RUMAH SAKIT KASIH BUNDA JAYA

Jalan Juang Km 2. Telp (0568) 22885, Fax (0568) 22885

E-Mail : rskasihbundajaya@gmail.com
NANGA PINOH - MELAWI
Kode Pos 79672

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KASIH BUNDA JAYA

NOMOR : 69 / SK / RS.KBJ /I/2023
TENTANG
PENGANGKATAN DAN PENUNJUKAN MANAGER KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT KASIH BUNDA JAYA
TAHUN 2023
Menimbang : a. bahwa, beban kerja yang semakin kompleks perlu diikuti dengan perubahan
sturtur organisasi.
b. bahwa, untuk pelaksanaan butir a, perlu mengangkat Manager Keperawatan
Rumah Sakit kasih Bunda Jaya
Mengingat : 1. Undang- undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah
Sakit
2. Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit(Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5072)

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : PENGANGKATAN DAN PENUNJUKAN MANAGER KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT KASIH BUNDA JAYA TAHUN 2023

KEDUA : Menunjuk nama dibawah ini sebagai Maneger Keperawatan di Rumah Sakit
Kasih Bunda Jaya
Nama : ESTI SRIWAHYUNI
Jabatan : MANAGER KEPERAWATAN
NIK : 1985 2015 08 001
KETIGA : Uraian tugas sebagaimana tersebut pada diktum KEDUA tercantum pada
lampiran surat keputusan ini
KEEMPAT : Manager Keperawatan bertugas mengatur serta mengendalikan
keperawatan ruang keperawatan di Rumah Sakit Kasih Bunda Jaya
KELIMA : Manager keperawatan Rumah sakit kasih Bunda Jaya bertangung Jawab
langsung kepada Direktur Rumah Sakit Kasih Bunda Jaya
KEENAM : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila dikemudian
hari ditemukan kekeliruan atau kesalahan dengan diterbitkannya Surat
Keputusan ini, maka akan dilakukan perbaikan dan penyesuaian
sebagaimana mestinya.

Di tetapkan : Di Nanga Pinoh

Pada Tanggal : 01 Januari 2023
Rumah Sakit Kasih Bunda Jaya

Dr. Hendera Tanujaya Tan, Sp.OG

Direktur
Lampiran : SK Direktur Rumah Sakit Kasih Bunda Jaya
Nomor : 69 / SK / RS.KBJ /I/2023
Tanggal : 01 Januari 2023
Tentang : PENGANGKATAN DAN PENUNJUKAN MANAGER KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT KASIH BUNDA JAYA TAHUN 2023

1. Tugas Pokok
Mengatur dan mengendalikan kegiatan Keperawatan di Rumah Sakit kasih Bunda Jaya
2. Uraian Tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan ( P1 )
1. Menyusun falsafah dan tujuan keperawatan sesuai dengan falsafah dan tujuan Rumah
Sakit
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan baik dalam
jumlah maupun kualifikasi ( Koordinasi dengan bagian lain )
3. Menyusun program evaluasi dan pengembangan staff keperawatan seuai kebutuhan
pelayanan di Rumah sakit
4. Meyususn program rekrutmen untuk calon tenaga keperawatan yang baru ( Koordinasi
dengan bagian lain )
5. Menyusun program orientasi tenaga keperawatan yang baru yang akan bekerja di
Rumah Sakit
6. Meyusun jadwal rapat koordinasi dengan kepala ruangan atau bagian lain
7. Menyusun program mutasi kerja keperawatan ( koordinasi engan bagian lain)
8. Menyususn rencana penempatan tenaga keperawatan baru ( koordinasi dengan bagian
terkait )untuk diajuakn ke direktur Rumah sakit
9. Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan : pengembangan Staf, Peralatan dan
kebutuhan
10. Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan den pelaporan Asuhan
Keperwatan ( ASKEP ) yang tepat sesuai dengan kondisi Ruah Sakit
11. Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah sakit
12. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/ ASKEP di Rumah Sakit dan berpern
serta menyusun peraturan/ tartib pelayanan di Rumh Sakit
13. Menyusun standar asuhan keperawatan (SAK) dan standar operasional prosedur (SOP)
yang diperlukan dalam pelayanan keperawatan

b. Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksanaan (P2) meliputi:

1. Membimbing dan memotivasi kepala ruangan/coordinator dan seluruh tenaga
keperawatan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
2. Melaksanakan rapat koordinasi dengan kepala ruangan atau bidang Iain yang terkait
3. Melaksanakan koordinasi dengan bidang-bidang Iain yang terkait di lingkungan rumah
sakit TMC
4. Melaksanakan program rekruitmen untuk calon tenaga keperawatan baru (koordinasi
dengan bidang terkait)
5. Melaksanakan program orinentasi bagi tenaga keperawatan baru
6. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan yang
diajukan oleh kepala ruangan/coordinator. Hasil analisa tersebut untuk menyusun
perencanaan kebutuhan tahunan/semester kebutuhan tenaga maupun peralatan
7. Mengatur jadwal dinas pengawas hari libur dan sore/malam sebagai pengganti kepala
bidang
8. Berperan serta dalam setiap kegiatan yang dilakukan yang dilakukan oleh rumah sakit
TMC
9. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian keperawatan untuk kepentingan
evaluasi dan pengembangan staf
10. Melaksanakan penempatan tenaga keparawatan baru (koordinasi dengan bidang
terkait)
11. Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan (koordinasi dengan bidang terkait)
 12. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap pelaksanaan SOP, SAK
dan tata tertib rumah sakit
13. Melaksanakan kegiatan pelatihan/seminar di intern bidang keperawatan
14. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja, dengan
membuat usulan penghargaan atas prestasi kerja kepada direktur rumah sakit TMC
(reward svstem), berupa Dengan penghargaan, kesempatan studi banding, kesempatan
mengikuti pendidikan/pelatihan
15. Memantau tenaga keperawatan dalam hal pendayagunaan dan pemeliharaan alat
16. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang: ketenagaan, peralatan dan asuhan
keperawatan untuk bahan informasi bagi pengembangan pelayanankeperawatan
17. Memantau dan memberi rekomendasi pelaksaan cuti tenaga keperawatan
18. Menyusun tata tertib pelayanan/askep sesuai dengan tata tertib rumah sakit
19. Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan dan program lein yang diselenggarakan
rumah sakit TMC
20. Membuat laporan berkala dan laporan khusus semua kegiatan bidang keperawatan
kepada direktur rumah sakit TMC melalui bidang terkait
21. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan
pelayanan keperawatan kepada direktur rumah sakit TMC melalui bidang terkait
22. Melaksanakan tugas Iain yang diberikan oleh direktur rumah sakit TMC dalam rangka
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3) meliputi:

1. Mengawasi, mengendalikan dan melakukan penilaian terhadap penerapan kebijakan
pelayanan, tata tertib dan etika profesi keperawatan/kinerja kepada seluruh pegawai di
bidang keperawatan (koordinasi dengan bidang terkait)
2. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan secara
efektif dan efisien
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan secara efektif dan
efisien
4. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan
pelayanan keperawatan dapat tercapai (dilaksanakan mandiri atau bersama dengan
bidang Iain yang terkait)

3. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya, kepala seksi keperawatan mempunyai wewenang antara Iain:
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan sesuai kebijakan rumah sakit
3. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan
peralatan keperawatan 4 Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan wewenang kepala bidang
keperawatan
5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan dengan
pelayanan keperawatan

Di tetapkan : Di Nanga Pinoh

Pada Tanggal : 01 Januari 2023
Rumah Sakit Kasih Bunda Jaya

Dr. Hendera Tanujaya Tan, Sp.OG

Direktur