PROGRAM KERJA DIVISI PPNI LUMAJANG

PROGRAM KERJA DIVISI

Divisi Organisasi, Hukum dan Pemberdayaan Politik

Ketua : Ahmad Syaikhu Annasihin, A Md.Kep, S.Pd

Anggota : 1. Rudiah Anggraeni, S Kep. Ners

2. Syaiful Bahri, A Md.Kep

Inventarisasi Anggota yang sudah memiliki KTA

Tujuan :

Terpenuhinya kebutuhan anggota tentang kepemilikan KTA

Keseragaman tentang bentuk model dan pemberlakuan KTA

Tersedianya data yang valid tentang perawat yang menjadi anggota PPNI
Lumajang

Sasaran :

Seluruh anggota PPNI Kabupaten Lumajang yang belum memiliki KTA

Lulusan baru Pendidikan Keperawatan

Kegiatan :

Sosialisasikan Program pengadaan KTA ke seluruh anggota dan perawat di

wilayah Kabupaten Lumajang

Pengadaan alat pembuatan KTA

Pendaftaran dan pendataan ulang anggota

Indikator :

Meningkatnya jumlah anggota PPNI yang sudah memiliki KTA

Tersedianya data yang valid di wilayah Kabupaten Lumajang

Tersedianya peralatan alat pembuatan KTA

2. Registrasi dan Lisensi Perawat

 Tujuan :

Tertatanya sistem pengurusan SIP, SIK dan SIPP

Meningkatkan kesadaran anggota tentang kepemilikan SIP, SIK dan SIPP

Memantapkan perlindungan Hukum terhadap anggota dalam

melaksanakan tugasnya

Sasaran :

Dinas Kesehatan Kabupaten Lumajang

Pemerintah Kabupaten Lumajang

DPR kabupaten Lumajang

Institusi / Lembaga yang mempergunakan jasa pelayanan perawat

Anggota PPNI Lumajang

Kegiatan :

Sosialisasikan tentang Permenkes 1239 tahun 2001 tentang registrasi dan

Praktik Perawat

Bekerjasama dengan Instansi yang terkait untuk menetapkan sistem

pengurusan SIP, SIK dan SIPP yang efektif dan efisien

Pendataan ulang tentang kepemilikan SIP, SIK dan SIPP

Sosialisasikan tentang uji kompetensi

Indikator:

Semua instansi / lembaga yang mempergunakan jasa perawat

menyertakan SIP dan SIK sebagai salah satu persyaratan melamar
pekerjaan di Instansi / lembaga tersebut

Tersedianya data yang valid tentang kepemilikan SIP, SIK dan SIPP
anggota

Meningkatnya jumlah Anggota yang memiliki / mengurus SIP, SIK dan

SIPP di Lumajang

3. Memberikan perlindungan Hukum kepada Perawat berkenaan dengan tugas, hak

dan kewajibannya
 Tujuan :

Terwujudnya ketenangan bagi perawat dalam melaksanakan tugas dan

kewajibannya

Adanya lembaga yang menjadi wadah pengaduan perawat dalam menuntut

haknya

Terwujudnya sistem yang tepat dan benar dalam memberikan perlindungan

hokum bagi perawat

Sasaran :

Semua anggota PPNI Lumajang

Semua Lulusan Akademi Keperawatan Lumajang

Kegiatan :

Lakukan desiminasi Permenkes 1239 Tahun 2001 kepada seluruh anggota

PPNI Lumajang

Laksanakan Penyuluhan tentang Hukum dan praktek Keperawatan kepada

seluruh mahasiswa yang akan lulus

Membentuk Lembaga Advokasi dan Bantuan Hukum bagi perawat

Indikator :

Tidak adanya keluhan anggota tentang perlindungan hukum

Terbentuknya Lembaga Advokasi dan Bantuan Hukum bagi perawat di

Lumajang

Terlaksananya desiminasi Permenkes 1239 Tahun 2001

Divisi Pendidikan dan Pelatihan

Ketua : H. Suhari, SST, MM

Anggota : 1. Abdul Wahab Cahyono, A.Md. Kep

2. Zainal Abidin, A Md.Kep, S.Pd

1. Secara terus menerus mengupayakan peningkatan Sumber Daya Manusia

Keperawatan dengan pendidikan tinggi Keperawatan :

D III Keperawatan Kelas Khusus

 Program S 1 Keperawatan ( STIKES )

Tujuan :

Terciptanya SDM Keperawatan yang capable dan professional

Meningkatkan eksistensi Perawat

Sasaran :

Akper Lumajang

Anggota PPNI yang belum Mempunyai ijazah D III Keperawatan / S1

Keperawatan

Kegiatan :

Berperan aktif mendukung dan mengawal pendirian Lembaga Pendidikan

Secara terus menerus mendorong anggota untuk melanjutkan Pendidikan

ke jenjang yangf lebih tinggi

Bekerjasama dengan lembaga pendidikan yang ada dalam pendirian STIKES

Indikator :

Tidak adanya tenaga Perawat yang berijazah SPK ke bawah pada tahun
2010

Terbentuknya STIKES pada tahun 2008

2. Secara berkala mengadakan kegiatan Pendidikan yang berbentuk Seminar dan

shortcourse

Tujuan :

Terciptanya persamaan persepsi tentang perkembangan ilmu Keperawatan

dan Kesehatan

Terlaksananya refreshing ilmu Keperawatan dan Kesehatan

Sasaran :

Semua Anggota PPNI Kabupaten Lumajang

Semua Calon Anggota PPNI Kabupaten Lumajang

Kegiatan :
 Mengadakan seminar Keperawatan dan ilmu Kesehatan lainnya setiap minim
6 ( enam ) bulan sekali

Mengadakan Shortcourse setiap 1 ( satu ) tahun sekali

Menunjuk anggota untuk mengikuti seminar dan shortcourse di tingkat

Propinsi

Mengadakan desiminasi hasil seminar di tingkat propinsi

Indikator :

Terlaksananya kegiatan seminar dan shortcourse secara berkala

Terlaksananya desiminasi semua hasil seminar

Divisi Pelayanan

Ketua : Suyanto, A Md.Kep

Anggota : 1. Cipto Wismono, A Md.Kep

2. Rina Suryandari, A Md.Kep

Penataan tenaga Perawat

Tujuan:

Meningkatkan jumlah dan kualitas tenaga perawat di pelayanan sesuai

dengan standart Departemen Kesehatan

Meningkatkan jumlah perawat yang berlisensi ( SIP dan SIK )

Memperjuangkan perlindungan perawat yang bekerja di tempat tempat

beresiko

Meningkatkan peran dan fungsi perawat di semua tatanan pelayanan

kesehatan

Meningkatkan pemahaman perawat tentang kompetensi PK I dan PK II dan

telaksanaya peran perawat di pelayanan sesuai dengan kompetensi yang
dimiliki

Meningkatkan peran perawat dalam menanggulangi masalah kesehatan di

masyarakat

Sasaran:
 Semua Perawat di sarana pelayanan kesehatan

Kegiatan:

Bekerjasama dengan instansi pendididkan dan pelayanan untuk

meningkatkan jenjang pendidikan dan pelayanan untuk meningkatkan
jenjang pendididkan [erawat dari SPK ke D III dan D IV serta dari D III
ke S 1Keperawatan

Melakukan analisa dan menetapkan standart kebutuhan tenaga yang ada di

pelayanan

Bekerja sama dengan Dinas Kesehatan untuk menertibkan lisensi perawat

yang bekerja di pelayanan

Menetapkan standart perlindungan perawat bagi yang bekerja di tempat

beresiko

Mensosialisasikan Standart Kompetensi Perawat ( PK I dan PK II ) di semua

instansi pelayanan

Menggalang tenaga perawat untuk berperan aktif dalam penanggulangan

masalah yang ada di masyarakat ( HIV / AIDS, Flu Burung, Busung
Lapar dan Lain lain )

Indikator:

Tahun 2010 Perawat di Lumajang pendidikan minimal D II dan 25 %

Pendidikan S 1 Keperawatn

Terkumpulnya data jumlah perawat yang bekerja di instansi pelayanan

Kesehatan

Tersususnnya standart kebutuhan perawat di instansi pelayanan

Terkumpulnya data instansi pelayanan yang melanggar Kep Menkes 1239

pasal 39 ( Mempekerjakan Perawat Illegal )

Tahun 2008 semua perawat yang bekerja di instansi pelayan sudah memiliki
SIP dan SIK

Tersusunnya standart perlindungan perawat yang bekerja di tempat

beresiko

Semua perawat memahami Standart Kompetensi ( PK I dan PK II ) dan

memahami peran dan fungsinya sesuai dengan kompetensi yang dimiliki
 Terbentuknya lembaga atau pos pos penanggulangan masalah kesehatan
masyarakat oleh perawat

Penataan Struktur Organisasi Komponen di Rumah Sakit

Tujuan:

Memfasilitasi terbentuknya Komite Keperawatan di semua Rumah Sakit

Memfasilitasi struktur organisasi keperawtan sesuai dengan peraturan yang

berlaku

Sasaran:

Semua Rumah Sakit di Kabupaten Lumajang

Kegiatan:

Bekerja sama dengan Rumah Sakit untuk pembentukan Komite

Keperawatan di tiap tiap Rumah Sakit

Indikator:

Semua Rumah Sakit memiliki / membentuk Komite Keperawatan sesuai

dengan SK Mendagri no. 1 Tahun 2002

Semua Komite Keperawatan yang terbentuk di tiap Rumah Sakit dapat

berperan aktif dalam menjalankan fungsinya

MPKP ( Model Praktek Keperawatan Profesional )

Tujuan:

Terealisasinya MPKP di seluruh instansi Pelayanan Keperawatan

Tersusunnya Standar Asuhan Keperawatan ( SAK ) dan Standar Operasional

( SOP )

Sasaran:

Semua Instansi Pelayanan Keperawatan ( Puskesmas dan RS )

Semua Perawat

Kegiatan:

Mensosialisasikan MPKP
 Bekerjasama denagn instansi pelayanan dan pendidikan untuk aplikasi MPKP

Bekerjasama dengan instansi pendidikan dan pelayanan untuk menyusun

SAK ( Standar Asuhan Keperawatan ) dan SOP ( Standar Operasional
Prosedur )

Indikator:

Penerapan MPKP di seluruh Instansi Pelayanan Keperawatan

Terlaksananya pelatihan MPKP bagi perawat ( Minimal 60 % )

Tersusunnya SAK dan SOP di seluruh pelayanan keperawatan

Divisi Pengembangan Kerjasama Dalam Negeri dan Luar Negeri

Ketua : AWAN SUDIBYO < MARS

Anggota : 1. Bambang Heri Kartono, A Md.Kep

2. Cahyo Purnomo, A Md.Kep

Penyaluran perawat yang belum bekerja baik di dalam maupun ke Luar Negeri

Tujuan :

Menyediakan sarana bagi perawat yang belum bekerja

Sasaran :

Semua anggota PPNI Kabupaten Lumajang yang belum bekerja

Kegiatan :

Pendataan anggota yang belum bekerja

Bekerjasama dengan Departemen Tenaga Kerja dan instansi instansi

pelayanan kesehatan

Senantiasa berhubungan aktif dengan Pengurus PPNI Propinsi untuk

informasi lapangan pekerjaan di Luar Negeri

Indikator :

Tersusunnya data anggota yang belum bekerja

Tersusunnya data instansi baik pemerintah maupun swasta yang

memerlukan tenaga perawat
 Terciptanya hubungan dengan Pengurus Propinsi PPNI Jawa Timur secara
berkala

Divisi Kesejahteraan Anggota

Ketua : Sutikno, A Md.Kep

Anggota : 1. Mei Andayani, S.Kep.Ners

2. Choirul Ulum, A Md.Kep

1. Memberikan santunan / sumbangan kepada perawat yang sakit atau terkena

musibah dan meninggal dunia ( keluarga inti ) disesuaikan dengan anggaran
yang ada

Tujuan :

Terciptanya hubungan yang harmonis diantara sesama anggota perawat

Timbulnya dorongan semangat anggota dalam menghadapi musibah

Sasaran :

Semua perawat dan keluarga inti

Kegiatan :

Menyediakan alokasi dana khusus untuk kegiatan ini dengan koordinator

ketua divisi kesejahteraan

Membuat alur informasi yang cepat dan tepat bagi perawat dan anggota
keluarga inti yang mengalami musibah

Secara berkala mengunjungi anggota dan keluarga inti yang dirawat di RS

Indikator :

Adanya alokasi dana khusus untuk kegiatan sosial ini

Terciptanya alur informasi yang cepat dan tepat untuk perawat dan
keluarga intinya yang terkena musibah

Menjadikan pra koperasi PPNI menjadi Koperasi yang berbadan hukum

Tujuan :

Terciptanya perlindungan Hukum bagi anggota Koperasi

 Terjaminnya kelangsungan usaha usaha koperasi

Sasaran :

Pra Koperasi dan pengurusnya

Kegiatan :

Melaksanakan studi banding ke Koperasi yang telah eksis di Lumajang

( Koperasi RS dr. Haryoto Lumajang )

Menyusun sistem administrasi yang benar dan akurat di Pra Koperasi PPNI

Bekerjasama dengan Departemen Koperasi dalam rangka konversi ke

Koperasi

Indikator :

Terlaksanya studi banding ke koperasi Pangudi Luhur

Tersusunnya sistem administrasi yang benar dan akurat di Pra Koperasi

PPNI

Tahun 2008 pra koperasi telah berkonversi ke koperasi yang berbadan

hukum


URAIAN
TUGAS
PENGURUS
PPNI
KOMISARIAT
RSUD
KANJURUHAN
KEPANJEN
KABUPATEN
MALANG
2013-2018

1. KETUA
Bertanggung jawab atas semua aktifitas organisasi PPNI komisariat RSUD
Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang

Mengkoordinasikan semua kegiatan yang telah disusun oleh setiap seksi dan
disahkan menjadi kegiatan organisasi

Membentuk atau menunjuk kepanitiaan untuk menunjang kegiatan tertentu

apabila diperlukan

Menyampaikan pertanggungjawaban kegiatan minimal satu kali dalam satu

periode kepengurusan.
2. SEKRETARIS DAN WAKIL SEKRETARIS
Membuat jadwal / agenda kegiatan organisasi PPNI Komisaraiat RSUD
Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang

Berkoordinasi dengan seksi Organisasi dan Hukum untuk membuat data base
anggota PPNI Komisaraiat RSUD Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang

Membuat laporan pertanggung jawaban kegiatan.

3. BENDAHARA DAN WAKIL BENDAHARA

Mengumpulkan iuran anggota

Menyetorkan presentasi iuran kepada PPNI Kota, Provinsi dan Pusat

Membuat laporan keuangan PPNI Komisaraiat RSUD Kanjuruhan Kepanjen

Kabupaten Malang (bulanan, tahunan dan satu periode kepengurusan).

4. SEKSI ORGANISASI DAN HUKUM

Membuat data base anggota PPNI Komisaraiat RSUD Kanjuruhan Kepanjen
Kabupaten Malang yang berkaitan dengan registrasi keperawatan (KTA, SIP,
SIK, dll)

Sosialisasi isu-isu teraktual organisasi PPNI

Kaderisasi

Berafiliasi dengan pengurus PPNI Kota untuk melakukan advokasi terhadap

anggota yang tersangkut masalah yang berhubungan dengan proses
keperawatan di RSUD Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang.

5. SEKSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Mengadakan pelatihan tentang keperawatan baik sifatnya lokal / intern atau
umum
 Melakukan sosialisasi tentang isu-isu teraktual tentang masalah-masalah
keperawatan

Edukasi ilmu-ilmu keperawatan (buletin, pamflet, dll).

6. SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN

Bekerjasama dengan bidang keperawatan untuk mewujudkan model
keperawatan yang profesional

Memberi masukan, berkoordinasi, sharing dengan bidang keperawatan

tentang pola ketenagaan yang cocok sehingga terciptanya pelayanan
keperawatan yang mendekati ideal di RSUD Kanjuruhan Kepanjen
Kabupaten Malang

Mendorong manajemen dalam membuat keputusan agar sejalan dan

mendukung dalam pelayanan / proses keperawatan profesional.

7. SEKSI PENGEMBANGAN, KERJASAMA DAN HUMAS

Berkoordinasi dengan PPNI Kota komisariat tentang kegiatan PPNI
Komisaraiat RSUD Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang

Publikasi, koordinasi kepada institusi dan profesi lain tentang kegiatan PPNI
Komisaraiat RSUD Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang

Membuat jadwal perwakilan pengurus/anggota PPNI Komisaraiat RSUD

Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang untuk menghadiri undangan-
undangan dari luar.

8. SEKSI KESEJAHTERAAN ANGGOTA

Mengajukan kantor sekretariat PPNI Komisaraiat RSUD Kanjuruhan
Kepanjen Kabupaten Malang

Mendorong pihak manajemen RSUD Kanjuruhan Kepanjen untuk

mengajukan proses pengangkatan anggota yang masih kontrak
 Menampung aspirasi anggota yang berhubungan dengan kemajuan dan kejayaan
PPNI RSUD Kanjuruhan Kepanjen Kabupaten Malang.

URAIAN TUGAS PENGURUS PPNI

URAIAN TUGAS KETUA UMUM

Pengertian : Seorang perawat yang dipilih anggota PPNI melalui musyawarah

Cabang dan di syahkan dengan Surat Keputusan dari Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
- SPR pengalaman kerja 20 tahun
- Akper 5 tahun
- S1 Keperawatan 3 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Mempunyai kecakapan dalam memimpin
4. Berwibawa dan bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas operasional dan pengembangan organisasi
2. Mengkordinir anggota /perawat dalamwilayah Kabupaten Muara
Enim
Uraian Tugas :
1 Membentuk Susunan organisasi PPNI Kabupatren Muara Enim
1. Mengatur dan mengendalikan jalannya organisasi
2. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan Administrasi
3. Mencari sumber dana intukkepentingan organisasi
4. Mengembangkan kualitas SDM Keperawatan
5. Membuat jadual kegiatan tahunan

URAIAN TUGAS KETUA I & II

Pengertian : Seorang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI Daerah
Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat Keputusan
Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:SPR pengalaman kerja 20 tahun

- Akper 4 tahun
- S1 Keperawatan 2 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Mempunyai kecakapan dalam memimpin
4. Berwibawa dan bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas operasional dan pengembangan organisasi
2. Mengkordinir anggota /perawat dalamwilayah Kabupaten Muara
Enim
Uraian Tugas :

1. Membantu tugas Ketua Umum PPNI dalam menjalankan organisasi

2.Menggantikan tugas ketua umum jika berhalangan melalu surat pelimpahan tugas

URAIAN TUGAS SEKRETARIS I

Pengertian : Seorang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI Daerah
Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat Keputusan
Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
- SPR pengalaman kerja 20 tahun
- Akper 4 tahun
- S1 Keperawatan 2 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Menguasai bidang kesekretariatan
4. Berwibawa dan bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas terlaksananya pelayanan administrasi dan kesekretariatan PPNI Daerah
Tingkat II Muara Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada ketua umum

Uraian Tugas :

1. Membantu tugas Ketua Umum PPNI dalam menjalankan organisasi

2. Membuat Surat dan mendistribusikannya
3. Mengagendakan seluruh kegiatan ketua Umum
4. Mencatat dan mengarsipkan surat keluar/masuk
5.Mengurus pembuatan Kartu Anggota ,SIP,SIK,SIIP dll

URAIAN TUGAS KESEKRETARIATAN

Pengertian : Bebetrapa orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
- Akper 4 tahun
- S1 Keperawatan 2 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Menguasai bidang kesekretariatan
4. Bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas terlaksananya pelayanan administrasi dan kesekretariatan PPNI Daerah
Tingkat II Muara Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Sekretaris

Uraian Tugas :

1. Membantu tugas Sekretaris dalam menjalankan organisasi

2. Membuat Surat dan mendistribusikannya
3. Mengagendakan seluruh kegiatan ketua Umum
4. Mencatat dan mengarsipkan surat keluar/masuk
5.Mengurus pembuatan Kartu Anggota ,SIP,SIK,SIIP dll
6. Mendokumentasikan seluruh kegiatan organisasi
URAIAN TUGAS SEKRETARIS

Pengertian : Seorang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI

Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
- Akper 4 tahun
- S1 Keperawatan 2 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Menguasai bidang kesekretariatan
4. Bertanggung jawab

Tanggung jawab :
3. Bertanggung jawab atas terlaksananya pelayanan administrasi dan kesekretariatan PPNI Daerah
Tingkat II Muara Enim
4. Bertanggung jawab langsung ketua umum

Uraian Tugas :

1. Membantu tugas Sekretaris I dalam menjalankan organisasi

2. Menggantikan tugas Sekretaris satu jika berhalangan
2. Membuat Surat dan mendistribusikannya
3. Mengagendakan seluruh kegiatan ketua Umum
4. Mencatat dan mengarsipkan surat keluar/masuk
5.Mengurus pembuatan Kartu Anggota ,SIP,SIK,SIIP dll

URAIAN TUGAS BENDAHARA I & II

Pengertian : Se orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI

Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
- Akper 4 tahun
- S1 Keperawatan 2 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Menguasai bidang kesekretariatan
4. Bertanggung jawab
Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas keluar /masuk , pembukuan uang organisasi PPNI Daerah Tingkat II Muara
Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Umum

Uraian Tugas :
1. Membuat Pembukuan / Pencatatan Penerimaan dan pengeluaran ( Neraca ) keuangan
Organisasi PPNI
2. Meminta persetujuan dan melaporkan dengan ketua umum setiap pengeluaran
uang
3. Membuat laporan bulanan

Catatan :

* Tugas Bendahara II Membantu dan menggantikan tugas bendahara satu jika berhalangan

URAIAN TUGAS BIDANG HUKUMDAN ADVOKASI

Pengertian : Beberapa orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
- Akper 4 tahun
- S1 Keperawatan 2 tahun
2. Jujur dan Loyal
3. Mengetahui bidang hukumdan advocasi
4. Bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab dengan masalah hukum dan advokasi dalam organisasi dan anggota PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Umum

Uraian Tugas :

1. Bersama sama dengan pengurus PPNI membuat peraturan intern organisasi

2. Memberikan bantuan hukum atau memfasilitasi masalah hukum bila diperlukan oleh
organisasi/anggota PPNI
URAIAN TUGAS BIDANG ORGANISASI

Pengertian : Beberapa orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat:
2. Jujur dan Loyal
3. Memahami AD ART organisasi PPNI
4. Bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas keluar /masuk , pembukuan uang organisasi PPNI Daerah Tingkat II Muara
Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Umum

Uraian Tugas :
1. Mensosialisakan Anggaran Dasar dan Anggran Rumah Tangga PPNI kepda seluruh anggota
2. Mensosialisasikan keberadaan organisasi PPNI kepada instansi dan masyarakat
3. Pro Aktif dalam mencari informasi perkembangan organisasi dan ilmu
keperawatan
4. Secara aktif mengamati anggota yang berpotensi untuk dudukdi dewan pengurus

URAIAN TUGAS BENDAHARA SIE LITBANG & PEMBINAAN

Pengertian : Beberapa orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat ( SPR, AKPER , SKp )

2. Jujur dan Loyal
3. Bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab dibidang pelatihan dan pembinaan anggota PPNI Daerah
Tingkat II Muara Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Umum
Uraian Tugas :

1. Membuat jadual pelatihan intern dan penyegaran bidang kesehatan

2. Bersama-sama dengan ketua membina anggota PPNI Daerah TK II Muara Enim
3. Menyediakan /memfasilitasi keperluan pelatihan, penyegaran dll
4. Mendata jenjang pendidikan akhir anggota dan melaporkannya

URAIAN TUGAS BIDANG SOSIAL & KESMAS

Pengertian : Beberapa orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat
2. Jujur dan Loyal
3. Bertanggung jawab

Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas kegiatan sosial dalam organisasi PPNI Daerah II Muara Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Umum

Uraian Tugas :

1. Membuat jadual dan rencana kegiatan bakti sosial

2. Pro aktif dalam memberikan bantuan kepada anggota dan masyarakat

URAIAN TUGAS BIDANG KESEJAHTERAAN ANGGOTA

Pengertian : Beberapa orang perawat yang dipilih oleh Ketua Umum PPNI
Daerah Tingkat II Muara Enim yang disyahkan melalui Surat
Keputusan Ketua PPNI Propinsi Sumatera Selatan

Kriteria : 1. Perawat
2. Jujur dan Loyal
3. Bertanggung jawab
 Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas kesejahteraan anggota dalam organisasi PPNI Daerah Tingkat II Muara
Enim
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua Umum

Uraian Tugas :

1. Mendata anggota PPNI yang belum mendapatkan pekerjaan

2. Pro aktif dalam memberikan bantuan kepada anggota PPNI yang bermasalah
3. Memberikan informasi lowongan kerja kepada anggota

URAIAN TUGAS PENGURUS DAN

KOMISARIAT PPNI LUMAJANG

AIAN TUGAS
ELAKUKAN KOORDINASI SELURUH KEGIATAN (PROGRAM )PPNI
ELAKUKAN KOORDINASI DENGAN DIVISI ORG, HUKUM DAN POLTIK , DIVISI DIKLAT, DIVISI KESEJAHTERAAN, DIVISI PELAYANAN , DIV
RJASAMA, DAN KOMISARIAT KOMISARIAT
EMBUAT PERENCANAAN PROGRAM ATAU MENINDAK LANJUTI PROGRAM HASIL MUSKAB BERSAMA DIVISI DAN KOMISARIAT
EMBERIKAN FUNGSI PENGARAHAN, PEMBINAAN DAN SUPERVISI
BYY (NEGOSIASI) DAN KOORDINASI DENGAN DINKES DAN PPNI JAWA TIMUR BERSAMA DENGAN KETUA DIVISI
EMONITOR KINERJA DAN SASARAN MUTU DI TINGAKT DIVISI DAN KOMISARIAT
ENDELEGASIKAN TUGAS
ELAKUKAN FUNGSI KONTROLING PADA PENGURUS
ELAKUKAN COACH PADA PENGURUS HARIAN , KETUA DIVISI DAN KETUA KOMISARIAT
ELAKUKAN KOMUNIKASI DENGAN PPNI LUAR DAERAH BERSAMA DENGAN DIVISI KERJASAMA
ELAKUKAN PERTEMUAN RUTIN UNTUK MEMBAHAS MASALAH YANG MENDESAK
ELAKUKAN EVALUASI KEGIATAN SAAT PROSES ATAU AKHIR KEGIATAN BERSAMA DENGAN MASING-MASING DIVISI / KOMISARIAT

ERTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DIBAGIAN KESEKRETARIATAN

EARSIPAN DAN SURAT MENYURAT (SURAT MASUK DAN KELUAR)
ERSAMA DENGAN DIVISI MEMBUAT : KTA, PENGANTAR SIP , SIK , SIKK
ELAKUKAN KOMUNIKASI DENGAN KETUA BERHUBUNGAN PERSURATAN
ENJAWAB SURAT DARI LUAR ORGANISASI SETELAH BERKOMUNIKASI DENGAN KETUA
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN

ERTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN KEUANGAN ORGANISASI

ENGATUR KELUAR MASUKNYA KEUANGAN ORGANISASI
EMUNGUT IURAN BAIK YANG BERASAL DARI RUMAH SAKIT HARIYOTO, DINKES ATAU DARI INSTANSI YANG LAIN
EREKAPITULASI JUMLAH IURAN PERKOMISARIAT ATAU PERINSTITUSI
ELAPORKAN KEPADA KETUA KOMISARIAT, NAMA NAMA ANGGOTA YANG BELUM MEMBAYAR IURAN PPNI
ELAKUAKN PEMBAYARAN IURAN KE PPNI JAWA TIMUR
ELAPORKAN SECARA KONTINYU KEADAAN KEUANGAN ORGANISASI PADA KETUA ATAU PENGURUS YANG LAIN
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN

AIAN TUGAS
 RTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DIBAGIAN DIVISI ORG, HUKUM DAN POLITIK
EMBUAT RENCANA KERJA (PROGRAM ) DIVISI ORG, HKUM DAN POLITIK BAIK PERSEMSETER / 1 TAHUN ATAU JANGKA PANJANG ( 5 TAHU
ELAKUKAN LEGISLASI DAN REGISTRASI ANGGOTA BERSAMA DENGAN SEKRETARIS DAN UJI KOMPETENSINYA
ENGATUR / SEBAGAI PENANGGUNG JAWAB SIP, SIK DAN SIPP DAN KTA
ELAKUKAN REKAPITULASI PERAWAT YANG SUDAH DAN BELUM MEMILIKI SIP, SIPP DAN SIK DAN KTA
ENGHADIRI : MUNAS , MUSPROP, RAKERPROP, BERSAMA DENGAN KETUA
EMBUAT RENCANA PROPOSAL ANGGARAN DAN KEPANITIAAN TIAP KEGIATAN DIVISI ORG, HUKUM DAN POLITIK
ELAKUKAN PEMBINAAN BAIK SECARA ETIK DAN MORAL PADA ANGGOTA YANG MEMPUNYAI MASALAH : MALPRAKTIK, MASALAH ETIKA
ORAL BERSAMA DENGAN KOMISARIAT DIMANA MEREKA BERADA
ELAKUKAN KOMUNIKASI DENGAN ANGGOTA UNTUK SOSISLAISASI ORGANISASI : KEPMENKES , AD /ART ORG, PANDUAN ETIK
PERAWATAN,
EMBENTUK LEMBAGA ADVOKASI DAN BANTUAN HUKUM BAGI PERAWAT.
ERENCANAKAN TEMPAT UNTUK SEKRETARIAT PPNI
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN DIVISI ORG, HUKUM DAN POLITIK

RTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DIBAGIAN DIVISI DIKLAT
ENGATUR DAN MENINGKATKAN SDM PERAWAT
ELAKUKAN PELATIHAN , SEMINAR , MAJALAH, BULETIN , LEAFLET ATAU CONTINUING EDUCATION
EMBUAT RENCANA PROPOSAL ANGGARAN DAN KEPANITIAAN TIAP KEGIATAN DIVISI DIKLAT
NGADAAN D III KELAS KHUSUS DAN S1 KEPERAWATAN
ELAKUKAN PENGEMBANGAN RISET KEPERAWATAN
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN DIVISI DIKLAT
 RTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DIBAGIAN DIVISI PELAYANAN
ELAKUKAN PEMBINAAN SDM PERAWAT KHUSUSNYA DALAM MASALAH ASUHAN KEPERAWATAN DI INSTANSI YANKEP
ENGUPAYAKAN TERBENTUKNYA SDM PERAWAT YANG PROFESIONAL DALAM KNOWLEDGE, SKILL DAN PSIKOMOTOR
ENJAGA QUALITY ASSURANCE (JAMINAN MUTU) PADA YANKEP
EMPERJUANGKAN HAK-HAK PERAWAT DALAM JAMINAN FINANCIAL DI YANKEP
CARA TERUS MENERUS MEMBUAT IDE KREATIF UNTUK PENGEMBANGAN MUTU YANKEP : STANDAR KOMPETENSI, PENATAAN STRUKTU
RG. KEPERAWATAN, PENYULUHAN KESEHATAN, DAN MPKP,
LALU MELAKUKAN EVALUASI PADA SETIAP KEGIATAN

AIAN TUGAS
RTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DIBAGIAN DIVISI KESEJAHTERAAN
RTANGGUNG JAWAB DALAM PELAKSANAAN KOPERASI PPNI
ENJADIKAN PRA KOPERASI MENJADI KOPERASI YANG BERBADAN HUKUM
ERENCANAKAN SEWA GEDUNG UNTUK TEMPAT USAHA KOPERASI.
RUPAYA MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PPNI DENGAN : SHU, ATAU DALAM BENTUK YANG LAIN : SANTUNAN SAKIT,
ENINGGAL
NGADAAN SERAGAM PPNI DENGAN SISTEM ANGSURAN ATAU MELALUI KOPERASI PPNI
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN

RTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DIBAGIAN DIVISI KERJASAMA

ELAKUKAN I KERJASAMA (MoU) DENGAN PIHAK LAIN : INSTANSI , TOKOH MASYARAKAT FORMAL INFORMAL, RUMAH SAKIT NEGERI ATA
WASTA, LEMBAGA PENDIDIKAN DAN ORGANISAASI PROFESI YANG LAIN SESUAI DENGAN PROGRAM PPNI
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN
ERTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DI TINGKAT KOMISARIAT
ERUPAKAN REPRESENTASI PPNI DI TINGKAT KABUPATEN YANG LANGSUNG BERSENTUHAN DENGAN
NGGOTA PADA STRATA PERTAMA
ELAKSANAKAN, DAN MENERUSKAN KEBIJAKAN PROGRAM PPNI DI TINGKAT KABUPATEN
EMBUAT REKAPITULASI ANGGOTA DI WILKERNYA MENGENAI : SIP, SIK , SIPP DAN KTA
ENYELESAIKAN PERMASALAHAN PERMASALAHAN DI WILKERNYA SEBELUM DIBAWA KE TINGKAT
ABUPATEN
OSIALISASI ORGANISASI PADA ANGGOTA DI WILKERNYA
ENGETAHUI JUMLAH, NAMA ANGGOTA DAN KEDUDUKAN TEMPAT KERJA ANGGOTA SERTA PERLINDUNGAN
NGGOTA DI WILKERNYA
EWAJIBKAN KEPADA ANGGOTA DI WILKERNYA UNTUK MEMBAYAR IURAN WAJIB PPNI
ELAKUKAN INISIATIF RAPAT RUTIN DENGAN ANGGOTA DI TINGKAT KOMISARIAT
ELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN DI TINGKAT KOMISARIAT
BERTANGGUNG JAWAB PADA KETUA DALAM MELAKUKAN KEGIATAN DI TINGKAT UNIT PELAYANAN
MELAKSANAKAN, DAN MENERUSKAN KEBIJAKAN PROGRAM PPNI DI TINGKAT KABUPATEN
MEMBUAT REKAPITULASI ANGGOTA DI UNITNYA MENGENAI : SIP, SIK , SIPP , KTA DAN IURAN ANGGOTA
MENYELESAIKAN PERMASALAHAN PERMASALAHAN DI UNITNYA SEBELUM DIBAWA KE TINGKAT
KOMISARIAT
SOSIALISASI ORGANISASI PADA ANGGOTA DI UNITNYA
MENGETAHUI JUMLAH, NAMA ANGGOTA DAN KEDUDUKAN TEMPAT KERJA ANGGOTA SERTA PERLINDUNGA
ANGGOTA DI UNITNYA
MELAKUKAN INISIATIF RAPAT RUTIN DENGAN ANGGOTA DI UNIT KERJA MASING2
MELAKUKAN EVALUASI SAAT PROSES ATAU AKHIR DARI KEGIATAN DI UNIT PELAYANAN