kepada karyawan yang berada di area tanggung jawab perusahaan bahkan
dengan sampai pemberian sanksi ataupun memberhentikan karyawan yang terkait
dalam setiap kejadian yang berhubungan dengan penggunaan alkohol maupun obat-
obatan terlarang di area tanggung jawab perusahaan. Sebaliknya karyawan juga
menjamin akan menghindari segala bentuk penggunaan alkohol serta obat-obatan
terlarang serta akan menerima apapun keputusan yang diambil jika
melakukan pelanggaran.