RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR MATARAM

Jl. Catur WargaTelp.(0370) 623498 fax. (0370) 638706

MATARAM 83121

FORM EVALUASI KINERJA STAF KLINIS BARU

Nama Staf : ……………………………………………………………………………

Unit Kerja : ……………………………………………………………………………
Tanggal Evaluasi :…………………………………………………………………………….

No Parameter SK K B SB
A. ASUHAN PASIEN
1 Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
2 Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
3 Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu
dalam keadaan siap pakai
4 Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai
kebutuhan dan batas kemampuannya antara lain :
 Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program
pengobatan
 Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya mengenai penyakitnya

5 Melatih / membantu pasien untuk melakukan latihan gerak

6 Melakukan tindakan darurat kepada pasien (antara lain

panas, tinggi,kolap, pendarahan, keracunan, henti nafas
dan henti jantung), sesuai protap yang berlaku, Selanjutnya
segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada
dokter ruang rawat / dokter jaga

7 Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara

bergilirsesuai jadwal dinas

8 Memberi penyuluhan kesehatan kepda pasien dan

kelurganya sesuai keadaan dan kebutuhan pasien
mengenai :
 Program diet
 Pengobatan yang perlu dilanjutkan dancara
penggunaannya
 Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit,
puskesmas atau instutusi kesehatan lain
 Cara hidup sehat, seperti pengatur istirahat, makanan
yang bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan
keadaan sosial ekonomi

No Parameter SK K B SB
9 Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan
seperti Rollstoel, tongkat penyangga, protesa.
 RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR MATARAM
Jl. Catur WargaTelp.(0370) 623498 fax. (0370) 638706
MATARAM 83121

10 Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan

di rumah misalnya merawat luka, melatih anggota gerak
B. PENGETAHUAN MEDIS/KLINIS DAN PENERAPAN EBM
1 Melalukan pengkajian keperawatan dan menentukan
diagnosa keperawatan, sesuai batas kewenangannya
2 Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan
kemampuan
3 Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan
tindakan yang tepat berdasrkan hasil observasi tersebut,
sesuai batas kemampuannya
C. HUBUNGAN ANTAR MANUSIA
1 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya
2 Mengikiti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala
ruang rawat
D. PENGEMBANGAN PROFESIONALISME
1 Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam
membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan
keperawatan
2 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang
keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan
penataran atas izin / persetujuan atasan
E. PRAKTEK BERBASIS SISTEM
1 Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar sesuai SAK
2 Melaksanakan serah tugas kepada petugas pengganti
secara lisan maupun tertulis, pada saat pengganti dinas
3 Menyiapkan pasien pulang, meliputi surat izin pulang, surat
keterangan istirahat sakit, petunjuk diet, resep obat untuk di
rumah jika diperlukan, surat rujukan atau pemeriksaan ulang
dan lain-lain

REKAPITULASI PEER ASSESMENT

No Parameter SK K B SB Total
1 Asuhan pasien
2 Pengetahuan medis/klinis
 RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR MATARAM
Jl. Catur WargaTelp.(0370) 623498 fax. (0370) 638706
MATARAM 83121

3 Pembelajaran dan peningkatan berbasis praktek

(EBM)
4 Ketrampilan hubungan antar manusia
5 Profesionalisme
6 Praktek berbasis sistem
TOTAL

Keterangan :
SK : Sangat Kurang
K : Kurang
B : Baik
SB : Sangat Baik

Mengetahui Penilai
Kabid. Pelayanan Kasie Monev Kepala Ruangan
Keperawatan

(_____________________ (_____________________ (_____________________

) ) )