PRAKTEK PENYUSUNAN GENDER ANALYSIS PATHWAY (GAP)

Nama SKPD : DPMP3AKB

Alamat SKPD : .............................................
Nama Contact Person : KG
Telp dan email : kesetaraangender017@gmail.com

KOLOM 1 SKPD
Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan
Anak

Cara Mengisi:
 Pilih program yang mampu menyelesaikan visi dan misi
kepala daerah
Kegiatan Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender
Pilih kegiatan yang relevan dengan program yang akan
dijalankan
Tujuan Terwujudnya Kesetaraan Gender dan Kesejahteraan Keluarga
Guna Mendukung Peningkatan SDA Kota Tangerang Selatan
Tuliskan apa hasil yang diharapkan dari pelaksanaan program/
kegiatan
Tujuan yang dituliskan disini adalah tujuan yang tertuang
dalam dokumen program/ kegiatan masing-masing SKPD
KOLOM 2 Data Pembuka AKSES :
Wawasan Jumlah Perempuan yang hadir lebih sedikit dibandingkan
(Data Pilah Laki-Laki
Gender) Isikan data peluang memanfaatkan sumberdaya mencakup :
 Sumberdaya alam
 Sumberdaya manusia
 Sumberdaya keuangan
 Ketersediaan layanan pemerintah.
PARTISIPASI :
Jumlah Perempuan yang hadir lebih sedikit dibandingkan
laki-laki
Isikan data yang menunjukan Knowledge, Attitude, Practice,
(KAP) dari seseorang, kelompok, masyarakat dalam kegiatan
pembangunan sebagaimana sudah dipilih dalam kolom 1.

KONTROL :
Seluruh peserta pelatihan memahami seluruh materi
Isikan data yang menunjukan kemampuan seseorang, dan
atau masyarakat untuk mengambil keputusan

MANFAAT:
Setiap SKPD mampu merencanakan Anggaran Responsif
Gender
Isikan data dari hasil pembangunan yang dirasakan baik
secara langsung maupun tidak langsung oleh masyarakat.
terpilah laki-laki dan perempuan
 ISU GENDER
KOLOM 3 Faktor Akses Adanya perbedaan antara jumlah peserta
Kesenjangan/ Partisipasi perempuan dan laki-laki, dimana perempuan
Permasalahan Kontrol lebih sedikit dibandingkan laki-laki
(Akses, Manfaat Rumuskan isu gender sesuai data ketimpangan
Partisipasi yang ada pada kolom 2. Pilih data yang paling
Kontrol, substantif menunjukkan adanya ketimpangan
Manfaat) gender.
KOLOM 4 Sebab SDM internal SKPD masih kurang memahami PPRG
Kesenjangan Isikan sebab kesenjangan yang berasal dari SKPD pengusul
Internal (di kegiatan, yaitu:
SKPD)  SDM,
 Dana,
 Regulasi,
 Koordinasi,
 Sarpras, dll.
KOLOM 5 Sebab - Kurangnya minat peserta untuk pelatihan
Kesenjangan - Kurangnya kesadaran tiap SKPD tentang responsive
Eksternal gender
Isikan sebab kesenjangan yang berasal dari luar SKPD
seperti:
 budaya,
 norma, dll
KOLOM 6 Reformulasi Terwujudnya Kesetaraan Gender dan Kesejahteraan Keluarga
Tujuan (jika sudah Guna Mendukung Peningkatan SDA Kota Tangerang Selatan
responsif gender Formulasikan kembali tujuan sebagaimana tertuang dalam
tidak perlu kolom 1. Cara paling mudah adalah dengan copy paste tujuan
dirumuskan lagi) sebagaimana tertulis dalam kolom 1, seandainya sudah
responsif gender tidak perlu diubah, jika masih netral atau
bias gender bisa diperjelas agar menjadi responsif gender.
KOLOM 7 Rencana Aksi Mengadakan kegiatan data terpilah
Mengadakan kegiatan yang bersifat responsive gender
Isikan aktivitas-aktivitas yang relevan dengan kegiatan
sebagaimana tertuang dalam kolom1 dan pastikan bahwa
rincian aktivitas mampu menjawab isu gender sebagaimana
tertuang dalam kolom 3,4, 5
Data Dasar Jumlah Perempuan yang hadir lebih sedikit dibandingkan
terpilih laki-laki
KOLOM 8 (Baseline) Isikan data sebagaimana tertuang dalam kolom 2, pilih data
yang secara langsung menjelaskan kesenjangan gender
 Pengukuran Hasil
KOLOM 9 Output RUMUSAN KINERJA
materi mengenai responsive gender dengan mengundang
narasumber yang kompeten di bidangnya
Isikan barang, jasa atau fasilitas lain yang diterima oleh
kelompok sasaran sebagaimana telah dirumuskan dalam
tujuan kegiatan
INDIKATOR KINERJA
1. membuat GAP
2. membuat GBS
Isikan data kuantitatif dan atau kualitatif untuk menunjukkan
adanya indikator ketercapaian tujuan kegiatan

Outcome RUMUSAN KINERJA

Peserta telah memahami apa itu responsive gender
Isikan perubahan kondisi fisik maupun sosial sebagai akibat
dari output kegiatan. Pastikan bahwa rumusan kinerja
mampu menjawab tujuan program

INDIKATOR KINERJA
Tiap SKPD mampu merumuskan anggaran yang responsive
gender
Isikan data kuantitatif dan atau kualitatif untuk menunjukkan
adanya indikator ketercapaian tujuan program

Jakarta, ...................., 2019

Tim Penyusun

No Nama HP e-mail

Tim Pendamping

No Nama HP e-mail
1 Ismi Dwi Astuti Nurhaeni 081 2262 3959 isminurhaeni@gmail.com
2 Yusuf Kurniawan 085325755571 media.studies.uns@gmail.com
3 Agustina M. Purnomo 081380445541 agustina.purnomo@gmail.com