URAIAN TUGAS PJ SHIFT UGD

RSIA PRIMA MEDIKA

A. Identitas Pegawai :
Nama :
Unit Kerja : Ruang IGD
Jabatan : Penanggung jawab shift bagian Keperawatan
Kualifikasi : - Sarjana keperawatan / ahli madya keperawatan
- Pelatihan PPGD /BCLS/BHD
- Pengalaman di IGD minimal 2 tahun

B. Tugas Pokok :
Mengatur dan mengkoordinasikan shift jaga perawat ugd

C. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan fungsi penggerak, pengawasan, pengendalian
dan penilaian tenaga keperawatan,peralatan,mutu asuhan bila
Koordinator unit pelayanan berhalangan.
2. Bertanggung jawab pada semua pasien di ruangan bila
koordinator tidak sedang bertugas (pagi, sore, malam atau libur).
3. Membagi pasien sesuai tim yang menjadi tanggung jawab
perawat anggota . Bila Penanggung jawab koordinator bertugas
dengan 2 atau lebih perawat anggota pada satu koordinator,
maka pasien dibagi kepada kedua perawat anggota tersebut
semuannya. Bila perawat penanggung jawab dengan 1 perawat
anggota pada satu koordinator, maka pembagian sesuai tingkat
kebutuhan dan ketergantungan klien.
4. Mengatur kegiatan ruangan selama berdinas sehingga lancar.
5. Mengatur kelengkapan dan kesiapan alat yang akan digunakan
saat berdinas dan pada saat dinas berikutnya.
6. Bekerjasama dengan MOD dalam mengatur kebutuhan tenaga
pada saat dinas dan dinas berikutnya sehingga kegiatan
pelayanan berjalan lancar.
7. Bertanggung jawab terhadap setiap kejadian diruangan yang
terkait dengan pemberian asuhan keperawatan.
8. Menemani visite dokter Memberikan asuhan keperawatan sesuai
dengan standar dan pasien yang dikelola
9. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
10. Memberikan orientasi bagi pasien baru sesuai timnya.
11. Melakukan kontrak dengan pasien dan keluarga berdasarkan
format orientasi pasien dan keluarga sehingga tercipta hubungan
terapeutik.
12. Melakukan pengkajian terhadap pasien baru maupun pasien
lama, menentukan diagnosa keperawatan
13. Menentukan rencana asuhan keperawatan berdasarkan standar
renpra sesuai dengan hasil pengkajian klien.
14. Melakukan kontrol ke pasien setiap dinas minimal satu kali
kunjungan.
15. Menciptakan kerjasama yang harmonis.
16. Meluruskan komunikasi yang kurang lancar diantara pelaksana
lain dan rekan kerja.
17. Membina hubungan yang terapeutik dengan keluarga pasien
selama dirawat.
18. Bertanggung jawab kepada atasan langsung.
19. Melakukan pembinaan/bimbingan dan evaluasi (mengecek)
pada perawat anggota dalam implementasi tindakan
keperawatan termasuk pendokumentasian, diskusi renpra dan
tanggung jawab terhadap kliennya.

20. Mengontrol dan mengevaluasi perkembangan pasien setiap hari

berdasarkan standar asuhan
21. Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan anggota
perawat
22. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
23. Melakukan tindakan kegawatan kepada pasien (antara lain panas
tinggi, kolaps, perdarahan, keracunan, henti nafas dan henti
jantung), sesuai SOP yang berlaku. Selanjutnya segera
melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang
rawat/dokter jaga
24. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas
kasus dan upaya meningkatan mutu asuhan keperawatan
25. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang
keperawatan, antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran
atas izin/persetujuan atasan
26. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan
Keperawatan
27. Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan
yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas
kemampuannya.
28. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang
Rawat
29. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas.
30. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien
mengenai :
31. Program diet
32. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
33. Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas atau
istitusi kesehatan ini
34. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang
bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial
ekonomi
35. Merawat luka
36. Melatih anggota gerak.
37. berkoordinasi dengan petugas rehabilitasi medik dalam melatih
pasien yang menggunakan alat bantu, seperti :
a. Rollstoel
 b. Tongkat penyangga
c. Protesa
38. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi : Menyediakan
formulir untuk penyelesaian administrasif, sbb :
a. Surat ijin pulang
b. Surat keterangan istirahat sakit
c. Petunjuk diet
d. Resep obat untuk di rumah, jika diperlukan
e. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang

Tangerang Selatan, 26 Juni 2018

Karyawan Koordinator Medis Manajer Medis

(…………..…….) (…………………) (………………..)