WASKITA
Nomor : lllg/wlqD.[/2017 lakarta, 30 November 2017
Kepada Yth.
Kepala Proyek Divisi II
PT. Waskib Karya (Persero) Tbk
Di -
Tempat
Dengan hormat,
2017 perihal Penerdpan
Menindakfanjuti sK Direktur ubma No. 3LlSKlwKtlolT, bnggal 8 November
PT waskib Karya
Keselamatan, Kesehatan x"Ou, r-ingk ngu;t, uut' O"n Pengamanan di
Lingkungtsn
persyarabn mutu yang ditebpkan serta
tfirdt Tbi., agar produk ying Otfiasittian irroye* memenuhi
sesuai Kebijakan fSLNp pro'eil ;ao aipurbns
pe'u sehtum pelaksanaan pekerjaan dimulai'
["rA* #f"ti"un berisko tinggi terlebih dahulu melaksanakanTool gox Meeting'
Persiapan yang harus dilakukail *U"f p"ftt*naan Tml Box Meeting (Form PDCA Tool Box
Meetng) sebagai berikut :
"'"
1'Detai|metodekerja(sudahmemasukkanunsurK3dan|ingkungan)disiapkano|ehTeknik,
i. Sn"e Ott*"S yang sldan Oisetujui Owner di$apkan oleh
proyek-(-#rOasar
Teknik'
kerja) disiaokan oleh Teknilr
3. Instruksi Keria khusus debil m€tode
-
4. HrMDC (Hazard rdenuficad;fi;"ft;;nlaJoeteiniining bnrol Form
PW-K3LM-01-01)
U3[iEbls:
l. Bahwa, telah ditetapkan Keputusan Dreksi PT Waskita Kan/a (lerstP) Tbk',Nornor:
glrat
43.1/WwIVPEN/zoro t ngsiiitiurizoro, tentans Penetapan Paqggiqliry.Keselamatan
PT waskita Karya
dan Kesehatan Xeria, rlidfurgan, m.f*'& Pengamanan (P2K3u'tP)
(Persero) Tttk;
2.Bahwa,te|ahditetapkanSuratKeputusanDireksirrWask|taKarya(PeFgro)-Tbk'.Nomor:
- 1;.iid(l^/VZ0rC dnggtE-lLvemfir ZOrO, rentang Prosdur Waskita
Udang Keselamabn'
xo"i.t"n (e6, ungiungn, Mutu & Pengamanan (K3u''lP);
3.Bahwa,telahditeapkansuratKeputusanDireksi^Fr.waskitaKarya(Persero)Tbk.Nomor:
pemb€ntukan unit Jaminan l4tgd (@altty
07/sfqwv2015 t ngg.r ii'irni-ioro t"nt ng (Persero) Tbk;
perusahaa-n PT Waskita Karya
Astnne)aanm strunui6;;;G
4. Bahwa, telah ditetaplcn Surit reputusan ol*9 T Waskita Karya (Persero) Tbk' Nomor:
0s/WwV2017 tar'!99a1 2iJ"A;i)6ii, G"uts fuubahan struktur organisasi Perusahaan PT
Waskita Karya (Persero) Tbk;
'aJ"-[o"ftit""
5.Bahwa,dalamrangkameningkatkankesadaranakanpentingnytryllryn-S't"m
dengan meriera6<an sanksi tegas sehingga
Kerja
Manajemen Kesetamatan,
dapat meningkatkan kesaia;; U"*riJan niemUenfan efek jera bagi yang melanggar'
6.Bahwa,sehubungandengtsnbuurls'd5diatas'makadipandangperluuntukmenetapkan
KerJa''ungkungan' Mutu & Pengamanan
oedoman oatam peneraf i<ttttttn'-res"habn
Tbk'
ircLrqpl PT waskita Karya (Persem)
l&nddlu:
1. Surat Kementerian BUMN *o. 5-443/MBul8l20L7 bnggal 11 Agustus 2017 tentang
Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerjit (SMK3) oleh Badan usaha
Milik Negan;
2, Surat Denvan Komisaris PT Waskita Karya (Persero) Tbk No. 96AIVVDV2017 tanggal
7 November 2017 tentang Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
tsE[llllllif,ax:
lrlsnetapkan I PE}IEMPAN XESEL IIAT N, XESEHATAN KERTA' LIXGKUl{Giil, }IUTU &
PEIIGATIIAilAi (rcU{P) DI LIilGTUilGAN PT WASXTA IARYA
(Percerc)TBK
hlr
KEIENTUAil UilUl'l
terhadap
(1) Menetapkan Departemen Keahlian Teknis dan Mutu untuk bertanggung Jawab
produk
seluruh gstem o.n p"n.rapi" K3LMP vang bertujuan agar .v119.9fttilk"n
perusahaan memenuhi #"VJ,.t n rrt"
ying-dltet pliun serta menyusun kebiJakan K3WP
yang ditetapkan'
Perusahaan yung ."nptin pulaksanaanyi seuai ketrijakan
(2) Penerapan Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lingkungan, Mr4l
& Pen9arn3lal-($U'lP)
iawab'semria igawai disetiap dngkat op€rasional
merupakan tugas Oan''tanggung "a"it -terlampir
perusahaan (fusat, unlt-Biiii, pr"v.t1, yang dalam uraian tugas dan
we$renang seuap Jabatan dalam PVV Organisasi'
Pa.al 2
PETIERAPAT{ K3T"ilP DI ruSAT
g.
- Mengawasi pelaksanaan Pflrsedur Waskita dibidang Keselamatan' Kesehatan Kerja,
Ling[ungan, tqutu dan pengamanan (PW-K3LMP) ditngkat Pusat, Unit Erisnis dan proyek
seta mitaportcan kepada {epala Departemen Keahlian Teknis dan Mutu minimal 1 bulan
sekali dan keoada Direksi minimal 3 bulan sekali (sesuai sistem pelaporan
p€rusahaan)'
Ptnl3
PEilERAPAII T3L}IP DI U'{IT BISIIIS
dalam penerapan
uraian tugas, wewenang dan tanggung iawab bagian Jaminan Mufu unit Bisnis
Keselamatan dan Kesehatan rerjil Ungitungan, Mutu dan Pengamanan
(K3u"lP) di PT Waskita
Karya (Persero) Tbk adahh sebagal berlkut:
Mutu dan
i.'menyet6nggarakan admNlsuasi Keselamatan & Kesehatan KerJa, Ungkungan'
Pengamanan (K3WP) di tingkat Unit Bisnis.
Instruksi Kerja
-b. Membuat Insbuksi Ked; rclMC spesifik Unit tJisnis dan melakukan sraluasiTeknis dan Muhr
Keahlian
K3LMP spesmk poyek'serti |n"t.io*anny. kepada Departemen
PT Waskita Karya (Perserc) Tbk.
c. Menghimpun dan mengolah data tentang K3LMP' ditempat
;, M"rb.ni menJelaska-n kepada setiap tenaga kerJa tentang sumber.bahaya
cara melakukan peker1aan
kerJa, efisiensi, proOuniritui O"rakaian aht FetinOring diri dan
dengan benar.
e. Memeriksa kelengkapan peratatan K3WP'
f. f'lelakukan waluasi cara kerJa, prces dan lingkungan kerja'
g. Melakukan uuuruag di'i6.b'timU,rtnya kitiOalsesuaiin dan mencari solusi tindakan
perbalkan dan langkah pencegahanrrya'
h. Membantu pimpinan #;;-fril .'*yu*n kebijaksanaan manaiemen, pedoman keqia
dan tangkah perbaid-i;;n. unoai tanJut) untuk meningkatkan keselamatan kerF,
gizi tenaga kerja dan menyelamatlan
higiene perusahaan, k;s;hab; kerja, ergonomi dan
lingkungan' Ktr"
KeselaTai?l- 1=1*l
i. Mengawasi pelalcanaan Prosedur waskita dibidang
diu-nokat unit Bisnis dan proyek serta
ungkungn, Mutu o.ri'p.nglr.*r 'reatrtian
1tw-g1Mp) (s€suai
melaporkan t"p.o, rj"p.ifi"n Teknir dan tiutu setlap 1 bulan sekali
sistem Pelaporan Perusahaan)'
E[aI 4
PENERAPAN K:ILMP DI PROYEK
peneGpan keselamatan
(1) Uraian hJgEs, weu€nang dan tanggung jaryb fLIf Provek dalam
o"n Pengamanin (K3LMP) di PT waskita Karya
dan Kesehatan r".J.,'il'ii;'g"'nl"r'rittli
(Persero) Tbk adalah sebagai berikut: Mutu dan
Kesehatan Kerja, ungkungan,
a.
- Menyeleng9arur."n=li"'inii"J ieselamatan &
pendamanin (K3u'tP) di tingkat PtoY*:^.
melaporkannya kepada Kepala Bagian
b. Membuat Instrrksi"l;a'6WF iirom dan
Jaminan Mutu Unit Bisnis.
-t"i"nghitprn K3LMP'
dan mengolah data tentang-tenag?
c. sumber bahaya ditempat
d. Membanu menFlaskan xp"Ol-#up Ierja..tejttang
pelindung diri dan cara melakukan
kerja, etrsiensi, proaurovitas,-dmiL"" !r.tt
oekeriaan denqan benar sesuai prcedur berlaku'
e. fu"tirift" kel6ngkapan peralatan K3LMP'
c iti;i;ffi; ;"ti"oa, pros€s dan lingkungan kerja'
"uar,.,5s tl
t
Kepuh,san orelsi Ff waskita Karya (Pe6ero) Tbk
Nomor : 31/SVWI(|2017
TangEEl : 08 tlovember 2017
(2) Struktur Organisasi penerapan K3WP dalam Proyek adalah s€bagal berlkut:
a, Ketua Kepala Proyek.
b. Pelaksana Harian Kasi Teknik/f€si Mkont.
c. Sekretaris Kasi/Pelal6ana K3LMP.
d. Anggota t. Quality Conbol
2. KasllStaf Logistik & Peralatan.
3. Kasi/Staf KSDM.
4. Kalap & Pelaksana,
Pacal 5
PtLAt{OGARAfl I S t{XSr
(1) Perusahaan menenpkan sanksi terhadap pelanggaran penePfn K?LMP untuk
meningkattan awadtss dan kedisiplinan kerja ssuai dengn tingkat pelanggarannya
(ringan, sedang dan berat).
(2) Bentuk pelangrgaran dan jenis sanksi penerapan K3LMP ditetapkan sebagai b€rikut:
I Penanganan.
,/
Keputusan Direksi PT Waskita f€rlra (Persero) Tbk
Nomor | 3llsKl1i,/,Kl20l7
TanggEl : 08 Novernber 2017
analuasi. I
meninggal dunia/cacatl
permanen maka KePala ]
2, gJrat Peringatan II
apabila terulang dalam
jangka waktu 6 bulan.
4. Apabila dltemukan
indden yang Udak
dilaporkan maka akan
langsung diberikan Surat
Peringatan ke Idari
Direktur yanll
membidanqi SDM,
Paral 6
PEI{UruP
(l) Keputusan Ini mulai bertaku setak tattgo.l dlEtrpkan, dengan ketenhran.akan didnJau
atau disesuaikan bilamana terJadi perubahan kebiJaksanaan dan kondisi Penrsahaan.
(2) Semua Keputusan terdahulu yang bertentangEn dengan Keputusan ini dianggaP ddak
berlaku lagi.
Ditetapkan di : JAIGRTA
Pada tarEgal : 08 November 2017
DISTRIEIJSI : MENYELURUH
4 n, w aswra ]GRYA (perserc) Tbk
4.
Saf€ty Eriefing (V):
l---l Rutn Mingguan/Harian APD Khur||r Y.ng Dlbrtuhf.n (V):
l-----.l seteun te6aat Kecehkaan KerJa a. Full body harness g. Kaca rnata
b. Kedok Las h. Masker
BEKERJA DENGAI{ SEI.AMAT,
SETAMAT DAI.AM BEKERJA
c. sarung tangan xain I i. Head Lamp
.'SAFEW
d. 9run9 tangan tato< l---l J. Satuy Shoes
14.
15.
tt. 16.
--l
*
u
Pitr
5.2
H.cl
@D
''=
v|n
D
(,
D
t
o
o
E
o
x
3
m
m
2
o
'0
o o
0)
0, o,
!t o
7 o
r
2
o
iI'
xo |n -
3 2
g o (,t I
(o ! v
D
t o I
v t
o
z E
e
z6
G)
F Ptr
a6
ob
"H
tll
F
E
o
ta
D r
a
E
F
t3
ttl
ttl
ba
2
{D FI
-
!
..=ln
=D
=2
=6
2€)
2
GI
.It
!!.
o Io It
!t lll n
!, o xD
x lD to
t-
z
o
irI
{
nl I
z
g =
q !
! F x
, F
B
= ;*
?
o
I
t .,|
=
E,
.UD
g.x
EI d>
''2
stE c
g=
d
o
-{
-I E
x
o
x
z 3
tll
ln
tD zo
t
{
-
c,
!
2
{ 2c)6
o
2
6
fi
!q- v
n
x
rE
it
.It
xan
,
zc|
z
-0 2 I
I
\A
t. i.
-
6
6- 33
;it I
z
rt P
FEg dFI 8
FCI
Bt! K f,
i
6
il
I{
I 3
q-- E dd6 I q,
- x $#$rF s li
t
E d a ; -
,t
E $
CE o
^
P
g: To,
5
P !o
a
3 vl
o
s o
o
1ll ;cr
z
I
eir i'tl f,
6f. xD
t
{ 5 o
T :t
-
a 3i !]T
zFI
6 F
I a 3 6E- z D
E a; FI
z
d v
I
D{U\fd3IH
o
!
6 o
^
0
8-
bE 2
IB !
EA l|l
=
ltl
z
p: -{
*,B c
RD
6q z
!
ln
zl)
ln
Ori
z
0
E$E
D
rEA
z
3E E
u
FI
ut
3+s E tl
,! to
3 I
$E-
;x
I
!!.- 9. E
o= g
tc Hd
E: o
=E
po=
6E
E' a
- tE
g{
ad
Eae
.tuuEfFl.d uuFo6tqu epFp uru.6url dqF lrp DE D.f, p
4q !6ru.l t6q $p ulounFryad &e-rqv -t
lulqqAl?'r.q 6ud
l4.r ndurq urqlP ue)trusi|P ard u!6unF4F.d pF-ttte u.p ururu.ouad Enuas q
leprtldu4 urltEp Fqu{ r.d!p nj aB.l.q!qdEq.q o.p lstPlrd)t14pso, .
: 6ua'rd rueq .9q !6.!4 drs.9d urr..plau, wp uen4tun'F ! uqqlslp stun6urd
6l6ed
d!{]fl lqnpul euueu3ht 6ue i[F) uari4Ft t ar4Froz5l unq.r I oN nn odtr.p ltn€s
:uelelec
'vfulDl l|vgl'lnAnH
NVSllln}|Sd lnseural 'lqI (oresrad) etusx euseM '-Ld uep Is)lNvs vl{IurN3hl elpesraq eles lnqesral uPnlualal
-uerquqel dppewal Nvuvgg rn3d uelqepur unqial 4e^urel ollt )([l. (olasad) ellol ExrJse A 'Id eoa)l ueouqoull
!p nlepaq 6ueA am€y u4eielsed upp ueinlgtad qrunps $q!6ueuJ etp€cleq uep lqt (oi6red) eAol €qDFsM '.td
uouaqlp 6uel dl,l'l€., lqnpu! uapul 0ra6uaur uep euipauau qqa uqglelueur lul qemeq tp ueouei epuelaq 6ue^ e^es
higa!4/6upJou fral6 qrDt6tF!,t t
ouPs€dlp qepns
uJeA 0tp 'DrJu4 'Dutler) )ldv )ieflte!,Ilep[ t
(ltp 'J!e 'u€s€l.orFd 'uepDupsllp) uPqeqr.lef odv 'q
(gletFqa€ ueqtloFd) Dt epa) ull P
:pdal (ueueurPouad uep 'ftlnH 'ue6unl6u!1 'EX) dyll€X lstlnpu! uelnlellp qeFf 1u! Feq eped
:ueouel epuel lslnpul Faquad
te66uer/tseH
lelord eu|r
tql (oredad) V^uv)l vlusvn'ld
nnvr/vrusxf d/uool{vluuoDlvu$lorsns/vrDlsvt ntnvg]d xfuxn
UPucnou rHsO) dntol r$lnour
{r}
(""""""""""""""""') (""""""""""""""""')
'e^uqn66unsas 6ue,( lslpuol ue6uap lensas pnqlp ru! aelv que€ ue11ruraq
'clo16ue1 luns-lerns eya6 uedelOuapad '(1esrup1;eq) Flpuol uelep selelp mqesal ley
d')'N's
olbuer .lotuo1 '9
ulseur rcuroN '€
'e{uqn66unsas 6uei lslpuo:l ue6uap qensas lenqlp !u! etecv euag uefllulao
':equ:a1 ("""""""')""""" leAueqes rlduepal u;e| ue6uualal '6
d)'N's
q6uer lor.uoN ''
ulsaur rouroN '€
B
2
z
x
C" n
-{
!o
xF a
o
o
3Z ;q
xE F
xc
D
z v
!
o n
-={ m o
o o-{ o
F 0 n
@ @
<D o t-
o z
o =
'o
-{
xc m
z F
I x
CN
o
:F
!
7
o
z
6
@
o
@
o
-t
F
3
z
tr
3 v c
!0
2 Il|
o
o o
c =
t
z
a
xo
tr=
qE
;t- z
-P z
=
o o @
O)
:r= t-
ir c
or !!. :
o 3
o
2
-{
o
o
o
c
-tr
-o
z=
6)
o
c,
xm
{
sF;BHESt
FEi
vo!
o
v
=
,
m
D
tr
an
U'