SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Masing-masing yang bertanda tangan di bawah ini :

PT.CITRA CROCOTAMA INTERNATIONAL
Jl. P. Tubagus Angke No. 34 AF AG Komp. Indo Ruko, Jakarta Barat 11460

Selanjutnya di sebut Pihak Pertama

Nama : Riani Latief

Tempat/ Tgl Lahir : Falabisahaya/ 21 Desember 1984
Alamat : Asrama Polisi Perigi Lima
Waihaong, RT/RW 002/002
Kode Pos 97112
Status : Belum Menikah
No. KTP : 8171026112840004
Bertugas Di : Matahari Dept. Store Ambon Plaza

Selanjutnya di sebut Pihak Kedua

Pada hari ini tanggal 1 Agustus 2017 kedua belah pihak telah sepakat untuk membuat Perjanjian
Kontrak Kerja dengan Pasal- Pasal Perjanjian sebagai berikut :

PASAL 1

Pihak Pertama dengan ini menerima Pihak Kedua untuk bekerja pada Perusahan Pihak Pertama
sebagai tenaga Sales Promotion Gril (SPG), dengan ini menerima penghasilan dari Pihak
Pertama.

- Uang Hadir : Rp. 61.000 / hari kerja masuk

- Gaji Pokok : Rp. 400.000 (26 hari masuk kerja)
- Uang Hadir Hari Besar : Rp. 85.000
- Lembur Full : Rp. 24.000
- Insentif Penjualan : (Bonus sesuai target)
 *) Intensif Penjualan di hitung berdasarkan jumlah (pcs) Pakaian yang dapat di jual oleh
Pihak Kedua di kalikan dengan tarif intensif per Pcs Pakaian, sesuai dengan target
setiap bulan

PASAL 2

Perjanjian Kerja ini berlaku sejak 1 Agustus 2017 sampai dengan tanggal 31 Januari 2018
dengan Tata Tertib kerja yang harus/wajib di patuhi dan di laksanakan oleh Pihak Kedua dengan
penuh tanggung jawab, adalah sbb :

- Pihak Kedua sanggup/harus bersedia ditempatkan dimana saja lingkungan

tempat kedudukan dan tempat usaha perusahan Pihak Pertama
- Pihak Kedua harus mentaati serta melaksanakan dengan tanggung jawab atas
segala arahan, petunjuk dan perintah dari Atasan/Pimpinan Perusahan
- Pihak Kedua wajib dan harus bersedia secara sukarela mengundurkan diri
sebagai Karyawati perusahan Pihak Pertama tanpa mendapat konpensasi
dalam nama dan dalam bentuk apapun juga apabila dalam masa Kontrak Kerja
ini sedang dalam keadaan hamil dengan usia kandungan telah mencapai 3
(tiga) bulan.

PASAL 3

Hari kerja Pihak Kedua adalah hari Senin sampai dengan hari Minggu dikurangi 1 (satu) hari
libur (off), dengan ketentuan hari off tidak diperkenankan jatuh pada hari Jumat, Sabtu, Minggu
dan Hari Besar lainnya.
Jam kerja Pihak Kedua setiap harinya diatur dengan System Jam Kerja Shift, yaitu :

Shift I (Pertama) : Pukul 08.30 16.30 waktu setempat

Shift II (Kedua) : Pukul 13.30 21.30 waktu setempat

Jam Kerja Pihak Kedua Minimal 8 Jam kerja perharinya (Dipotong 1 jam istirahat) jika kurang
dari itu maka akan dikenakan pemotongan sesuai dengan besaran Uang Hadir Pihak Kedua.
>>Contoh Perhitungan :
Uang Hadir Rp. 40.000 dibagi 8jam = Rp. 5000
Maka besar pemotongannya adalah Rp. 5000/jam

PASAL 4
Pihak Kedua wajib mengganti rugi kepada Pihak Pertama apabila baik secara sengaja ataupun
tidak sengaja melakukan tindakan-tindakan yang dapat mengakibatkan hilangnya atau rusaknya
barang dagangan, inventaris counter serta barang-barang lainnya milik Pihak Pertama.

PASAL 5

Apabila Pihak Kedua ingin mengundurkan diri sebelum Masa Konrak Kerja berakhir, Pihak
Kedua diwajibkan memberitahukan Pihak Pertama terlebih dahulu selambat-lambatnya 1 bulan
sebelumnya. Pihak Kedua diwajibkan melakukan serah terima dengan penggantinya, dan Pihak
Kedua tidak di izinkan mengundurkan diri apabila Pihak Pertama maupun Pihak Kedua belum
mendapatkan penggantinya.

PASAL 6

Dalam hal Pihak Pertama memutuskan hubungan kerja secara sepihak dengan mengabaikan
ketentuan-ketentuan yang ditetapkan dalam pasal 5 diatas, maka hak-hak Pihak Kedua (Gaji,
Bonus, dll) yang masih tersisa tidak dapat diberikan/dibayarkan oleh Pihak Pertama sebelum
Pihak Kedua memenuhi lebih dahulu segala kewajiban dan bertanggung jawab atau mengganti
rugi akibat adanya selisih stock di counter/toko yang menjadi tanggung jawab Pihak Kedua tanpa
melihat sebab-sebab terjadinya selisih stock tersebut.

PASAL 7

Pihak Pertama dapat mengakhiri Perjanjian Kontrak Keja ini secara sepihak kapanpun,
dimanapun tanpa harus/tanpa wajib memberikan konpensasi dalam nama dan bentuk apapun
kepada Pihak Kedua, apabila dalam masa Kontrak Kerja ini Pihak Kedua terbukti melakukan
tindakan-tindakan sbb :

- Tidak disiplin
- Tidak cakap bekerja
- Tidak berlaku jujur (memanipulasi absensi/data penjualan , DLL)
- Tidak taat/ tidak melaksanakan perintah atasan
- Tutup Counter (counter ditutup karena tidak mencapai target)
- Toko tutup Operasional
- Tidak bersedia dipindah tugaskan/ ditempatkan ditempat yang Pihak Pertama
tunjuk
- Tidak lagi diterima ditempat yang ditunjuk (Dipulangkan pihak Toko)
 - Terindikasi mencemarkan citra perusahan melalui media social ataupun media
lainnya

PASAL PENUTUP

Segala permasalahan yang timbul antara kedua belah pihak akan diselesaikan secara
kekeluargaan baik melalui hubungan telpon atau pertemuan langsung antara kedua belah pihak
tanpa keterlibatan Pihak Ketiga hingga masalah terselesaikan dengan baik.

Jika terjadi pelanggaran pasal-pasal tersebut diatas maka selanjutnya Pihak Pertama berhak
melaporkan dan menguasakan segala urusan kepada pihak berwajib untuk selanjutnya dibawa ke
meja hijau.

Pada saat berakhirnya Masa Kontrak Kerja ini Pihak Pertama tidak berkewajiban dengan segala
alasan apapun juga untuk memberikan kompensasi dalam nama bentuk apapun juga Kepada
Pihak Kedua dan jika pada tanggal masa berlaku surat perjanjian kontrak kerja ini kedua belah
pihak belum menandatangani surat kontrak kerja baru maka Pihak Kedua dinyatakan telah habis
masa kontraknya.

Surat Perjanjian Kerja ini ditanda tangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar , dan
penuh tanggung jawab dan tanpa paksaan dari pihak manapun juga diatas kertas bermaterai
cukup.

Jakarta, 1 Agustus 2017

Pihak Pertama Pihak Kedua

Materei *6.000

(PT. CITRA CROCOTAMA INTL) (Riani Latief)