Lampiran Lengkap

Hasil Laporan Tes Profil DISC

 Laporan Analisis Profil Individual :

 Profil Gambaran Diri
 Profil Dalam Lingkungan Sosial
 Profil Dalam Kondisi yang Menekan
 Gambaran Profil Secara Umum
 Bidang Pekerjaan
 Saran
 LAPORAN HASIL TES PSIKOLOGIS

A. Identitas Peserta
1. Nama :
2. Tanggal Lahir :
3. Instansi :
4. Jenis Kelamin :

B. Gambaran Hasil Untuk Setiap Tes

1. Tes IQ (Intelligence Quotient)

Skor IQ yang diperoleh : 117

Taraf Intelegensi : (Di atas rata-rata)

2. Tes Bakat

Kategori
No ASPEK BAKAT
TS T S R RS
1. SE (Daya Pikir Kongkrit-Praktis) X
2. WA (Daya Pikir-Verbal X
3. AN (Daya pikir analogi) X
4. GE (Daya abstraksi) X
5. ME (Daya Ingat) X
6. RA (daya pikir praktis bilangan) X
7. ZR (Daya pikir induktif bilangan) X
8. FA (Daya bilangan konstruksi X
9. WU (Daya bayang ruang) X
3. Gambaran Kecenderungan Minat Pekerjaan

Kategori
No ASPEK MINAT
TS T S R RS
1. OUTDOOR X
2. ME X
3. COMPUTATIONAL X
4. SCIENCE X
5. PERSUASIVE X
6. ARTISTIC X x
7. LITERATURE X
8. MUSICAL X
9. SOCIAL SERVICE X
10. CLERICAL X
11. CON x

C. Interpretasi Hasil
Berdasarkan data tes psikologis di atas, dapat ditafsirkan bahwasanya testee memiliki
tingkat potensi intelektual di atas rata-rata. Hal ini menunjukkan bahwa anda cerdas.
Anda mampu menggunakan potensi kecerdasan tersebut secara efisien dalam
menghadapi persoalan atau tugas-tugas. Anda cerdas dan cukup mampu mengatasi
kesulitan ketika menyelesaikan persoalan atau tugas-tugas tersebut. Sedangkan bakat
yang dimilikinya besar pada kategori kemampuan abstraksi yaitu membentuk
pengertian dalam bahasa verbal. Hal ini menunjukkan bahwasanya potensi yang
dimilikinya bisa dikembangkan secara optimal terutama dalam hal kemampuan
abstrak. Sementara kecenderungan minat terhadap pekerjaan lebih cenderung
menyukai yang bersifat Computational dan Persuasive.

Jakarta, 06 Juni 2018

Assessor/Psikolog,

Dra. Agati M.Kes., M.Psi., Psikolog.

SIPP : 0043-13-2-2
 ANALISIS PROFIL INDIVIDUAL
NAMA : Instansi :

JENIS KELAMIN : TANGGAL :

TES

DESKRIPSI DISC
Dominance (D) : adalah faktor yang berhubungan dengan kontrol, kekuatan dan
ketegasan.
Influence (I) : adalah faktor yang berhubungan dengan pendekatan dalam interaksi
sosial dan gaya komunikasi.
Steadiness (S) : adalah faktor yang berhubungan dengan kesabaran, ketekunan dan
empati.
Compliance (C) : adalah faktor yang berhubungan dengan pendekatan seseorang terhadap
struktur dan aturan.

PROFIL GAMBARAN DIRI

Dominance
UNBTRUSIVE : Hesti tidak memaksakan suatu idea tau gagasannya
kepada orang lain tanpa diminta, tidak mencampuri urusan, kurang
berpendapat

Influence
CONVINCING : Hesti menggunakan pendekatan data, bukti atau fakta
sebagai argumennya dan di dalam meyakinkan orang lain
OBSERVING : Hesti sensitive dan peka terhadap lingkungannya,
memiliki penilaian (judgement) yang baik, waspada dan berhati-hati.
DISCRIMINATING : Hesti dapat membuat atau meihat perbedaan
secara jelas, penilaian yang akurat dan baik.

Steadiness
DELIBERATE : Hesti berhati-hati dalam mempertimbangkan, tidak
tergesa-gesa atau terburu-buru, perlahan-lahan
AMIABLE : Hesti ramah, bersahabat, mempunyai karakter yang
menyenangkan, dapat menyelesaikan perselisihan secara baik atau
menjadi mediator yang cukup baik.

Compliance
RESTRAINED : Hesti tidak menunjukkan emosi, tidak ekspresif dan
tidak menunjukan perasaannya.
HIGH-STANDARDS : Hesti berpegang kuat pada suatu system nilai.
PROFIL DALAM LINGKUNGAN SOSIAL

Di dalam lingkungan sosial Hesti cenderung menampilkan perilaku

yang berbeda dengan konsep dirinya yaitu pada aspek :

Dominance
UNOBTRUSIVE : Hesti tidak memaksakan suatu idea tau gagasannya
kepada orang lain tanpa diminta, tidak mencampuri urusan, kurang
berpendapat
CONSERVATIVE : Hesti mengikuti tradiri yang sudah ada, mengiuti
pola yang sudah ada, pendekatan yang lama atau kolot, menolak
perubahan.

Influence
INFLUENTIAL : Hesti mempunyai pengaruh yang sangat besar,
menggunakan kekuasaan dan wewenangnya, kemampuan untuk
memberikan akibat bagi lingkungannya.
AFFABLE : Hesti mudah didekati dan berbicara ramah, menyenangkan
sebagai lawan bicara dan sopan.
SOCIABLE : Hesti menikmati berada di dalam lingkungan sosial,
ditemani oleh orang lain, ramah dan mudah setuju, memiliki
pendekatan yang informal.

Steadiness
AMIABLE : Hesti ramah, bersahabat, mempunyai karakter yang
menyenangkan, dapat menyelesaikan perselisihan secara baik atau
menjadi mediator yang cukup baik.

Compliance
SENSITIVE : Hesti mudah tersinggung, sangat responsive secara emosi
dan intelektual.
MATURE : hesti bersikap dewasa, sangat berhati-hati, penuh
pertimbangan, berkembang secara penuh.
EVASIVE : Hesti mempunyai kecenderungan untuk mengelak, tidak
menyampaikan ide secara langsung, menyimpan rahasia, penuh
strategi, sukar dipahami

PROFIL DALAM KONDISI YANG MENEKAN

Sedangkan didalam kondisi yang menekan maka hesti cenderung

menampilkan perilaku yang :

Dominance
WEIGHS PROS & CONS : Hesti sangat mempertimbangkan kedua sisi
dari suatu permasalahan ebelum mengambil keputusan.
UNOBTRUSIVE : Hesti tidak memaksakan suatu idea tau gagasannya
kepada orang lain tanpa diminta, tidak mencampuri urusan, kurang
berpendapat
 Influence
RETIRING : Hesti menarik diri dari hubungan-hubungan sosial yang
luas atau menarik diri dari keramaian, kurang komunikatif, kurang
ekspresif , pemalu, rendah hati dan tidak berlebihan

Steadiness
DELIBERATE : Hesti berhati-hati dalam mempertimbangkan, tidak
tergesa-gesa atau terburu-buru, perlahan-lahan
AMIABLE : Hesti ramah, bersahabat, mempunyai karakter yang
menyenangkan, dapat menyelesaikan perselisihan secara baik atau
menjadi mediator yang cukup baik

Compliance
CONSCIENTIOUS : Hesti sangat mengandalkan moralitas dalam
bertindak, perilaku yang didasari atas norma-norma moral, sangat
memperhitungkan suara hati, sangat perhatian terhadap detil,
menghendaki ketepatan dan ketelitian, bersungguh-sungguh dalam
upayanya untuk mencapai ketepatan dan kesempurnaan.
RESTRAINED : Hetsi tidak menunjukkan emosi, tidak ekspresif dan
tidak menunjukkan perasaannya.

GAMBARAN PROFIL SECARA UMUM

Individu dengan profil yang memiliki nilai steadiness dan compliance yang tinggi, mengacu kepada
seseorang Technical. Hesti merupakan individu yang mengkombinasikan ketepatan, ketelitian dan
kesabaran dalam belajar dan menghadapi masalah sampai dia menemukan penyelesaian untuk
masalah yang dihadapinya. Hesti mementingkan kualitas dari hasil belajarnya dan akan terus berusaha
sampai dirinya yakin bahwa hasil belajarnya adalah hasil terbaik dari apa yang bisa dicapainya. Hesti
adalah orang yang tenang dan rasional, serta mempunyai pemahaman yang baik mengenai masalah
pribadi atau emosi. Hesti akan berusaha untuk bersikap tidak memihak. Hesti bisa belajar secara
mandiri ataupun bekerja dalam sebuah kelompok.

Hesti cenderung pasif dan agak sulit untuk berkomunikasi dengan orang lain, terutama dalam situasi
yang asing atau baru bagi dirinya. Hesti harus tahu secara pasti dimana ia berada sebelum Hesti
merasa nyaman untuk bertindak dan berkomunikasi. Hesti sangat menghargai persahabatan, dan
dalam berinteraksi dengan orang lain, ia cenderung tidak suka berbasa-basi dan bisa mengatasi
masalah personalnya, termasuk mengontrol semosinya serta menyimpan perasaannya daam hati.

Hesti memiliki kemampuan dalam bidang struktur dan prosedur yang komplek. Nilai steadiness yang
tinggi yang dimilikinya menunjukkan kesabaran dan tingkat kestabliannya. Nilai compliance yang
tinggi, menunjukkan juga bahwa hesti memiliki pola periaku yag stabil dan teratur. Bila Hesti memiliki
kombinasi keduanya, maka hal ini menunjukkan kemampuannya yang sangat handal dalam masalah
yang berhubungan dengan pekerjaan yang bersifat teknikal. Hesti juga cenderung memperhatikan
kualitas dan produktivitas.
Individu dengan tipe seperti ini membutuhkan waktu untuk merencanakan dan melakukan
pekerjaannya hingga dapat memenuhi standar yang telah dibuatnya, yang dapat membuatnya puas
dengan hasil pekerjaan itu. Hesti akan dapat bekerja secara teratur dan cenderung tidak suka bila ada
interupsi atau gangguan jetika dirinya sedang bekerja. Hesti juga cenderung membutuhkan kepastian
dan harus yakin bahwa pekerjaan yang sedang ia lakukan telah disetujui dan diketahui oleh
pimpinannya. Hesti juga akan semakin termotivasi jika mengetahui bahwa dirinya diterima oleh orang
lain dalam lingkungannya dan ia berada dalam lingkungan yang nyaman baginya.

TIPE SECARA UMUM

PERCESIONIST
High Compliance and Steadiness

Precesionist/Perfectionist atau kelompok dominan c-s yaitu orang yang menunjukkkan perilaku
ketepatan detil dan tenang. Hesti adalah pemikir yang sistematis yang berusaha untuk senantiasa
mengikuti prosedur baik itu dalam kehidupan belajarnya maupun dalam kehidupan pribadinya.

Didalam bertindak hesti selalu memiliki perilaku yang sangat berhati-hati dan cenerung bertindak
dengan cara yang diplomatis untuk mengindari perselisihan.

Hesti sangat jarang untuk melawan orang yang bertentangan dengan dia secara terbuka. Hesti sangat
menyukai lingkungan yang aman dan terlindungi dengan aturan-aturan maupun regulasi-tegulasi dan
sangat tidak menyukai perubahan yang mendadak.

Hesti suka berinteraksi dengan orang lain tapi lebih menyukai mempunyai beberapa teman dekat saja.
Ketepatan adalah esensi dari perilaku Hesti dan kritik adalah ketakutan terbesarnya karena Hesti
memandang kritik adalah kegagalan dirinya.

Hesti sangat bisa diandalkan untuk melakukan suatu pekerjaan dengan baik dan ia sangat
membutuhkan fakta yang tepat sebelum Hesti mengambil keputusan. Hesti akan merasa sangat tidak
nyaman apabila dihadapkan kepada situasi yang menuntut dirinya mengambil keputusan secara
cepat. Hesti membutuhkan lingkungan yang stabil, dan tidak terlalu bergejolak. Semakin stabil
lingkungannya maka akan semakin bahagia dirinya.

TRAIT KHUSUS YANG MENYERTAI

CO-OPERATIVESESS
High Compliance, Low Dominance

Profil ini berhubungan dengan individu yang memerlukan keyakinan yang pasti tentang posisinya di
dalam lingkungannya dan lebih memilih untuk menggunakan peraturan dan prosedur yang ada
sebagai kerangka kerja untuk menunjang ide-idenya.
Co-operative merupakan kata kunci untuk Hesti krena tipe individu dengan profil ini memerlukan
dukungan dari orang tua dan teman-temannya. Selain itu, Hesti sangat mengharapkan hubungan kerja
yang baik dengan individu di sekitarnya.

Hesti akan bekerja sama dengan orang lain dengan baik dan menghendaki berbagi tanggung jawab
denga orang lain dikarenakan hal ini dapat mengurangi resiko yang mungkin harus dihadapinya
Apapun alasan yang memotivasinya untuk bertindak, Hesti dapat menjadi bagian dari sebuah tim
dengan baik. Ia mampu memusatkan perhatian untuk kebaikan kelompoknya secara umum atau
mendahulukan kepentingan kelompoknya, daripada memikirkan kebutuhannya sendiri. Hesti
memiliki perilaku yang rapi, terstruktur di dalam belajar sehingga hal ini akan memberikan keuntungan
bagi kelompoknya.

INFORMASI LAIN

Motivasi yang diinginkan Hesti :

Otonomi dan kebebasan, lingkungan kerja yang terkontrol, kepastian, ketepatan dari tujuan dan apa
yang diharapkan, ketepatan dari tujuan dan apa yang diharapkan darinya, uraian, jabatan yang tepat.

Area Pengembangan bagi Hesti :

Cobalah berkonsentrasi untuk melakukan pekerjaan yang benar, tidak hanya melakukan pekerjaan
dengan benar. Lebih lunak dalam menerima pendapat, pendektan dan metode yang disampaikan oleh
orang lain. Lebih tanggap dalam merespon untuk memperoleh hasil, cobalah untuk membangun relasi
dengan anggota tim dan lebih tegas dalam bertindak. Tidak terlalu fokus pada kenyataan tetapi lebih
fokus pada orang lain dan berani mengambil resiko dengan anggota tim yang lain.

KOMUNIKASI EFEKTIF

Perilaku yang harus dikembangkan dalam berkomunikasi dengan individu ini :

Siapkan masalah yang akan anda sajikan sebelumnya, buat ringkasan pro dan kontra dari suatu ide
yang diajukan; Dukung pernyataan dan ide-ide dengan dat-data yang akurat. Berikan kepastian
kepada Hesti, tidak aka nada kejutan-kejutan yang akan muncul; berikan uraian jabatan yang pasti
dengan ketepatan penjelasan; bagaimana tugas-tugasnya merupakan bagian dari keseluruhan; kaji
ulang rekomendasi-rekomendasi dengan Hesti dengan cara yang sistematis dan komprehensif; ketika
setuju sebutkan secara spesifik, sebutkan dibagian mana yang tidak setuju, ungkapkan dengan fakta-
fakta yang mendukung ketidaksetujuan daripada tidak setuju dengan orangnya; bersabar, tiada henti
dan diplomatis ketika memberi penjelasan.

BIDANG PEKERJAAN (SECARA UMUM)

Technical
Researcher (Technician, Chemist, Quality Control), Engineer (Project, Draughtsman, Designer), Quality
Control, Planning and Accounting, Computer Programmer, Surgeon, Medical Specialist.
SARAN

Berdasarkan deskripsi di atas, maka anda memiliki motivasi yang tinggi dalam mencapai tujuan yang
telah anda tetapkan. Anda perlu meningkatkan ketenangan diri dalam mengambil suatu keputusan.
Selain itu, diharapkan anda mampu mempertahankan prestasi di lingkungan kerja dengan baik dan
tetap menjalin relasi sosial di lingkungan kerja dengan baik. Dengan demikian anda disarankan untuk
Jabatan Kepala Administrasi

Jakarta, 06 Juni 2018

Assessor/Psikolog,

Dra. Agati M.Kes., M.Psi., Psikolog.

SIPP : 0043-13-2-2