ABSTRAK

Suatu Tinjauan Tentang Pengaruh Disipilin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada
Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Yahukimo

Lazarus Ramandey
Universitas Cenderawasih Jayapura
magurathes@gmail.com

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui Disipilin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai
Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Yahukimoserta dapat mengetahui
factor-faktor pendukung dan penghambat Disipilin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada
Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Yahukimo. Penelitian ini dilakukan di Dinas
Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Yahukimo. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan cara membuat deskripsi, gambaran secara
sistimatis, faktual mengenai fakta-fakta yang berhubungan antara fenomena yang diteliti,
dengan cara memperoleh data melalui metode observasi, wawancara (interview) dan
kuesioneruntuk data primer sedangkan untuk data sekunder yaitu dengan cara melalui studi
kepustakaan (library research). Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa
Disiplin kerja pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Yahukimo khususnya
menyangkut disiplin terhadap waktu kerja, disiplin terhadap penggunaan fasilitas dan disiplin
terhadap tertib pelaksanaan tugas telah dinampakkan dengan baik. Tingginya disiplin kerja
pegawai inilah yang memberi dampak pada tingginya efektivitas kerja pegawai. Efektivitas
kerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Yahukimo secara
keseluruhan tinggi. Hal ini diindikasikan melalui data dan informasi mengenai produktivitas
kerja yang telah dicapai secara efektif dan pencapaian tujuan organisasi yang sangat tinggi pula.
Disiplin kerja pegawai dengan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan
Sipil Kabupaten Yahukimo menunjukkan adanya keterkaitan hubungan yang positif. Artinya
bahwa secara teoritis bahwa kedua variable tersebut nyata mempunyai keterkaitan yang
signifikan dengan asumsi karena disiplin kerja pegawai baik sehingga menyebabkan efektivitas
kerja pegawai baik pula.

Kata Kunci: Disiplin dan Efektivitas Kerja Pegawai