FOOD COURT SUNAN KALIJAGA

SURAT KONTRAK KERJA

Nomor: 001/VI/CLP/Fc.SUKA/2022

Dalam hal ini bertindak selaku atas nama KULINER SUNAN KALIJAGA
KAHURIPAN, yang disingkat KULINER SUKA KAHURIPAN beralamat di Jalan
Diponegoro, Desa Kuripan Kidul, Kabupaten Cilacap dan selanjutnya disebut sebagai
Pihak Pertama.
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : MUH. NAUFAL HILMY A.F. S.T
Alamat : JL Kyai Kendilwesi RT 6/5, Cilacap Selatan
Jabatan : MANAGER FOODCOURT SUKA
Selanjutnya selaku pegawai KASIR KULINER SUKA KAHURIPAN, yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.
Nama : ..................................................
Alamat : ..................................................
No. HP : ..................................................
Jabatan : ..................................................

Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak
Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua selanjutnya secara bersama-sama disebut sebagai Para
Pihak. Para Pihak sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja dengan syarat dan
ketentuan sebagai berikut:

PASAL 1
RUANG LINGKUP

1. Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/i di
FOOD COURT SUNAN KALIJAGA KAHURIPAN yang beralamat di di Desa
kuripan kidul, Kota Cilacap, sesuai dengan spesialisasi yang dimiliki.

2. Pihak Kedua sebagai KASIR di FOOD COURT Pihak Pertama.

PASAL 2
 HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK PERTAMA

a. Hak Pihak Pertama

1) Mengawasi Pihak Kedua dalam melakukan tugasnya sebagai KASIR di

restoran Pihak Pertama

2) Memberikan teguran dan sanksi bila Pihak Kedua tidak menjalankan aturan
dan ketentuan yang berlaku di restoran yang telah ditetapkan oleh FOOD
COURT.

3) Meminta Pihak Kedua agar mematuhi dan taat pada etika FOOD COURT
dan etika lainnya yang bersifat umum.

4) Mengawasi pelaksanaan tugas serta mewajibkan Pihak Kedua melakukan

absensi pada hari kerja yang ditentukan

5) Mewajibkan Pihak Kedua untuk hadir pada evaluasi yang agendakan untuk
memberikan masukan yang positif dalam rangka kemajuan restoran.

b. Kewajiban Pihak Pertama

1) Memberikan imbalan atau jasa kepada Pihak Kedua sebagai tenaga Kasir
sebesar Rp.1.500.000,- (Satu Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) setiap bulannya

2) Memberikan perlindungan hukum sepanjang Pihak Kedua melaksanakan

tugas dengan baik.

2. PIHAK KEDUA

a. Hak Pihak Kedua

1) Mendapatkan imbalan atau jasa kepada Pihak Kedua sebagai tenaga KASIR
sebesar Rp.1.500.000,- setiap bulannya

2) Mendapatkan perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas dengan

baik

3) Mendapatkan jatah libur 2x dalam 1 bulan. KECUALI SABTU-MINGGU

b. Kewajiban Pihak Kedua

1) Melakukan absensi sesuai jam kerja yang di tentukan.

 SHIFT PAGI = 09.00 -17.00 (ISTIRAHAT 12.30-13.00 & 15.00-15.30)
SHIFT SORE = 14.00 -22.00 (ISTIRAHAT 15.30-16.00 & 18.00-18.30)

2) Maksimal terlambat 10 menit, jika melebihi akan di potong Rp

10.000/10menit uang akan di masukan kotak amal.

3) Melaksanakan pekerjaan sesuai jam kerja 7 jam setiap shiftnya. 1 jam

istirahat.

4) Menjalankan proses penjualan dan pembayaran

5) Melakukan proses dan pencatatan atas semua transaksi

6) Memberikan informasi kepada pelanggan mengenai suatu produk

7) Melakukan pengecekan pesanan pelanggan dengan nota yang tertera

8) Melakukan pencatatan kas fisik serta serah terima ketika pergantian shift
dan melakukan pelaporan kepada atasan.

9) Melakukan pembagian hasil stand setiap pukul 15:00 WIB

10) Bertanggung jawab penuh atas uang di KASIR.

PASAL 3
PEMUTUSAN PERJANJIAN KERJA

1. Pemutusan perjanjian kerja dapat dilakukan bila:

a. Meninggal dunia

b. Apabila Pihak Kedua dinyatakan tidak lagi bisa beraktifitas karena kendala
kesehatan dan itu dinyatakan dengan keterangan dokter

c. Diberhentikan oleh Pihak Pertama bila Pihak Kedua melakukan pelanggaran

disiplin dan atau etika yang bertentangan dengan norma yang dianut

2. Apabila salah satu pihak ingin memutuskan perjanjian kerja sebelum berakhir waktu
perjanjian, maka pihak yang akan memutuskan perjanjian kerja wajib
memberitahukan secara tertulis 1 minggu sebelumnya dan berkewajiban bagi pihak
yang memutuskan untuk menyampaikan alasan yang rasional dan berupaya
seminimal mungkin tidak merugikan pihak lainnya. Apabila tidak sesuai maka akan
di kenakan pinalti 1 minggu.

PASAL 4
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
1. Apabila terdapat permasalahan atau perselisihan dalam perjanjian ini, maka para
pihak akan menyelesaikan secara musyawarah untuk memperoleh kata sepakat

2. Dalam hal terjadi perselisihan pendapat dan permasalahan yang tidak dapat
diselesaikan secara musyawarah atau kata sepakat, maka para pihak atau pihak yang
merasa dirugikan dapat meminta bantuan pihak ketiga untuk bertindak sebagai
penengah

3. Apabila perselisihan masih tidak dapat diselesaikan para pihak sepakat maka akan
diselesaikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PASAL 6
LAIN-LAIN

1. Segala peraturan dan atau ketentuan baik yang telah ditetapkan oleh pengelola
FOOD COURT Merupakan kesatuan dan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari
perjanjian kerja ini, walaupun tidak dilampirkan

2. Hal-hal mengenai perubahan ketentuan atau yang belum, atau yang tidak ditentukan
dalam perjanjian kerja ini akan diatur kemudian atas persetujuan para pihak dalam
suatu amandemen dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan perjanjian
kerja ini

PASAL 7
PENUTUP

Perjanjian kerja ini dibuat dengan dibubuhi materai dan masing-masing rangkap
mempunyai kekuatan hukum yang sama setelah ditandatangani oleh Pihak Pertama dan
Pihak Kedua pada hari dan tanggal yang telah disebutkan.

Cilacap, Agustus 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

.............................................. .....................................