ABSTRAK

Lazarus Ramandey
Universitas Cenderawasih Jayapura
magurathes@gmail.com

Pentingnya Etika dan Moral dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai

pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura

Ada tiga arti penting tentang etika, yaitu: (1) etika sebagai nilai-nilai moral dan
norma-norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau suatu kelompok dalam
mengatur tingkah lakunya, atau disebut dengan “sistem nilai”, (2) sebagai kumpulan asas atau
nilai moral yang sering dikenal dengan “kode etik”, dan (3) sebagai ilmu tentang yang baik
atau buruk, yang acapkali disebut “filsafat moral”.
Etika dalam kantor perlu diperhatikan agar tidak terjadi suatu prasangka buruk yang
dapat mengakibatkan dampak negatif terhadap pegawai lainnya. Dengan demikian etika
memberi pandangan orientasi bagaimana seseorang menjalani hidupnya melalui rangkaian
tindakan dalam dunia kerja di kantor. Etika membantu pegawai untuk mengambil sikap dan
bertindak secara tepat dalam menjalani perannya masing-masing sehingga dalam melakukan
komunikasi dapat membentuk perilaku yang baik.
Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu: ”Bagaimana Pentingnya Etika
dan Moral dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Distrik Sentani
Kabupaten Jayapura?”. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini, yaitu: (1) mengetahui
Pentingnya Etika dan Moral pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura, (2)
mengetahui Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura, dan
(3) mengetahui hubungan antara Etika dan Moral Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja
Pegawai Pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif.
Metode penelitian deskripstif kualitatif adalah untuk membuat gambaran secara sistematis,
faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat populasi daerah tertentu. Adapun
sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah sebanyak 24 responden pegawai Kantor
Distrik Sentani Kabupaten Jayapura.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) etika dan Moral pada Kantor Distrik Sentani
Kabupaten Jayapura melalui pengukuran dengan indikator ketaatan pada peraturan kerja,
kerja sama dan tanggung jawab disimpulkan baik. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil
rekapitulasi data variabel Etika dan moral di mana perolehan persentasi rata-rata memperoleh
nilai sebesar 84%, (b) efektivitas kerja pada pegawai Kantor Distrik Sentani Kabupaten
Jayapura melalui pengukuran indikator kualitas kerja, efisiensi dan prestasi kerja, secara
umum dapat disimpulkan sudah baik. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil rekapitulasi data
variabel efektivitas kerja di mana perolehan persentase rata-rata memperoleh nilai sebesar
87%, dan (c) ada hubungan antara etika dan moral dalam meningkatkan efektivitas kerja
pegawai pada Kantor Distrik Sentani Kabupaten Jayapura.

Kata kunci: Etika dan Moral, Efektivitas Kerja