TENTANG
DIREKTUR,
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG PENERIMAAN PEGAWAI
OUTSOURCING DAN ORIENTASI PEGAWAI DI LINGUKUNGAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. MANSYOER MUHAMMAD DUNDA
LIMBOTO KABUPATEN GORONTALO
Ditetapkan di Limboto
Pada tanggal : 25 Juli 2017
Direktur
RSUD dr. M.M. Dunda Limboto
1. PENDAHULUAN
1.1. Umum
Sebagai tindak lanjut Peraturan Direktur RSUD Dr. M.M Dunda Limboto
nomor 800/665 /RSUD-DUNDA tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai
Outsourcing RSUD Dr. M.M Dunda Limboto perlu mengatur lebih lanjut
dengan Kebijakan Pengadaan pegawai Outsourcing dalam Peraturan
Direktur.
1.4. Pengertian
Dalam Peraturan Direktur RSUD Dr. M.M Dunda Limboto kabupaten
Gorontalo ini yang dimaksud dengan:
a. Pengadaan Pegawai Outsourcing adalah proses kegiatan untuk
pengisian formasi yang lowong dimulai dari perencanaan,
pengumuman, pelamaran, penyaringan, penetapan kelulusan,
b. Formasi adalah jumlah pegawai Outsourcing yang diperlukan oleh
suatu organisasi, agar mampu melaksanakan tugas pokok, untuk
jangka waktu tertentu.
c. Passing Grade adalah nilai ambang batas kelulusan dari seorang
peserta ujian Pegawai Outsourcing;
e. Kompetensi Dasar adalah kecerdasan, kesetiaan pada bangsa dan
Negara, serta karakteristik pribadi yang menjadi ciri seorang
Pegawai.
f. Kompetensi Bidang adalah kemampuan dan keterampilan
seseorang untuk melaksanakan tugas dan jabatannya sehingga
individu mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi dalam suatu
jabatan tertentu.
2.1. Perencanaan
2.1.1. Penentuan Formasi
a. Formasi Kebutuhan Pegawai disusun berdasarkan kebutuhan yang
urgen segera dipenuhi.
b. Formasi Pegawai Outsourcing tersebut berdasarkan usulan dari
masing – masing unit instalasi yang urgen untuk segera di penuhi
c. Penentuan formasi tersebut menjadi dasar dalam penentuan
penjadwalan kegiatan yang dimulai dari pengumuman,
pelamaran, penyaringan,
2.1.2. Penjadwalan Kegiatan
a. Penyusunan jadwal kegiatan Pelaksanaan Pengadaan Pegawai
Outsourcing dikoordinasikan Kepala Bagian Tata Usaha dengan
mempertimbangkan hasil kesepakatan Tim Pengadaan Pegawai
Outsourcing.
b. Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Outsourcing dilaksanakan secara
bertahap sesuai jadwal kegiatan yang telah disusun;
c. Pengumuman Kelulusan;
1) Pengumuman kelulusan dilaksanakan secara terbuka pada
papan Pengumuman
2) Pengumuman kelulusan memuat:
a) Daftar Nama, Nomor Test dan nama formasi;
b) Hari, tanggal, waktu, dan tempat ujian;
c) Undangan mengikuti Pemberkasan berupa informasi tanggal,
tempat dan kelengkapan berkas.
2.3. Pelamaran
2.3.1. Persyaratan Umum
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 ( delapan belas ) tahun dan
setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat ada
pendaftaran pegawai baru kecuali formasi khusus.
c. Mempunyai kualifikasi pendidikan sesuai yang dibutuhkan;
d. Bagi Pelamar wanita tidak dalam kondisi hamil dan sanggup
tidak hamil dalam kurun waktu 2 (dua) tahun sejak diterima
menjadi Pegawai Outsourcing.
e. Pelamar yang berstatus suami isteri apabila keduanya lulus
seleksi / diterima maka salah satu harus mengundurkan diri.
f. Pelamar yang lulus seleksi / diterima sanggup bekerja pada
RSUD Dr. M.M Dunda Limboto minimal selama 3 (tiga) tahun
( surat pernyataan)
g. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan
Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres)
setempat;
h. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan
dari Dokter Pemerintah;
i. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan
keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum
yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan;
j. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang
menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah
Republik Indonesia;
k. Tidak pernah mengkonsumsi atau menggunakan narkotika,
psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan
Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
Untuk persyaratan umum pada huruf d s/d m dilampirkan
setelah lulus seleksi/ Ujian Pengadaan Pegawai Outsourcing
RSUD Dr. M.M Dunda Limboto Kab. Gorontalo dalam
pemberkasan.
2.3.2. Persyaratan Khusus
Memiliki Ijasah / STTB dengan kualifikasi pendidikan yang
dibutuhkan
a. Ijasah / STTB dikeluarkan Oleh Lembaga Pendidikan yang telah
terakreditasi atau memiliki ijin penyelenggaraan operasional.
b. Surat keterangan lulus / Ijasah sementara dinyatakan tidak sah
untuk mendaftar.
2.4. Jenis, Jumlah Formasi yang Dibutuhkan Dan Kualifikasi Pendidikan yang
disyaratkan adalah berdasarkan hasil rapat Tim Pengadaan Pegawai
Outsourcing dan ditetapkan dengan keputusan Direktur.
d) Pendidikan,
f) Nomor KTP
1) Pada pojok kiri atas muka amplop berkas lamaran ditulis : nama
formasi, kode Formasi yang dilamar dan Pendidikan
2.7. Tempat Ujian diwilayah Kabupaten Gorontalo sesuai dengan tempat yang
ditentukan.
2.8. Materi Ujian
Materi yang diujikan adalah Ujian / Tes Tertulis, Praktik dan Test
wawancara.
2.9. Perlengkapan yang dibawa pada waktu Ujian/ Tes :
a. Asli Kartu/ Tanda Peserta Ujian Tes Pegawai Outsourcing RSUD Dr.
M.M Dunda Limboto Kabupaten Gorontalo dan Asli Kartu Tanda
Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
b. Peserta yang tidak membawa Asli Kartu Tes dan Asli Kartu Tanda
Penduduk (KTP) tidak diperkenankan mengikuti ujian/ Tes dan
dinyatakan gugur.
c. Pensil HB (asli), Rautan dan Karet Penghapus serta Ballpoint dan Alas
tulis.
d. Peserta wajib mengenakan pakaian yang sopan dan bersepatu, serta
dilarang merokok, membawa alat bantu hitung dan mengaktifkan alat
komunikasi pada waktu mengerjakan ujian.
2.10. Tata Tertib
a. Peserta wajib membawa Tanda Peserta Ujian dan
KTP asli Serta menunjukan kepada panitia
b. Peserta harus duduk pada tempat yang telah
ditentukan
c. Peserta menerima naskah soal – soal ujian dan
lembar Jawab dari Panitia( Petugas / Pengawas Ruang ).
d. Peserta harus mencantumkan Nomor Peserta,
formasi dan Nama pada Lembar Jawab
e. Selama mengikuti ujian Peserta dilarang membawa
Buku, telepon genggam, pager, dan alat lainnya yang dapat
mengganggu ketenangan pengisian ujian kecuali pensil Ballpoint,
Rautan, alas tulis dan penghapus.
f. Peserta dilarang :
1). Bertanya / berbicara dengan sesama peserta
2) Menerima / memberikan sesuatu dari / Kepada orang lain tanpa
seijin panitia, selama mengerjakan Soal ujian
3). Keluar ruangan selama waktu mengerjakan soal dan apabila
terpaksa keluar, harus memperoleh ijin dari Pengawas Ruang
4). Merokok dalam ruangan ujian.
5). Membawa pulang naskah soal dan Lembar Jawab yang
disediakan.
6). Membawa senjata tajam atau sejenisnya selama mengikuti ujian.
g. Peserta wajib :
1) Mengerjakan semua soal ujian yang tersedia sesuai dengan
alokasi waktu.
2) Mengisi daftar hadir peserta yang telah disediakan.
h. Peserta yang terlambat lebih dari 15 ( lima belas ) menit dan
seterusnya setelah dimulainya ujian, tidak diperbolehkan mengikuti
ujian dan dinyatakan gugur.
i. Peserta diperbolehkan menjawab soal ujian setelah mendapatkan
petunjuk dari Petugas / Pengawas Ujian.
j. Peserta harus menjawab soal ujian pada lembar jawab dan tidak
diperkenankan melakukan coretan – coretan pada lembar jawab
k. Peserta yang telah menyelesaikan soal ujian sebelum waktu ujian
selesai, dapat meninggalkan tempat setelah menyerahkan naskah
soal ujian dan Lembar Jawab kepada Panitia.
2.11. Passing Grade Kelulusan Seleksi
2.1.1.1. Kelulusan untuk Test Tertulis
- Nilai ujian tertulis 25 %
4. LAIN-LAIN
1. Pelamar tidak dipungut biaya.
LAMPIRAN 2.
KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD Dr. M.M DUNDA LIMBOTO
NOMOR : 800/ /RSUD-DUNDA
TENTANG : PENERIMAAN PEGAWAI DAN ORIENTASI DI
LINGKUNGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr.
MANSYOER MUHAMMAD DUNDA LIMBOTO KABUPATEN
GORONTALO
ORIENTASI
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. M.M DUNDA LIMBOTO
1. Pendahuluan
2. Manfaat Orientasi
1. Mengurangi perasaan diasingkan, kecemasan, dan kebimbangan pegawai/peserta
magang (mahasiswa/siswa)
2. Dalam waktu yang singkat dapat merasa menjadi bagian dari organisasi.
3. Program orientasi juga akan mempercepat proses sosialisasi
3. Tujuan Orientasi
Orientasi bertujuan untuk mempercepat masa adaptasi sehingga karyawan
baru dapat bekerja lebih cepat dan lebih baik. Program orientasi dirancang untuk
memberikan kepada Pegawai baru /peserta magang (mahasiswa/siswa) informasi
yang dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan optimal dan efektif dalam organisasi.
Tujuan utama orientasi adalah untuk mendapatkan SDM yang dapat melakukan
pekerjaan secara tepat yaitu:
1. Membekali pegawai baru/peserta magang (mahasiswa/siswa) dengan materi-
materi pekerjaan yang akan dijalani
2. Memberikan kemudahan seorang pegawai baru/peserta magang
(mahasiswa/siswa) untuk beradaptasi.
3. Memberikan informasi kepegawaian dari tahap pekerjaan yang akan dijalani.
Ditetapkan di Limboto
Pada tanggal : 25 Juli 2017
Direktur
RSUD dr. M.M. Dunda Limboto