SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

No : 001/A/A-IA/ADMIN/V1/2020

Yang bertandatangan di bawah ini :

1. Nama : M Yusran Ash Shiddiq

Jabatan : Direktur PT Armina Sari Mustari

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT Armina Sari Mustari yang selanjutnya
disebut sebagai Pihak Pertama (Pemberi Kerja)

2. Nama :
Tempat / Tanggal lahir : ……………………………....
Alamat : ……………………………....
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (Penerima Kerja).

Kedua belah pihak telah sepakat mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja sebagai berikut :

1. Perjanjian Kontrak Kerja ini berlaku selama 1 tahun (12) bulan dan akan diberikan
evaluasi setiap akhir bulan selama masa kontrak kerja.

2. Selama masa Kontrak Kerja, Perusahaan berhak melakukan pemutusan hubungan

kerja tanpa syarat apabila menurut penilaian perusahaan Pihak Kedua (Penerima
Kerja) tidak mampu melaksanakan tugas yang diberikan ataupun karena faktor
penilaian lainnya dan tidak memenuhi target yang diberikan/ditentukan oleh
Perusahaan.

3. Dalam hal point nomor 2 (dua) dan 3 (tiga) diatas Perusahaan tidak berkewajiban
membayar pesangon atau ganti rugi apapun, kecuali sisa gaji selama hari kerja yang
belum dibayarkan.

1
JABATAN DAN KOMPENSASI

Tanggal mulai Kontrak Kerja 21 Oktober 2020

Jabatan / Divisi Administrasi
Penempatan Admin
Status Karyawan

Perusahaan akan membayar :

Gaji Pokok Rp. 1.200.000,- /Bulan di 3 bulan pertama

Setelah 3 bulan kerja, gaji naik menjadi Rp. 1.800.000- Rp.2.000.000 / Bulan

HARI KERJA

Waktu kerja yang ditetapkan oleh Perusahaan diatur sebagai berikut :

Senin s/d Sabtu : Jam 08.00 – 16.00 (waktu istirahat : Jam 12.00 – 13.00)
Khusus Hari Ahad Libur
- Kecuali tugas yang diberikan belum dapat diselesaikan atau jika dibutuhkan oleh
perusahaan untuk melakukan tugas-tugas di luar jam kerja tersebut.
KEWAJIBAN DAN HAK

1. Selama jangka waktu Perjanjian Kontrak Kerja Pihak Kedua (Penerima Kerja) wajib
mentaati peraturan dan tata tertib yang berlaku sebagaimana diatur dalam SOP &
Jobdesk sesuai Divisi/Jabatannya.

1
 2. Karyawan wajib menerima dan mentaati keputusan/aturan yang tidak/belum
ditetapkan dalam peraturan perusahaan diluar SOP/Jobdesk.
3. Pihak Kedua (Penerima Kerja) wajib melaksanakan sebaik-baiknya dan bertanggung
jawab atas tugas-tugas utama dan tugas lain atau instruksi-instruksi yang diberikan
oleh Perusahaan.
4. Pencairan Gaji dan transportasi dilakukan setelah 30 hari kerja setelah perjanjian ini
ditanda tangani.

BERAKHIRNYA MASA KONTRAK KERJA

Perjanjian Kontrak Kerja ini berakhir apabila :
1. Hasil evaluasi kinerja Pihak Kedua tidak sesuai dengan standard yang diinginkan oleh
Pihak Perusahaan.
2. Pihak Kedua melanggar Tata Tertib / SOP / Jobdesk Perusahaan.
3. Masih melakukan pelanggaran setelah menerima Surat Peringatan.
4. Melakukan penggelapan, pencurian, penipuan dan lain sejenisnya yang dapat
merugikan Perusahaan.
5. Berkelahi dan/atau melakukan penganiayaan, penghinaan secara kasar terhadap
sesama Penerima Kerja atau terhadap pihak Perusahaan dan Pihak Lain.
6. Memberikan keterangan yang tidak benar/palsu dalam hubungannya dengan tugas
dan kegiatan Jobdesk/Jabatannya.
7. Mencemarkan nama baik Perusahaan.
8. Menerima pemberian imbalan jasa berupa uang atau barang dari siapapun dalam hal
kaitannya dengan pekerjaan.
9. Membocorkan rahasia Perusahaan yang seharusnya dirahasiakan.
10. Berjudi, minum-minuman keras dan/atau mabuk, madat,
menggunakan/mengedarkan obat-obatan terlarang di lingkungan Pekerjaan.
11. Melakukan perbuatan asusila.
12. Membawa senjata api/tajam/petasan/bahan peledak lainnya ke lingkungan
Pekerjaan.
13. Tidak melaksanakan pekerjaan sesuai intruksi perusahaan baik yang tertulis maupun
lisan.

1
Makassar, Oktober 2020

Pihak Pertama Pihak Kedua

PT. Armina Sari Mustari

M Yusran Ash Shiddiq …………………………..

Tugas / Jobdesk
1. Melakukan absensi
2. Menyusun rencana kerja
3. Berinovasi dan berkreasi menjalankan jobdes
4. Melakukan posting konten Proyek di Facebook dan instagram
5. Melakukan Like dan koment di akun fb dan ig yang sudah di add
6. Follow akun Ig orang kaya dan add teman fb sesuai ITM Perumahan
7. Melakukan unfollow di ig 1x dalam 2 hari
8. Menyiapkan berkas akad user
9. Melayani user dengan ramah ketika user berkunjung di kantor
10. Mengirimkan laporan kinerja harian via grup WA ke managemen
11. Mematuhi Peraturan Perusahaan
12. Posting konten di tiktok ( berinovasi dan berkreasi)
13. Sholat Dhuha setiap hari
14. Melakukan hal yang menunjang suksesing seluruh jobdesnya