TAHUN 2019
1. LATAR BELAKANG
Kaji banding merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk meneliti dan
membandingkan hasil temuan dari suatu lokasi. Kegiatan kaji banding dapat dilakukan untuk
berbagai kepentingan diberbagai sektor yang dibutuhkan.
Sektor Kesehatan juga menjadi salah satu sektor yang perlu dilakukan kaji banding
untuk mengetahui mutu, kinerja pelayanan dari satu lokasi dengan lokasi lainnya. Untuk
mengetahui hal tersebut dilakukan suatu kegiatan kaji banding. Kaji banding sektor kesehatan
pelayanan tingkat pertama dapat dilakukan antar puskesmas di dalam kabupaten, antar
puskesmas di luar kabupaten dalam propinsi dan juga antar puskesmas lintas propinsi.
Kaji banding menjadi bagian yang penting dalam upaya meningkatkan mutu manajemen
dan kinerja puskesmas dalam rangka mewujudkan akreditasi fasilitas kesehatan tingkat
pertama. Oleh Karena itu Puskesmas Tanjung Sari sebagai salah satu puskesmas yang
diajukan untuk penilaian akreditasi puskesmas Dempo melakukan kegiatan kaji banding
dengan Puskesmas .Pembinadi Kabupaten Palembang pada tahun 2019
II. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkan kualitas dan mutu pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Tanjung Sari.
b. Tujuan Khusus
III. KELUARAN
Adapun keluaran yang diharapkan dari kegiatan kaji banding ini adalah Puskesmas Tanjung
Sari dapat memperbaiki dan meningkatkan pelayanan dari hasil studi banding yang dilakukan
IV. METODE
Metode yang digunakan dalam kegiatan ini berupa kaji banding ini adalah metode
wawancara, observasi dan pengumpulan data di puskesmas…………………. kaji banding.
V. PESERTA
Peserta yang akan mengikuti kegiatan ini terdiri dari 8 (delapan) orang yang merupakan
anggota Tim Akreditasi Puskesmas Tanjung Sari.
Waktu pelaksanaan kegiatan kaji banding ini dilakukan selama sehari rencananya akan
dilakukan pada tanggal 15 April 2019 di Puskesmas …….. Kabupaten
………………………….
VII. BIAYA
Adapun biaya pelaksaanaan kegiatan kaji banding ini berasal dari biaya perjalanan dinas
Kapitasi - JKN
VIII. PENUTUP
4 Lokakarya Mini Bagaimana pelaksanaan lokakarya mini tahunan? Dilaksanakan sesuai Dilaksanakan sesuai
jadwal jadwal
Dilaksanakan sesuai Dilaksanakan sesuai
Bagaimana pelaksanaan lokakarya mini bulanan? jadwal jadwal
Bagaimana pelaksanaan lokakarya mini lintas sektor? Dilaksanakan sesuai Dilaksanakan sesuai
jadwal jadwal
Apa manfaat yang diperoleh dari lokakarya mini? Factor
pendukung pelaksanaan lokakarya mini? Factor
penghambat pelaksanaan lokakarya mini? Dan
bagaimana mengatasinya?
Apa yang dilakukan monitoring dan evaluasi program
5 Monitoring Evaluasi dan
Bimtek kegiatan puskesmas?
Bagaimana hasilnya?
Bagaimana pelaksanaan bimtek ke bidan di desa?
Bagaimana hasilnya?
Factor pendukung pelaksanaan?
Factor penghambat pelaksanaan? Dan bagaimana
mengatasinya?
IV Pelayanan Pengobatan
Ketersediaan SDM,
Bagaimana penyediaan SDM, peralatan dan bahan habis pakai
1 peralatan dan bahan
untuk pelayanan pengobatan?
habis pakai
Adakah uraian tugas, prosedur kerja pelayanan?
2 Proses pelayanan Bagaimana pengorganisasia pelayanan pengobatan?
Bagaimana pelaksanaan uraian tugas
Bagaimana pelaksanaan prosedur kerja/standar
pelayanan
Bagaimana upaya peningkatan mutu pelayanan?
Bagaimana monitoring dan evaluasi pelayanan
3 Monitoring dan evaluasi pengobatan adalah indicator yang yang jelas dan
bagaimana pencapaiannya?
V Pengelolaan Program Puskesmas (KIA)
1 Perencanaan program Bagaimana proses perencanaan program
2 Pelaksanaan program Bagaimana proses pelaksanaan program
3 Monitoring & Evaluasi
program Bagaimana proses evaluasi dan program
VI Sistem Pendukung
Bagaimana pola ketenagaan di puskesmas?
Apakah sudah terisi sesuai dengan kebutuhan?
1 Sumber daya manusia 2 Apakah SDM yang ada sesuai dengan persyaratan
Kepemimpinan kompetensi?
Upaya apa saja yang dilakukan untuk meningkatkan anak
buah?
Apakah kepala puskesmas sudah memiliki standar
kompetensi yang diprasyaratakan?
Apakah kepala puskesmas sudah mendapat pelatihan
manajemen?
Bagaimana pengalangan komitmen di puskesmas
dilakukan oleh kepala puskesmas?
3 Peningkatan mutu Apa yang dilakukan kepala puskesmas untuk memotivasi
anak buah?
4 Pengelolaan keuangan 5
Inovasi apa saja yang dilakukan selama menjabat sebagai
Tata nilai dan budaya kepala puskesmas
Apa saja yang dilakukan kepala puskesmas untuk
meningkatkan mutu pelayanan?
Bagaimana hasilnya?
Bagaimana system pengelolaan keuangan di puskesmas?
Adakah kendala dalam pengelolaan keuangan dana
bagaimana mengatasinya?
Adakah tata nilai yang disepakati bersama dalam
pelayanan di puskesmas?
Bagaimana membudayakan tata nilai yang telah
disepakati tersebut?
Apakah sudah dilakuakn evaluasi terhadapa penerapan
tata nilai puskesmas? Dana bagaimana hasilnya?
Bagaimana pengeloaan sarana, prasarana dan logistic
6 Pengelolaan sarana,
prasarana dan logistic puskesmas?
Adakah daftar inventaris asset?
Apakah dilakukan pemeliharaan rutin terhadap peralatan
medis?
Apakah dilakukan kalibrasi terhadap perlatan yang
digunakan dalam pelayanan?
Bagaimana proses pengadaan barang di puskesmas?
Bagaimana proses pembelian?
Bagaimana proses penyimpanan?
Bagaimana pencatatan dan pelaporan barang?
Bagaimana proses distribusi barang?
Bagaimana kebersihan puskesmas, gedung kamar mandi,
WC, taman, gudang dan sebagainya?
Bagaimana system pengelolaan system informasi di
7 System Informasi puskesmas?
Adakah kendala dalam penerapan system informasi di
puskesmas?
Adakah inovasi pengembangan teknologi tepat guna baik
8 Pengembangan teknologi dalam pelayanan pengobatan maupun penyelenggraaan
tepat guna
program puskesmas?
Bagaimana hasilnya?
9 Kemitraan dengan swasta Adakah upaya kemitraan dengan swasta, kalau ada
(CSR)
bentuk kemitraan seperti apa?
Bagaimana dapat membangun kemitraan dengan swasta
(taktik untuk dapat menarik swasta untuk berperan serta)
Apa hasil hasil yang dicapai dari kemitraan dengan
swasta?