USULAN KERJA SAMA

PUSKESMAS TAPUNGGAYA DAN PT. ANTAM Tbk

KECAMATAN MOLAWE
KABUPATEN KONAWE UTARA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
2018
 DINAS KESEHATAN KABUPATEN KONAWE UTARA
PUSKESMAS TAPUNGGAYA
Alamat : Desa Tapunggaya Kec.Molawe Kab. Konawe Utara

A. PENDAHULUAN
Dalam pasar yang sangat kompetitif, seringkali perusahaan dihadapkan pada
kondisi yang tidak efesien. Kondisi tersebut jika tidak diatasi, akan membuat penurunan
kinerja perusahaan atau bahkan kehilangan klien / customer. Peningkatan produktifitas
dalam suatu perusahaan akan mampu meningkatkan daya saing dan efisiensi
perusahaan. Produktifitas suatu perusahaan erat kaitannya dengan sumber daya
manusianya (SDM). Ada ungkapan “Health that can make a big different”. SDM akan
memberikan kontribusi terbaiknya kepada perusahaan apabila SDM tersebut berada
dalam kondisi terbaik dalam kata lain “SEHAT dan berkualitas”.

B. LATAR BELAKANG
Pembangunan kesehatan merupakan bagian integral dari pembangunan
nasional. Dalam Undang-Undang Nomor 23 tahun 1992 tentang kesehatan ditetapkan
bahwa kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang
memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomi. Sedangkan
dalam konstitusi organisasi kesehatan sedunia (WHO) tahun 1948 disepakati antara
lain bahwa diperolehnya derajat kesehatan yang setinggitingginya adalah suatu hak
yang fundamental bagi setiap orang tanpa membedakan ras, agama, politik yang dianut
dan tingkat sosial ekonominya.

Konsep pembangunan nasional haruslah memiliki wawasan kesehatan. Artinya

program pembangunan nasional tersebut harus memberikan kontribusi yang positif
terhadap kesehatan, setidak-tidaknya terhadap pembentukan lingkungan sehat dan
perilaku sehat. Sedangkan secara mikro, semua kebijakan pembangunan kesehatan
yang sedang dan atau akan diselenggarakan harus dapat makin mendorong
meningkatnya derajat kesehatan anggota masyarakat.

Tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatnya kesadaran, kemauan,

dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan
masyarakat yang optimal melalui terciptanya masyarakat, bangsa, dan Negara
Indonesia yang ditandai oleh penduduknya yang hidup dengan perilaku dan dalam
lingkungan sehat, memiliki kemampuan untuk menjangkau pelayanan kesehatan yang
bermutu secara adil dan merata, serta memliki derajat kesehatan yang optimal di
seluruh wilayah Republik Indonesia.
 Upaya untuk menjadikan pembangunan berwawasan kesehatan sebagai suatu
misi serta strategi pembangunan nasional, yang bervisi mewujudkan IndonesiaSehat
2018 (Paradigma Sehat) harus dijadikan komitmen semua pihak dengan melibatkan
semua sektor terkait, pemerintah, swasta dan masyarakat. Keberhasilan pembangunan
kesehatan tidak hanya ditentukan oleh kinerja sektor kesehatan semata, melainkan
sangat dipengaruhi oleh interaksi yang dinamis dari beberapa sektor yang terkait.
Perilaku masyarakat berparadigma sehat yang diharapkan adalah yang bersifat proaktif
untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan, mencegah resiko terjadinya penyakit,
melindungi diri dari ancaman penyakit serta berpartisipasi aktif dalam gerakan
kesehatan masyarakat. Selanjutnya kemampuan masyarakat yang diharapkan pada
masa depan adalah yang mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu
tanpa adanya hambatan ekonomi dan non ekonomi.

Pelayanan kesehatan bermutu yang dimaksudkan disini adalah pelayanan

kesehatan yang memuaskan pemakai jasa pelayanan serta yang diselenggarakan
sesuai dengan standar dan etika pelayanan profesi. Diharapkan dengan terwujudnya
lingkungan dan perilaku sehat serta meningkatnya kemampuan masyarakat tersebut
diatas, derajat kesehatan individu, keluarga dan masyarakat dapat ditingkatkan secara
optimal.

C. TUJUAN

Dari paparan diatas, maka dengan ini kami bermaksud mengajukan suatu
bentuk kerjasama pelayanan kesehatan berupa pelayanan klinik umum Puskesmas
Tapunggaya dengan perusahaan yang Bapak pimpin.

D. TUJUAN KERJASAMA
Kerjasama ini bertujuan untuk :
1. Memberikan pelayanan kesehatan kepada para staf dan karyawan perusahaan /
pabrik agar tercipta derajat kesehatan yang optimal sehingga dapat meningkatkan
kinerja dan produktifitas.
2. Membantu perusahaan untuk memantau dan mengevaluasi kesehatan para staf
dan karyawannya.
3. Mendukung strategi dan kebijakan kesehatan pemerintah agar sektor swasta yang
terkait lebih dinamis dan proaktif dalam mencapai tujuan Pembangunan Kesehatan.
E. DAFTAR NAMA – NAMA TIM MEDIS

NO NAMA PENGALAMAN KERJA KET

1. Tenaga Medis Puskesmas ± 10

Tahun
1 Amin Rais,AMK 2. Tenaga Medis Pt. SJSU ± 6 Bulan
3. Tenaga medis Perawat Desa
Tapunopaka 2 Tahun.
4. Tenaga Medis Puskesmas ± 6
Tahun
Yusliatin, AMK 5. Tenaga Medis Pt. SJSU ± 4 Bulan
2
6. Tenaga medis Perawat Desa
Morombo 3 Bulan
1. Tenaga Medis Puskesmas ± 6
Tahun
3 Liliyani, A.Md.Keb
2. Tenaga Medis PT. Antam 4 Bulan
3. Pemegang program Posyandu
1. Tenaga Medis Puskesmas ± 3
4 Sarlina, A.Md.Keb Tahun
2. Tenaga Medis PT. MBM 6 Bulan
1. Tenaga Medis Puskesmas ± 6

5 Juliani, A.Md.Keb Tahun

2. Tenaga Medis Pt. SJS 4 Bulan
1. Tenaga Medis Puskesmas ± 2
6 Suci Rahmawati,AMAK
Tahun

F. Daftar Peralatan Yang Dibutuhkan

1. Sterilisasi
2. Tensi
3. Tabung Oksigen
4. Nebu
5. Tandu
6. Brankar
7. Sirkum Set
8. Meja
9. Kursi
10. Lemari
11. EKG
G. Daftar Nama-Nama Obat.

1. Injeksi :
 Cefixim ampul
 Ceftiaxon ampul
 Ceftacidin ampul
 Neurobion amp
 Pantoprasole amp
 Omeprasole amp
 Furosemid amp
 Diazepam amp
 Paracetamol amp
 Ondansetron amp
 Buscopan amp
 Pantos amp
 Ranitidine amp
 Metilpretnisolon amp
 Elkana Syrup
 Ketorolax amp
 Tetanus toksoid amp
 Betadine kumur
 Nistatin drop
 Dexametasone amp
 Anbacim amp
 Ventolin amp
 Combiven amp
 Nitrogliserin amp
 Cefixim syrup
 Cefadoxil syrup
 Ambrosol syrup
 Helmezin syrup
 Elkana syrup
 Pehacain
 Neurosanbe
 Vit.K
 Ranitidin
 Kalneks
 Sepriaxon
 Sepotaxim
 Vit.C
 Neorobion
2. Oral :
 Catopril Tab
 Amplodipin Tab
 Lansoprasol Tab
 Sukralfat Syrup
 Levofloxacin tab
 Ciprofloxacin tab
 Cefadroxil Tab
 Metronidazole tab
 Cefixim tab
 Metformin tab
 Glimepirid tab
 Asetilcystein tab
 Dextral tab
 Rhinose tab
 Tremenza tab
 Siladex tab
 Lapifed tab
 Kurkuma Syrup
 Elkana syrup
 Imunos plus syrup
 Ambroxol tab
 GG tab
 L-Bio sachet
 Link tab
 Allupurinol tab
 Simvastatin tab
 Aspilet tab
 Clopidogrel tab
 Furosemid tab
 Isdn Sublingual tab
 Diazepam tab
 Buscopan tab
 Asam Mefenamat Tab
 Lodia tab
 Paracetamol tab
 Ibuprofen tab
 Natrium diklofenak tab
 Metilprednisolon tab
 Dexametasone tab
 Ondansentron tab
 Donperidone tab
  Metoclopramid tab
 Ferpital tab
 Imboost Force tab
 Ketonokonasole tab
 Mikonasole tab
 Combantrin tab
 Sabutamol tab
 Symbicort inhalasi
 Fero Sulfat
3. Alkohol
4. Betadin
5. Kasa Steril
6. Hanscoen
7. Plester
H. DAFTAR RINCIAN BIAYA HONOR/INSENTIF PETUGAS MEDIS

NO NAMA JABATAN JUMLAH INSENTIF

1 ETIY,SKM.M.Kes KEPALA PUSKESMAS Rp. 2.000.000,-
2 RIKA PUSFITA,AMF KTU Rp. 1.700.000,-
3 Dr.MUH.MUSTAQIBLAT DOKTER UMUM Rp. 1.500.000,-

NO NAMA JABATAN JUMLAH HONOR

1 AMIN RAIS,AMK PERAWAT Rp. 4.000.000,-
2 LILIYANI,Amd.Keb BIDAN Rp. 4.000.000,-
3 YUSLIATIN, Amd.Kep PERAWAT Rp. 4.000.000,-
4 SARLINA, Amd.Keb BIDAN Rp. 4.000.000,-
5 JULIANI, Amd.Keb BIDAN Rp. 4.000.000,-
6 SUCI RAHMAWATI,AMAK ANALIS Rp. 4.000.000,-

I. PENUTUP
Demikian uraian singkat usulan ini, kami sampaikan atas perhatianya kami
ucapkan terimahkasih

Tapunggaya, Oktober 2018

Mengetahui Kepala Puskesmas

ETIY,SKM.M.Kes
NIP.19811011 200804 2 005