KEBIJAKAN KESEHATAN

PT.NAKANDA DEWADARU

PT.NAKANDA DEWADARU berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan
produktif, maka dihimbau kepada seluruh pegawai agar dapat mematuhi peraturan
perusahaan sebagai berikut :

1. Dilarang merokok diruang kerja atau di tempat kerja.

2. Dilarang mengkomsumsi obat-obatan terlarang atau narkoba.
3. Di larang mengkomsumsi minum-minuman keras.
4. Menerapkan pola hidup sehat dengan mengkomsumsi makanan sehat dan banyak
minum air putih.
5. Rutin berolahraga minimal 1 minggu sekali.
6. Melakukan medical check up minimal 6 bulan sekali.

Bagi pekerja yang melanggar dan mengabaikan peraturan tersebut diatas maka akan
dikenakan sanksi demi kebaikan bersama.

Palembang, 04 Februari 2019

PT.NAKANDA DEWADARU

SUNARTO
Direktur
 PROSEDUR DAN PERATURAN LARANGAN PEMAKAIAN OBAT-
OBATAN TERLARANG DAN MINUMAN KERAS

Manajemen PT.NAKANDA DEWADARU selalu mengambil tindakana disiplin terhadap

karyawan yang tidak mematuhi peraturan perusahaan.
Manajemen sangat serius dalam mengambil tindakan disiplin terhadap seluruh karyawan
yang menggunakan narkoba. Secara tidak langsung kami akan membantu pemerintah
dalam pemberatasan narkoba.

 Alkohol

 Penggunaan minuman beralkohol akan menyebabkan peminum menjadi mabuk

(kehilangan kendali). Jika seorang karyawan ditemukan untuk minum atau dibawah
pengaruh minumana ditempat kerja, kemudian HRD PT.NAKANDA DEWADARU
akan mengirimnya pulang dan segera melaporkan karyawan tersebut ke Manager
atau Branch Manager untuk ditindak disipliner.

 Untuk karyawan yang memiliki masalah minuman diluar jam kerja sehingga
keterlibatan dengan polisi atau departemen pemeintahan lainnya, maka perusahaan
tidak bertanggung jwab dan cadangan manajemen total tindakan disiplin yang tepat.

 Obat Terlarang

Obat terlarang dala bentuk apapun bila di gunakan akan mengakibatkan orang
kehilangan kontrol dan dapat merusak system saraf orang. Ini adalah alasan untuk
pemutusan hubungan kerja yang ditentuka bagi yang menggunkan atau menjual obat
terlarang.
Obat terlarang dan penyalahgunaan alkohol jelas dinyatakan dalam Kebijakan Displin
Perusahaan.
 Kebijakan Alkohol dan Obat – obatan dibatasi adalah sebagai berikut :

Untuk memastikan semua personil ditempat kerja bebas dari pengaruh alcohol dan obat-
obatan adalah sebagai berikut :
 Bagi karyawan yang mengabaikan kebijakan ini akan dienakan tindakan disiplin
bahakan akan berdampak kepada pemutusan hubungan kerja. PT.NAKANDA
DEWADARU bertanggung jawab kepada para karyawan, pelanggan, dan
masyarakat untuk mengambil langkah yang tepat untuk mempromosikan sebuah
lingkungan kerja yang aman.
 Kebijakan perusahaan terhadap narkoba dan alkohol adalah untuk melindungi
karyawan, pelanggan dan masyarakat setempat dari efek negatif obat dan
penyalahgunaan alkohol di tempat kerja.
 Alkohol dan penggunaan narkoba adalah potensi resiko utama untuk keselamatan di
tempat kerja dan tujuan kami adalah untuk melarang orang dari pengaruh alkohol
atau obat – obatan (tanpa resep dokter), dimana saja di tempat kerja kebijakan harus
berlaku bagi semua karyawan tentang penyalahgunaan oat terlarang dan minum
alkohol. Kebijakan ini akan menggunkan prosedur yang disetujui.
 Penjualan, pembelian, pengiriman, pengangkutan untuk menjual atau menyerahkan
atau memiliki obat-obatan atau alkohol oleh seorang karyawan (termasuk driver)
ditempat perusahaan dilarang.
 Para karyawan yang ditemukan positif untuk menggunakan obat ditempat kerja kaan
dianggap melanggar.
 Kebijakan ini harus dilaporkan kepada polisi setempat.
 Perusahaan akan melakukan pemerikasaan acak untuk mendukung kebijakan ini
meskipun tidak ada bukti penyalahgunaan obat dan efek alkohol.

Palembang, 04 Februari 2019

Hormat Kami,
PT.NAKANDA DEWADARU

SUNARTO
Direktur
 KEBIJAKAN HSE

Kami, seluruh jajaran Direksi dan Manajemen PT. NAKANDA DEWADARU mempunyai
komitmen untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan manajemen, memperkecil dampak
dan resiko guna mencapai layanan sehingga menjadi Mitra yang handal dan dibanggakan
dengan :

 Mematuhi persyaratan, hukum & peraturan dan Standar K3LL(Kebijakan,

Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan) yang berlaku,
serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaannya.
 Menerapkan dan Melaksanakan program mutu dan K3LL(Kebijakan,
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan) untuk
mencapai sasaran.
 Memberdayakan SDM melalui peningkatan profesionalisme, kompetensi dan
kerja sama kelompok (team).
 Melakukan evaluasi dan perbaikan secara berkesinambungan terhadap
ketentuan-ketentuan mutu dan K3LL(Kebijakan, Keselamatan, Kesehatan
Kerja dan Lindungan Lingkungan) baik menyangkut kebijakan dan
peraturan.
 Melakukan upaya pencegahan dan penanggulangan terhadap system mutu,
dampak lingkungan dan bahaya resiko kerja (Sarfas, kebocoran, tetesan,
pencemaran, kebakaran, penyakit akibat kerja, dll) melalui peningkatan
budaya SMK3LL (Sistem Manajemen Kebijakan, Keselamatan, Kesehatan
Kerja dan Lindungan Lingkungan) pada seluruh pekerja, sehingga tercipta
kondisi yang aman, handal, efektif, dan efisien.
 Menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis antara pimpinan dan
karyawan di lingkungan kantor/lokasi kerja, sehingga tercipta kondisi yang
saling menguntungkan semua pihak.
 Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman serta tanpa penggunaan
obat-obatan termasuk minuman keras dan senjata api baik di kantor maupun
di lokasi kerja.

Penerapan dari kebijakan ini menjadi tanggung jawab setiap pekerja kita sebagai Mitra
Kerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.

Palembang, 04 Februari 2019

PT. NAKANDA DEWADARU

SUNARTO
Direktur
 STRUKTUR ORGANISASI HSE
PT. NAKANDA DEWADARU

MANAGER PROYEK
Eko Wahyu Mulya
Pratama

MANAGER HSE
DIANTO

SAFETY MAN
JIMMY

PEKERJA TEKNIK PEKERJA CCTV DAN RADIO

PANTAU
KEPELABUHAN
I. TUGAS & TANGGUNG JAWAB ORGANISASI PROJECT

No Jabatan Tugas & Tanggung Jawab

1. Merencanakan dan memonitor pelaksanaan pekerjaan
2. Memastikan jika pekerjaan dilaksanakan sesuai schedule dan standart yang
digunakan
1. MANAGER PROYEK 3. Mengawasi dan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan Manajemen HSE
dilapangan
4. Menyelesaikan permasalahan yang terjadi dilapangan
5. Bertanggung jawab atas hasil pekerjaan
6. memastikan bahwa perusahaan secara efektif melaksanakan program K3 berjalan
secara efektif
2 MANAGER HSE 7. Memastikan bahwa sistem K3 bekerja dengan baik.
8. Mengeluarkan kebijakan yang tepat, proses yang efektif, orang yang kompeten,
budaya kerja yang benar.
1. Membuat prosedur HSE
2. Menyusun rencana kerja HSE dan memastikan melaksanakan kerja HSE
dilapangan
3. Melakukan Inspeksi APD
4 SAFETY MAN
4. Mengadakan safety talk, training HSE dan HSE meeting jika dibutuhkan
5. Bertanggung jawab atas segala kecelakaan yang terjadi di lokasi pekerjaan
6. Memberikan pengarahan kepada pekerja tentang keselamatan kerja
7. Membuat dokumentasi penerapan kebijakan HSE dilapangan
Kegiatan Teknik Kepelabuhan :
1. Membantu pemeliharaan & Perbaikan Kapal Ringan.
2. Menyiapkan ijin kerja & melaporkan ke Pws Pertamina.
3. Mengganti lampu-lampu yang rusak.
4. Merawat, membersihkan, mengecat floating jetty.
5. Mengontrol dan mengecek secara rutin sarana bantu navigasi
di perairan sungai musi, sungsang, dermaga Plaju & Sei Gerong.
5 TEKNIK KEPELABUHAN
6. Mengontrol dan mengecek secara rutin karakteristik lampu
Navigasi dan tiap akhir bulan membuat laporan ke DISNAV.
7. Membantu pekerjaan lain seperti membantu penanggulangan
Tumpahan minyak sesuai petunjuk dari Pws Pertamina.
8. Membuat Laporan kerja, tugas administrasi pendukung secara Periodik serta
melaporkan ke Pws Pertamina.

1. Memeriksa terminal jaringan setiap server.

2. Membersihkan dan mengecek temperatur server dan Pheriperals.
3. Perawatan CCTV dilokasi Plaju dan Sungai Gerong.
4. menggati fix camera sesuai speksifikasi alat bila diperlukan.
5. Membuat laporan kondisi Kamera dan Pheriperals.
6. Mengganti perangkat teknologi CCTV yang rusak.
7. Membackup dan mentransfer data jika diperlukan.
CCTV DAN RADIO 8. Memonitor kegiatan didermaga Plaju dan S.Gerong.
6
PANTAU II. Kegiatan Operator Radio Pantai
1. Membackup dan mentransfer data jika diperlukan.
2. Melaksanakan dan melayani komunikasi marabahaya, Security, umum terbatas.
III. Kegiatan Teknisi Komuikasi :
1. Memeriksa dan memelihara tower, repeater, antena,
instalasi jaringan kabel di Plaju, basecamp Sungsang, serta wilayah Marine Region
2. Mengganti penggantian perangkat komunikasi yang rusak.
 DAFTAR APD
& Alat Pemadam Kebakaran

NO. JENIS APD JUMLAH Kondisi

1 Kemeja tangan panjang 30 Stel Baik
2 Celana Panjang 30 Stel Baik
3 Coverall 6 stel Baik
4 Jas Hujan 15 stel Baik
5 Sarung Tangan 8 Pcs Baik
6 Masker 10 Pcs Baik
7 Ear plug 3 Pcs Baik
8 Sepatu safety 26 psg Baik
9 Helm Safety 13 psg Baik
10 Kacamata safety 13 psg Baik
11 Ear plug 30 Buah Baik
12 APAR 1 Buah Baik

Direktur

SUNARTO
 Penanganan Limbah B3

PENYIMPANAN BAHAN KIMIA