BUKU PEDOMAN MAGANG

PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS TRISAKTI
2018
 KATA PENGANTAR

Kegiatan magang yang dilaksanakan oleh Program Profesi Akuntan (PPAk) FEB
Universitas Trisakti ini merupakan salah satu upaya untuk lebih mengenalkan
lingkungan kerja yang akan dihadapi oleh mahasiswa yang baru menyelesaikan
jenjang pendidikan sarjana. Sedangkan bagi mahasiswa PPAk yang sudah bekerja
program magang ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dalam menyajikan
laporan suatu proyek atau penugasan dari institusi ditempat kerja dalam bentuk
karya ilmiah.

Mahasiswa PPAk yang mengikuti kegiatan magang akan dibimbing oleh dosen
pembimbing akademik dan pembimbing lapangan. Buku Pedoman Magang dapat
dijadikan pedoman pada pelaksanaan magang baik bagi mahasiswa, pembimbing
akademik maupun pembimbing lapangan.

Kami mengucapkan terimakasih kepada tim penyusun yang telah menyiapkan,

merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi buku pedoman magang ini. Kami
juga menyampaikan terima kasih kepada Bapak/Ibu dosen, pimpinan instansi,
pemilik dan yang telah berkenan menjadi pembimbing akademik dan lapangan
sehingga program magang dapat terlaksana dengan baik dana dapat meningkatkan
kualitas akuntan yang dihasilkan. Kami mohon maaf apabila masih terdapat
ketidaksempurnaan dalam buku pedoman ini. Untuk penyempurnaan lebih lanjut,
kami mohon masukan dan kritik yang membangun untuk penyempurnaan buku
pedoman maupun pelaksanaan magang.

Jakarta, September 2018

Ketua Program PPAk,

Dr. Sekar Mayangsari, Ak. CA.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB-USAKTI i

 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR..................................................................................... i
DAFTAR ISI................................................................................................... ii

I PENDAHULUAN............................................................................... 1
II DEFINISI............................................................................................ 1
III TUJUAN MAGANG........................................................................... 1
IV MANFAAT MAGANG....................................................................... 2
V BIDANG KONSENTRASI MAGANG.............................................. 3
VI PESERTA MAGANG......................................................................... 3
VII INSTITUSI TEMPAT MAGANG...................................................... 3
VIII WAKTU MAGANG........................................................................... 4
IX PEMBIAYAAN MAGANG................................................................ 4
X PEMBIMBING MAGANG................................................................. 5
XI SUSUNAN PENGELOLA MAGANG............................................... 6
XII PELAKSANAAN DAN JADWAL KEGIATAN MAGANG............ 6
XIII PEMANTAUAN KEGIATAN............................................................ 8
XIV PENILAIAN PRESTASI MAGANG.................................................. 9

LAMPIRAN.................................................................................................... 13

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB-USAKTI ii

I. PENDAHULUAN

Pendidikan tinggi diharapkan mampu menghasilkan sarjana yang akan mengisi

posisi manajerial menengah sampai puncak dengan bekal pengetahuan dan
kemampuan yang didapat di perguruan tinggi. Kenyataan di lapangan seringkali
menunjukkan bahwa lulusan pendidikan profesi akuntan belum mampu bekerja
secara optimal dalam mengaplikasikan pengetahuan yang didapatnya di bangku
kuliah. Kondisi ini disebabkan karena adanya kesenjangan antara teori yang
diperoleh dengan kenyataan di lapangan yang lebih kompleks. Magang adalah
program yang diperuntukkan untuk melengkapi kemampuan mahasiswa dalam hal
praktik serta meningkatkan soft skill. Kegiatan magang ini untuk mengakomodir
Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi tentang Standar
Nasional Pendidikan Tinggi Pasal 14 ayat (6) Bentuk pembelajaran selain yang
dimaksud pada ayat (5), bagi program pendidikan diploma empat, program sarjana,
program profesi, program magister, program magister terapan, program spesialis,
program doktor, dan program doktor terapan, wajib ditambah bentuk pembelajaran
berupa penelitian, perancangan, atau pengembangan dan Pasal 14 ayat (7) Bentuk
pembelajaran berupa penelitian, perancangan, atau pengembangan sebagaimana
dimaksud pada ayat (6) merupakan kegiatan mahasiswa di bawah bimbingan dosen
dalam rangka pengembangan sikap, pengetahuan, keterampilan, pengalaman
otentik, serta meningkatkan kesejahteran masyarakat dan daya saing bangsa. Selain
itu juga untuk memenuhi Standar Pendidikan Internasional (Internasional
Education Standard), yaitu IES No.5. mengenai Practical experience requirements.

II. DEFINISI
Program magang adalah kegiatan intrakurikuler terstruktur berupa kegiatan praktek
kerja mahasiswa Program Profesi Akuntan (PPAk) di instansi tertentu, yang terkait
dengan bidang akuntansi baik di instansi swasta, maupun pemerintah yang relevan.

III. TUJUAN MAGANG

1. Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan mahasiswa melalui kesepadanan pengetahuan yang
diperoleh di PPAk dengan kondisi yang ada di lingkungan kerja dalam berbagai
bidang yang relevan dengan profesi akuntan.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 1

2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan mahasiswa mengenai praktik
akuntansi
b. Meningkatkan keterampilan mahasiswa dalam mengumpulkan data,
mengidentifikasikan masalah dan menyusun rencana pemecahan masalah.
c. Meningkatkan keterampilan mahasiswa dalam menyusun laporan dalam bentuk
karya ilmiah
d. Meningkatkan keterampilan softskill mahasiswa.

IV. MANFAAT MAGANG

1. Bagi Mahasiswa
a. Meningkatkan pengalaman dan keterampilan di bidang akuntansi.
b. Mendapatkan informasi dan pengalaman menegani kondisi yang sesungguhnya
di tempat kerja.
c. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan untuk menggunakan metode
analisis yang tepat untuk pemecahan masalah.
d. Menyelesaikan tugas akhir berupa penulisan karya tulis ilmiah.
2. Bagi Institusi Tempat Magang
a. Institusi mendapatkan tenaga terdidik untuk membantu penyelesaian tugas-tugas
di tempat kerja sesuai unit kerja masing-masing.
b. Institusi mendapat kesempatan untuk mengenal dan memperoleh calon
karyawan yang berkualitas
c. Menciptakan kerjasama yang saling menguntungkan dan bermanfaat antara
institusi tempat magang dengan PPAk FEB USAKTI.
3. Bagi Program Studi
a. Laporan magang dapat menjadi salah satu sumber untuk melakukan audit atas
kualitas pembelajaran.
b. Memperkenalkan kualitas calon lulusan PPAk FEB Usakti kepada berbagai
instansi terkait.
c. Mendapatkan masukan untuk penyempurnaan kurikulum sehingga sesuai
dengan kebutuhan lingkungan kerja.
d. Terbentuknya jejaring/ kerjasama dengan institusi tempat magang dalam upaya
meningkatkan keterkaitan dan kesepadanan antara substansi akademik dengan
pengetahuan dan keterampilan sumber daya manusia yang dibutuhkan dalam
praktik akuntansi.
Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 2
V. BIDANG KONSENTRASI MAGANG

Sesuai dengan kurikulum yang diajarkan, bidang konsentrasi magang meliputi

seluruh bidang peminatan dengan uraian topik dan potensi tempat magang dalam
tabel berikut:

Tabel 1. Bidang Konsentrasi dan Alternatif Topik Magang

No Bidang Konsentrasi
1 Pelaporan Keuangan
2 Auditing
3 Perpajakan
4 Akuntansi Manajemen
5 Manajemen Keuangan
Alternatif Topik Magang
a. Penyusunan Laporan Keuangan
Konsolidasian
b. Analisa Laporan Keuangan
c. Penyusunan Laporan Berkelanjutan
d. dll
a. Penentuan tingkat materialitas
b. Penyusunan rencana audit
c. Pengembangan audit program
d. dll.
a. Pengelolaan pajak suatu entitas
b. Perlakukan aset dan beban pajak tangguhan
c. Perencanaan pajak
d. dll.
a. Penyusunan Anggaran
b. Penilaian Kinerja
c. Pengelolaan Biaya produksi
d. dll
a. Pengelolaan anggaran
b. Analisis saham
c. Analisis kinerja pasar perusahaan
d. Perencanaan Hedging
e. dll.

VI. PESERTA MAGANG

Peserta magang adalah mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntan, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis, Universitas Trisakti.

VII.INSTITUSI TEMPAT MAGANG

Lokasi tempat magang adalah instansi yang memiliki bidang kerja yang berkaitan
dengan profesi akuntan. Institusi magang dapat berupa tempat kerja mahasiswa
PPAk.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 3

VIII. WAKTU MAGANG
Waktu pelaksanaan magang berdasarkan perhitungan bahwa 1 (satu) SKS setara
dengan 5 jam kegiatan mandiri. Oleh karena itu kegiatan magang dengan bobot 3
SKS akan dilaksanakan selama 8 minggu (2 bulan) dengan waktu magang 5 jam
per hari. Magang dilakukan pada Semester II. Kegiatan magang berupa pra magang
selama 1 (satu) bulan, praktik magang di lapangan selama 2 (dua) bulan dan 1
(satu) bulan menyusun laporan magang.

IX. PEMBIMBING MAGANG

Setiap mahasiswa peserta magang memperoleh 2 orang pembimbing, yang terdiri
dari:
1. Pembimbing Lapangan Magang
Adalah seseorang yang ditunjuk oleh pimpinan institusi tempat magang untuk
memberikan bimbingan teknis bagi mahasiswa yang mengikuti magang.
Pembimbing lapangan harus memiliki kompetensi yang sesuai dengan topik
magang yang dipilih oleh mahasiswa peserta magang. Satu orang pembimbing
lapangan maksimal membimbing 2 (dua) mahasiswa. Pembimbing lapangan
bertanggung-jawab pada kegiatan mahasiswa selama masa magang sampai
menyusun laporan magang dan memberikan penilaian selama melakukan
kegiatan magang.
2. Pembimbing Akademis Magang
Pembimbing akademis magang adalah dosen tetap PPAk FEB USAKTI yang
ditunjuk sesuai dengan bidang konsentrasi magang yang dipilih mahasiswa.
Pembimbing akademis magang memiliki kewenangan dan tanggung jawab
penuh untuk memberikan bimbingan akademis bagi mahasiswa yang tengah
mengikuti kegiatan magang. Kualifikasi pendidikan pembimbing akademis
adalah minimal master/magister (S2) dan memiliki jenjang kepangkatan
minimal Lektor. Seorang pembimbing akademis dapat membimbing maksimal 4
orang mahasiswa setiap semester.

X. URAIAN TUGAS
1. Tugas Peserta Magang
a. Praktek kerja lapangan di tempat magang yang telah disetujui

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 4

 b. Konsultasi dengan dosen pembimbing lapangan dan pembimbing akademik
minimal 8 kali pertemuan kepada masing-masing pembimbing selama
magang.
c. Mengisi buku catatan harian magang (log book) selama magang.
d. Membuat laporan magang dan diserahkan ke sekretariat PPAk
e. Melakukan ujian magang pada akhir periode magang.
2. Tugas Pembimbing Lapangan Magang
a. Membantu mahasiswa melakukan observasi lapangan untuk menentukan
area dan topik magang.
b. Mendorong kreativitas dan inovasi mahasiswa.
c. Membantu menyelesaikan permasalahan yang dihadapi mahasiswa dalam
proses perencanaan dan pelaksanaan magang.
d. Memantau aktivitas mahasiswa di tempat magang.
e. Memberikan evaluasi penilaian akhir atas mahasiswa bimbingan kepada
PPAK FEB Usakti sesuai dengan formulir N3 melalui email ke
informasi@PPAk.fe-usakti.com
3. Tugas Pembimbing Akademis Magang
a. Menyediakan waktu konsultasi bagi peserta magang mengenai proses
penulisan laporan magang secara teknis dan substansial.
b. Mengarahkan mahasiswa agar proses magang bisa dilaksanakan sejalan
dengan proses pembuatan skripsi.
c. Memberikan penilaian prestasi akademis dalam penyusunan laporan
magang dan dalam seminar magang.
d. Mendampingi saat ujian magang
4. Tugas Panitia Magang
a. Bersama mahasiswa mempersiapkan lokasi dan pengadministrasian magang
bagi mahasiswa.
b. Mengusulkan pembimbing lapangan dan pembimbing akademik
berdasarkan usulan yang berwenang dan selanjutnya ditetapkan oleh ketua
program.
c. Memberikan konsultasi untuk menyelesaikan masalah dalam kegiatan
magang.
5. Tugas Institusi Tempat Magang
a. Menugaskan satu orang pembimbing lapangan untuk peserta magang.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 5

 b. Memberikan bimbingan dan pengarahan agar kegiatan magang berjalan
dengan baik dan lancar serta bermanfaat bagi kedua belah pihak.
c. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk melaksanakan tugas
dengan sebaik-baiknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada institusi
tersebut.
d. Menciptakan suasana kondusif dalam sikap dan perilaku agar pemagang
memahami secara mendalam situasi pekerjaan yang mereka temukan dalam
aktivitas sehari-hari.
e. Menyediakan daftar kehadiran bagi peserta magang.

XI. SUSUNAN PENGELOLA KEGIATAN MAGANG

1. Penasihat : Ketua Program PPAk
2. Penanggung jawab : Sekretaris Program PPAk
3. Koordinator : Staf Pengajar PPAk FEB USAKTI
4. Pembimbing Magang :
a. Pembimbing lapangan magang dari institusi tempat magang
b. Pembimbing akademis magang dari dosen PPAk FEB USAKTI

XII. PELAKSANAAN DAN JADWAL KEGIATAN MAGANG

a. Sosialisasi kegiatan magang akan dilakukan sebelum masuk ke semester II.
Kegiatan sosialisasi ini ditujukan untuk mahasiswa dan dosen pembimbing
akademik. Sosialisasi personal oleh koordinator magang dan/atau pembimbing
akademik dengan pembimbing lapangan akan dilaksanakan saat kegiatan
magang dilaksanakan yang disesuaikan dengan situasi di lapangan.
b. Proses persiapan magang (pra magang) diawali dengan pemilihan tempat
magang, dan penentuan topik magang oleh mahasiswa. Selanjutnya surat
permohonan magang dan pembimbing magang akan dikirimkan ke calon tempat
magang.
c. Surat keterangan pelaksanaan magang akan dibuat berdasarkan konfirmasi
mahasiswa tentang tempat magang, bidang konsentrasi dan nama pembimbing
magang. Mahasiswa wajib melengkapi identitas pemagang selambatnya 1
minggu sejak kegiatan magang dimulai.
d. Mahasiswa wajib mencatat kegiatan magang setiap hari yang terperinci dengan
garis besar kegiatan dan disetujui oleh pembimbing lapangan.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 6

 e. Selama kegiatan magang, setiap bulannya mahasiswa diharapkan melakukan
proses analisis situasi pada unit konsentrasi magang, dilanjutkan dengan
identifikasi masalah dan prioritas masalah, kemudian membuat alternatif
pemecahan masalah dengan konsultasi bersama pembimbing lapangan magang
dan pembimbing akademis magang.
Berikut uraian mengenai masing-masing tahap kegiatan magang:
1. Analisis Situasi
Pada tahap ini mahasiswa melakukan orientasi mengenai gambaran
umum perusahaan/instansi tempat magang yang mencakup profil umum
perusahaan, jenis usaha dan fungsi serta bentuk barang/jasa yang
dihasilkan, struktur organisasi dan jabaran fungsi tiap bidang. Mahasiswa
melakukan analisis lebih mendalam pada unit kerja tempat magang,
melalui pembahasan detail mengenai fungsi dan sasaran unit kerja
tersebut serta struktur organisasi dan uraian tugasnya. Sistem manajemen
dan cara kerja di unit tersebut juga wajib ditelaah lebih dalam untuk
melakukan analisis tahap berikutnya.
2. Identifikasi dan Prioritas Masalah
Pada tahap ini mahasiswa melakukan identifikasi permasalahan yang
timbul terkait dengan fungsi dan tugas unit kerja dan bagaimana dampak
terhadap keseluruhan kinerja perusahaan/instansi. Dari permasalah yang
ditemukan dipilih salah satu yang menjadi prioritas berdasarkan tingkat
kepentingan dan urgensi masalah.
4. Alternatif Pemecahan Masalah
Pada tahap ini mahasiswa melakukan analisis data dan prioritas masalah
yang ditemukan pada tahap sebelumnya untuk menyusun alternatif
pemecahan masalahan yang realistis dan applicable dengan melakukan
studi pembandingan dengan literature maupun praktek-praktek di
perusahaan/instansi sejenis lainnya.
f. Tahap akhir mahasiswa menyampaikan hasil magang dalam bentuk laporan dan
presentasi pada akhir periode magang.

XIII. PEMANTAUAN KEGIATAN

1. Program PPAk
a. Memantau aktifitas mahasiswa melalui pembimbing lapangan dan pembimbing
akademis dengan menggunakan instrumen yang telah disiapkan sebelumnya.
Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 7
 b. Melakukan pemantauan berkala setiap awal semester, tengah semester dan akhir
semester
c. Mengumpulkan bahan-bahan untuk penilaian kegiatan magang bagi setiap
mahasiswa.
d. Mendeteksi berbagai masalah yang terjadi selama kegiatan magang dan
mencarikan solusinya.
e. Memastikan bahwa pekerjaan yang dilakukan mahasiswa selama magang adalah
semua aktivitas KKNI yang memampukan mahasiswa memiliki kompetensi
level 7. Tabel berikut berisikan kompetensi level 7.

TABEL 3. KETRAMPILAN UMUM LEVEL 7

1. Mampu bekerja di bidang keahlian akuntan untuk jenis pekerjaan yang

spesifik, dan memiliki kompetensi kerja yang setara dengan standar
kompetensi kerja profesinya
2. Mampu membuat keputusan yang independen dalam menjalankan pekerjaan
profesinya berdasarkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif
3. Mampu menyusun laporan atau kertas kerja atau menghasilkan karya desain di
bidang keahliannya berdasarkan kaidah rancangan dan prosedur baku, serta
kode etik profesinya, yang dapat diakses oleh masyarakat akademik;
4. Mampu mengomunikasikan pemikiran/argumen yang bermanfaat bagi
pengembangan profesi, dan kewirausahaan, yang dapat dipertanggung-
jawabkan secara ilmiah dan etika profesi, kepada masyarakat
terutama masyarakat profesinya
5. Mampu melakukan evaluasi secara kritis terhadap hasil kerja dan keputusan
yang dibuat dalam melaksanakan pekerjaannya oleh dirinya sendiri dan oleh
sejawat

6. Mampu memimpin suatu tim kerja untuk memecahkan masalah pada

bidang profesinya;
7. Mampu bekerja sama dengan profesi lain yang sebidang dalam menyelesaikan
masalah pekerjaan bidang profesinya
8. Mampu mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan masyarakat
profesi dan kliennya;
9. Bertanggung jawab atas pekerjaan di bidang profesinya sesuai dengan kode
etik profesinya
10. Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengaudit, mengamankan dan
menemukan kembali data dan informasi untuk keperluan pengembangan hasil
kerja profesinya;

2. Institusi Tempat Magang

a. Memantau absensi kehadiran mahasiswa peserta magang sesuai dengan
ketentuan di institusi tempat magang.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 8

 b. Melibatkan mahasiswa dalam kegiatan manajerial institusi tempat magang
sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
c. Memberikan bimbingan teknis melalui pembimbing lapangan yang berkaitan
dengan pencapaian tujuan magang.
d. Memberikan penilaian melalui pembimbing lapangan atas aktivitas mahasiswa
selama magang di institusi tempat magang.
e. Memberikan masukan dan saran untuk penyempurnaan penyelenggaraan
magang dan kurikulum program pendidikan.

XIV. PENILAIAN PRESTASI MAGANG

Penilaian prestasi magang dilaksanakan secara periodik oleh pembimbing
lapangan di tempat magang dan pembimbing akademis magang. Nilai yang
diperoleh digabung dengan secara proporsional seperti dalam uraian berikut:

A. CARA PENILAIAN
a. Penilaian oleh Pembimbing Lapangan Magang
Komponen yang dinilai adalah disiplin, kerajinan, kemampuan profesional,
hubungan dengan rekan kerja, kualifikasi personal, dan presentasi laporan
magang. Bobot penilaian adalah 20% dari total penilaian.
b. Penilaian oleh Pembimbing Akademis Magang
Komponen yang dinilai meliputi kehadiran dan keaktifan dalam mengadakan
pertemuan selama diskusi dengan dosen pembimbing, ketepatan waktu
penyerahan laporan, struktur, dan substansi laporan. Bobot penilaian adalah
30%.
c. Penilaian Ujian
Komponen yang dinilai meliputi penyajian dan penguasaan materi, yang dinilai
oleh dosen pembimbing akademis magang dan dosen penguji dengan bobot
yang sama. Bobot penilaian seminar adalah 50% dari total penilaian.
B. Indikator dan Perhitungan Nilai Magang
Adapun indikator penilaian disusun sebagai berikut:
a. Pembimbing Lapangan (Form N3)
1) Kualitas laporan magang yang meliputi :
 Kualitas topik/materi
 Ketepatan dan tetajaman analisis

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 9

  Kontribusi hasil laporan magang
 Sistematika penulisan dan penggunaan bahasa Indonesia sesuai EYD
2) Perilaku dan kemampuan profesional yang meliputi:
 Kemampuan interpersonal Kedisiplinan
 Kreatifitas
 Sikap kerja

b. Pembimbing Akademis Magang (Form N2)

1) Proses penyusunan laporan magang yang meliputi:
 Kehadiran dan keaktifan
 Ketepatan waktu penyelesaian laporan
 Sikap
2) Kualitas laporan magang yang meliputi :
 Kualitas topik/materi
 Ketepatan dan tetajaman analisis
 Kontribusi hasil laporan magang
 Sistematika penulisan dan penggunaan bahasa Indonesia sesuai EYD

c. Seminar (Form N1)

1) Kualitas topik/materi
2) Ketepatan dan ketajaman analisis
3) Kontribusi hasil laporan magang
4) Penulisan laporan magang yang meliputi:
 Sitematika penulisan
 Penggunaan bahasa Indonesia yang sesuai dengan EYD
5) Presentasi yang meliputi :
 Pemahaman materi/topik laporan
 Kemampuan berdiskusi dan merespon pertanyaan
 Kemampuan berkomunikasi dan besikap
 Kualitas Tayangan dan penggunaan teknologi untuk presentasi

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 10

C. NILAI AKHIR MAGANG
Tabel 2. Tabel Perhitungan Nilai Akhir Magang
No PENILAI Nilai Bobot Nilai Akhir Nilai Akhir
(Angka) (Huruf)
Penguji Sidang
1 50%
(Formulir N1)
Pembimbing Akademik
2 30%
(Formulir N2)
Pembimbing Lapangan
3 20%
(Formulir N3)
TOTAL NILAI AKHIR

Total Nilai Form N1 X 50% =

Total Nilai Form N2 X 30% =
Total Nilai Form N3 X 20% = +
Nilai Akhir Magang =

Nilai akhir yang diberikan kepada mahasiswa oleh program studi mengikuti pedoman
seperti yang tertera pada tabel berikut ini:

Tabel 3. Standar Nilai Akhir Magang

Nilai Angka Nilai Huruf Bobot
80 – 100 A 4,00
77 – 79.99 A- 3,75
74 – 76.99 B+ 3.5
68 – 73.99 B 3
< 68 Tidak Lulus

D. KELULUSAN
Peserta magang dinyatakan lulus mata kuliah magang, jika nilai akhir mata kuliah
ini, minimal B.

Buku Pedoman Magang Program Profesi Akuntan FEB USAKTI 11

LAMPIRAN
LAMPIRAN 1: TATA TERTIB PESERTA MAGANG

1. Pakaian
Disesuaikan dengan lingkungan kerja magang, tetapi secara umum, mahasiswa
diwajibkan berpakaian sopan, tidak memakai sandal, tidak memakai jeans, dan tidak
memakai kaos (T-shirt).
2. Perilaku
Selama dilingkungan kerja magang harus disiplin dan berlaku sopan santun.
3. Kehadiran
Selama magang, peserta harus mengisi daftar hadir (kehadiran) yang dibuat oleh
institusi tempat magang dan PPAk FEB USAKTI.
 LAMPIRAN 2A: FORM PENILAIAN N1

PROGRAM PENDIDIDIKAN PROFESI AKUNTAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

PENILAIAN TUGAS AKHIR/MAGANG OLEH PENGUJI

(FORMULIR N1)

NIM :
Nama Mahasiswa :
Judul Laporan Magang :

NO Nilai Bobot Nilai

KOMPONEN PENIALIAN
(0-100) % Terbobot
1 Kualitas topik/materi 20

2 Ketepatan dan ketajaman analisis 25

3 Kontribusi hasil laporan magang 15

4 Penulisan laporan magang yang meliputi:
a. Sitematika penulisan 10
b. Penggunaan bahasa Indonesia yang
sesuai dengan EYD
5 Presentasi yang meliputi :
a. Pemahaman materi/topik laporan
b. Kemampuan berdiskusi dan merespon
pertanyaan 30
c. Kemampuan berkomunikasi dan
besikap
d. Kualitas Tayangan dan penggunaan
teknologi untuk presentasi
Total Nilai (N1) 100

Jakarta, ........................................
Dosen Penguji,

(...................................................)
Catatan:
Nilai diberikan dalam bentuk angka skala 1 – 100
 LAMPIRAN 2B: FORM PENILAIAN N2

PROGRAM PENDIDIDIKAN PROFESI AKUNTAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

PENILAIAN TUGAS AKHIR/MAGANG OLEH PEMBIMBING MAGANG

(FORMULIR N2)

NIM :
Nama Mahasiswa :
Judul Laporan Magang :

NO Nilai Bobot Nilai

KOMPONEN PENIALIAN
(0-100) % Terbobot
1 Proses penyusunan laporan magang yang
meliputi:
a. Kehadiran dan keaktifan
40
b. Ketepatan waktu penyelesaian laporan

c. Sikap

2 Kualitas laporan magang yang meliputi :

a. Kualitas topik/materi
b. Ketepatan dan tetajaman analisis
c. Kontribusi hasil laporan magang 60
d. Sistematika penulisan dan
penggunaan bahasa Indonesia sesuai
EYD

Total Nilai (N2) 100

Jakarta, ........................................
Pembimbing Akademik,

Catatan: (...................................................)
Nilai Diberikan Dalam Bentuk Angka Skala 1 – 100
 LAMPIRAN 2C: FORM PENILAIAN N3

PROGRAM PENDIDIDIKAN PROFESI AKUNTAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

PENILAIAN TUGAS AKHIR/MAGANG OLEH PEMBIMBING LAPANGAN

(FORMULIR N3)

NIM :
Nama Mahasiswa :
Judul Laporan Magang :

NO Nilai Bobot Nilai

KOMPONEN PENIALIAN
(0-100) % Terbobot
1 Kualitas laporan magang yang meliputi :
 Kualitas topik/materi
 Ketepatan dan ketajaman analisis
 Kontribusi hasil laporan magang 50
 Sistematika penulisan dan
penggunaan bahasa Indonesia sesuai
EYD
2 Perilaku dan kemampuan profesional
yang meliputi:
a. Kemampuan interpersonal
Kedisiplinan 50
b. Kreatifitas
c. Sikap kerja

Total Nilai (N3) 100

Jakarta, ........................................
Pembimbing Lapangan,

(...................................................)
Catatan:
Nilai diberikan dalam bentuk angka skala 1 – 100
 LAMPIRAN 3: FORMULIR IDENTITAS PEMAGANG

IDENTITAS PEMAGANG

Data Personal
Nama : ____________________________________________
NIM : ____________________________________________
Tahun Akademik : ____________________________________________

Data Institusi Magang

Nama Institusi : ____________________________________________
Unit Kerja : ____________________________________________
Alamat : ____________________________________________

Bidang Magang dan Pembimbing

Bidang Konsentrasi : ____________________________________________
Pembimbing Lapangan : ____________________________________________
Pembimbing Akademis : ____________________________________________

Jakarta, ……...................
Pembimbing Akademis Magang Pembimbing Lapangan Magang

___________________________ __________________________

Mengetahui,
Ka. Program PPAk

______________________
 LAMPIRAN 4: PEDOMAN PENULISAN LAPORAN MAGANG

1. Format Penulisan Laporan Magang

Laporan magang diketik dengan spasi 1,5 (kecuali tabel, 1 spasi), font times new
roman ukuran 12 menggunakan ukuran kertas A4 dengan ketentuan minimal 4cm
(batas kiri), 3cm (batas kanan), 3cm (batas atas) dan 3cm (batas bawah), jumlah
minimal halaman adalah 40 halaman termasuk daftar pustaka.
2. Sistematika Penulisan Laporan Magang
A. BAGIAN AWAL
1. Halaman Sampul
Halaman sampul berisi judul laporan magang, lambang, nama mahasiswa, nomor
pokok mahasiswa, Program Studi, Perguruan Tinggi dan tahun penyelesaian
laporan magang.
2. Halaman Judul
Halaman judul berisi judul laporan magang, lambang, nama mahasiswa, nomor
pokok mahasiswa, Program Studi, Perguruan Tinggi dan tahun penyelesaian
laporan magang.
3. Halaman Persetujuam
Halaman ini memuat persetujuan pembimbing bahwa laporan magang siap untuk
diujikan
4. Halaman Pengesahan
Halaman ini memuat tanda tangan para Penguji, dan mengetahui Kaprodi, serta
tanggal ujian.
5. Kata pengantar
Kata pengantar mengandung uraian singkat tentang maksud magang, harapan
terhadap magang yang dilakukan, dan penyampaian ucapan terima kasih kepada
pihak-pihak yang telah ikut membantu dalam penyelesaian magang secara
langsung.
6. Daftar Isi
Bagian ini memuat judul-judul bab dan sub-bab serta halaman dimulai dari
bagian pendahuluan sampai dengan lampiran-lampiran.
7. Daftar Tabel
Halaman ini memuat halaman-halaman dari setiap tabel yang ada.
8. Daftar Gambar
B. BAGIAN ISI LAPORAN
ABSTRAK
Abstrak ditulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, dengan total kata
antara 150-250, diakhiri dengan kata kunci (4 – 5). Isi abstrak merupakan ringkasan
laporan magang di luar kesimpulan dan saran.
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan Magang
1.3 Ruang Lingkup
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB III HASIL KEGIATAN
3.1. Gambaran Institusi Tempat Magang
3.2. Kegiatan Magang
3.3. Identifikasi Masalah
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB V. KESIMPULAN, DAN SARAN
DAFTAR PUSTAKA
Daftar pustaka merupakan daftar dari buku-buku atau referensi yang dipakai untuk
menyusun laporan magang. Buku yang dicantumkan harus ada hubungan secara
langsung dengan laporan magang,

LAMPIRAN
1. Presensi magang
2. Log book kegiatan magang
3. Penilaian dari pembimbing lapangan
4. Persetujuan laporan magang dari pembimbing lapangan dan dosen pembimbing
akademis
5. Gambar/foto/dokumen pendukung laporan magang
6. Surat keterangan kerja/magang
2. KETENTUAN ISI LAPORAN MAGANG

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Latar belakang berisi deskripsi mengenai alasan terhadap pemilihan topik yang
menjadi fokus magang
1.2 Tujuan
Tujuan magang berisi tentang hasil apa yang ingin dicapai dari pelaksanaan kegiatan
magang, misal:
a. Perguruan Tinggi : memberikan wawasan tentang dunia kerja dan
mempraktekkan ilmu pengetahuan yang didapat di bangku kuliah
b. Mahasiswa : syarat menyelesaikan mata kuliah magang
c. Institusi Tempat Magang : Mendapatkan saran untuk memecahkan suatu
permasalahan tertentu atau saran perbaikan tentang pelaksanaan kegiatan
operasional di perusahaan
d. Dan lain lain
1.3 Ruang Lingkup
Ruang lingkup menjelaskan apa saja yang akan masuk kedalam pembahasan
magang serta batasan batasannya
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Tinjauan pustaka berisi konsep dan teori yang terkait dan menunjang pembahasan
atas topik yang menjadi fokus magang.
BAB III HASIL KEGIATAN
3.1 Gambaran Umum Institusi Magang
Memberikan deskripsi mengenai profil perusahaan dan struktur organisasi. Profil
perusahaan meliputi sejarah pendirian, identitas intitusi tempat magang, visi, misi,
kegiatan operasional dan ruang lingkup intitusi. Sedangkan bagian struktur
organisasi berisi gambar/bagan struktur organisasi di instasi magang serta
menjabarkan tugas/peran masing masing bagian.
3.2. Kegiatan Magang
Berisi deskripsi mengenai kegiatan yang dilakukan selama melaksanakan magang di
tempat magang.
3.3. Identifikasi Masalah
 Berisi hasil identifikasi permasalahan yang timbul terkait dengan fungsi dan tugas
unit kerja tempat kegiatan magang dilaksanakan. Selain itu juga diuraikan
bagaimana dampak terhadap keseluruhan kinerja perusahaan/instansi.
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Fokus pada pembahasan adalah menganalisis permasalahan yang diambil sebagai
topik magang dengan cara membandingkan praktik yang dilaksanakan/ditemukan
pada tempat magang dengan teori atau konsep yang telah dipelajari. Berdasarkan
analisis tersebut akan dilakukan pembahasan hasil analisis berdasarkan
pertimbangan kajian teoritis. Hasil pembahasan akan digunakan untuk memberikan
saran atau rekomendasi kepada institusi tempat pelaksanan kegiatan magang.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Simpulan berisi uraian secara ringkas, jelas, padat dan menggunakan bahasa yang
komunikatif tentang temuan-temuan yang diperoleh dalam magang.
5.3 Saran
Saran-saran yang perlu disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait berdasarkan
kesimpulan yang diperoleh. Saran harus dirumuskan secara lugas, operasional dan
relevan.
3. Prosedur Penyerahan Laporan Akhir
a. Mahasiswa membuat laporan dalam bentuk soft cover 2 exemplar sebagai syarat
mengikuti sidang magang.
b. Laporan tersebut dipresentasikan dihadapan pembimbing lapangan dan pihak
manajemen perusahaan, bila tidak ada perbaikan, minta tanda tangan persetujuan
laporan magang dari pembimbing lapangan.
c. Laporan tersebut dipresentasikan dihadapan dosen pembimbing akademis, bila
tidak ada perbaikan, minta tanda tangan persetujuan laporan magang dari dosen
pembimbing akademis
d. Mahasiswa melengkapi persyaratan pendaftaran sidang magang dan mendaftar
ke sekretariat PPAK. Adapun syarat pendaftaran sidang magang berupa:
1) Transkrip nilai PPA sementara (Nilai seluruh mata kuliah min. B)
2) Tanda bukti pelunasan seluruh biaya administrasi keuangan
3) Tanda bukti pengiriman laporan penilaian dosen pembimbing lapangan ke
PPA melalui email informasi@ppa.fe-usakti.com
 4) Telah mengisi Kuesioner Penelusuran Lulusan, Pengguna Jasa dan
pelayanan akademik
5) Fotocopy Ijasah dan Transkrip S1 yang sudah dilegalisir
6) Pasfoto berwarna 5 lembar uk. 3x4 (latar belakang warna biru)
7) Fotocopy KTP
8) Fotocopy Sertifikat Kuliah Umum dan sertifikat yang Relevan min. 2
f. Laporan magang kemudian dipresentasikan dalam ujian magang sesuai jadwal
yang telah ditentukan.
g. Mahasiswa menyerahkan laporan magang yang sudah final (sudah direvisi)
sebanyak 3 exemplar, masing-masing untuk institusi tempat magang,
perpustakaan PPAk, dan mahasiswa.
4. Format Cover Laporan Akhir dan Lembar Persetujuan
LAPORAN MAGANG

JUDUL

Oleh:
(…Nama…)
(…NIM…)

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS TRISAKTI
2018
UNIVERSITAS TRISAKTI
PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

TANDA PERSETUJUAN LAPORAN MAGANG

1. Nama :
2. NIM :
3. Program Studi :
4. Konsentrasi :
5. Judul Laporan :

Laporan magang ini telah diperiksa dan disetujui sebagai hasil kegiatan magang untuk
memenuhi persyaratan Program Studi Pendidikan Profesi Akuntan,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti

Jakarta, ……………………2017

Pembimbing Lapangan Magang Pembimbing Akademis Magang

_____________________________ _____________________________
UNIVERSITAS TRISAKTI
PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

TANDA PENGESAHAN LAPORAN MAGANG

1. Nama :
2. NIM :
3. Program Studi :
4. Konsentrasi :
5. Judul Laporan :

PANITIA PENGUJI MAGANG

Tanggal:………..2017 Pembimbing Akademik : ……………………………..

(…………………………….)

Tanggal:………. 2017 Penguji : ……………………………..

(…………………………….)

Telah disetujui dan diterima untuk mematuhi sebagian dari persyaratan guna
memperoleh gelar Akuntan.

Jakarta, Agustus 2017

Mengetahui,
Ketua Program PPAk

(…………………..)
LAMPIRAN 5: Buku Catatan Harian Magang

PROGRAM MAGANG
(Judul Magang…………..)

Tahun …..
Topik : ........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

Nama Mahasiswa : ........................................................................................

NIM : ........................................................................................

Pembimbing Lapang : ........................................................................................

Pembimbing Akademik : ........................................................................................

Institusi Magang : ........................................................................................

Bidang Magang : ........................................................................................

Tahun Pelaksanaan : ........................................................................................

 Catatan Harian (Logbook)
Kegiatan Magang Kerja
Program Pendidikan Profesi Akuntan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti
(tambah halaman sesuai kebutuhan)

Tanda tangan
No Tanggal Waktu Kegiatan (pembimbing
lapangan)
1

8
 UNIVERSITAS TRISAKTI
PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KARTU BIMBINGAN MAGANG

Nama Dosen Pembimbing : ............................................................... (Akademik)

Bidang Konsentrasi Magang : ..................................................................................
Judul Laporan Magang : ...................................................................................
...................................................................................
Tempat Magang : ...................................................................................

Bimbingan Paraf
Hari/Tanggal Pokok Bahasan Ket
Ke Pembimbing

Catatan:
1. Kartu ini di bawa setiap bimbingan dan diisi oleh mahasiswa
2. Pokok bahasan di isi setiap bimbingan kemudian ditanda tangani oleh pembimbing
magang
3. Setelah laporan magang disetujui, untuk maju sidang serahkan kartu ini pada
sekretariat PPA