Persyaratan yang diperlukan untuk

Melamar Kerja
1. Surat Lamaran Kerja.
Surat lamaran kerja bisa disebut first impression (kesan pertama) karena isi yg anda buat
didalamnya akan mencerminkan wajah anda. Personalia biasanya bisa melihat dari isi tulisan Surat
Lamaran Kerja bisa terlihat tipe orang yang membuatnya. Maka, ketika anda menulis Surat Lamaran
Kerja, tuliskan maksud dan tujuan anda ke perusahaan itu.
Ketika menulis Surat Lamaran Kerja, diusahakan isinya adalah darimana informasi lowongan
pekerjaan ini anda dapatkan, kemudian lowongan apa yang anda lamar, kemudian tuliskan juga
pekerjaan anda saat ini, tuliskan pula lulusan sekolah mana dan jangan lupa masukan pula IPK anda
( jika anda sudah lulus kuliah ). Di paragrap terakhir tuliskan pengharapan anda untuk bisa join /
bergabung dengan perusahaan tersebut.Sebelum melihat contohnya alangkah baiknya anda
perhatikan terlebih dahulu cara penulisan surat lamaran kerja yang benar, berikut ini adalah
beberapa susunan penulisan surat lamaran kerja yang benar.

tips lainnya dalam menulis Surat Lamaran kerja

 Menggunakan Bahasa Indonesia yang Baik dan Benar

 Struktur Surat Lamaran Kerja
 Singkat, Padat, Informatif dan Tepat Sasaran
 Beri Tanda Tangan Pada Surat Lamaran Kerja Anda
 Surat Lamaran Kerja Harus Bersih dan rapih

2. CV atau Resume kerja.

Dokumen kedua adalah CV ( Curriculum Vitae ) atau Resume Kerja. CV merupakan sebuah
keterangan mengenai detail anda, seperti "Data Pribadi", "Pengalaman Kerja","Latar Belakang
Pendidikan" dan yang lainnya, Usahakan informasi detail diatas dituliskan di dalam dokumen CV
agar pihak management perusahaan mengetaui sejauh mana kualifikasi dan keahlian anda. Sehingga
anda layak untuk diterima di perusahaan yang anda lamar berdasarkan isi CV anda.

3.Supporting Dokumen

- Fotokopi Ijazah/sertifikat yang dilegalisir.

Sebaiknya Anda telah mempersiapkan fotocopy ijazah atau sertifikat keahlian yang sudah dilegalisir
lengkap dengan transkrip nilainya, hal ini sebagai penunjang dari Curriculum Vitae yang Anda isi.
Untuk itu ketika melegalisir ijazah atau sertifikat keahlian usahakan dibuat agak banyak karena
sering diperlukan dalam dokumen kelengkapan persyaratan melamar pekerjaan.

- Fotokopy KTP

Perhatikan apakah masa berlaku KTP masih aktif atau sudah habis, segera perpanjang masa berlaku
KTP ke Kelurahan bila sudah habis. Fotokopi secukupnya karena sering dipergunakan dalam proses
lamaran pekerjaan. Hendaknya alamat yang tertera pada surat lamaran pekerjaan maupun CV
sesuai dengan alamat yang tercantum dalam KTP

- Pasfoto

Biasanya instansi yang membuka lowongan kerja meminta pasfoto dengan beberapa kriteria seperti
ukuran, busana yang dikenakan dan latar belakang pasfoto. Oleh karena itu sebaiknya disiapkan
pasfoto dengan ukuran 2x3, 3x4 dan 4x6cm dan usahakan saat foto Anda mengenakan jas dan dasi
bagi laki-laki dan blazer bagi wanita, kemudian latar belakang yang umum biasanya berwarna
merah atau biru. Tapi tidak ada salahnya juga dipersiapkan latar belakang putih dan pasfoto hitam
putih dengan ukuran seperti tersebut di atas.

- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

SKCK atau dulu dikenal dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik juga merupakan salah satu dokumen
yang dibutuhkan dalam proses penerimaan lamaran pekerjaan, untuk itu persiapkan juga fotokopi
SKCK yang sudah dilegalisir karena biasanya masa berlaku SKCK adalah 6 bulan.

- Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter

Meski biasanya persyaratan ini baru dilengkapi setelah lulus pada tahap awal proses rekrutmen tapi
tidak ada salahnya bila Anda telah mempersiapkannya, dan siapa tahu ada instansi/perusahaan
yang mempersyaratkan Surat Keterangan Berbadan Sehat ini.

- Kartu Kuning (AK-1) Kemenakertrans

Kartu kuning (AK-1) yang dikeluarkan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini biasanya
wajib dimiliki pelamar kerja terutama di Instansi Pemerintah. Kartu kuning ini berfungsi untuk
mengetahui data jumlah tenaga kerja di Indonesia, apabila pemilik kartu belum mendapat
pekerjaan maka setiap 6 bulan sekali wajib melapor dan akan diberikan informasi instansi mana
yang masih membuka lowongan pekerjaan. Masa berlaku kartu kuning ini selama 2 tahun. Untuk itu
diusahakan mengurus kartu kuning ini ke Kemenakertrans.