LAPORAN ORIENTASI

CALON PEGAWAI NEGRI SIPIL (CPNS)

PUSKESMAS SUNGAI JINGAH TAHUN 2019

DISUSUN OLEH :

dr. Bimo Panji Kumoro Titi Kurniati, AMK

dr. Nadya Novia Sari Areza Putra Surya, AMF

Emi Oktiyawati, AMK Herlina, SKM

April Yanti, AMK Khairunnisa, A.Md.Keb

Fauzi Alwi Yannor, AMK Erma Maulida, A. Md AK

Muhammad Yamin, AMK Nurin Aulia, A Md AK

Robby Aditya Azhar S, AMK

 BAB I

PENDAHULUAN

I. LATAR BELAKANG

Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan Calon Pegawai Negeri Sipil

(CPNS) baru di Puskesmas Sungai Jingah Banjarmasin diperlukan mekanisme untuk melakukan

pembinaan dan pembekalan kepada Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan bekerja di lingkungan

Puskesmas Sungai Jingah. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah

ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada CPNS untuk melakukan pengenalan terhadap

tugas pokok dan fungsi yang ada di Puskesmas Sungai Jingah.

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para

CPNS pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Sungai Jingah, sehingga para CPNS dapat

segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang

tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Sungai Jingah dan wilayah kerjanya.

Selanjutnya CPNS baru di lingkungan Puskesmas Sungai Jingah perlu diberikan

pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja Puskesmas

Sungai Jingah. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para CPNS

dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara

menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri

dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada

masyarakat.
II. TUJUAN

1. Menyiapkan mental bagi para CPNS baru dalam menghadapi peralihan suasana dari

lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.

2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.

3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT Puskesmas Sungai Jingah.

4. Memberi kesempatan kepada CPNS untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka di UPT

Puskesmas Sungai Jingah.

5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT Puskesmas Sungai Jingah sehingga CPNS dapat

menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena pelanggaran

peraturan yang tidak mereka ketahui.

6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Puskesmas Sungai Jingah.

III. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup orientasi CPNS di Puskesmas Sungai Jingah yaitu di Puskesmas induk UPT

Puskesmas Sungai Jingah Banjarmasin. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi,

manajemen/program dan di pelayanan (loket, ruang BP, Ruang KIA, laboratorium, dan apotek).
 BAB II

PELAKSANAAN

I. MASA ORIENTASI

Masa orientasi yang didapatkan di UPT Puskesmas Sungai Jingah yaitu berlangsung selama 7

hari yaitu dari tanggal 23 April 2019 sampai dengan tanggal 30 April 2019.

II. LOKASI ORIENTASI

Selama pelaksaanaan orientasi di UPT Puskesmas Sungai Jingah, para CPNS melaksanakan

orientasi tersebut di Puskesmas Induk yang terletak di Jl. Jahri Saleh Banjarmasin UPT Puskesmas

Sngai Jingah. Selama melaksanakan orientasi di Puskesmas Induk, CPNS melaksanakan orientasi

tersebut di bagian administrasi, manajemen/program dan di pelayanan yang meliputi Ruang

Tindakan, Poli Lansia, Apotek, Poli Umum, Poli Gigi, Poli Gizi, Ruang KIA, Loket, dan

Laboratorium.
 BAB III

HASIL ORIENTASI

NO HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

1 Selasa, 23 April a. Pengarahan Kepala a. Sambutan Kepala Aula

2019 Puskesmas Sungai Puskesmas Puskesmas

Jingah Banjarmasin. Sungai Jingah

b. Perkenalan para CPNS b. CPNS Banjarmasin

memperkalkan

nama, alamat, dan

penempatan

c. Penyampaian materi etos

kerja c. Diharapkan para

CPNS dapat

disiplin, ikhlas,

tekun, serta

d. Pelaksanaan Pre-test semangat dalam

bekerja

d. Untuk mengetahui

tingkat pengetahuan

CPNS terhadap

materi yang

diberikan dan
e. Pengarahan Kepala Tata wawasan tentang

Usaha kegiatan di

Puskesmas

f. Pemberian materi e. Mengarahkan CPNS

tentang; Jam pelayanan agar dapat

dan jam kerja, jumlah menyimak materi

karyawan, syarat naik yang diberikan

pangkat PNS, tata cara f. Agar mendapatkan

perizinan, cuti, dan sakit. lebih banyak

g. Perkenalan ruangan pengetahuan tentang

Puskesmas Puskesmas Sungai

Jingah

h. ISHOMA

i. Perkenalan dengan g. Agar mengetahui

seluruh pegawai semua ruangan

puskesmas Puskemas Sungai

Jingah

h. ISHOMA

i. Agar saling

mengenal dan bisa

saling berkolaborasi

satu sama lain

2 Rabu, 24 April a. Apel Pagi a. Menerapkan Aula

2019 kedisipilnan dan Puskesmas

komitmen dalam Sungai Jingah

mengikuti apel pagi

b. Pemberian materi bagian b. Agar mengetahui

administrasi tentang; dan mematuhi kode

Kode Etik Pegawai dan etik pegawai dan tata

Tata Tertib. tertib Puskesmas

Sungai Jingah

Banjarmasin.

c. Pemberian materi bagian c. Agar mengetahui

Inventaris Alat: cara penerimaan

Tata cara penerimaan barang dan cara

barang, tata cara melaporkan apabila

pelaporan barang rusak, ada kerusakan

pemeliharaan sarana dan barang serta dapat

prasarana Puskesmas memelihara sarana

Sungai Jingah dan prasarana yang

Banjarmasin. ada di Puskesmas

Sungai Jingah Dinas

d. Rekam Sidik Jari Banjarmasin Kesehatan

d. Untuk Kota

mempermudah Banjarmasin
 disiplin absen pagi

e. ISHOMA dan pulang

e. ISHOMA

3 Kamis, 24 a. Apel Pagi a. Menerapkan Aula

April 2019 kedisiplinan dan Puskesmas

komitmen dalam Sungai Jingah

mengikuti apel pagi.

b. Pembekalan materi b. Mendapatkan

tentang UKP Puskesmas informasi dan

Sungai Jingah pengetahuan

tentang: Struktur

Puskesmas, Lingkup

UKP, Struktur

Akreditasi, Alur

Loket Pendaftaran,

Hak dan Kewajiban

Pasien, Jenis

Pelayanan

Puskesmas Sei.

Jingah, Isi Rekam

Medis, Standar

Rekam Medis,
 Akses Rekam

Medis, Rujukan

dalam Puskesmas,

Informed Consent,

c. ISHOMA Tata Graha 5R

d. Perkenalan ruangan c. ISHOMA

puskesmas d. Untuk mengetahui

ruangan dan alur

pasien berobat di

puskesmas

4 Jumat, 26 April a. Senam Pagi a. Untuk menyehatkan a. Halaman

2019 badan secara fisik PKM

dan psikologis Sungai

b. Apel Pagi b. Untuk menerapkan Jingah

kedisiplinan dalam b. Aula

bekerja dan PKM

mengikuti apel pagi Sungai

c. Orientasi di poli sesuai c. Penjelasan Kegiatan Jingah

profesi masing-masing Program yang ada di c. Poli

Poli masing-masing,

Penjelasan Uraian

Tugas masing-

masing profesi,
 Penjelasan cara

melayani pasien,

Penjelasan SOP

yang ada di poli

masing-masing

profesi

5 Sabtu, 27 April a. Apel Pagi a. Untuk menerapkan Aula

2019 kedisiplinan dalam Puskesmas

mengikuti apel Sungai Jingah

b. Mengikuti kegiatan b. Mengetahui tentang

UKM yang dilakukan di salah satu kegiatan

Puskesmas Sungai Jingah UKM Puskesmas

tentang Pemeriksaan Iva Sungai Jingah, tata

cara penyuluhan Ca.

Serviks, dan

pemeriksaan dini

Ca. Serviks yang

dapat dilakukan di

Puskesmas Sungai

Jingah

6 Senin, 29 April a. Apel Pagi a. Menerapkan

2019 b. Pembekalan materi kedisiplinan dan

tentang UKM komitmen dalam

 Puskesmas Sungai mengikuti apel

Jingah pagi.

c. Pemberian Materi b. Mengetahui

Tentang Tugas- setiap kegiatan

Tugas Keperawatan UKM untuk

d. Pemberian Materi memelihara dan

Tentang Tumbuh meningkatkan

Kembang Anak kesehatan serta

e. Dan Upaya mencegah dan

Perbaikan Gizi menanggulangi

Masyarakat. timbulnya

masalah

kesehatan

dengan sasaran

keluarga,

kelompok dan

masyarakat.

c. Mengetahui

Tugas- Tugas

Keperawatan.

d. Mengetahui

pengertian

Tumbuh
 Kembang Anak ,

serta mengenal

Tahap-

Tahapannya.

e. Mengetahui

Upaya- Upaya

Perbaikan Gizi

Masyarakat

salah satunya

dengan

penurunan

Stunting,

penurunan

penyakit

Menular dan

Tidak Menular.

7 Selasa, 30 April a. Apel Pagi a. Menerapkan

2019 b. Pemberian Materi kedisiplinan dan

Kesehatan komitmen dalam

Lingkungan mengikuti apel

c. Pemberian Materi pagi.

tentang Posyandu b. Mengetahui

Lansia. Penerapan Ilmu

d. Pemberian Materi Kesehatan

Tentang Pelayanan Lingkungan

TB Paru. ( diantaranya,

Tuberculosis) pengelolaan air

buangan dan

pengendalian

pencemaran,

pembuangan

sampah padat

serta

pengendalian

vektor.

c. Mengetahui

Bentuk

Pelayanan

Posyandu Lansia

yang di berikan

antara lain,

pemeriksaan

Status Mental,

Pemeriksaan

Status Gizi dan

 pengukuran

tekanan Darah.

d. Mengetahui Tata

Cara

Pemeriksaan TB

dan Pengobatan

TB, salah

satunya dengan

pemeriksaan

dahak serta

pengobatan

dengan

mengkonsusmsi

obat selama 6

Bulan tanpa

putus.
 BAB IV

PENUTUP

I. KESIMPULAN

Masa orientasi yang didapatkan CPNS selama 1(satu) minggu sudah sangat baik karena CPNS

dapat mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPT Puskesmas Sungai Jingah

Banjarmasin.

II. SARAN

a. Pertahankan Kekompakan dan Kerjasama yang telah terbentuk demi memberikan

pelayanan kesehatan yang lebih baik untuk meningkatkan kepuasan pasien serta

masyarakat.

b. Terus menurus meningkatkan mutu pelayanan kesehatan terhadap masyarakat tanpa

memandang latar belakang, status sosial, ekonomi maupun politik.