1.

Analisis SWOT Keluaran

Kekuatan (Strength) Kelemahan (Weakness)
Evaluasi Internal 1) Tersedianya sarana dan 1) Infra struktur sistem
parasarana yang cukup pengendalian mutu yang
memadai untuk menunjang masih kurang
kegiatan mahasiswa 2) Kemampuan menajerial
2) Kegiatan ekstrakurikuler tenaga administrasi
yang bervariasi serta masih kurang
didukung dengan fasilitas
kampus yang memadai
3) Potensi kreativitas
mahasiswa yang cukup
tinggi dan dinamis
4) + 80% lulusan sudah
bekerja diinstasi pelayanan
dan +20% melanjutkan
pendidikan kejenjang yang
lebih tinggi
5) Penguasaan kompetensi
Evaluasi Eksternal lulusan cukup baik
6) Komitmen BPH terhadap
penyelengaraan pendidikan
Evaluasi Internal yang bermutu dan
memuaskan stakeholder.

Evaluasi Eksternal
Kesempatan (Opportunity)
1) Kerjasama dengan
stakeholders semakin
membaik dan intensif
baik tingkat lokal
maupun regional
2) Peluang pengembangan
kerjasama perguruan
tinggi dengan berbagai
stakeholders kesehatan
lain
Ancaman (Threat)
Semakin pesatnya
pengembangan prodi
kesehatan di perguruan tinggi
lain baik yang sejenis
maupun tidak sejenis,
sehingga mengakibatkan
terbatasnya daya serapan
lulusan
A. STRATEGI DAN PENGEMBANGAN
Program
terhadapberbagaiAspekanalisisadalahsebagaiberikut:
Strategi (S - O)
1) Selalu melibatkan
stakeholders dalam
penyusunan kalender
akademik
2) Meningkatkan daya saing
lulusan dalam dunia kerja
dengan memberikan
pengetahuan tambahan
dalam berkompetisi dalam
dunia kerja
Strategi (S - T)
1) Menetapkan produk
unggulan atau prodi yang
menunjukkan kekhususan
Akper Aisyiyah yang
diminati pasar kerja
2) Meningkatkan kualitas
bidang studi dengan
berbagai bidang
pengembanganberdasarkananalisis
Strategi (W – O)
1) Peningkatan
kemampuan tenaga
administrasi dalam
pengelolaan dan
hubungan masyarakat
2) Peningkatan SDM
Penjamin mutu dengan
mengikutkan pelatihan
dan melengkapi
kebutuhan sarana dan
prasarananya
Strategi (W – T)
1) Selalu berupaya
mengevaluasi proses
perkulihan dan evaluasi
kebutuhan pasar
(kemamapuan lulusan)
2) Melakukan komunikasi
intensif dengan para
alumni tentang
pemanfaatan alumni
ditengah masyarakat
SWOT

1. Visi, Misi, Tujuan, danSasaran

a. Peningkatankemampuanmenangkapdanmenciptakan peluangkerjaserta
mampudalammenyelesaikanpermasalahanyangberkaitandenganbidang
Keperawatan.
b. Menciptakankerjasamaantaralembagaditingkatregionaldan
nasionaldibidangpendidikan,penelitian, dan
 pengabdiandalambidangKeperawatan.
c. Dalam rangka mencapai visi mewujudkan D III Keperawatan
profesional yang Islami dan berkompetitif, maka perlu mengembangkan
kurikulum Al Islam Keaisyiyahan..
d. Mengembangkan kurikulum institusi lokal Al Islam
Keaisyiyahansehingga kehidupan Islami dan akhlak yang mulia
tercermin dalam setiap mata kuliah.

2. Tatapamong, Kepemimpinan, SistemPengelolaan, PenjaminanMutu

a. Peningkatankerjasamadenganlembagapenjaminan mutu
yangsesuaidenganstandartyangdigunakanbaikNasional
b. Penyusunan SOPPerguruan tinggi yang
sesuaiStandartNasionalpendidikandanmelibatkanlembagapenjaminanm
utueksternalsepertiBAN-PT.
c. Peningkatankoordinasimengacu pada strukturtatapamong yang ada.
d. Peningkatanperan Unit Penjaminan MutudanUnit Pengendali Mutu
Prodi
sertadalammelakukanmonitoringevaluasiuntukpeningkatankinerjaPerg
uruan tinggisehinggamutululusan D3 Keperawatanyang kompeten.
e. Menetapkan Mutu Standar Akademik dan memantau standar
setiaptahun.

3. Kemahasiswaan dan Lulusan

a. Melakukan sosialisaisi tentang UKM

b. Mewajibkan mahasiswa untuk mengikuti salah satu kegiatan UKM
c. Pengadaan alat-alatuntuk menunjang kegiatan UKM (Alat Musik,Tape
Recorder, alat olah raga)
d. Meningkatkan kompetensi Mahasiswa dengan memberikan kesempatan
kepada Mahasiswa untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk
menambah wawasan sesuai dengan bidang Ilmu yang menuntuk ke
Profesionalisasi dalam bidang keperawatan
4. Sumber Daya Manusia
a. Mengirimkan dosen untuk melanjutkan pendidikan kejenjang S2/S3
 b. Meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris baik bagi Dosen maupun
Mahasiswa.
c. Meningkatkan kemampuan dosen dalam bidang pendidikan, penelitian
dan pengabdian pada masyarakat
d. Pemantapan dan evaluasi kurikulum dengan melibatkan pihak terkait
e. Meningkatkan pelayanan akademik dan administrasi
f. Mengoptimalkan kerjasama dengan pihak luar untuk meningkatkan
mutu perguruan tinggi
g. Meningkatkan peran lembaga jaminan mutu untuk mengevaluasi kinerja
dosen dan mutu lulusan
h. Pemantapan dan pendalaman nilai-nilai Ke-Islaman, Keaisyiyahan dan
Kemuhammadiyah pada seluruh dosen.
5. Kurikulum
a. Menambah waktu diluar jam perkuliahan untuk bimbingan tutorial
b. Melakukan peninjauan kurikulum dengan senantiasa melibatkan user
dan stakeholder.
c. Mewajibkan mahasiswa untuk mengikuti kegiatan ekstrakurikuler yang
berkaitan dengan bahasa inggris dan bahasa Arab.
d. Selalu memberikan dan membahas hasil Evaluasi Dosen Oleh
Mahasiswa lewat pertemuan formal maupun informal dengan dosen
oleh Unit Penjamin Mutu.
6. Pembiayaan, Sarana dan Prasarana, dan Sistem Informasi
a. Mendisiplinkan pembayaran SPP dan biaya pendidikan lainnya yang
terintegrasi dengan Sistem Informasi Akademik.
b. Menambah ruangan dan kelengkapan laboratorium dan perpustakaan
c. Melengkapi setiap perangkat komputer dengan anti virus
yangsenantiasa di up-date sebagai upaya perawatan yang lebih intensif.
d. Informasi eksternal melalui internet direncanakan akan menjangkau
pelayanan perpustakaan yang onlinedenganbeberapa perguruan tinggi
Negeri dan swasta di Kopertis Wilayah X serta pengembangannya yang
akan datang, informasi eksternal melalui internet direncanakan dapat
menjangkau perguruan tinggidi Akper Aisyiyah Padang.
7. Penelitian, Pelayanan/Pengabdian Masyarakat dan Kerja sama
a. Mengikutsertakan dosen dalam kegiatan seminar dan pelatihan
metodologi penelitian untuk meningkatkan kemampuan dan minat
dosen dalam meneliti
b. Mengusulkan kepada BPH Akper ‘Aisyiyah dalam hal penambahan
alokasi dana penelitian dan pengabdian masyarakat.