KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT SAKINA IDAMAN

NOMOR : RSSI.IV/B/001.4/0903/IX/2018

TENTANG
PENUNJUKAN DAN PENGANGKATAN
KEPALA RUANG UNIT RAWAT INAP DAN KAMAR BERSALIN
DI RUMAH SAKIT SAKINA IDAMAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DIREKTUR RUMAH SAKIT SAKINA IDAMAN

Menimbang : a. Bahwa pelayanan kesehatan harus diberikan secara bemutu dan

memuaskan, dengan tujuan memenuhi kebutuhan pelayanan
pasien;
b. Bahwa pelayanan kesehatan yang bermutu dan memuaskan harus
bercirikan: memiliki asesmen, perencanaan, implementasi dan
evaluasi kebutuhan pasien yang komprehensif, efektif, efisien dan
menjamin keberlangsungan pelayanan;
c. Bahwa sebagaimana yang dimaksud pada butir a dan b di atas,
perlu ditunjuk dan diangkat Kepala Ruang Unit Rawat Inap dan
Kamar Bersalin yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur
Rumah Sakit Sakina Idaman

Mengingat : 1. Undang- Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang- Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
3. Undang-undang Nomor 38 tahun 2014 tentang Keperawatan;

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG PENUNJUKKAN DAN
PENGANGKATAN KEPALA RUANG UNIT RAWAT INAP DAN KAMAR
 BERSLAIN DI RUMAH SAKIT SAKINA IDAMAN

Pasal 1
Memberlakukan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Sakina Idaman tentang
Penunjukkan dan Pengangkatan Kepala Ruang Unit Rawat Inap dan Kamar Bersalin di
Rumah Sakit Sakina Idaman;
Pasal 2
Kepala Ruang Unit Rawat Inap dan Kamar Bersalin bertanggung jawab kepada Kepala
Bidang Medis di Rumah Sakit Sakina Idaman;
Pasal 3
Penunjukan dan Pengangkatan Kepala Ruang Unit Rawat Inap dan Kamar Bersalin Di
Rumah Sakit Sakina Idaman, Yaitu Fitri Sofiyanti, A.Md.Keb;
Pasal 4
Segala biaya yang timbul akibat ditetapkannya Surat Keputusan ini dibebankan pada
Anggaran Biaya Rumah Sakit Sakina Idaman;
Pasal 5
Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan bahwa apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapanya, akan dilakukan perbaikan
kembali sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Yogyakarta
Pada tanggal 01 September 2018
DIREKTUR,
RS Sakina Idaman

dr. H. Nur Muhammad Artha, M.Sc, M.Kes, Sp. A.

Lampiran Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Sakina Idaman
nomor : RSSI.IV/B/001.4/0903/IX/2018
tanggal : 1 September 2018
tentang : Kebijakan Penunjukkan dan Pengangkatan Kepala Ruang Unit Rawat Inap
dan Kamar Bersalin di Rumah Sakit Sakina Idaman

KEBIJAKAN TENTANG PENUNJUKAN DAN PENGANGKATAN KEPALA RUANG UNIT

RAWAT INAP DAN KAMAR BERSALIN DI RUMAH SAKIT SAKINA IDAMAN
YOGYAKARTA

I. Kebijakan :
A. Penunjukan dan Pengangkatan Kepala Ruang Unit Rawat Inap dan Intensif
No Nama Dokter Jabatan
1 Fitri Sofiyanti, A.Md.Keb Kepala Ruang Unit Rawat Inap
dan Kamar Bersalin

II. Persyaratan Jabatan :

1. Minimal D III Keperawatan atau D III Kebidanan dengan pengalaman sebagai
pelaksana minimal 2 tahun
2. Memiliki sertifikat manajemen kepala keperawatan atau kebidanan di rumah
sakit
3. Memiliki kemampuan memimpin, berwibawa dan jujur.
4. Sehat jasmani dan rohani

III. Tugas Pokok

1. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan dan kebidanan
di unit rawat inap dan unit kamar bersalin.

IV. Uraian Tugas

a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi:
1. Merencanakan jumlah, jenis peralatan keperawatan serta tenaga lain sesuai
kebutuhan unit rawat inap dan kamar bersalin.
2. Menyusun rencana kerja kepala ruangan.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi:
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan di unit rawat inap dan
kamar bersalin.
2. Menyusun daftar dinas, sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku
3. Melaksanakan program orientasi dan bimbingan kepada karyawan baru
4. Memberikan pengarahan dan motifasi kepada tenaga perawat/bidan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan/kebidanan sesuai ketentuan/standar
5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama
dengan berbagai pihak yang telibat dalam pelayanan di unit Intensif
6. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang
keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah
7. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan
pengadaannya sesuai kebutuhan pasien, agar tercapai pelayanan optimal
8. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat kesehatan, obat dan
barang lain yang dibutuhkan di unit rawat inap dan kamar bersalin.
9. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu
dalam keadaan siap pakai.
10. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.
11. Memelihara, mengembangkan dan mengawasi sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan/kebidanan dan kegiatan lain yang
dilakukan, secara tepat dan benar.
12. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas,
pasien dan keluarganya, sehingga memberi ketenangan.
13. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
14. Menyelenggarakan pertemuan kerja berkala dalam upaya memperbaiki dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.
15. Melaporkan pertanggungjawaban dan evaluasi seluruh kegiatan di kamar
bersalin dan rawat inap secara berkala
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi:
1. Mengawasi pelaksanaan peraturan atau ketentuan prosedur yang berlaku
dalam lingkungan di unit rawat inap dan unit kamar bersalin.
2. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan alat-alat kesehatan serta
obat-obatan secara efektif dan efisien
3. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang unit rawat inap dan
kamar bersalin.
4. Bertanggung jawab atas terlaksananya program pengobatan sesuai rencana
dan advise dokter
5. Melaporkan pertanggungjawaban dan evaluasi seluruh kegiatan di unit
rawat inap dan kamar bersalin secara berkala
6. Menilai dan mengevaluasi pelaksanaan tugas setiap perawat pelaksana di
unit rawat inap dan kamar bersalin

Direktur

dr. H. Nur Muhammad Artha, M,Sc,M,Kes, Sp.A