LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KETUA UMUM
TM AL ASY’ARI
UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
MASA JIHAD 2014-2015

Bismillahirrohmaanirrohiin
Assalamu’alaikum Wr. Wb.

1. PENDAHULUAN
Innalhamdalillah nahmaduhu wa nasta’inuhu wa nastagfiruh wa naudzubillahi min
syururi angfusina wa min sayyi’ati ‘amalina mayyahdillah fala mudillalah wa maa yudhil
fala haadialah. Asyhadu allaa ilaaha illallaah wa Asyhadu anna muhammadan rasuulullah.
Segala puji bagi Allah SWT. yang telah memberikan kita taufik dan hidayahNya serta
nikmat yang luar biasa terutama nikmat iman dan nikmat islam. Tidak setiap orang yang bisa
mendapatkan nikmat tersebut tanpa hidayah yang Allah berikan kepadanya.
Sholawat serta salam kita curah limpahkan kepada suri tauladan kita Nabi
Muhammad SAW. yang kelak akan memberikan syafaatnya di yaumul hisab nanti, juga
kepada keluarganya, para sahabatnya, tabiin tabiinya, dan mudah-mudahan sampai kepada
kita selaku umatnya hingga akhir zaman.
Alhamdulillah tanpa terasa kepengurusan TM Al Asy’ari masa jihad 2014-2015 telah
berakhir. Dengan berjuta cita dan berjuta cerita senantiasa mewarnai setiap aktifitas yang
telah berlalu. Dimana setiap hembusan niatnya, ayunan langkahnya, serta tetesan keringatnya,
semata-mata merupakan aktifitas ibadah yang insyaAllah Allah akan menggantinya dengan
pahala yang berlipat-lipat, ampunan dosa, serta kebaikan yang akan mengalir terus sampai ke
akhirat. Aamiin ya robbal aalamiin.
Laporan ini merupakan bentuk pertanggungjawaban kami selama masa kepengurusan
TM Al Asy’ari masa jihad 2014-2015. Mengingat Firman Allah dalam surat Al-Qiyaamah
ayat 36 yang artinya: “apakah manusia mengira, bahwa ia akan dibiarkan begitu saja tanpa
pertanggung jawaban?”dan Hadits Nabi dari Abdullah bin Umar ra. Bahwasanya Rasulullah
saw bersabda: “setiap kamu adalah pemimpin yang akan dimintai pertanggungjawaban atas
kepemimpinannya...”
Banyak sekali hikmah yang kami dapatkan selama menjabat sebagai pengurus TM Al
Asy’ari masa jihad 2014-2015. Mudah-mudahan pengalaman dan pembalajaran yang kami
terima dapat bermanfaat bagi kami dalam kehidupan bermasyarakat. Karena sebaik-baiknya
insan yaitu yang bermanfaat bagi orang lain.

2. KONDISI ORGANISASI
Dalam satu periode kepengurusan 2014-2015, TM Al Asy’ari telah mengalami
beberapa perubahan dari segi strukturalnya. Sebelumnya memiliki tiga divisi serta tiga
departemen yaitu divisi pejam, syi’ar islam, dan psdm. Lalu divisi syi’ar islam membawahi
tiga departemen yaitu event organizer, medali, dan keputrian. Sekarang menjadi tiga divisi
saja yaitu divisi pejam, psdm, dan medali. Hal tersebut dilakukan untuk mengefektifkan
sumber daya manusia yang terlibat dalam kepengurusan.
Susunan kepengurusan TM Al Asy’ari masa jihad 2014-2015 adalah sebagai berikut :
Ketua : Rian Agung Nugraha Syariah 2012
Sekretaris : Citra Mutiara Ninndy Tarbiyah 2012
Bendahara : Sarah Yunia Anggita Syariah 2012
KaDiv PEJAM : Ega Erlangga Eryana Syariah 2012
KaDiv PSDM : Agan Sosiowidyowati Tarbiyah 2012
KaDiv MEDALI : Ismi Fadhilah MIPA 2012
TM Al Asy’ari masa jihad 2014-2015 mengalami berbagai macam hambatan
khususnya hambatan dari segi komunikasi antar pengurus. Hal ini berpengaruh pada kinerja
TM Al Asy’ari dalam melaksanakan program kerjanya. Padatnya aktifitas dari masing-
masing pengurus menyebabkan kurangnya koordinasi antar pengurus sehingga pelaksanaan
program kerja pun menjadi terhambat.
Namun dibalik hambatan yang dialami, semangat kami dalam melaksanakan program
kerja yang telah kami rencanakan diawal kepengurusan membuat kami terus berusaha untuk
melaksanakannya. Selain itu kami juga bekerja sama dengan organisasi lain dalam
melaksanakan beberapa program kerja kami. Sehingga TM Al Asy’ari tetap menunjukkan
eksistensinya sebagai lembaga kampus di UNISBA.

3. TARGET PERIODE INI

Selain untuk mewujudkan cita-cita besar TM Al Asy’ari yang terkandung dalam VISI
dan MISI, di masa jihad 2014-2015 juga memiliki target jangka pendek yang ingin dicapai.
Target tersebut yaitu “Menjadikan pengurus TM Al Asy’ari berintegrasi dengan
Keimanannya, Lingkungannya, dan Hubungan Organisasinya”.
 4. HASIL PERIODE INI
Ketika awal kepengurusan, kami melakukan musyawarah untuk menentukan program
kerja yang akan kami laksanakan selama satu periode mendatang. Dari musyawarah tersebut
tersusunlah beberapa program kerja berdasarkan divisi masing-masing. Program kerja yang
kami susun mengacu pada VISI, MISI, serta target di periode ini.
Selama berjalannya kepengurusan TM Al Asy’ari masa jihad 2014-2015, program
kerja yang kami susun direalisasikan dalam bentuk kegiatan-kegiatan. Ada kegitan yang
bersifat rutinan, ada juga kegitan yang dilakukan pada saat event tertentu. Selain kegiatan
yang tercantum dalam program kerja, kami juga melaksanakan kegiatan yang kondisional.
Dari kegiatan-kegiatan yang sudah dilaksanakan tentunya ada hasil yang didapatkan, baik itu
yang bermanfaat bagi TM Al Asy’ari maupun bagi pribadi itu sendiri yang berpartisipasi
dalam kegiatan tersebut.
Secara umum, pencapaian hasil yang didapat pada kepengurusan 2014-2015 telah
memenuhi VISI dan MISI TM Al Asy’ari yaitu memakmurkan masjid. Melihat pada kegiatan
yang kami lakukan selama kepengurusan tidak lepas dari memakmurkan masjid. Adapun
secara khusus, pencapaian hasil kami bagi berdasarkan divisi masing-masing mengacu pada
target periode ini. “Menjadikan pengurus TM Al Asy’ari berintegrasi dengan Keimanannya,
Lingkungannya, dan Hubungan Organisasinya”. Setiap targetnya mewakili dari satu divisi,
misalnya menjadikan pengurus TM Al Asy’ari berintegrasi dengan keimanannya merupakan
gambaran dari target PSDM, lalu berintegrasi dengan lingkungannya merupakan gambaran
dari target PEJAM, dan yang terakhir berintegrasi dengan hubungan organisasinya
merupakan gambaran dari target MEDALI.
Untuk gambaran lebih jelasnya terkait hasil yang diraih pada periode ini dapat dilihat
dari laporan pertanggungjawaban per divisi. Adapun hasil lain yang kami raih pada
kepengurusan 2014-2015 yaitu bertambahnya jaringan silaturrahim karena TM Al Asy’ari
kembali bergabung dalam Forum Silaturrahim Lembaga Dakwah Kampus. Jadi untuk
kedepannya, TM Al Asy’ari akan lebih mudah dalam berbagi informasi seputar kegiatan
LDK maupun kerjasama antar LDK. Namun saat ini kita masih belum turut serta secara aktif
dalam berbagai macam kegiatan yang diadakan oleh FSLDK. Hal ini dikarenakan kita belum
siap dari segi SDM.
Pada periode ini, sebenarnya sudah terbentuk AD/ART ketika awal kepengurusan
sebelum dilantik. Namun AD/ART ini belum sepenuhnya digunakan karena masih
bingungnya pengurus dalam penggunaannya. Selain itu pengurus juga masih kebingungan
tentang siapa yang akan mengevaluasi program kerja yang kami lakukan apakah sudah sesuai
dengan AD/ART atau belum. Jadi adanya AD/ART pada kepengurusan 2014-2015 masih
sebatas persyaratan formal sebuah organisasi yang harus mempunyai landasan atau acuan
dalam berorganisasi.

5. REKOMENDASI
Dari semua yang sudah kami laksanakan pasti ada lebihnya dan ada kurangnya.
Lebihnya kita tingkatkan agar menjadi lebih baik lagi dan kurangnya kita perbaiki agar
dikemudian hari bisa mencapai hasil yang maksimal. Ada beberapa hal yang bisa saya
rekomendasikan untuk kepengurusan mendatang khususnya bagi seorang ketua umum.
Diantaranya :
1. Menjalin komunikasi yang lebih intens dengan pengurus khususnya ketua divisi.
Selain itu jalin juga komunikasi yang baik dengan para kader.
2. Lakukan evaluasi secara berkala terkait kondisi pengurus serta program kerjanya.
3. Lakukan pertemuan rutin dengan kader agar lebih dekat dengan kader-kader
tersebut.
4. Lebih sering silaturrahim dengan alumni.
5. Lakukan koordinasi secara berkala dengan DKM terkait kondisi TM Al Asy’ari.
6. Pelajari setiap program kerja dari masing-masing divisi.
7. Turut aktif dalam kegiatan yang melibatkan organisasi lain baik itu dari dalam
kampus maupun dari luar kampus.

6. PENUTUP
Secara umum program kerja yang kami laksanakan sudah sesuai dengan tujuan kami
yaitu untuk memakmurkan Masjid Al Asy’ari UNISBA. Meskipun ada beberapa kegiatan
yang kami laksanakan disekitar masjid kampus. Namun hal tersebut semata-mata untuk
memajukan dakwah di kampus unisba, karena dakwah tidak hanya dilakukan di masjid saja.
Akhir kata mudah-mudahan laporan pertanggungjawaban ini bisa mewakili kami
selaku pengurus TM Al Asy’ari dalam meemberikan gambaran mengenai kinerja kami
selama kepengurusan. Pada intinya semua yang telah kami kerjakan selama satu periode ini
semata-mata lillahhi ta’ala, hanya mengharapkan ridlo Allah SWT. Kami selalu memberikan
yang terbaik demi kemajuan dakwah kampus UNISBA. Segala sesuatu yang telah kami
kerjakan itu bernilai baik, maka mari bersama-sama untuk menjaganya serta
meningkatkannya aga lebih baik lagi. Sedangkan segala sesuatu yang telah kami kerjakan itu
kurang baik, maka mari kita bersama-sama untuk memperbaikinya agar tidak terulang lagi
pada masa yang akan datang.
Mohon maaf apabila dalam penulisan laporan pertanggungjawaban ini masih banyak
terdapat kesalahan. Semoga TM Al Asy’ari UNISBA kedepannya bisa lebih eksis lagi dalam
memakmurkan Masjid Al Asy’ari UNISBA serta meramaikan dakwah kampus di UNISBA.
Tetap semangat dalam di jalan dakwah karena #IslamIsWayOfMyLife.

Jazakallahu Khairan Katsiran

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Bandung, 3 September 2015

Ketua Umum TM Al Asy’ari UNISBA
Masa Jihad 2014-2015

Rian Agung Nugraha

 LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
TM AL-ASY’ARI
UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
PERIODE 2014-2015 M
Divisi : Media Dakwah Al Asy’ari (MEDALI)
1. Pendahuluan
Alhamdulillah, Segala puji hanya milik Allah, yang senantiasa memberikan kita
keistiqomahan, kesehatan, kemampuaan, kesempatan sehingga kita bisa menjadi bagian
dalam memperjuangkan Kemenangan Islam. Shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada
pemimpin kita, Role Model kita yaitu Rasulullah saw.
Alhamdulilah dalam satu tahun kepengurusan ini, kami divisi medali telah melakukan
berbagai program kerja yang bertujuan untuk Melakukan Syi’ar Islam di UNISBA. Sudah
menjadi kewajiban kita sebagai seorang muslim untuk mempertanggungjawabkan seluruh
apa yang kita lakukan. Allah SWT berfirman dalam surat Al-Qiyaamah ayat 36 “apakah
manusia mengira, bahwa ia akan dibiarkan begitu saja tanpa pertanggung jawaban?”.Oleh
karena itu, kami Divisi Medali ingin memberikan dan menjelaskan laporan
pertanggungjawaban amanah tersebut.
Tentunya dalam satu tahun kepengurusan ini masih banyak kekurangan dari kami dalam
meealisasikan program kerja, Kami minta maaf untuk semua pihak yang merasa terdzalimi.
Semoga bisa dimaklumi dan dimaafkan, Kami juga berterima kasih untuk semua pihak yang
mendukung dan membantu terlaksananya Program kerja Medali, Semoga Allah membalas
kebaikan dan amal ibadah kita semua Aamiin.
2. Kondisi Objektif Staff
Ketua Divisi : Ismi Fadhilah MIPA 2012
Anggota : 1. Yulia Nur Azizah Psikologi
2012(resign)
2. Dea yuriska Tarbiyah 2012 (aktif)
3. Indra Gumbira Da’wah 2012(aktif)
4. Restian MIPA 2013 (aktif)
5.Hery E.S Teknik Planologi 2012
(kurang aktif)
6. Irfan SugemaTeknik Industri 2013
(resign)
 7. Fitri Setiawati Tarbiyah 2013 (aktif)
8. Rima Syariah 2012(tidak aktif)
9. Asep Syari’ah 2012(tidak aktif)
10. Iwa Tandi syari’ah 2013 (aktif
setengah tahun kepengurusan)

Alhamdulillah secara keseluruhan

cukup baik dalam kerjasama, hanya saja
masih sulit berkomunikasi ketika ada
kesibukan masing-masing yang berbeda.
Kebanyakan pengurus mengikuti lebih
dari satu organisasi.

3. Realisasi Program Kerja

PROGRAM KERJA
1 Nama Program Kerja Mading Al Asy’ari
DeskripsiKegiatan Majalah dinding (berupa media cetak)
Sebagai media menyampaikan da'wah,
Tujuan informasi, dan komunikasi
• Umumnya jama’ah Masjid Al Asy’ari
Sasaran Khususnya mahasiswa UNISBA
WaktuPelaksanaan Minggu Kedua dan MInggu ke empat tiap bulan

PenanggungJawab Fitri
Minimal dalam satu periode di buat 12 mading, dimulai
Parameter Keberhasilan bulan Mei 2014
Tidak terlaksana sesuai target
Hanya terlaksana tanggal 16 september 2014, 31 oktober
2014,26 Nov 2014, maret 2015, juni 2015
Status
2 Nama Program Kerja Poster Propaganda
• Ajakan dalam bentuk Poster (Gambar dan Tulisan)
di tempel di beberapa mading
UNISBA
DeskripsiKegiatan
Tujuan : Mengajak untuk melakukan kebaikan bersama.
Sasaran Seluruh Mahasiswa UNISBA
WaktuPelaksanaan Tiap event Nasional & Akademik (misal saat UAS, hari ibu)
PenanggungJawab Ismi
• 1. Terlaksana
• 2. Berdampak positif di lingkungan UNISBA
Parameter Keberhasilan
Status (Terlaksana saat UTS, UAS, Valentine, idul fitri)

3 Nama Program Kerja Sosial Media

DeskripsiKegiatan Media Sosial berupa Blog,Fanpage FB,Twitter
Tujuan : Da'wah melalui media elektronik (Dunia Maya)
Sasaran umumnya umat muslim, khususnya warga UNISBA
WaktuPelaksanaan : 1 minggu 3 kali

PenanggungJawab Restian

1. Banyak di Respon
Parameter Keberhasilan 2. terlaksana
Terlaksana
Status Kurang aktif
4 Nama Program Kerja Keputrian
DeskripsiKegiatan Materi keakhwatan & latih skill perempuan.
Tujuan Membentuk Muslimah sholehah dan berkualitas
Sasaran Mahasiswi UNISBA
1 bulan sekali mingggu ke 3 hari jum’at di mulai
WaktuPelaksanaan September
 PenanggungJawab Dea
Parameter Keberhasilan 85% terlaksana
Terlaksana 10 kali
19 september 2014, 26 september 2014, 3 oktober 2014, 17
0ktober 2014, 24 oktober 2014,21 november 2014, 28
november 2014, 5 desember 2014, 12 desember 2014,20
Status Februari 2015
5 Nama Program Kerja Radius
Tabligh Akbar, Lomba, pelatihan sholat khusyu,shaur on
the road. Buka bersama anak yatim (kerja sama dengan
DeskripsiKegiatan BEM-U)
Tujuan Mengisi Ramadhan full ibadah
Sasaran : SMA, Mahasiswa, UMUM
WaktuPelaksanaan Ramadhan

PenanggungJawab Rima
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Terlaksana
11 Juli 2014 dan 25-28
Status Juni 2015
6 Nama Program Kerja : Bedah Buku
DeskripsiKegiatan Seminar / Talk show
Tujuan Menyiarkan Islam
Sasaran Umum
WaktuPelaksanaan November

PenanggungJawab Irfan
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Terlaksana
Status 28 maret 2015
7 Nama Program Kerja Seminar GMU
DeskripsiKegiatan Seminar
 untuk bersilaturahim, menambah wawasan keakhwatan,
Tujuan meningkatkan kualitas seluruh
Sasaran Akhwat
WaktuPelaksanaan Februari 2015
Ismi
PenanggungJawab
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Terlaksana
Status 28 Juni 2015
8 Nama Program Kerja Silaturahim antar Organisasi di UNISBA
DeskripsiKegiatan Di awali dengan kajian lalu diskusi
Menyambungkan silaturahim dan menyatukan proker
Tujuan gabungan
Sasaran UKM dan LK UNISBA
WaktuPelaksanaan UKM dan LK UNISBA

PenanggungJawab Indra
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Tidak terlaksana
Kegiatan yang terlaksana Forsil Karib (Al Asy’ari Kammi
Status Bompai) 17 juli 2014
9 Nama Program Kerja Bakti sosial
Pengabdian pada masyarakat, memberikan pendidikan,
DeskripsiKegiatan materi dan moril.
Meningkatkan ukhuwah islamiyah dan membudayakan
Tujuan senang berbagi
Sasaran desa/daerah yang perlu dibina
WaktuPelaksanaan Setelah DK
Asep
PenanggungJawab
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Tidak Terlaksana
Status
10 Nama Program Kerja Pojok Buku Al Asy’ari
• Perpustakaan kecil, untuk dipinjam & dibaca khusus
di daerah masjid
DeskripsiKegiatan
Memakmurkan masjid ,tempat menambah ilmu, Menjadi
jalan hidayah seseorang.
Tujuan
Sasaran umum
• Pagi- sore senin –sabtu.
• dan buku bertambah tiap bulan
WaktuPelaksanaan

PenanggungJawab Iwa
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Terlaksana
Status Lebih dari 15 buku , Launching tanggal 24 November 2014

4. Hasil Periode Ini

Kelemahan dari periode ini, ada beberapa bulan yang tidak efektif (tidak ada
kegiatan), masih ada program kerja yang tidak terlaksana.
Kelebihan dari periode ini, adanya beberapa program kerja baru, meski belum sesuai
harapan.

5. Rekomendasi
Program Kerja yang sudah ada bisa di lanjutkan kembali di periode selanjutnya.
1. Diberikan pembagian tugas yang jelas
2. Buat catatan evaluasi tertulis tiap bulan untuk kontrol
6. Penutup
a. Kesimpulan
Alhamdulillah, semoga program kerja yang telah dilaksanakan bernilai ibadah
dan memberi dampak positif untuk kemajuan UNISBA dan islam. Dan segala
kehilafan Allah ampuni,
Semoga segala kekurangan dan kelebihan periode ini bisa jadi pelajaran
peridoe selanjutnya
b. Saran
Jaga niat, keistiqomahan dan ukhuwah selama menjalani kepengurusan.
Terus berinovasi dan Kreatif dalam dakwah. Bersyiar lah seluas-luasnya.

Bandung, 2 September 2015

KaDiv MEDALI TM Al Asy’ari UNISBA
Masa Jihad 2014-2015

Ismi Fadhilah
 LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
TM AL-ASY’ARI
UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
PERIODE 2014 – 2015 M
DEPARTEMEN : PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PSDM)
1. Pendahuluan

Segala puji hanya milik Allah, Pemilik alam semesta, yang senantiasa membukakan
pikiran dan hati kita untuk selalu berjuang dalam menegakkan agamanya. Semoga kita semua
termasuk kedalam orang-orang yang selalu bersyukur kepada Allah dan tetap istiqomah
dengan jalan da’wah ini. ''Sungguh telah ada pada (diri) Rasulullah SAW itu suri teladan
yang baik bagimu, (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari
kiamat dan yang banyak mengingat Allah.'' (QS Al-Ahzab [33]: 21). Shalawat serta salam
selalu tercurahkan kepada pemimpin sekaligus guru peradaban dunia Nabi Muhammad SAW
yang banyak memberikan keteladanan dalam berpikir dan bertindak.
Saudaraku, sudah menjadi kewajiban kita sebagai seorang muslim untuk
mempertanggungjawabkan seluruh apa yang kita lakukan. Allah SWT berfirman dalam surat
Al-Qiyaamah ayat 36 “apakah manusia mengira, bahwa ia akan dibiarkan begitu saja tanpa
pertanggung jawaban?” .Oleh karena itu, kami Departemen PSDM ingin memberikan dan
menjelaskan laporan pertanggungjawaban amanah tersebut.
Saudaraku, apabila nantinya antum melihat dan mendapati adanya program kerja
departemen yang mengecewakan, merugikan atau tidak terealisasi, kami mohon maaf
sebesar-besarnya. .Semoga hal-hal yang kurang baik dari departemen ini tidak terulang
dimasa yang akan datang.

2. Kondisi Objektif Staff

Alhamdulillah.. Segala Puji dan Syukur terucap kepadaMu Yaa Rabb atas
dipertemukannya kami keluarga Al Asy’ari khususnya FLP (Forum Lingkar PSDM)
ini untuk berkarya mengemban amanah dakwah ini. Kondisi awal, alhamdulillah kami
berjumlah 8 orang, terdiri dari 1 ketua Departemen dan 7 orang Staff atau anggota.
Dengan keterangan : 6 orang aktif, dan 3 orang Pasif. Bermula dari pembagian job /
amanah kepada setiap orang, namun setelah itu ada beberapa orang anggota yang
 memutuskan untuk memprioritaskan kepada amanah lainnya, seperti Riza, Dea dan
Ismail.
Setelah itu, selama menjabat kepengurusan ini, alhamdulillah berjalan lancar
dengan adanya rapat rutin departemen PSDM setiap 1 pekan 1x. Namun agenda rapat
tersebut berlangsung hingga menjelang ujian. Hingga pada akhirnya agenda rapat
departemen setiap pekan itu belum berjalan kembali karena prioritas dengan agenda
yang ada di alasy’ari. Hambatan yang dialami selama mengemban amanah ini yaitu
ketika memutuskan waktu untuk pertemuan secara bersama, ada beberapa yang
waktunya berbenturan dengan agenda lainnya sehingga tidak memungkinkan untuk
berkumpul secara keseluruhan anggota.
Berikut Daftar Nama – nama di Departemen PSDM :
Ketua Departemen : Agan Sosiowidyowati
Anggota : 1. Jauzi Zulfikar
2. Wahyudi
3. Erlangga Setiawan
4. Ismail Wefa
5. Riza
6. Eri Fitria Nurshaleha
7. Kania Eka Putri
8. Dea

3. Realisasi Program Kerja

PROGRAM KERJA
1 Nama Program Kerja MAKARTA ( MAjelis KAjian Rutin TM al-asyari)
kajian menghimpun materi pada bidang
Deskripsi Kegiatan sirah,kepemimpinan,dan pendidikan agama islam
* syiar islam
* meningkatkan pemahaman agama dan kualitas keislaman
* menjalin tali silahturahmi dan mempererat ukhuwah
Tujuan islamiyah
* pengurus TM AL- ASYA'RI
* civitas akademik
Sasaran * masyarakat umum
 Waktu Pelaksanaan 1 Pekan 1x ( hari Rabu, Jam 15.45 – 17.30 )
Penanggung Jawab Wahyudi
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

2 Nama Program Kerja Buku Silaturrahim TM Al Asy’ari

Deskripsi Kegiatan Mendokumentasikan data pengurus, alumni dan kader
Tujuan Memudahkan silaturrahim antar anggota TM Al Asy’ari
Sasaran Pengurus, alumni dan kader
Waktu Pelaksanaan Incidental
Penanggung Jawab Kania Eka Putri
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

3 Nama Program Kerja Open house TM AL-ASY’ARI 2014/2015

Kegiatan ini bersifat per periode. Setiap periode
melaksanakan open house bagi mahasiswa baru yang sudah
Deskripsi Kegiatan mendaftar sebagai kader TM AL-ASY’ARI
Menjadikan mahasiswa baru UNISBA sebagai kader penerus
Tujuan TM AL-ASY’ARI
Sasaran Mahasiswa Baru Universitas Islam Bandung 2014
Waktu Pelaksanaan 1 minggu setelah masa open reqruitmen
Penanggung Jawab Jauzi Zulfikar Difarry
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

4 Nama Program Kerja Malam bina Iman dan Taqwa TM AL-ASY’ARI 2014/2015
Kegiatan MABIT ini dilaksanakan 3X per 3 bulan sekali
yang berupaya untuk meningkatkan keimanan dan
Deskripsi Kegiatan ketaqwaan kita kepada Allah Swt.
Mempererat jalinan ukhuwah bagi keluarga TM AL-
Tujuan ASY’ARI
Sasaran Kader baru TM AL-ASY’ARI 2014/2015 dan Pengurus
 Waktu Pelaksanaan
Penanggung Jawab Erlangga Setiawan
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

5 Nama Program Kerja Open reqruitmen TM AL-ASY’ARI 2014/2015

Kegiatan ini bersifat per periode. Setiap periode
melaksanakan open reqruitmen bagi mahasiswa baru untuk
Deskripsi Kegiatan dijadikan sebagai kader TM AL-ASY’ARI
Menjadikan mahasiswa baru UNISBA sebagai kader penerus
Tujuan TM AL-ASY’ARI
Sasaran Mahasiswa Baru Universitas Islam Bandung 2014
Waktu Pelaksanaan TAARUF UNIVERSITAS-1 BULAN SETELAHNYA
Penanggung Jawab Jauzi Zulfikar Difarry
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)
6 Nama Program Kerja SMS MOTIVASI
Sms motivasi ini bersifat intern, hanya untuk anggota TM
AL-ASY’ARI , sms motivasi dikirimkan kepada setiap
KaDiv dan kader baru(setelah perekrutan), dan setiap KaDiv
Deskripsi Kegiatan mengirimkan ulang kepada setiap anggotanya.
Agar tidak terputusnya komunikasi antar anggota TM AL
Tujuan ASY’ARI , dan media untuk berbagi ilmu.
Sasaran Kader baru TM AL-ASY’ARI 2014/2015 dan Pengurus.
Waktu Pelaksanaan Setiap seminggu sekali (via sms)
Penanggung Jawab Erlangga Setiawan (anggota PSDM AL-ASY’ARI)
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

7 Nama Program Kerja Training For New Member

Kegiatan pembinaan kader yang dilaksanakan setiap
Deskripsi Kegiatan tahunnya 1x
Tujuan Menjadikan Kader Al Asy’ari yang Amanah , Bagus
 Ruhiyah, intelektualnya Cerah (3H)
Sasaran Kader
Waktu Pelaksanaan Desember / Januari
Penanggung Jawab Agan
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

8 Nama Program Kerja DAURAH PENGURUS

Kegiatan pembinaan kader Untuk menjadi pengurus yang
Deskripsi Kegiatan dilaksanakan setiap tahunnya 1x
Menjadikan Pengurus Al Asy’ari yang Amanah , Bagus
Tujuan Ruhiyah, intelektualnya Cerah (3H)
Sasaran Kader menuju Pengurus
Waktu Pelaksanaan Maret/April
Penanggung Jawab Agan
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

9 Nama Program Kerja Bimbingan Ukhuwah

Deskripsi Kegiatan Kegiatan Pembinaan Ruhiyah para pengurus dan kader
Tujuan Menjadikan Pengurus Al Asy’ari yang Bagus Ruhiyah.
Sasaran Kader dan pengurus
Waktu Pelaksanaan SEPTEMBER
Penanggung Jawab Eri, Riza
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

10 Nama Program Kerja Rihlah

Deskripsi Kegiatan Kegiatan Tadabur Alam dan refreshing
Tujuan Mempererat Ukhuwah Keluarga Besar Al Asya’ri
Sasaran KELUARGA BESAR AL ASY’ARI
Waktu Pelaksanaan 1Periode 1x
 Penanggung Jawab Dea
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

11 Nama Program Kerja Upgrading

Kegiatan Pembinaan Kader dan pengurus dalam bidang
Deskripsi Kegiatan organisasi
Melahirkan Pengurus dan kader al asy’ari yang baik dalam
me-manage organisasi, dan Meng-Upgrade dari setiap
Tujuan Individu dan Tim.
Sasaran Kader dan Pengurus TM AL-ASY’ARI 2014/2015
Waktu Pelaksanaan NOVEMBER
Penanggung Jawab Ismail Wefa
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status (Terlaksana/Tidak Terlaksana)

12 Nama Program Kerja INSIDENTAL ( JAULAH / KUNJUNGAN )

Kegiatan silaturrahim dan kunjungan Ke LDK Kampus yang
Deskripsi Kegiatan ditentukan.
Tujuan Silaturrahim, sharing mengenai LDK dan managemennya.
Sasaran Kader dan pengurus
Waktu Pelaksanaan JUNI / JULI
Penanggung Jawab Agan
Parameter Keberhasilan Terlaksana
Status ( Terlaksana/Tidak Terlaksana)

4. Hasil Periode Ini

Hasil Periode Kepengurusan tahun ini sebelumnya memiliki target setiap
agenda yang direncanakan dapat terlaksana sesuai waktu yang telah ditentukan.
Namun menurut realita, target yang direncanakan belum sesuai dengan waktu yang
 telah ditentukan dari setiap program kerja yang direncanakan. Itu semua dapat terjadi
dikarenakan adanya factor kelebihan dan kekurangan pada kepengurusan periode
tahun ini khususnya di departemen PSDM itu sendiri.
Kelebihan tersebut terdiri dari :
- Memiliki banyak program kerja yang kreatif
Kekurangan tersebut terdiri dari :
- Kurangnya SDM yang diperlukan.
- Kurangnya Follow Up SDM yang telah masuk.
- Kurangnya koordinasi dan birokrasi antara atasan dengan bawahan.
5. Rekomendasi
- Penetapannya Program Kerja Bimbingan ukhuwah, karena dengan program
tersebut bisa sebagai fasilitas follow up kader / anggota baru.
- Perapihan Alur kaderisasi di al asy’ari.
- Adanya pembagian dari PSDM. Misalnya : Adanya yang khusus fokus ke bagian
pembinaan pengurus, adanya yang khusus fokus ke pengkaderan, dan fokus ke
follw up kader dan pengurus atau bimbingan ukhuwah.
- Adanya Tingkatan Anggota, seprti :
 Anggota mula : Calon Kader (mahasiswa baru yang sudah mendaftar)
 Anggota muda : Kader yang sudah mendaftar dan mengikuti daurah
 Anggota madya : Pengurus
 Anggota Luar Biasa : Demisioner / Majelis Musyawarah / Dewan Penasihat.
- Adanya Tingkatan Daurah, seperti :
 TRANSFORMER 1 ( gelombang 1)
 TRANSFORMER 2 (gelombang 2)
 Magang
 DAURAH PENGURUS
- Dibuatnya nama Angkatan ketika masa Ta’aruf (Transformer) dengan tujuan
untuk memudahkan follow up kader dan lebih mengikat ukhuwah sesama kader.
Contoh : MT – 1 ( Masa Ta’aruf Angkatan ke – 1 ), dan itu dibuatnya ketika acara
transformer berlangsung, serta pemilihan ketua angkatan tersebut.
- Diadakannya program pengkaryaan untuk kader serta follw up dari pihak
pengurus.
- Adakan Agenda Family Gathering Al Asy’ari. Dengan tujuan temu alumni,
dengan pengurus dan kader.
 - Diadakannya Majelis Musyawarah yang didalamnya para demisioner ( tingkat
akhir) yang bergerak membantu keberlangsungan amanah.

6. Penutup
Alhamdulillah.. Kesimpulan dari LPJ Departemen PSDM Disini memiliki beberapa
program kerja yang telah terlaksana dan ada 1 yang belum terlaksana. Seperti yang telah di
uraikan bahwa itu semua terjadi berdasarkan adanya kelebihan dan kekurangan yang ada
pada kepengurusan kami, khususnya departemen PSDM. Terima kasih atas partisipasi dalam
mengemban amanah ini. Semoga Allah senantiasa membalas segala niat dan aksi baik dan
menjadi ladang amal kelak menuju JannahNya. Aamiin yaa rabbal’alamin.. Semoga
Kepengurusan selanjutnya dapat menjalani amanah ini dengan jauh lebih baik dan
merealisasikan rekomendasi dari kami dan tak lepas dengan bimbingan para alumni,
demisioner.

Bandung, 3 September 2015

KaDiv PSDM TM Al Asy’ari UNISBA
Masa Jihad 2014-2015

Agan Sosiowidyowati
 LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
TM AL-ASY’ARI
UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
PERIODE 2014-20015 M
DEPARTEMEN : PELAYANAN JAMA’AH ( PEJAM )

Bismillahhirrohmaanirrohiim
Assalaamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillahirobbil’alamiin, Segala puji bagi Allah yang telah menciptakan angin lalu
dengan kuasanya menghembuskan ke arah yang dia kehendaki. Segala puji baginya yang
memperkenalkan manusia pada angka dan aksara, lalu memberikan manusia pemahaman
tentang keduanya. Dari situlah tercipta sebuah rangkaian angka dan aksara yang benama kata.
Dengan katalah tercipta sanjungan, nasehat dan peringatan. Hamba memuji-Mu dengan
sebenar-benarnya pujian. Dialah tempat berasal dan kembalinya sesuatu.
Tiada ucapan dan ungkapan yang patut di panjatkan melainkan ucapan dan rasa syukur
yang teramat dalam kepada Allah Swt, karena atas petunjuk dan pertolongan-Nya kami dapat
menyelesaikan penulisan lapaoran pertanggung jawaban TM ( TA’MIR MASJID ) AL
ASY’ARI UNISBA priode 2013-2014. Laporan ini merupakan salah satu kewajiban yang
harus di pertanggung jawabkan kepada ketua Ta’mir Masjid AL ASY’ARI.
Serta sholawat dan salamnya sepantasnya kita limpah curahkan kepada nabi penutup
dari semua nabi, nabi yang telah membawa zaman ini dari zaman yang gelap ke zaman terang
benderang dan dari zaman jahiliyah ke zaman yang islamiyah yakni abibana wanabiya
kangjeng Nabi Muhamad Saw, kepada keluarganya, para shahabatnya, para tabiin tabi’atnya
dan sampai kepada kita semua, mudah-mudahan kita semua di akui sebagai umatnya dan
tetap istiqomah pada ajarannya serta mudah-mudahan nanti di yaumil akhir mendapat safa’at
darinya. Aamiin
Selama satu priode mengemban amanah, sungguh tentunya memerlukan evaluasi
terhadap kinerja yang telah di amanatkan kepada kami. Mudah-mudahan dengan adanya
evaluasi ini dapat diambil hikmah dan resolusi yang nantinya mencapai hasil yang maksimal
dan sigifikan untuk kepengurusan berikutnya,aamiin.
Kondisi Objektif
Secara keseluruhan kondisi kinerja Pelayanan jama’ah Ta’mir Masjid Al Asy’ari
berjalan kurang lancar sebagaimana yang seharusnya, tetapi tidak di nafikan pula
bahwasannya terdapat banyak pukla kendala-kendala yang kai hadapi dalam penyesuaian
program kerja yang akan di laksanakan jama’ah masjid asy’ari akan tetapi dengan dukungan
dan partisipasi dari rekan-rekan Ta’mir Masjid asy’ari, amanah ini dapat terselesaikan.
Adapun program kerja yang tidak dapat kami laksanakan dan maksimalkan karena
kurangnya kumunikasi antara koodinator dengan anggota pelayanan jam’ah dan antara
koordinator dengan pengurus ta’mir lainnya, adapun masalah lainnya yaitu padatnya
akademik dan aktivitas di luar kampus yang membuat kurang maksimalnya pelaksanaan
sebagian program pelayanan jama’ah Ta’mir masjid asy’ari.

Ketua Departemen : Ega Erlangga Eryana

Anggota Departemen
:
1. Endang Syaripudin
2. Syamsu Rizal Julmi
3. Aji Harnanto
4. M. Firdaus Alim
5. Aziz Maulana
6. Aci Chandra
7. Fauzan Arif
8. Sani miftahudin
9. Arina Husna
10. Imas Masitoh
11. Dwi Nurfauziiah

Program Kerja
PROGRAM KERJA
1 Nama Program Kerja Mutiara Hadits
Deskripsi Kegiatan Pembacaan beberappa hadits
Tujuan Menambah cakrawala pengetahuan hadits bersama jama’ah
Sasaran Jama’ah Al-Asy’ari
Waktu Pelaksanaan Qabla Dzuhur
 Penanggung Jawab M. Firdaus Alim
Parameter Keberhasilan Setengah periode
Status (Terlaksana)
2 Nama Program Kerja Kultum senin-kamis
Deskripsi Kegiatan Kuliah tujuh menit
Tujuan Menciptakan ta’lim
Sasaran Jama’ah
Waktu Pelaksanaan Ba’da maghrib
Penanggung Jawab Syamsu rizal julmi
Parameter Keberhasilan 30% kepengurusan
Status (Terlaksana)
Nama poker Perapihan inventariis
Deskripsi kegiatan Memisahkan invent DKM juga TM
Tujuan Seperti deskripsi
sasaran Peralatan masjid
Waktu pelaksanaan Awal, tengah dan akhir kepengurusan
Penanggung jawab Ending syaripudin
Parameter keberhasilan 100%
Status (terlaksana diawal saja)
Nama proker Pelatihan imam, muadzin
Deskripsi kegiatan Melatih ta’mir untuk menjadi imam dan muadzin
Tujuan Membiasakan ta’mir menjadi pemimpin
Sasaran Pengurus
Waktu pelaksanaan Seminggu sekali
Penanggung jawab Aci candra & fauzan arif
Parameter keberhasilan 50%
status Tidak terlaksana
Nama proker Kelas tahsin & tahfidz
Deskripsi Membina tahsin dan tahfidz
Memberantas buta huruf al-qur’an dan meningkatkan
Tujuan kualitas hafalan
Sasaran Jama’ah
 Waktu pelaksanaan Jum’at/pecan
Penanggung jawab Aci Chandra & fauzan arif
Parameter keberhasilan 50%
status Tidak terlaksana
Nama proker Big moment
Deskripsi Parade acara besar
Tujuan Meningkatkan kuantitas dan kualitas jama’ah
Sasaran Jama’ah
Waktu pelaksanaan Akhir periode
Penanggung jawab Syamsu rizal julmi
Parameter keberhasilan 100%
status Tidak terlaksana

Hasil periode ini

Hanya sedikit kegiatan yang terlaksana serta tidak berkelanjutan, adapun program-
program susulan yang tidak terlalu sering dilaksanakan. Sedikitnya program yang ada diatas
dikarnakan adanya kesalahan dari coordinator dalam menyimpan data sehingga hilang.

Rekomendasi
1. Seluruh pimpinan merutinkan rapat pimpinan.
2. Setiap pengurus berkeharusan mengikat kader.
3. Coordinator wajib bersilaturrahmi dengan kader atau pengurus lainnya.
4. Diciptakan kembalinya divisi (keputrian) agar dapat menambah kreasi dan inovasi
dalam kegiatan.
5. Menimbulkan sikap sense of belong terhadap organisasi beserta sekre.
6. Tidak terlalu sering becanda juga mengobrol ketika rapat.
7. Menghargai dan menghormati tahta tertinggi, pendapat orang lain juga bertutur
sopan santun.
Penutup
Demikian laporan pertanggung jawaban yang dapat kami sampaikan. Mohon maaf
atas segala banyak kekurangan yang terucap ataupun tidak, yang tersinggung ataupun tidak,
yang terkena kontak fisik ataupun tidak. Karena selama satu periode penuh kami mengisi pos
pelayanan jama’ah, sudah terlalu banyak yang kami tidak lakukan dalam program kerja.
Asalammu’alaikum wr wb
Bandunng 3 agustus 2015

Ega erlangga eryana