PROSEDUR PENERIMAAN SPONSORSHIP BAGI

TENAGA KESEHATAN
No Dokumen Revisi ke : Halaman :
0 1/2
RSUD
KABUPATEN Ditetapkan,
SUKOHARJO Direktur
Tanggal Terbit :
STANDAR
PROSEDUR drg. GANI SUHARTO, Sp.KG
OPERASIONAL NIP. 19610606 198901 1 003

I Pengertian 1. Sponsorship adalah pemberian dukungan dalam segala bentuk

bantuan dan/atau kegiatan dalam rangka peningkatan
pengetahuan yang dilakukan, diorganisir atau disponsori oleh
perusahaan/industri farmasi, alat kesehatan, alat laboratorium
kesehatan dan/atau perusahaan/industri lainnya yang dapat
dipertanggungjawabkan secara transparan dan akuntabel.
2. Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri
dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau
keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang
untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan
upaya kesehatan.
3. Pegawai RSUD adalah pegawai negeri sipil dan pegawai BLUD
RSUD dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh Direktur dan
diserahi tugas dalam suatu jabatan fungsional atau jabatan
administrasi dan digaji berdasarkan peraturan perundang-
undangan.
4. Tim Pengendali Gratifikasi yang selanjutnya disingkat TPG
adalah Tim pelaksana program pengendalian gratifikasi

II Tujuan 1. Mendukung peningkatan pengetahuan dan/atau keterampilan

serta pengembangan profesi Tenaga Kesehatan di RSUD Ir.
SoekarnoKabupatenSukoharjo
2. Memberikan pedoman bagi Pegawai RSUD dalam menentukan
tindakan-tindakan yang berpotensi atau mengarah pada
Gratifikasi; dan
3. Mewujudkan Pegawai RSUD yang bersih dan bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme

III Kebijakan Keputusan Direktur RSUD Ir. Soekarno Kabupaten Sukoharjo

Nomor 820/ ......./2018 tentang Sponsorship bagi Tenaga
Kesehatan dan Pengendalian Gratifikasi pada RSUD Ir. Soekarno
Kabupaten Sukoharjo.

IV Prosedur 1. Pihak sponsor mengajukan surat secara tertulis kepada

Direktur tentang bentuk sponsorhip yang akan didberikan
kepada tenaga kesehatan.
2. Direktur mendisposisikan surat tersebut kepada Tim Pengendali
Gratifikasi (TPG) untuk melakukan verifikasi berkoordinasi
dengan Subag Pendidikan dan Pelatihan.
3. TPG berkoordinasi dengan Subag Pendidikan dan Pelatihan
melakukan verifikasi atas surat permohonandari sponsor dan
4.
 PROSEDUR PENERIMAAN SPONSORSHIP BAGI
STANDAR TENAGA KESEHATAN
PROSEDUR
OPERASIONAL No Dokumen Revisi ke : 0 Halaman :
2/2

melakukan analisa kebutuhan diklat tenaga kesehatan sesuai

need assesment yang sudah ada.
4. TPG berdasarkan analisa kebutuhan diklat tenaga kesehatan
sesuai need assesment yang sudah ada membuat rekomendasi
kepada Direktur.
5. Apabila tidak lulus verifikasi TPG, maka Direktur meneruskan
kepada pihak sponsor bahwa permohonan tidak dapat
dipenuhi.
6. Apabila lulus verifikasi TPG, maka Direktur meneruskan
kepada pihak sponsor bahwa permohonan dapat dipenuhi.
7. Direktur berdasarkan hasil analisa kebutuhan diklat tenaga
kesehatan sesuai need assesment yang sudah ada membuat
Surat Tugas kepada tenaga kesehatan ditunjuk.
8. Subag Pendidikan dan Pelatihan melakukan koordinasi dengan
pihak sponsor terkait sponsorship yang disetujui.
9. Tenaga kesehatan melaksanakan tugas dan membuat laporan
hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan bukti-bukti hasil
pelaksanaan tugas (sertifikat/kwitansi/tiket perjalanan dll)
kepada Direktur melalui Subag Pendidikan dan Pelatihan
dengan tembusan kepada TPG
10. Laporan tersebut diserahkan kepada Subag Pendidikan dan
Pelatihan paling lambat 7 hari setelah pelaksanaan kegiatan.
11. TPG meneruskan laporan kepada UPG, Komisi Pemberantasan
Korupsi (KPK) melalui email : sponsorship@kpk.go.id dan
tembusan kepada Kementerian Kesehatan RI melalui email :
sponsorship@kemkes.go.id.
12. TPG menerima feedback dari KPK, Kemkes dan UPG.
13. TPG secara berkala mengumunkan penerimaan sponsorship.

Catatan :
1. Sponsorhip yang diterima tidak dalam bentuk uang kecuali
honor sebagai pembicara / moderator
2. Sponsorhip diterima dalam bentuk registrasi
seminar/workshop/pelatihan, tiket perjalanan, akomodasi
penginapan, akomodasi makan minum seminar.

V Unit 1. Direksi
Terkait 2. Para Kabag dan Kabid
3. Tim Pengendali Gratifikasi
4. Subag Pendidikan dan Pelatihan
5. Komite Medik/Keperawatan/Penunjang
6. Seluruh Instalasi dan Unit
7. Komite Medik/Keperawatan/Penunjang