Tugas sub komite kredensial adalah :

1. Menyusun dan membuat daftar kewenangan klinis sesuai jenjang karir,

berdasarkan masukan dari Kelompok Fungsional Keperawatan (KFK).
2. Melakukan assesmen dan pemeriksaan :
a. Kelengkapan berkas kredensial
b. Kompetensi
c. Status kesehatan, baik fisik maupun psikologis
d. Perilaku dan etika profesi
3. Melaporkan hasil assesmen dan pemeriksaan serta memberikan
rekomendasi kewenangan klinik kepada komite keperawatan.
4. Melakukan proses kredensial masa berlaku surat penugasan klinik dan
adanya permintaan khusus dari komite keperawatan.
5. Melakukan penjenjangan Karir Perawat untuk membedakanatau
mengelompokkan level PK para Perawat Klinis (PK), Perawat Manajer
(PM), Perawat Pendidik (PP) dan Perawat Riset (PR). (DIBANTU KARU)

Tahapan – tahapan proses kredensial adalah sebagai berikut :

1. Pengumpulan Data
Data yang harus disiapkan adalah :
1. STR dan SIK :asli dan fotocopy.
2. Ijasah : asli dan fotocopy.
3. Sertifikat pelatihan :asli dan fotocopy.
4. Surat pengalaman kerja.
5. Form permohonan kredensial.
2. Mapping Awal
3. Penyusunan Standar Kompetensi Keperawatan
4. Penyusunan Kewenangan Klinis Keperawatan
5. Asesmen Kompetensi
6. Penjenjangan Karir Keperawatan
 7. Penetapan Rekomendasi Kewenangan Klinis
Keperawatan
8. Penetapan Surat Penugasan Kewenangan Klinis
Keperawatan
9. Penetapan Blue Print Remunerasi Berbasis Kinerja
Keperawatan.

Alur proses kredensial

Komite keperawatan mendapatkan daftar kredensial

dari Sub Bagian Kepegawaian RS (Tim Rekruitment)
disertai foto copy dokumen kredensial

Subkomite kredensial melakukan review, verifikasi,

dan evaluasi dokumen / portofolio kredensial

Asesmen
kompetensidilakukan oleh
Asesor

Asesor membuat rekomendasi

hasil asesmen kompetensi ke Subkomite Kredensial

Subkomite kredensial membuat laporan seluruh proses kredensial

kepada Ketua Komite Keperawatan untuk diteruskan ke Direktur

Direktur menerbitkan SPK dan RKK