RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

INSTALASI PATOLOGI

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pendidikan Penelitian dan

Pengembangan Instalasi Patologi

2. IKHTISAR JABATAN :

Menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan latihan internal dan

pengembangan karier melalui pendidikan di luar RSPAD Gatot Soebroto
Ditkesad, serta mengkoordinir Litbang bidang ilmiah Patologi klinik, juga
melaksanakan/ ikut serta aktif dalam PMI /PME sesuai standar nasional
Depkes RI dan Internasional.

3. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN :

3.1. Merencanakan diklat..

3.1.1. Melakukan perencanaan program Diklat internal dalam

Instalasi Patologi / di lingkungan RSPAD Gatot Soebroto
Ditkesad.
3.1.2. Melaksanakan Pengembangan karier personel Instalasi
Patologi melalui Diklat Eksternal.
3.1.3. Memantau pelaksanaan tugas urusan organisasi.
3.1.4. Menerima, meneliti dan mengoreksi laporan pelaksanaan
urusan organisasi serta penyampaikan kepada Ka Instalasi
Patologi.

3.2. Mengkoordinir Litbang..

3.2.1. Melakukan identifikasi dan analisis permasalahan.

3.2.2. Mengkoordinasikan Kaur / SMF / SF untuk melaksanakan
Litbang Patklin.
3.2.3. Memantau pelaksanaan Litbang.
3.2.4. Menerima, meneliti dan mengoreksi laporan pelaksanaan
litbang Patklin serta penyampaikan kepada Ka Instalasi
Patologi.
 3.3. Melakukan dan ikut serta aktif dalam program PMI / PME..

3.3.1. Melakukan identifikasi dan analisis permasalahan.

3.3.2. Menugaskan para Kaur untuk melakukan PMI / PME, ditiap unit
yang menjadi tanggung jawabnya..
3.3.3. Memantau pelaksanaan PMI / PME.
3.3.4. Menerima, meneliti dan mengoreksi laporan pelaksanaan
PMI / PME serta penyampaikan kepada Ka Instalasi Patologi.

4. BAHAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENYELESAIKAN PEKERJAAN :

4.1. Disposisi dan arahan dari Ka Instalasi Patologi.

4.2. Renprogja Diklitbang RSPAD & Instalasi Patologi
4.3. konsep surat / Nota Dinas dari pimpinan.
4.4. Program kerja .

5. ALAT YANG DIGUNAKAN UNTUK MENYELESAIKAN PEKERJAAN :

5.1. Orgas Ditkesad.

5.2. Orgas RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad.
5.3. Orgas Instalasi Patologi RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad.
5.4. Bujukmin tentang Diklat / Litbang TNI AD.
5.5. Buku pedoman PMI / PME
5.6. Peraturan, keputusan, Surat telegram tentang penyusunan piranti
lunak.
5.7. Perangkat komputer dan program Labsoft, serta penunjang yan Lab.

6. HASIL KERJA :

6.1. Konsep surat sesuai dengan disposisi / Arahan Ka Instalasi Patologi.

6.2. Laporan pelaksanaan urusan evaluasi program Diklitbang
6.3. Laporan rekapitulasi hasil Diklitbang personel Patologi.
6.4. Hasil kegiatan berupa Sertifikasi dan ijazah.

7. WEWENANG :

7.1. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Ka Instalasi Patologi.

7.2. Memaraf atau menandatangani konsep surat / ND tentang Diklitbang

7.3. Mengajukan usul pembinaan karier ( Binkar) anggota Patologi dalam

bidang Diklat.
 7.4. Menilai pelaksanaan tugas para Kaur di Lingkungan Bag Orsistoda.
7.5. Menandatangani Dapen / DP3 / DUPAK para Kaur / Analis (SF)
dilingkungan Patologi

8. TANGGUNG JAWAB :

8.1. Kebenaran usul, saran dan pendapat kepada Ka Instalasi Patologi.

8.2. Kebenaran konsep surat yang diparaf.
8.3. Kebenaran petunjuk penyelesaian masalah pada Instalasi Patologi.
8.4. Kebenaran usul Binkar Anggota Instalasi Patologi.
8.5. Kebenaran penilaian tugas para kaur dilingkungan Instalasi Patologi.
8.6. Kebenaran Dapen / DP3 / DUPAK para Kaur / Analis (SF) di
lingkungan Instalasi Patologi.

9. HUBUNGAN KERJA :

9.1. Ka Instalasi Patologi dalam hal menerima tugas, arahan, serta

mengajukan usul, saran dan pendapat mengenai pelaksanaan tugas.
9.2. Para Kasi dilingkungan Ka Instalasi Patologi dalam koordinasi
pelaksanaan tugas.
9.3. Para Kaur pada Instalasi Patolog dalam pelaksanaan tugas.
9.4. Unit kerja terkait lainnya dalam hal pelaksanaan tugas.
9.5. Instalasi terkait lainnya dalam hal pelaksanaan tugas.

10. RESIKO BAHAYA :

10.1. Resiko fisik : Ada ( Permasalahan Nosokomial ).

10.2. Resiko mental : Tidak ada.

11. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN :

Keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM) yang tersedia, baik kualitas

maupun kuantitas, sehingga dituntut untuk mampu memberdayakan SDM
yang tersedia guna mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dalam
rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

12. SYARAT –SYARAT JABATAN :

12.1. Pangkat / Golongan : Mayor Ckm / Pembina – IV/a

 12.2. Pendidikan Formal : Srata 1/ D 3 Analis
12.3. Diklat / Kursus : Suslapa / Diklatpim Tk IV
12.4. Syarat Lainnya : - Kompeten untuk melaksanakan tugas.

13. KEDUDUKAN JABATAN :

Struktur Organisasi
Instalasi Patologi RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad

( Kep Kasad No. Kep/ 50 / XII/2006 )

KA RSPAD
WAKA

Ka Instalasi Patologi

Kapokmin
SMF
SF

KASUB INSTALASI KASUB INSTALASI

PATOLOGI KLINIK PATOLOGI ANATOMI

KAUR KIMIA & KAUR IMUN & KAUR KAUR

HEMATOLOGI MIKROBIOLOGI HISTOLOGI SITOLOGI

TURMIN TURMIN
TURMIN TURMIN
TURYAN TURYAN
TURYAN
TURYAN
KASIDIKLITBANG

PENATA PENATA
DIKLAT LITBANG
 ( Struktur Organisasi Internal )

KA RSPAD
WAKA

Ka Instalasi Patologi

Kapokmin

KaSub Instalasi Patklin KaSub Instalasi PA

Kasidiklitbang Kalak YMU

SMF/ SF

Kaur Kaur Kau Kaur Kaur

Alkes Matkes Admin Urine Kimia

Kaur Kaur Kaur Kaur Kaur Lab

Hema Mikro Imun Jaga/cito Kartika

Kaur Keu Kaur Log Kaur Lab Koord.

YMU YMU Poli Askes Komputer

Mengetahui
Jakarta, 7 Januari 2009

Ka Instalasi Patologi

dr. Astronias B. Awusi, Sp.PK,M.Kes

Kolonel Ckm (K) NRP 30214