KERTAS KERJA PENILAIAN KESEHATAN KJK/UJK KOPER

IDENTITAS KSP / USP

1 Nama Koperasi :
2 No. Badan Hukum :
3 Tgl Badan Hukum :
4 Alamat :
- Jalan :
- Desa/Kelurahan :
- Kecamatan :
5 Kabupaten :
6 Provinsi :

NO ASPEK YG DINILAI KOMPONEN PERHITUNGAN

1 (C)PERMODALAN ( CAPITAL )

a Ratio modal sendiri a. Modal Sendiri

thd Total Asset Rp 416.238.000 1.a 416.238.000
b Total Asset 900.988.000
Rp 900.988.000
Rasio ( %) Nilai
0 < X < 20 25
20 < X < 40 50
40 < X < 60 100
60 < X < 80 50
80 < X < 100 25

b Ratio modal sendiri a. Modal Sendiri

thd Pinjaman diberi Rp 416.238.000 1.b 416.238.000
kan yang beresiko b Pinjam Yg berisiko 650,000
Rp 650,000 =

Rasio ( %) Nilai Rasio ( %)

0 < X < 10 0 60 < X < 70
10 < X < 20 10 70 < X < 80
20 < X < 30 20 80 < X < 90
30 < X < 40 30 90 < X < 100
 40 < X < 50 40 > 100
50 < X < 60 50

c Ratio Kecukupan c. Modal sendiri Tertimbang

Modal (CAR) Rp 342,856,500 1.c 342,856,500
d. ATMR 745,527,000
Rp 745,527,000
Catatan : Rasio Modal (%) Nilai Kredit
<4 = 0
4< x < 6 = 50
6< x < 8 = 75
>8 = 100

2(A) KUALITAS AKTIVA PRODUKTIF ( AKTIVA )

a. Ratio Vol Pinj Anggt a. Jumlah volume Pinjaman Anggota

thd Vol Pinj yang dibe Rp 220.600.000
rikan b. Jumlah volume 2.a 649,250,000
pinjaman 999,250,000
Rp 999,250,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
< 25 = 0
25 < X < 50 = 50
50 < X < 75 = 75
> 75 = 100

b. Ratio Risiko Pinjaman c. Jml pinjaman bermasalah

bermasalah terhadap Rp 12,500,000 2.b 12,500,000
Pinjaman Diberikan d. Pinjaman Diberikan 511,100,000
( RPM ) Rp 511,100,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
> 45 = 0
40 < X < 45 = 10
30 < X < 40 = 20
20 < X < 30 = 40
10 < X < 20 = 60
0 < X < 10 = 80
0 = 100
=
 c Rasio Cadangan Risiko e. Cadangan risiko Piutang
terhadap pinjaman ber Rp 10,222,000 2.c 10,222,000
masalah f. Jml Pinj bermasalah 12,500,000
Rp. 12,500,000
Rasio ( %) Nilai Rasio ( %)
0 0 50 < X < 60
0 < X < 10 10 60 < X < 70
10 < X < 20 20 70 < X < 80
20 < X < 30 30 80 < X < 90
30 < X < 40 40 > 90
40 < X < 50 50

d Rasio Pinjaman Berisiko e. Pinjaman Berisiko

Terhadap Pinjaman Rp 650,000 2.d 650,000
diberikan f. Pinjmaman Diberikan = 511,100,000
Rp. 511,100,000
Catatan : Rasio (%) 1 Nilai Kredit
> 30 = 25
26 < X < 30 = 50
21 < X < 26 75
< 21 100

3(M)MANAJEMEN
1 Manajemen Umum

1.1 Apakah KSP?USP Koperasi memiliki Visi, misi, dan tujuan

yang jelas ( dibuktikan dengan dokumen tertulis )

1.2 Apakah KSP/USP telah memiliki rencana kerja jangka panjang minimal
untuk 3 tahun ke depan dan dijadikan sebagi acuan KSP/USP Koperasi
dalam menjalankan usahanya ( dibuktikan dengan dokumen tertulis )

1.3 Apakah KSP/USP Koperasi rencana kerja tahunan yang digunakan se

bagai dasr acuan kegiatan usaha selama 1 tahun ( dibuktikan dengan
dokumen tertulis )
1.4 Adakah kesesuaian antara rencana kerja jangka pendek dengan
rencana jangka panjang (dibuktikan dengan dokumen tertulis )

1.5 Apakah Visi, Misi , Tujuan dan Rencana Kerja diketahui dan dipahami
oleh pengurus , pengawas, pengelola dan seluruh karyawan ( dengan
cara pengecekan silang )

1.6 Pengambilan keputusan yang bersifat operasional dilakukan oleh penge

lolah secara independen (konfirmasi kepada pengurus atau pengawas
dan Dokomen / Persus dll)

1.7 Pengurus dan atau pengelolah KSP / USP Koperasi memiliki komitmen
untuk menangani permasalahan yang dihadapi serta melakukan tinda
kan perbaikan yang diperlukan ( Dibuktikan Dokumen )

1.8 KSP/USP Koperasi memiliki tata tertib kerja SDM yang meliputi disiplin
kerja serta didukung sarana kerja yang memadahi dalam melaksanakan
pekerjaan ( dibuktikan dengan dokumen tertulis dan pengecekan fisik
sarana kerja )

1.9 Pengurus KSP/USP Koperasi yang mengangkat pengelolah, tidak men-

campuri kegiatan operasional sehari-hari yang cenderung menguntung
kan kepentingan sendiri, keluarga atau kelompoknya sehingga dapat
merugikan KSP/USP Koperasi ( dilakukan konfirmasi kepada pengelo
lah dan atau pengawas )

1.10 Anggota KSP/USP Koperasi sebagai pemilik mempunyai kemampuan

untuk meningkatkan permodalan KSP/USP Koperasi sesuai dengan ke-
tentua yang berlaku ( pengecekan silang dilakukan terhadap partisi -
pasi modal anggota )

1.11 Pengurus , pengawas dan pengelolah KSP/USP Koperasi didalam melak-

sanakan kegiatan operasional tidak melakukan hal-hal yang cenderung
menguntungkan diri sendiri keluarga dan kelompoknya, atau berpoten-
si merugikan KSP/USP Koperasi ( konfirmasi dengan mitra kerja dan
notulis rapat tem kredit /analisis kredit )

1.12 Pengurus melaksanakan fungsi pengawasan terhadap pelaksanakan tu -

 gas pengelolah sesuai dengan tugas dan wewenangnya secara efektif
( pengecekan silang kepada pengelolah dan atau pengawas laporan
hasil pengawasan )
2 Manajemen Kelembagaan
2.1 Bagan organisasi yang ada telah mencerminkan seluruh kegiatan KSP/
USP Koperasi dan tidak terdapat jabatan kosong atau perangkapan ja-
batan ( Dibuktikan dengan dokumen tertulis mengenai struktur orga-
sasi dan job discription )

2.2 KSP/USP Koperasi memiliki rincian tugas yang jelas untuk masing-ma-
sing karyawannya ( yang dibuktikan dengan adanya dokumen tertulis
tentang job spesification )

2.3 Didalam struktur kelembagaan KSP/USP Koperasi terdapat struktur

yang melakukan fungsi sebagai Pengawas ( yang dibuktikan de-
ngan dokumen tertulis tentang struktur organisasi )

2.4 KSP/USP Koperasi terbukti mempunyai Standart Operasional dan Mana

jemen ( SOM ) dan Standart Operasional Prosedure ( SOP ) ( dibukti-
kan dengan dokumen tertulis tentang SOM dan SOP KSP/ USP Koperasi

2.5 KSP/USP Koperasi telah menjalankan kegiatannya sesuai SOM dan SOP
KSP/USP Koperasi ( Pengecekan silang antara pelaksanakan kegiatan
dengan SOM dan SOP nya )

2.6 KSP/USP Koperasi mempunyai sistem pengamanan yang baik terhadap

semua dokumen penting ( dibuktikan dengan adanya sistem pengama-
nan dokumen penting berikut sarana penyimpanannya )

3 Manajemen Permodalan
3.1 Tingkat pertumbuhan modal sendiri sama atau lebih besar dari tingkat
pertumbuhan aset ( dihitung berdasarkan data yang ada dineraca )

3.2 Tingkat pertumbuhan modal sendiri yang berasal dari anggota seku -
rang - kurangnya sebesar 10 % dibandingkan tahun sebelumnya ( dihi-
tung berdasarkan data yang ada di neraca )

3.3 Penyisihan cadangan dari SHU sama atau lebih besar dari seperempat
SHU tahun berjalan (cek Neraca dan AD/ART)
 3.4 Simpanan dan simpanan berjangka koperasi meningkat minimal 10 %
dari tahun sebelumnya ( Cek laporan Keuangan)

3.5 Investasi harta tetap dari inventaris serta pendanaan ekspansi perkan-
toran dibiayai dengan modal sendiri ( pengecekan silang dengan lapo-
ran sumber dan penggunaan dana )

4 Manajemen Aktiva

4.1 Pinjaman denga kolektibilitas lancar minimal sebesar 90 % dari pinja -

man yang diberikan ( dibuktikan dengan laporan pengembalian pinja
man )

4.2 Setiap pinjaman yang diberikan didukung dengan agunan yang nilainya
sama atau lebih besar dari jumlah pinjaman yang diberikan kecuali pin
jaman bagi anggota sampai dengan 1 juta rupiah ( dibuktikan dengan
laporan pinjaman dan daftar agunan )

4.3 Dana cadangan penghapusan pinjaman sama atau lebih besar dari jum
lah pinjaman macet tahunan ( dibuktikan dengan laporan kolektibili
tas pinjaman dan cadangan penghapusan pinjaman )

4.4 Pinjaman macet tahun lalu dapat ditagih sekurang - kurangnya seper-
tiganya(buktikan dengan laporan penegihan pinjaman macet tahunan)

4.5 KSP/USP Koperasi menerapkan prosedure pinjaman dan dilaksanakan

dengan efektif ( pengecekan silang antara pelaksanaan prosedure
pinjaman dengan SOPnya )

4.6 KSP/USP Koperasi memiliki kebijakan cadangan penghapusan pinjaman

bermasalah ( dibuktikan dengan kebijakan tertulis dan laporan keu -
angan )

4.7 Dalam memberikan pinjaman KSP/USP Koperasi mengambil keputusan

berdasrkan prinsip kehati-hatian ( dibuktikan dengan hasil analisis ke -
layakan pinjaman )
 4.8 Keputusan pemberian pinjaman dan atau penempatan dana dilakukan
melalui komite ( dibuktikan dengan risalah rapat komite,SK Komite )

4.9 Setelah pinjaman diberikan KSP/USP Koperasi melakukan pemantauan

terhadap penggunaan pinjaman serta kemampuan dan kepatuhan
anggota atau peminjam dalam memenuhi kewajibannya
( dibuktikan dengan laporan monitoring,supervisi pinjaman )

4.10 KSP/USP Koperasi melakukan peninjauan, penilaian dan pengikatan ter

hadap agunannya ( dibuktikan dengan dokumen pengikat dan atau
penyerahan agunan )

5 Manajemen Likuiditas
5.1 Memiliki kebijaksanaan tertulis mengenai pengendalian likuiditas (di-
buktikan dengan dokumen tertulis mengenai perencanaan usaha)

5.2 Memiliki fasilitas pinjaman yang akan diterima dari lembaga lain untuk
menjaga likuiditasnya ( dibuktikan dengan dokumen tertulis mengenai
kerja sama pendanaan dari lembaga keuangan lainnya )

5.3 Memiliki pedoman administrasi yang efektif untuk memantau kewaji -

ban yang jatuh tempo ( dibuktikan dengan adanya dokumen tertulis
mengenai schedule penghimpunan simp. dan pemberian pinjaman )

5.4 Memiliki kebijakan penghimpunan simpanan dan pemberian pinjaman

sesuai dengan kondisi keuangan KSP/USP Koperasi ( dibuktikan
dengan kebijakan tertulis )

5.5 Memiliki sistem informasi manajemen yang memadahi untuk peman -

tauan likuiditas ( dibuktikan dengan dokumen tertulis berupa sistem
laporan penghimpunan simpanan dan pemberian pinjaman )

4(E) EFISIENSI
a Ratio Operasi a. Beban Operasi Anggota
Pelayanan Thd Rp. 22,286,000 4a. 22,286,000
Partisipasi bruto b Partisipasi Bruto 49,980,000
Rp. 48,980,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
 > 100 = 0
95 < X < 100 = 50
90 < X < 95 = 75
< 90 = 100

b Ratio Beban Usaha c. Beban Usaha

thd SHU Kotor Rp. 30,954,000 4b. 30,954,000
d. SHU Kotor 67,000,000
Rp. 67,000,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
> 80 = 25
60 < X < 80 = 50
40 < X < 60 = 75
< 40 = 100

c Ratio Efisiensi e. Bia Karyawan(Take Home Pay)

Pelayanan RP 18,000,000 4c. 18,000,000
f. Volume Pinjaman 999,250,000
Rp 999,250,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
Untuk rasio dari 15 % < 5 = 100
nilai 0 u/ rasio 10 -15 5 < x < 10 = 75
nilai 50 setiap penu 10 < x < 15 = 50
runan 1 % ditambah > 15 = 0
5 maks 100

5(L) LIKUIDITAS
a Ratio Kas a. Kas dan Bank
Rp. 41,000,000 5a. 41,000,000
b. Kewajiban Lancar 48,475,000
Rp. 48,475,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
Untuk rasio lebih kecil < 10 = 25
dari 10 nilai 25,rasio 10 < X < 15 = 100
10 s/d 15 nilai 100, 15 < X < 20 = 50
15 - 20 nilai 50 > 20 = 25
lebih besar 20 nilai 25
 b Ratio Pinjaman diberikanc. Pinjaman diberikan
thd dana yg diterima Rp. 511,100,000 5b. 511,100,000
d. Dana yg Diterima 900,988,000
Rp. 900,988,000

Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit

< 60 = 25
embali ke 5.2 60 < X < 70 = 50
70 < X < 80 = 75
80 < X < 90 = 100

6(G) KEMANDIRIAN DAN PERTUMBUHAN

a. Rasio Rentabilitas a. SHU sblm Pajak (EBT)

Assets ( ROA ) Rp. 67,000,000.0 6a 67,000,000
b. Total Assets 900,988,000
Rp. 900,988,000
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
= 0
kembali ke 6.1 < 5 = 25
5 < X < 7.5 = 50
7.5 < X < 10 = 75
>10 = 100

b. Rasio Rentabilitas c. SHU bagian anggota

Modal sendiri ( ROE ) Rp. 24,120,000.0 6b. 24,120,000
d. Total Modal sendiri 342,856,500
Rp. 342,856,500
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
= 0
kemnali ke 6.2 <3 = 25
3< X < 4 = 50
 4< X < 5 = 75
>5 = 100

c. Rasio Kemandirian e. Partisipasi Neto

Operasional Rp. 6c.
pelayanan f. Beban usaha +
Beban perkoperasian
Rp.
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
= 0
kembali ke 6.3 =
< 100 = 0
> 100 = 100

7 JATI DIRI KOPERASI

a. Ratio Partisipasi a. Partisipasi bruto
Bruto Rp. 7a.
b. Partp bruto+Pendapatan
Rp.

Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit

< 25 = 25
25 < x < 50 = 50
50 < x < 75 = 75
> 75 = 100

b. Ratio Promosi Ekono- c. P.E.A

mi anggota ( PEA ) 7b.
d. Simpanan Pokok +
 Simpanan Wajib
Rp.
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
<5 = 0
5 < X < 7.5 = 50
7.5 < X < 10 = 75
> 10 = 100

TINGKAT KESEHATAN JUMLAH

Dari hasil penilaian jumlah skor adalah : berada pada rentang nilai antara 60 hingga 80 sehingga
Sumber Makmur. Termasuk kretirea CUKUP SEHAT
SARAN PETUGAS PENILAI
SCORE
1 80 < x < 100
60 < x < 80
2 40 < x < 60
20 < x < 40
3 < 20

Menado 13 juni 2012

Petugas Penilai :
No. Nama Jabatan Tanda tangan
1

3
KESEHATAN KJK/UJK KOPERASI

Ratio NILAI BOBOT

RHITUNGAN SKOR
(%) KREDIT %
15%

x 100 46,2% 100 6% 6.0

x 100 640,4% 100 6% 6.0

Nilai
60
70
80
90
 100

x 100 46.00% 100 3% 3.0

25%

x 100 65.00% 75 10% 7.5

x 100% 2.44% 0 5% 0.0

x 100% 81,8% 90 5% 4.5

Nilai
60
70
80
90
100

x 100% 0,13% 100 5% 5.0

Jwb 3%

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25
ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25

ya 1 0.25 0.25
 3%
ya 1 0.50 0.50

ya 1 0.50 0.50

ya 1 0.50 0.50

ya 1 0.50 0.50

ya 1 0.50 0.50

ya 1 0.50 0.50

3%
ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60
ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60

3%

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30
 ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

ya 1 0.30 0.30

3%
ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60

ya 1 0.60 0.60

10%

x 100% 44.59% 100 4% 4.0

x 100% 46,2% 75 4% 3.0

x 100% 1,80% 100 2% 2.0

15%

x 100% 84.58% 25 10% 2.5

x 100% 56.70% 25 5% 1.3

10%

x 100% 7.44% 50 3% 1,5

x 100% 7,04% 100 3% 3.0

x 100% 4%

10%

x 100% 7%

x 100% 3%
 100% 62.8

ntara 60 hingga 80 sehingga KSP/USP

SCORE PREDIKAT :
80 < x < 100 SEHAT
60 < x < 80 CUKUP SEHAT
40 < x < 60 KURANG SEHAT
20 < x < 40 TIDAK SEHAT
< 20 SANGAT TIDAK SEHAT
 80,000,000
98,850,000
12,500,000
90,000,000
27,381,500
33,500,000

342,231,500

54,763,000 27,381,500
180,000,000 90,000,000
140,000,000 70,000,000
81,000,000 40,500,000
68,500,000 34,250,000
15000000 7,500,000
-
269,631,500
611,863,000