TENTANG
PENGANGKATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT MITRA HUSADA
Menimbang : a. bahwa, beban kerja yang semakin kompleks perlu diikuti dengan
perubahan struktur organisasi.
b. bahwa, untuk kelancaran tugas diperlukan pembagian kerja yang
jelas untuk mengatasi kompleksitas permasalahan di RS. Mitra
Husada.
c. bahwa, untuk pelaksanaan butir (a) dan (b) perlu mengangkat
Kepala Bidang Keperawatan RS. Mitra Husada yang ditetapkan
oleh Keputusan Direktur RS. Mitra Husada.
MEMUTUSKAN
TENTANG PENGANGKATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT MITRA HUSADA
Menetapkan :
Pertama Mengangkat Warsadi M.S.,Amd.Kep sebagai Kepala Bidang
Keperawatan RS.Mitra Husada.
Kedua : Tugas Kepala Bidang Keperawatan RS.Mitra Husada adalah :
1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
a. Menyusun falsafah keperawatan & tujuan sesuai dengan
falsafah dan tujuan rumah sakit.
b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara
keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi
(secara makro) koordinasi dengan Kasie Pelayanan
Keperawatan.
c. Menyusun program pengembangan Staf Keperawatan
sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit.
d. Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan
yang baru yang akan bekerja di rumah sakit.
e. Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kasie
Pelayanan Keperawatan, Kasie Support Keperawatan dan
Kasie Mutu dan Pengembangan Keperawatan.
f. Menyusun rencana mutasi tenaga keperawatan baik
pelaksana maupun pengelola, koordinasi dengan Kepala
Ruang terkait, untuk diajukan ke Direktur RS.Mitra
Husada.
g. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan
sesuai kebutuhan, koordinasi dengan Kasie Pelayanan
Keperawatan / Ka.Ruang terkait.
h. Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan
sesuai dengan kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis
alat, koordinasi dengan Kasie Support Keperawatan /
Kepala Ruang terkait (alat tenun, alat rumah tangga, dan
alat keperawatan lainnya).
i. Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan
pengembangan staf, peralatan, dan kebutuhan lain.
j. Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan
pelaporan Asuhan Keperawatan (Askep) yang tepat
sesuai kondisi Rumah Sakit, koordinasi dengan Kasie
Pelayanan Keperawatan, Kasie Support Keperawatan dan
Kasie Mutu dan Pengembangan Keperawatan / Kepala
Ruang terkait.
k. Berperan serta menyusun rencana pengembangan
pelayanan rumah sakit.
l. Menyusun program pengendalian mutu keperawatan di
rumah sakit, tertib pelayanan dan berperan serta
menyusun peraturan / tata tertib pelayanan di rumah
sakit.
m. Menyusun standar, protap / SOP pelayanan mutu meliputi
: SOP ketenagaan, peralatan dan lain-lain, berkoordinasi
dengan Kasie / Ka Ruang terkait.
Ditetapkan di : Pringsewu
Pada tanggal : 4 Januari 2016
Direktur RS.Mitra Husada
dr. E L V A N I
NIK.AA01.072008