BAB I

PENDAHULUAN

I. LATAR BELAKANG

Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan Calon Pegawai Negeri Sipil

(CPNS) baru di Puskesmas Sungai Jingah Banjarmasin diperlukan mekanisme untuk melakukan

pembinaan dan pembekalan kepada Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan bekerja di lingkungan

Puskesmas Sungai Jingah. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah

ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada CPNS untuk melakukan pengenalan terhadap

tugas pokok dan fungsi yang ada di Puskesmas Sungai Jingah.

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para

CPNS pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Sungai Jingah, sehingga para CPNS dapat

segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan

yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Sungai Jingah dan wilayah

kerjanya.

Selanjutnya CPNS baru di lingkungan Puskesmas Sungai Jingah perlu diberikan

pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja Puskesmas

Sungai Jingah. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para

CPNS dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan

dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan

secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada

pelayanan kepada masyarakat.

II. TUJUAN

1. Menyiapkan mental bagi para CPNS baru dalam menghadapi peralihan suasana dari

lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.

2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.

3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT Puskesmas Sungai Jingah.

4. Memberi kesempatan kepada CPNS untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka di UPT

Puskesmas Sungai Jingah.

5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT Puskesmas Sungai Jingah sehingga CPNS

dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena pelanggaran

peraturan yang tidak mereka ketahui.

6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Puskesmas Sungai Jingah.

III. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup orientasi CPNS di Puskesmas Sungai Jingah yaitu di Puskesmas induk

UPT Puskesmas Sungai Jingah Banjarmasin. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi,

manajemen/program dan di pelayanan (loket, ruang BP, Ruang KIA, laboratorium, dan apotek).
 BAB II

PELAKSANAAN

I. MASA ORIENTASI

Masa orientasi yang didapatkan di UPT Puskesmas Sungai Jingah yaitu berlangsung selama

7 hari yaitu dari tanggal 23 April 2019 sampai dengan tanggal 30 April 2019.

II. LOKASI ORIENTASI

Selama pelaksaanaan orientasi di UPT Puskesmas Sungai Jingah, para CPNS melaksanakan

orientasi tersebut di Puskesmas Induk yang terletak di Jl. Jahri Saleh Banjarmasin UPT

Puskesmas Sngai Jingah. Selama melaksanakan orientasi di Puskesmas Induk, CPNS

melaksanakan orientasi tersebut di bagian administrasi, manajemen/program dan di pelayanan

yang meliputi Ruang Tindakan, Poli Lansia, Apotek, Poli Umum, Poli Gigi, Poli Gizi, Ruang

KIA, Loket, dan Laboratorium.

 BAB III

HASIL ORIENTASI

NO HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

1 Selasa, 23 a. Pengarahan Kepala a. Sambutan Kepala Aula

April 2019 Puskesmas Sungai Puskesmas Puskesmas

Jingah Banjarmasin. Sungai

b. Perkenalan para CPNS b. CPNS memperkalkan Jingah

nama, alamat, dan Banjarmasin

penempatan

c. Penyampaian materi c. Diharapkan para

etos kerja CPNS dapat disiplin,

ikhlas, tekun, serta

semangat dalam

bekerja

d. Pelaksanaan Pre-test d. Untuk mengetahui

tingkat pengetahuan

CPNS terhadap materi

yang diberikan dan

wawasan tentang

kegiatan di

Puskesmas
 e. Pengarahan Kepala Tata e. Mengarahkan CPNS

Usaha agar dapat menyimak

materi yang diberikan

f. Pemberian materi f. Agar mendapatkan

tentang; Jam pelayanan lebih banyak

dan jam kerja, jumlah pengetahuan tentang

karyawan, syarat naik Puskesmas Sungai

pangkat PNS, tata cara Jingah

perizinan, cuti, dan

sakit.

g. Perkenalan ruangan g. Agar mengetahui

Puskesmas semua ruangan

Puskemas Sungai

Jingah

h. ISHOMA h. ISHOMA

i. Perkenalan dengan i. Agar saling mengenal

seluruh pegawai dan bisa saling

puskesmas berkolaborasi satu

sama lain

2 Rabu, 24 a. Apel Pagi a. Menerapkan Aula

April 2019 kedisipilnan dan Puskesmas

komitmen dalam Sungai

mengikuti apel pagi Jingah

 b. Pemberian materi bagian b. Agar mengetahui dan

administrasi tentang; mematuhi kode etik

Kode Etik Pegawai dan pegawai dan tata

Tata Tertib. tertib Puskesmas

Sungai Jingah

Banjarmasin.

c. Pemberian materi bagian c. Agar mengetahui cara

Inventaris Alat: penerimaan barang

Tata cara penerimaan dan cara melaporkan

barang, tata cara apabila ada kerusakan

pelaporan barang rusak, barang serta dapat

pemeliharaan sarana dan memelihara sarana

prasarana Puskesmas dan prasarana yang

Sungai Jingah ada di Puskesmas

Banjarmasin. Sungai Jingah

Banjarmasin

d. Rekam Sidik Jari d. Untuk mempermudah Dinas

disiplin absen pagi Kesehatan

dan pulang Kota

Banjarmasin

e. ISHOMA e. ISHOMA

3 Kamis, 24 a. Apel Pagi a. Menerapkan Aula

April 2019 kedisiplinan dan Puskesmas

 komitmen dalam Sungai

mengikuti apel pagi. Jingah

b. Pembekalan materi b. Mendapatkan

tentang UKP Puskesmas informasi dan

Sungai Jingah pengetahuan tentang:

Struktur Puskesmas,

Lingkup UKP,

Struktur Akreditasi,

Alur Loket

Pendaftaran, Hak dan

Kewajiban Pasien,

Jenis Pelayanan

Puskesmas Sei.

Jingah, Isi Rekam

Medis, Standar

Rekam Medis, Akses

Rekam Medis,

Rujukan dalam

Puskesmas, Informed

Consent, Tata Graha

5R

c. ISHOMA c. ISHOMA

d. Perkenalan ruangan d. Untuk mengetahui

 puskesmas ruangan dan alur

pasien berobat di

puskesmas

4 Jumat, 26 a. Senam Pagi a. Untuk menyehatkan a. Halaman

April 2019 badan secara fisik dan PKM

psikologis Sungai

b. Apel Pagi b. Untuk menerapkan Jingah

kedisiplinan dalam b. Aula

bekerja dan mengikuti PKM

apel pagi Sungai

c. Orientasi di poli sesuai c. Penjelasan Kegiatan Jingah

profesi masing-masing Program yang ada di c. Poli

Poli masing-masing,

Penjelasan Uraian

Tugas masing-masing

profesi, Penjelasan

cara melayani pasien,

Penjelasan SOP yang

ada di poli masing-

masing profesi

5 Sabtu, 27 a. Apel Pagi a. Untuk menerapkan Aula

April 2019 kedisiplinan dalam Puskesmas

mengikuti apel Sungai

b. Mengikuti kegiatan b. Mengetahui tentang Jingah

UKM yang dilakukan di salah satu kegiatan

Puskesmas Sungai UKM Puskesmas

Jingah tentang Sungai Jingah, tata

Pemeriksaan Iva cara penyuluhan Ca.

Serviks, dan

pemeriksaan dini Ca.

Serviks yang dapat

dilakukan di

Puskesmas Sungai

Jingah
 BAB IV

PENUTUP

I. KESIMPULAN

Masa orientasi yang didapatkan CPNS selama 1(satu) minggu sudah sangat baik karena

CPNS dapat mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPT Puskesmas Sungai Jingah

Banjarmasin.

II. SARAN