SHAKTI TOP FINANCE

Gedung Top Center (Lantai 5)

Jl. KH Hasyim Ashari No. 13 A
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 63866017 / 18
Ext 600

PERJANJIAN KERJA
No. 001/Cabang: Magelang /PKWT/XI/2017

Pada hari....................., Tanggal............Bulan.............2017 Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat antara :

I. Nama :
Jabatan :
Alamat :

Bertindak untuk dan atas nama SHAKTI TOP FINANCE selanjutnya disebut sebagai PIHAK
PERTAMA.

II. Nama :

Jabatan :

Alamat :

Bertindak atas namanya sendiri yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua Belah Pihak telah setuju untuk mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja dengan syarat-syarat dan
ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
JANGKA WAKTU

PIHAK PERTAMA mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja dengan PIHAK KEDUA, untuk jangka waktu
selama ……………. Bulan, berlaku mulai tanggal ………. sampai dengan tanggal ………………...

PASAL 2
EVALUASI PRESTASI KERJA

PIHAK PERTAMA berhak melakukan evaluasi/penilaian terhadap pekerjaan PIHAK KEDUA selama
periode …………………bulan perjanjian kerja, dan PIHAK PERTAMA berhak untuk mengakhiri
perjanjian kontrak kerja ini sewaktu-waktu apabila pekerjaan PIHAK KEDUA dinilai tidak sesuai dengan
tugas dan tanggung-jawabnya.

PASAL 3
 SHAKTI TOP FINANCE
Gedung Top Center (Lantai 5)
Jl. KH Hasyim Ashari No. 13 A
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 63866017 / 18
Ext 600

TUGAS DAN TANGGUNG-JAWAB

1. Dalam Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu ini, PIHAK KEDUA dipekerjakan oleh PIHAK
PERTAMA dengan :

Jabatan: .........................................

2. Bertanggung-jawab terhadap : Area Manajer

3. PIHAK KEDUA bersedia dipindah/ditugaskan pada cabang-cabang di seluruh Indonesia yang

ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA sewaktu-waktu bilamana diperlukan oleh PIHAK PERTAMA.

PASAL 4
PENDIDIKAN DAN PENINGKATAN KETERAMPILAN

Sesuai kebutuhan dan kemampuan perusahaan, PIHAK PERTAMA akan mengirim PIHAK KEDUA
untuk mengikuti pendidikan atau peningkatan keterampilan, baik di dalam maupun di luar
perusahaan,dengan ketentuan :

1. PIHAK PERTAMA akan menentukan PIHAK KEDUA yang dianggap cakap serta mampu wajib
untuk mengikuti pendidikan tersebut.

2. Biaya-biaya yang menyangkut pendidikan tersebut ditanggung oleh PIHAK PERTAMA.

3. Bagi PIHAK KEDUA yang telah mendapatkan fasilitas pendidikan full yang biayanya sepenuhnya
ditanggung oleh PIHAK PERTAMA, maka wajib melakukan ikatan dinas di Shakti Top Finance yang
akan di atur lebih lanjut di perjanjian tersendiri

PASAL 5
TATA TERTIB KERJA PERUSAHAAN DAN
KEWAJIBAN - KEWAJIBAN KARYAWAN

1. PIHAK KEDUA harus telah berada / hadir di tempat tugas masing-masing tepat pada waktu yang
telah ditetapkan dan demikian pula dengan waktu pulang meninggalkan pekerjaan.

 Jam Kerja Senin – Jum’at : 08:30 – 17:30

 Jam Kerja Sabtu :LIBUR
 Istirahat : 12:00 – 13:00

2. PIHAK KEDUA wajib melakukan absensi finger Print di tempat yang telah ditetapkan di masing-
masing kantor.
 SHAKTI TOP FINANCE
Gedung Top Center (Lantai 5)
Jl. KH Hasyim Ashari No. 13 A
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 63866017 / 18
Ext 600

3. PIHAK KEDUA wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk-petunjuk atau instruksi-instruksi yang
diberikan atasannya atau pimpinan perusahaan yang berwenang memberikan petunjuk atau
instruksi tersebut.

4. PIHAK KEDUA wajib melaksanakan tugas pekerjaan yang telah ditentukan oleh perusahaan.

5. PIHAK KEDUA Wajib mematuhi Peraturan Perusahaan, Internal Memorandum dan semua
kebijakan manajemen selama tidak bertentangan dengan hukum dan perundang-undangan yang
berlaku.

6. PIHAK KEDUA wajib menjaga serta memelihara dengan baik semua milik perusahaan, dan segera
melaporkan kepada pimpinan perusahaan / atasannya apabila mengetahui hal-hal yang dapat
menimbulkan bahaya atau kerugian perusahaan.

7. PIHAK KEDUA wajib memelihara dan memegang teguh rahasia perusahaan terhadap siapapun
mengenai segala hal yang diketahuinya mengenai perusahaan

8. PIHAK KEDUA wajib melaporkan kepada pimpinan perusahaan apabila ada perubahan-perubahan
akan status dirinya, susunan keluarganya, perubahan alamat dan sebagainya

9. PIHAK KEDUA wajib memeriksa semua alat-alat kerja masing-masing sebelum mulai bekerja atau
akan meninggalkan pekerjaan sehingga benar-benar tidak akan menimbulkan kerusakan / bahaya
yang akan mengganggu pekerjaan.

PASAL 6
Pelanggaran Dengan Akibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

1. Setiap proses dan prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan dilaksanakan dengan
berpedoman pada ketentuan-ketentuan yang diatur dalam Undang-undang No. 12 tahun 1964
tentang “Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta“ juncto Undang-undang No. 13 tahun
2003 tetang ketenagakerjaan.

2. Yang termasuk Perusahaan berhak melakukan PHK terhadap PIHAK KEDUA yang melakukan
pelanggaran berat sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 pasal ini adalah sebagai berikut namun
tidak terbatas pada :
a. Penipuan, pencurian dan penggelapan barang/uang atau hak cipta milik Shakti Top Finance /
milik teman sekerja / atau pimpinan / nasabah / klien.
b. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan Shakti Top Finance
atau kepentingan negara
c. Mabok, minum-minuman keras yang memabokan, madat, memakai obat bius atau
menyalahgunakan obat-obatan terlarang atau obat-obatan perangsang lainnya yang dilarang
oleh peraturan perundang-undangan ditempat kerja dan ditempat-tempat yang ditetapkan
perusahaan atau dilingkungan Shakti Top Finance
d. Melakukan perbuatan asusila atau melakukan perjudian ditempat kerja; atau
 SHAKTI TOP FINANCE
Gedung Top Center (Lantai 5)
Jl. KH Hasyim Ashari No. 13 A
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 63866017 / 18
Ext 600

e. Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi teman sekerja atau pengusaha dan
memperdagangkan barang-barang terlarang baik dalam lingkungan Shakti Top Finance
maupun diluar lingkungan Shakti Top Finance; atau
f. Menganiaya,mengancam secara fisik atau mental, menghina secara kasar pengusaha atau
teman sekerja.atau
g. Membujuk/menyuap pengusaha/atau pejabat/teman sekerja untuk melakukan suatu perbuatan
yang bertentangan dengan hukum atau kesusilaan serta peraturan perundang-undangan yang
berlaku; atau
h. Dengan ceroboh atau sengaja merusak, merugikan atau membiarkan dalam keadaan bahaya
barang milik Shakti Top Finance; atau
i. Dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan diri atau teman sekerjanya dalam
keadaan bahaya; atau
j. Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan atau mencemarkan nama baik pejabat
yang seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan negara; atau
k. Merokok ditempat dilarang merokok di kantor pada saat bertugas
l. Menimbulkan kerusuhan ditempat kerja
m. Membocorkan data-data atau rahasia perusahaan ke pihak yang tidak berkepentingan
n. Karyawan mangkir selama 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) bulan.
o. Karyawan yang telah mendapat SP terakhir/skorsing, tetapi masih melakukan pelanggaran
tata-tertib kerja.
p. Meminta uang kepada calon nasabah atau Menerima suap sehubungan dengan pekerjaanya,
sehingga merugikan Shakti Top Finance baik secara langsung maupun tidak langsung.
q. Tidak melanggar semua ketentuan dalam perjanjian kontrak kerja ini

Sehubungan pemutusan hubungan kerja yang diakibatkan oleh pelanggaran sebagaimana

dimaksud dalam ayat 2 butir a s/d q sehingga menimbulkan kerugian ataupun biaya-biaya yang tak
terduga yang harus dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA, maka biaya tersebut harus ditanggung
oleh PIHAK KEDUA.

PASAL 7
SANKSI

1. Pihak kedua/Karyawan/Pegawai sepakat dan setuju meskipun jangka waktu kontrak belum
berakhir, jika pihak kedua melanggar perjanjian kontrak kerja ini dan melanggar larangan yang
ditentukan dalam Pasal 6 ayat (2) butir a s/d butir q diatas, dikenakan sanksi
pemutusan/pengakhiran perjanjian kontrak ini secara sepihak oleh pihak pertama.
2. Pihak Pertama berhak memutuskan perjanjian kontrak ini secara sepihak setiap waktu apabila
Pihak kedua melanggar perjanjian kontrak kerja ini dan melanggar larangan yang ditentukan
dalam pasal Pasal 6 ayat (2) butir a s/d butir q diatas .
 SHAKTI TOP FINANCE
Gedung Top Center (Lantai 5)
Jl. KH Hasyim Ashari No. 13 A
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 63866017 / 18
Ext 600

PASAL 8
BERAKHIRNYA MASA KONTRAK

1. Perjanjian kontrak ini berakhir dengan berakhirnya jangka waktu perjanjian kontrak ini,dan sebagai
pengecualian.
2. Perjanjian kontrak ini dapat berakhir setiap saat/waktu sebelum berakhirnya masa jangka waktu
kontrak, apabila Pihak Kedua, melanggar peraturan yang dimaksud Pasal 6 ayat (2) butir a s/d
butir p.

PASAL 10
PENGUNDURAN DIRI

1. Pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK KEDUA :

a. PIHAK KEDUA yang akan mengundurkan diri/memutuskan hubungan kerja dengan

perusahaan, wajib menyampaikan permintaan berhenti secara tertulis sekurang - kurangnya 1
(satu) bulan sebelumnya kepada perusahaan.

b. Titipan yang dititipkan kepada perusahaan berupa IJASAH dan/atau BPKB baru dapat diambil
kembali setelah 3 (tiga) bulan terhitung sejak diterimanya surat pengunduran dirinya diterima
oleh bagian SDM, terkecuali terdapat permasalahan dengan PIHAK PERTAMA yang belum
diselesaikan oleh PIHAK KEDUA, maka PIHAK KEDUA bersedia mengambil ijasah setelah
permasalahan dengan PIHAK PERTAMA diselesaikan dengan baik.

c. Dalam hal karyawan yang ingin mengundurkan diri secara sepihak akan tetapi dia telah
mengikuti pendidikan/kursus yang dibiayai perusahaan, maka yang bersangkutan harus
menyelesaikan terlebih dahulu masa kerja yang telah diperjanjikan atas kepersertaannya
mengikuti kursus, kelalaian akan hal tersebut memaksa perusahaan untuk menuntut ganti rugi
atas biaya kursus/pendidikan sebesar biaya yang dikeluarkan pihak perusahaan untuk
kursus/pendidikan tersebut

d. Sebelum berhenti bekerja, PIHAK KEDUA wajib terlebih dahulu :

 Menyerahkan kembali semua milik perusahaan yang berada di dalam penguasaannnya

dan atau di bawah tanggung jawabnya, yang meliputi seluruh barang inventaris, dan surat-
surat serta naskah-naskah lain baik dalam bentuk asli maupun salinannya kepada kepala
bagian / atasannya atau kepada karyawan lain yang ditunjuk perusahaan.
 ID Card, Seragam dan semua atribut milik Perusahaan.
 Melakukan serah terima pekerjaan kepada kepala bagian / atasannya atau kepada
karyawan lain yang ditunjuk perusahaan.
 Menyelesaikan hutang-hutang dan kewajiban lainnya kepada perusahaan.
 SHAKTI TOP FINANCE
Gedung Top Center (Lantai 5)
Jl. KH Hasyim Ashari No. 13 A
Jakarta Pusat 10130
Telp. (021) 63866017 / 18
Ext 600

PASAL 11
Penutup

1. Apabila dalam Perjanjian Kontrak Kerja ini terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana
mestinya. Hal-hal yang belum tercantum dalam Perjanjian Kontrak Kerja ini akan diatur lebih
lanjut secara tersendiri.

2. Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh KEDUA BELAH PIHAK dan
bermaterai cukup dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, penuh dengan kesadaran tanpa
ada paksaan dari siapapun dan atau pihak lain manapun juga, dan masing-masing akan
mentaati dengan sebaik-baiknya.

Demikian Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak.

DITETAPKAN DI : Jakarta
TANGGAL : ……………… 2017

SHAKTI TOP FINANCE

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Tempel
Materai

___________________ _________________________