SELF REPORT

NAMA : EVAN SEPTIAN TAMBUNAN

NO. TES : 1901/PLM/66/D3-ALE/08903
TANGGAL : 09 OKTOBER 2019
LOKASI : ULTG SUKABUMI
UNIT ASAL OJT : TRANSMISI JAWA BAGIAN TENGAH
NAMA MENTOR : MOCHAMAD LINGGA PRATAMA
JAB. MENTOR : MANAGER ULTG SUKABUMI

JAWABLAH PERTANYAAN DI BAWAH INI SESUAI DENGAN PENGALAMAN PRIBADI ANDA SECARA DETAIL
NO Jawablah secara sistematis dan berurutan, jangan sampai ada yang terlewatkan
A 1 7 Apa yang Anda rasakan dan pikirkan saat
Ceritakan secara singkat situasi di mana Anda mendapatkan penugasan yang baru / menarik
mendapatkan penugasan tersebut? Apa
atau menantang bagi Anda!
yang Anda lakukan?

- Tentunya perasaan kurang

- Penugasan baru yang saya dapat adalah ketika saya sudah menjalani masa OJT sesuai projab
nyaman/khawatir karena situasi seperti itu
yang saya dapat yaitu JarGi Gunung Salak Baru-Lama. Terdapat salah satu pekerjaan yang
adalah situasi yang tidak diinginkan akan
menarik bagi saya pada saat telah selesai pemeliharaan 2 tahunan bay STG#5 muncul
tetapi disitu saya belajar untuk tenang dan
announciator Generator Trafo Alarm Stage.
belajar bagaimana menghadapi kondisi
demikian.
2 8 Jelaskan bagaimana tahapan / prosedur /
Kapan dan di mana Anda mengalami peristiwa tersebut? kriteria yang Anda lakukan untuk
menyelesaikan pekerjaan tersebut!

- Tahapan yang harus dilakukan berdasarkan

permasalahan yang terkait adalah a.
memperhatikan OHL (panel) bay terkait, b.
- Penugasan yang saya dapat terjadi pada tanggal 27 Agustus 2019. melakukan pengecekan pada relay dan, c.
kemudian melakukan pengecekan pada
MTU, d. berkordinasi dengan pihak
pembangkit, e. Melakukan manuver
penormalan dengan WPO banten.
3 9
Sebutkan kendala yang ada hadapi dan
Jelaskan latar belakang / penyebab mengapa Anda mendapatkan penugasan tersebut! bagaimana Anda menyelesaikannya kendala
tersebut sehingga dapat dipastikan bahwa
penugasan Anda selesai

- Kendala yang saya hadapi kendala yang

- Latar belakang saya mendapat penugasan tersebut adalah Karena ini dalam situasi selesai dihadapi adalah ketika harus berulang kali
pemeliharaan bay STG5, saya dan operator telah siap untuk melaksanakan manuver berkomunikasi WPO Banten terkait gagal
penormalan, tetapi PMT gagal masuk. masuknya PMT, dan menunggu pihak
pembangkit men setting ulang Relay TDR
sesuai dengan standar yang dibutuhkan.
4 10
Siapa saja yang terlibat dalam penugasan tersebut? Apakah peran Anda dalam penugasan Bagaimana respons anda saat menemui
tersebut? adanya kesalahan atas hasil dari penugasan
Anda? Apa yang selanjutnya Anda lakukan?
- tetap sabar, serta menjadikannya sebagai
- Pihak yang terlibat dalam penugasan tersebut adalah SPV GIS Salak Baru, JT GIS SALAK
pembelajaran yang berharga untuk
BARU,Tim Proteksi STAR ENERGY(Pembangkit). - Peran yang saya dapatkan adalah saya sebagai
kedepannya agar jadi lebih baik lagi dalam
siswa ojt membantu operator GI.
bertugas.
5 11 Bagaimana respons teman anda dalam
mengerjakan penugasan tersebut? Apakah
Jelaskan secara secara garis besar apa yang Anda lakukan dalam melaksanakan penugasan ada yang menolak penugasan? Jika YA,
tersebut apakah yang anda lakukan saat rekan anda
tidak mau terlibat atau menolak penugasan
tersebut?

- Tidak ada penolakan, Respon rekan kerja

ketika saya mengerjakan penugasan
tersebut adalah sangat mendukung dan
- Secara garis besar, saya mengecek kondisi fisik peralatan MTU di ruang GIS, mencatat
memberikan saran-saran yang dapat saya
announciator yang muncul pada relay, serta turut berkordinasi dengan pihak Pembangkit.
jadikan sebagai referensi dalam
mengerjakan penugasan tersebut sehingga
dapat mengerjakan penugasan tersebut
dengan maksimal.
 6 12 Bagaimana Anda menggambarkan
komunikasi / kerjasama antara Anda,
atasan, dan rekan-rekan kerja Anda dalam
Apa hasil yang Anda dapatkan dari penugasan tersebut?
proses pengerjaan tugas tersebut? Jelaskan
bagaimana anda terlibat dalam penugasan
tersebut?

- Komunikasi yang terbentuk dalam

penugasan tersebut adalah sesuai dengan
SOP sehingga koordinasi dapat berjalan
- Hasil yang saya dapatkan dari penugasan tersebut adalah a. Mengetahui tindakan yang harus
sesuai rencana dan terwujud saat realisasi di
diambil pada saat terjadi Master Trip Relay K404 pada sistem proteksi. b. Mengetahui informasi
lapangan. - Peran yang saya dapatkan
yang dapat diperoleh dari Relay.
adalah berkoordinasi dengan para
pelaksana dan melaksanakan instruksi dari
atasan selama proses berlangsungnya
pengerjaan penugasan tersebut serta dalam
pemantauan kondisi MTU di lapangan.

B 1 7
Bagaimana Anda menunjukkan kejujuran,
Ceritakan secara singkat situasi di mana Anda mendapatkan penugasan yang membuat orang
setia pada komitmen dan konsisten dalam
lain merasa yakin dan mempercayai Anda!
menjalankan penugasan tersebut? Ceritakan
secara detail apa yang telah anda lakukan.

Cara menunjukkan kejujuran, setia pada

komitmen dan konsisten dalam
menjalankan penugasan tersebut adalah
dengan memulai menanamkan hal-hal
positif tersebut pada diri sendiri sehingga
- Penugasan ini dimulai ketika saya sedang menjalani OJT di GIS Salak Baru ketika melakukan akan muncul dengan sendirinya perilaku
Inspeksi Level 1 dan thermovisi peralatan gardu induk diSwithyard. tanggung jawab dan rasa berkomitmen
untuk menyelesaikan penugasan yang
diberikan kepada saya dengan sebaik
mungkin tanpa mengganggu penugasan lain
yang merupakan kewajiban yang harus saya
selesaikan serta yang paling utama dalam
melaksanakan setiap kegiatan tersebut
dengan berdoa dan ikhlas, menjalankannya
dengan semangat tanpa ada rasa keberatan.
2 8 Jelaskan bagaimana tahapan / proses yang
anda lakukan dalam penugasan tersebut
Kapan dan di mana Anda mengalami peristiwa tersebut?
agar orang lain yakin dan mempercayai
anda?

Tahapan/proses yang saya lakukan dalam

penugasan yang diberikan adalah 1.
- Saya mendapatkan penugasan tersebut pada bulan September-Oktober 2019 dan sedang Berinteraksi aktif dengan cara memberi
menjalani probis di GIS Salak Baru. kontribusi pada kegiatan sebelumnya, 2.
Memantau bagian peralatan yang perlu di
cek 3. Melakukannya dengan inisiatif sendiri
disertai pengawasan hingga bisa melakukan
dan dapat dipertanggungjawabkan sendiri.
3 9
Bagaimana Anda menyikapi perbedaan
Jelaskan latar belakang / penyebab mengapa orang lain merasa yakin dan mempercayai Anda! pandangan dari sesama siswa OJT / atasan /
pegawai yang lebih senior dalam pekerjaan?
Apa respon / tindakan Anda?
 - Perbedaan pandangan dan pendapat antar
sesama OJT / atasan / pegawai yang lebih
senior dalam pekerjaan adalah hal yang
harus dihargai dan dihormati. Masing-
masing individu mempunyai pemikiran
sendiri, namun harus dipahami tentang
konteks permasalahan yang terjadi.
Pemikiran boleh beda, namun tujuan harus
tetap sama yaitu mencari alternatif/solusi
terbaik untuk memecahkan permasalahan
yang terjadi. Terhadap sesama OJT, saya
menghargai segala bentuk perbedaan
pendapat yang mereka punya. Untuk
- Alasan yang membuat pegawai merasa yakin dan percaya terhadap penugasan yang diberikan menyikapinya adalah mendengarkan dan
kepada saya adalah karena sudah sering ikut dalam melakukan Inspeksi Level 1 dan thermovisi mencoba berdiskusi untuk menemukan
peralatan MTU diSwithyard solusi/alternatif yang tepat dan sepakat
untuk digunakan dalam penyelesaian
permasalahan yang ada. - Terhadap atasan
dan pegawai yang lebih senior, saya
menghormati segala bentuk perbedaan
pendapat yang beliau pahami. Untuk
menyikapinya adalah mendengarkan
dengan baik dan memahami dengan benar
petuah yang diberikan berdasarkan ilmu
dan pengalaman yang beliau miliki. Namun
menurut saya, mengemukakan pendapat
(inovasi dan argumen) bukan berarti tidak
boleh dengan syarat harus disampaikan
4 10
Apakah anda pernah mengalami ada rekan
yang tidak dipercaya / disalahkan oleh
Siapa saja yang terlibat dalam penugasan tersebut? Apakah peran anda dalam penugasan
lingkungan? Bagaimana Anda
tersebut?
menggambarkan bentuk dukungan Anda
terhadap rekat tersebut, ceritakan peristiwa
yang sudah terjadi secara detail.

Secara garis besar, selama saya menjalani

OJT baik di GIS Salak Baru-Lama maupun
ULTG Sukabumi, belum pernah ada
terjadinya peristiwa yang sedemikian rupa.
Hanya peristiwa perbedaan pendapat saja
- Dalam penugasan tersebut telah terlibat beberapa pihak baik dari pegawai dari bidang JE/JT yang dapat terjadi dan menurut saya itu hal
GIS Salak Baru peran sebagai pelaksana yang wajar. Bentuk dukungan yang dapat
saya lakukan adalah selalu mendengarkan
berbagai pendapat dari masing-masing
pihak dan mencoba mendiskusikan dengan
hal-hal yang positif sehingga timbul rasa
saling percaya antar individu dan secara
langsung akan berdampak baik terhadap
kinerja perusahaan.
5 11 Apa yang Anda lakukan terkait perbedaan
antara prosedur yang Anda ketahui dengan
Jelaskan secara secara garis besar apa yang anda lakukan agar orang lain merasa yakin dan
kenyataan di lapangan tersebut? Ceritakan
mempercayai anda?
peristiwa konkret yang sudah terjadi secara
detail.

Perbedaan prosedur (standar) dengan fakta

di lapangan pasti ada. Namun hal tersebut
harus disikapi dengan bijak karena prosedur
/standar dibuat atas dasar kenyataan di
Secara garis besar, hal yang dapat saya lakukan agar orang lain merasa yakin dan mempercayai lapangan dan digunakan untuk menjamin
saya tentunya ini sudah menjadi rutinitas dan ikut serta dalam kegiatan thermovisi sebelumnya validasi pekerjaan di lapangan. Peristiwa
dan terus belajar menggunakan alat dengan baik dan mengetahui bagian MTU mana yang perlu konkret adalah terkait cleaning isolator PMT
untuk di cek/thermo untuk mengetahui suhu peralatan tersebut. . Dimana sebenarnya sudah diatur sesuai
SOP yang berlaku bahwa ketinggian minimal
2 meter menggunakan scapfolding Namun
fakta di lapangan, dengan adanya berbagai
faktor eksternal seperti kondisi tanah yang
tidak rata, sehingga dalam pelaksanaannya
di lapangan hanya menggunakan sandaran
kaki untuk pijakan ditiang PMT.
 6 12
Ceritakan bagaimana anda memperhatikan
aspek keselamatan, kesehatan kerja,
Apa hasil yang Anda dapatkan dari penugasan tersebut? keamanan dan lingkungan dalam
melaksanakan penugasan yang membuat
anda dipecaya tersebut! Ceritakan secara
detail!

Dalam penugasan yang diberikan kepada

saya dengan memperhatikan aspek
Hasil yang saya dapatkan dalam penugasan tersebut adalah mendapatkan pengetahuan lingkungan saat melakukan kegiatan
tentang bagian MTU yang perlu diperhatikan/di thermovisi dan memonitor berapa besar nilai thermovisi, seperti menghindari berada di
minimum suhu dari peralatan tersebut sehingga bisa dibandingkan antar phasa apakah bawah peralatan, menghindari bagian yang
peralatan tersebut dalam kondisi yang baik. bertegangan atau peralatan dengan induksi
yang besar, memperhatikan kondisi bordes
di switchyard karena banyak yang sudah
rusak dan lubang.

C 1 7 Dari sumber mana sajakah anda

Ceritakan secara singkat situasi saat Anda mendapatkan kesulitan / permasalahan dalam menemukan informasi / feedback (umpan
penugasan dari atasan / mentor. balik) untuk mengatasi
kesulitan/permasalahan tersebut?

- Sumber yang saya dapatkan untuk

menemukan informasi guna mengatasi
- Kesulitan dalam penugasan yang pernah saya dapatkan adalah ketika ikut serta pemeliharaan permasalahan yang ada adalah menggali
2 tahunan bay PMT 5A3 dalam melakukan pengukuran Breaker Keserempakan PMT. informasi dari rekan kerja (senior) yang
lebih berpengalaman, pegawai-pegawai
yang ada pada saat pemeliharaan tersebut
dan dari dokumen pemeliharaan.
2 8 Bagaimana anda menemukan sumber
Kapan dan di mana Anda mengalami peristiwa tersebut? informasi / feedback (umpan balik) tersebut
dan jelaskan prosesnya!

- Cara mendapatkan sumber informasi

tersebut adalah: Bertanya dan berperan
aktif dengan Rekan Kerja (Senior)yang
- Penugasan tersebut saya dapatkan pada 07 Agustus 2019 di GIS Pelabuhan Ratu. sesuai dengan permasalahan yang sedang
dihadapi sehingga mendapatkan ilmu dan
informasi yang sesuai. Dan bertanya
mengenai kegunaan pengukuran dan
membaca dari dokumen pedoman.
3 9 Bagaimana cara anda merespon sumber
informasi / feedback (umpan balik) tersebut
Jelaskan latar belakang / penyebab mengapa Anda merasa kesulitan!
untuk untuk mengatasi kesulitan /
permasalahan anda?

- Respon yang saya lakukan terhadap

- Penyebab saya mengalami saat menjalankan penugasan tersebut adalah Masih sering lupa berbagai sumber informasi untuk mengatasi
dengan prosedur pengukuran karena sebelumnya Cuma melihat dan membantu memegang permasalahan yang ada adalah memahami
alat. & mengolah segala informasi yang ada
karena harus sesuai dengan standar dan
prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
4 10 Setelah mendapatkan informasi /
keterampilan yang diperlukan, apakah yang
Siapa saja yang terlibat dalam penugasan tersebut? Apakah peran Anda?
Anda lakukan dengan informasi / feedback
tersebut?

- Langkah konkret yang saya lakukan setelah

mendapatkan informasi adalah menyimpan
- personil HARGI ULTG Sukabumi dan sebagai pelaksana.
dan mengingat dikemudian hari diterapkan
pada pengukuran alat yang sama pada
pemeliharaan selanjutnya.
5 11
Apakah Anda pernah mengalami saat yang
Jelaskan secara garis besar apa yang Anda lakukan agar dapat mengatasi kesulitan /
tidak menyenangkan dalam usaha mencari
permasalahan dalam penugasan tersebut!
informasi / feedback (umpan balik)? Jika YA,
apakah yang anda lakukan?
 - Ya, pernah. Namun usaha untuk mencari
informasi kepada rekan kerja tidak
mengalami hambatan apapun. Hanya saya
harus mampu menempatkan diri untuk
- Usaha yang dapat saya lakukan ketika mengalami kesulitan dalam penugasan tersebut adalah menentukan kapan saya harus bertanya dan
bertanya kepada rekan senior yang lebih berpengalaman untuk berbagi ilmu dan berdiskusi. berdiskusi mengenai permasalahan yang
sedang saya hadapi. Sikap toleransi dan
keperkaan sangat penting untuk mengerti
antar sesama pegawai sehingga tetap
terjalin komunikasi yang lancar dan suasana
yang kondusif.
6 Apa hasil yang Anda dapatkan setelah melakukan usaha untuk mengatasi kesulitan /
permasalahan penugasan tersebut?
- Hasil yang saya dapatkan setelah melakukan usaha untuk mengatasi permasalahan dalam
penugasan tersebut adalah mendapat pengetahuan & memahami pengukuran yang benar. -
Serta memahami bagaimana cara pengoperasian dan penerapan penggunaan alat uji tersebut.

D 1 7 Bagaimana cara Anda mendapatkan

Ceritakan secara singkat pengalaman Anda melakukan penugasan untuk melayani pelanggan
pemahaman tentang kebutuhan pelanggan
atau pegawai lain (pegawai PLN / outsourcing ).
/ pegawai lain?
Cara saya mendapatkan pemahaman
tentang kebutuhan pegawai lain adalah
belajar melatih kepekaan terhadap
- Pengalaman yang saya dapatkan untuk melayani/menjalankan instruksi dari pegawai lain lingkungan kerja dan tidak segan untuk
adalah ketika pekerjaan upload hasil inspeksi SRINTAMI. bertanya ke senior AE/JE GI dan ground
patrol itu sendiri dan ikut berpartisipasi
dalam pembahasan sebuah permasalahan
yang ada.
2 8
Apakah permasalahan yang dihadapi oleh
Kapan dan di mana Anda mengalami peristiwa tersebut? pegawai / pelanggan saat itu? Apa sajakah
hal yang dibutuhkan oleh pegawai /
pelanggan saat itu? Sebutkan!
- Terganggunya koneksi internet pada saat
- Penugasan tersebut saya dapatkan pada tanggal 08 Oktober 2019 di GIS Salak Baru. sinkronisasi sehingga prosesnya memakan
waktu yang lama .
3 9
Jelaskan latar belakang / penyebab mengapa anda melayani pelanggan atau pegawai lain Ceritakan usulan anda untuk menyelesaikan
(pegawai PLN & outsourcing ) tersebut! permasalahan atau memenuhi kebutuhan
pegawai / pelanggan!
- Latar belakang saya menerima penugasan dari pegawai lain adalah karena dalam bekerja,
kerja sama tim yang solid sangat dibutuhkan. Sehingga tiap – tiap bidang harus bersinergi - Usulan saya untuk menyelesaikan
untuk mencapai keandalan sistem yang tetap terjaga kestabilannya. - Selain itu, untuk permasalahan terkait penugasan tersebut
mempererat hubungan antar serikat pekerja, dan mempermudah pekerjaan dari operator GIS adalah meminta kecepatan koneksi internet
Salak Baru-Lama. yang lebih baik lagi.
4 10
Bagaimana cara anda memastikan bahwa
Siapa saja yang terlibat dalam penugasan tersebut? Apakah peran Anda? penyelesaian masalah / kesulitan tersebut
sudah sesuai dengan keinginan
pelanggan/pegawai lain?

- karena permasalahan sepele hanya

membutuhkan pemecahan masalah yang
cukup mudah, Cara saya memastikan bahwa
penyelesaian masalah/kesulitan tersebut
- Outsourcing yaitu Ground Patrol, SPV GIS Salak Baru,JT/JE - saya bertindak sebagai membantu
telah sesuai dengan keinginan pegawai lain
operator GIS Salak baru karena ini merupakan bagian dari tugas mereka.'
adalah meminta evaluasi dan sharing
informasi terkait pembahasan
permasalahan yang ada sehingga hal-hal
yang belum sesuai dapat dikerjakan secepat
mungkin.
5 11 Apa sajakah tindakan yang anda lakukan
untuk memastikan agar pegawai /
pelanggan merasa tercukupi / puas
Jelaskan secara secara garis besar apa yang anda lakukan agar dapat pelanggan / pegawai lain
terhadap hasil pekerjaan Anda? Sebutkan
terlayani!
secara detail bukti bahwa pelanggan /
pegawai telah merasa puas terhadap aksi
anda!
 - Menanyakan kepada personil ground
- melakukan sinkronisasi terhadap hasil inspeksi dari ground patrol dengan sistem dari patrol apakah masih ada yang perlu
SRINTAMI, mengupdate kondisi dari peralatan khususnya tower dan membuatkan berita acara. ditambahkan dan ditanyakan terkait hal
tersebut.
6 12
Bagaimana usaha Anda dalam
Apa hasil yang Anda dapatkan dari proses melayani pelanggan / pegawai lain tersebut?
mempertahankan dan atau meningkatkan
kepuasan pelanggan / pegawai lain?

- Melayani mereka dengan baik dan

- Mengetahui cara sinkronisasi SRINTAMI, Mengupdate kondisi peralatan dan membuat berita berbicara dengan sopan kepada mereka,
acara. - Hal yang paling penting adalah menjaga komunikasi antar sesama pegawai, atasan dan Usaha yang dapat saya lakukan juga dengan
outsourcing sehingga keperluan apapun dapat ditangani secara cepat. mempertahankan dan meningkatkan
kepuasan pegawai lain adalah berkomitmen
untuk terus meningkatkan kerjasama tim.

MENTOR PESERTA
MANAGER ULTG SUKABUMI

(MOCHAMAD LINGGA PRATAMA) (EVAN SEPTIAN TAMBUNAN)