1 (C)PERMODALAN ( CAPITAL )
3(M) MANAJEMEN
1 Manajemen Umum
1.2 Apakah KSP/USP telah memiliki rencana kerja jangka panjang minimal
untuk 3 tahun ke depan dan dijadikan sebagi acuan KSP/USP Koperasi
dalam menjalankan usahanya ( dibuktikan dengan dokumen tertulis )
1.5 Apakah Visi, Misi , Tujuan dan Rencana Kerja diketahui dan dipahami
oleh pengurus , pengawas, pengelola dan seluruh karyawan ( dengan
cara pengecekan silang )
1.7 Pengurus dan atau pengelolah KSP / USP Koperasi memiliki komitmen
untuk menangani permasalahan yang dihadapi serta melakukan tinda
kan perbaikan yang diperlukan ( Dibuktikan Dokumen )
1.8 KSP/USP Koperasi memiliki tata tertib kerja SDM yang meliputi disiplin
kerja serta didukung sarana kerja yang memadahi dalam melaksanakan
pekerjaan ( dibuktikan dengan dokumen tertulis dan pengecekan fisik
sarana kerja )
2.2 KSP/USP Koperasi memiliki rincian tugas yang jelas untuk masing-ma-
sing karyawannya ( yang dibuktikan dengan adanya dokumen tertulis
tentang job spesification )
2.3 Didalam struktur kelembagaan KSP/USP Koperasi terdapat struktur
yang melakukan fungsi sebagai Pengawas ( yang dibuktikan de-
ngan dokumen tertulis tentang struktur organisasi )
2.5 KSP/USP Koperasi telah menjalankan kegiatannya sesuai SOM dan SOP
KSP/USP Koperasi ( Pengecekan silang antara pelaksanakan kegiatan
dengan SOM dan SOP nya )
3 Manajemen Permodalan
3.1 Tingkat pertumbuhan modal sendiri sama atau lebih besar dari tingkat
pertumbuhan aset ( dihitung berdasarkan data yang ada dineraca )
3.2 Tingkat pertumbuhan modal sendiri yang berasal dari anggota seku -
rang - kurangnya sebesar 10 % dibandingkan tahun sebelumnya ( dihi-
tung berdasarkan data yang ada di neraca )
3.3 Penyisihan cadangan dari SHU sama atau lebih besar dari seperempat
SHU tahun berjalan (cek Neraca dan AD/ART)
3.5 Investasi harta tetap dari inventaris serta pendanaan ekspansi perkan-
toran dibiayai dengan modal sendiri ( pengecekan silang dengan lapo-
ran sumber dan penggunaan dana )
4 Manajemen Aktiva
4.3 Dana cadangan penghapusan pinjaman sama atau lebih besar dari jum
lah pinjaman macet tahunan ( dibuktikan dengan laporan kolektibili
tas pinjaman dan cadangan penghapusan pinjaman )
4.4 Pinjaman macet tahun lalu dapat ditagih sekurang - kurangnya seper-
tiganya(buktikan dengan laporan penegihan pinjaman macet tahunan)
5 Manajemen Likuiditas
5.1 Memiliki kebijaksanaan tertulis mengenai pengendalian likuiditas ( di -
buktikan dengan dokumen tertulis mengenai perencanaan usaha )
5.2 Memiliki fasilitas pinjaman yang akan diterima dari lembaga lain untuk
menjaga likuiditasnya ( dibuktikan dengan dokumen tertulis mengenai
kerja sama pendanaan dari lembaga keuangan lainnya )
4(E) EFISIENSI
a Ratio Operasi a. Beban Operasi Anggota
Pelayanan Thd Rp. 4a. 0
Partisipasi bruto b Partisipasi Bruto 0
Rp.
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
> 100 = 0
95 < X < 100 = 50
90 < X < 95 = 75
< 90 = 100
5(L) LIKUIDITAS
a Ratio Kas a. Kas dan Bank
Rp. 5a. 0
b. Kewajiban Lancar 0
Rp.
Catatan : Rasio (%) Nilai Kredit
Untuk rasio lebih kecil < 10 = 25
dari 10 nilai 25,rasio 10 < X < 15 = 100
10 s/d 15 nilai 100, 15 < X < 20 = 50
15 - 20 nilai 50 > 20 = 25
lebih besar 20 nilai 25
Dari hasil penilaian jumlah skor adalah : berada pada rentang nilai antara 60 hingga 80 sehing
Sumber Makmur. Termasuk kretirea CUKUP SEHAT
SARAN PETUGAS PENILAI
SCORE
1 80 < x < 100
60 < x < 80
2 40 < x < 60
20 < x < 40
3 < 20
3
HATAN KJK/UJK KOPERASI
Nilai
60
70
80
90
100
x 100% 476.94% 100 3% 3.0
25%
Nilai
60
70
80
90
100
Jwb 3%
Ya 1 0.25 0.3
Ya 1 0.25 0.3
ya 1 0.25 0.3
YA 1 0.25 0.3
Tidak 0 0.25 0.0
YA 1 0.25 0.3
Ya 1 0.25 0.3
Ya 1 0.25 0.3
3%
Ya 1 0.50 0.5
Ya 1 0.50 0.5
Tidak 0 0.50 0.0
Ya 1 0.50 0.5
3%
Tidak 0 0.60 0.0
Ya 1 0.60 0.6
Ya 1 0.60 0.6
Ya 1 0.60 0.6
3%
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
Ya 1 0.30 0.3
3%
Tidak 0 0.60 0.0
Ya 1 0.60 0.6
Ya 1 0.60 0.6
Ya 1 0.60 0.6
10%
10%
10%
100% #DIV/0!
SCORE PREDIKAT :
80 < x < 100 SEHAT
60 < x < 80 CUKUP SEHAT
40 < x < 60 KURANG SEHAT
20 < x < 40 TIDAK SEHAT
< 20 SANGAT TIDAK SEHAT