Kekuatan (Strength) Kelemahan (Weakness) Evaluasi Internal 1) Tersedianya sarana dan parasarana yang cukup 1) Infra struktur sistem pengendalian mutu yang memadai untuk menunjang kegiatan mahasiswa masih kurang 2) Kegiatan ekstrakurikuler yang bervariasi serta 2) Kemampuan menajerial tenaga administrasi didukung dengan fasilitas kampus yang memadai masih kurang 3) Potensi kreativitas mahasiswa yang cukup tinggi dan dinamis 4) + 80% lulusan sudah bekerja diinstasi pelayanan dan +20% melanjutkan pendidikan kejenjang yang lebih Evaluasi Eksternal tinggi 5) Penguasaan kompetensi lulusan cukup baik 6) Komitmen BPH terhadap penyelengaraan pendidikan yang bermutu dan memuaskan stakeholder. Kesempatan (Opportunity) Strategi (S - O) Strategi (W – O) 1) Kerjasama dengan 1) Selalu melibatkan stakeholders dalam penyusunan 1) Peningkatan kemampuan tenaga administrasi stakeholders semakin kalender akademik dalam pengelolaan dan hubungan masyarakat membaik dan intensif 2) Meningkatkan daya saing lulusan dalam dunia kerja 2) Peningkatan SDM Penjamin mutu dengan baik tingkat lokal dengan memberikan pengetahuan tambahan dalam mengikutkan pelatihan dan melengkapi maupun regional berkompetisi dalam dunia kerja kebutuhan sarana dan prasarananya 2) Peluang pengembangan kerjasama perguruan tinggi dengan berbagai stakeholders kesehatan lain Ancaman (Threat) Strategi (S - T) Strategi (W – T) Semakin pesatnya 1) Menetapkan produk unggulan atau prodi yang 1) Selalu berupaya mengevaluasi proses pengembangan prodi menunjukkan kekhususan Akper Aisyiyah yang perkulihan dan evaluasi kebutuhan pasar kesehatan di perguruan tinggi diminati pasar kerja (kemamapuan lulusan) lain baik yang sejenis 2) Meningkatkan kualitas bidang studi dengan berbagai 2) Melakukan komunikasi intensif dengan para maupun tidak sejenis, bidang alumni tentang pemanfaatan alumni ditengah sehingga mengakibatkan masyarakat terbatasnya daya serapan lulusan