ABSTRAK

Pentingnya Pembagian Kerja Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pada

Kantor Kelurahan Yobe Distrik Abepura Kota Jayapura

Lazarus Ramandey
Universitas Cenderawasih Jayapura
magurathes@gmail.com

Sumber Daya Manusia (SDM) sering merupakan salah satu sorotan yang
paling tajam dalam pelaksanaan pemerintahan, menyangkut kesiapan, jumlah,
pendidikan, dan profesionalisme. Pelaksanaan pemerintahan yang baik (good
governance), terutama dalam pelaksanaan otonomi daerah, diperlukan dukungan
kesiapan aparatur yang mantap. Sumber daya manusia penting bagi organisasi,
maka secara tidak langsung sumber daya tersebut merupakan harta paling
berharga. Kelurahan Yobe merupakan pemekaran dari kelurahan dari awiyo
sesuai dengan Peraturan Daerah NO. 09 Tahun 2006 tentang Pembentukan
kelurahan Abepantai, Kelurahan Kota Baru, Kelurahan Yobe, Kelurahan
waimorock, dan kelurahan Kota Baru. dengan jumlah pegawai kelurahan yobe
tahun 2016 sebanyak 11 Pegawai, yang mempunyai latar belakang tingkat
pendidikan dari tingkat S1 : 8 orang, SMA : 3 orang. sebagai pemerintahan
tingkat kelurahan yang dikatakan baru dalam melaksanakan pelayanan publik. Hal
ini dapat dilihat dalam pembagian kerja yang terjadi di dalam kantor kelurahan
dimana staf/pegawai tidak melaksanakan pekerjaan yang sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi, yang mana dalam melaksanakan pekerjaan ada pengambil
alihan pekerjaan oleh staf/pegawai tertentu terhadap pekerjaan staf yang lain
dengan melihat kondisi yang terjadi sehingga hal ini dapat mempengaruhi prestasi
kerja masing-masing pegawai dalam melayani masyarakat.
Lokasi Penelitian ini Di kantor Kelurahan Yobe Distrik Abepura Kota
Jayapura, dekat dengan keluarga penulis. Pada penelitian ini penulis menggunakan
data adalah data kuantitatif yaitu data yang berbentuk angka, atau data kualitatif
yang diangkakan (Sugiyono, 2006:15). Populasi adalah wilayah generalisasi yang
terdiri atas : obyek/ subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulannya (Sugiyono, 2006:90). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai kantor kelurahan yobe distrik abepura kota jayapura, berjumlah 11 orang.
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi
tersebut (Sugiyono, 2006:91) Mengingat jumlah populasi yang relatif terbatas
maka dalam penelitian ini semua anggota populasi yang berjumlah 11 orang
dijadikan sampel penelitian. Dengan kata lain dalam penelitian ini menggunakan
penelitian total sampling (sampel jenuh)

Kata Kunci : Pentingnya Pembagian Kerja Pegawai, Prestasi Kerja Pegawai

Pada Kantor Kelurahan Yobe Distrik Abepura