SURAT KONTRAK KERJA KOPI PANGGANG CAFE

Nomor: 001/KONTRAK/PART-TIME/KopiPanggangCafe/IV/2021

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama :
Jabatan :
Alamat :

Dalam hal ini bertindak atas nama Direksi Kopi Panggang Cafe yang berkedudukan di Jl. Panggang no
76 dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama :
Tempat dan Tanggal Lahir :
Pendidikan terakhir :
Jenis Kelamin :
Agama :
Alamat :
No. KTP / SIM :
Telepon :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PASAL 1
HAK DAN KEWAJIBAN

1.) PIhak Pertama :

 Mengawasi Pihak Kedua dalam melakukan tugasnya sebagai Crew PART – TIME WAITRESS
di Cafe Pihak Pertama
 Memberikan teguran dan sanksi bila Pihak Kedua tidak menjalankan aturan dan ketentuan
yang berlaku di Cafe yang telah ditetapkan oleh Management.
 Meminta Pihak Kedua agar mematuhi dan taat pada etika Cafe dan etika lainnya yang
bersifat umum.
 Mengawasi pelaksanaan tugas serta mewajibkan Pihak Kedua melakukan absensi pada hari
kerja yang ditentukan sesuai peraturan Management.
 Mewajibkan Pihak Kedua untuk hadir pada evaluasi mingguan untuk memberikan masukan
yang positif ataupun keluhan customer dalam rangka kemajuan Cafe.
 Memberikan imbalan atau jasa kepada Pihak Kedua sesuai dengan perjanjian setiap
bulannya.
2.) Pihak Kedua :
 Pihak Kedua mempunyai kewajiban untuk datang dan bekerja sesuai jadwal yang
ditentukan oleh Management Pihak Pertama.
 Melakukan absensi sesuai jadwal yang ditentukan.
  Melaksanakan aktifitas dengan baik dan benar sesuai dengan SOP terlampir.
 Pihak Kedua berhak mendapatkan fee sebesar Rp. 60.000 untuk masa kerja 9 (sembilan)
jam dari waktu yang ditentukan.
 Waktu kerja di hari Sabtu dan Minggu, dan di hari lain jika diperlukan.
 Pihak Kedua mendapat fasilitas berupa uang lembur sebesar Rp. 9000 / jam diluar jam
kerja yang telah ditentukan
 Pihak Kedua mendapat fasilitas lain berupa makan 1x saat jam istirahat kerja dengan waktu
yang fleksibel (melihat kondisi)
 Jadwal jam kerja biasa, shift, dan lembur diatur dan ditetapkan sesuai kebutuhan
perusahaan.
 Bila Pihak Kedua tidak dapat hadir, diwajibkan untuk memberi tahu management H – 2 dari
jadwal yang telah diberikan.
 Sanksi berupa pemutusan hubungan kerja dan peniadaan fee akan berlaku bila Pihak
Kedua tidak datang sesuai jadwal tanpa ada pemberitahuan ataupun dilakukan H – 1 oleh
Pihak Kedua.
 Mematuhi dan taat pada etika cafe serta etika lainnya yang bersifat umum.
 Pihak Kedua tidak boleh mempunyai hubungan khusus dengan teman sesama Crew Cafe
 Menghadiri evaluasi mingguan untuk memberikan masukan yang positif ataupun keluhan
pelanggan pada management dalam rangka kemajuan Cafe.

PASAL 2
JANGKA WAKTU

1.) Kontrak kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 (satu) Tahun, terhitung sejak 2022 dan berakhir
pada 2023.
2.) Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika dipandang
perlu.

PASAL 3
PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA

1.) Pemutusan perjanjian kerja dapat dilakukan bila :

 Apabila Pihak Kedua dinyatakan tidak lagi bisa beraktifitas karena kendala kesehatan dan
itu dinyatakan dengan keterangan dokter.
 Diberhentikan oleh Pihak Pertama bila Pihak Kedua melakukan pelanggaran disiplin dan
atau etika yang bertentangan dengan norma yang dianut.
 Pihak Kedua tidak meminta ijin / memberitahu Management saat tidak bisa hadir bekerja
sekurang – kurangnya 2 hari sebelum jadwal yang telah diberikan.
 Pihak Kedua tidak berhak menuntut fee jika melakukan pelanggaran pada pasal ini, kecuali
telah menjalani masa kerja 1 bulan terhitung dari perjanjian kontrak ini di tanda tangani.
 Pihak Kedua tidak berhak menuntut fee JIKA Pihak Kedua mengundurkan diri / Resign
secara sepihak (tidak di keluarkan oleh Pihak Pertama / mengundurkan diri sendiri)
sebelum masa kerja 30 (tiga puluh) hari / 1 bulan penuh.
2.) Apabila salah satu pihak ingin memutuskan perjanjian kerja sebelum berakhir waktu perjanjian,
maka pihak yang akan memutuskan perjanjian kerja wajib memberitahukan secara tertulis 1
Bulan sebelumnya dan berkewajiban bagi pihak yang memutuskan untuk menyampaikan alasan
yang rasional dan berupaya seminimal mungkin tidak merugikan pihak lainnya.
3.) Apabila Pihak Kedua memutuskan hubungan kerja dengan alasan yang tidak rasional, maka Pihak
Kedua akan dikenakan sanksi seusai kebijakan owner.

PASAL 4
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1.) Apabila terdapat permasalahan atau persilishan dalam perjanjian ini, maka para pihak akan
menyelesaikan secara musyawarah untuk memperoleh kata sepakat.
2.) Dalam hal terjadi perselisihan pendapat dan permasalahan yang tidak dapat diselesaikan secara
musyawarah atau kata sepakat, maka para Pihak atau Pihak yang merasa dirugikan dapat
meminta bantuan Pihak Ketiga untuk bertindak sebagai penengah.

PASAL 5
LAIN – LAIN

1.) Hal – hal yang mengenai perubahan ketentuan atau yang belum, atau yang tidak ditentukan
dalam perjanjian kerja ini akan diatur kemudian atas persetujuan para pihak dalam suatu
amandemen dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan perjanjian kerja ini.

PASAL 6
PENUTUP

Perjanjian kerja ini dibuat rangkap 1 dengan dibubuhi materai dengan kesepakatan Kedua
belah pihak.

Gresik, ........................ 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Materai 10000

META BAGUS SANTOSO

Owner Kopi Panggang Cafe