FORMAT ANALISIS GENDER DENGAN METODE “ GAP”

Nama SKPD /Lembaga :

Kolom 1 Kolom 2 Kolom 3 Kolom 4 Kolom 5 Kolom 6 Kolom 7 Kolom 8 Kolom 9
Isu Gender
Kebijakan/ Data Faktor Sebab Sebab Reformulasi Rencana Data dasar Indikator
Progm/ Pembuka Kesenjangan Internal Eksternal Tujuan Aksi gender
Kegiatan Wawasan
 Kebijakan : Semua data, Semua Semua Semua Rumusan Kalau - Data Dasar -Target output
 Program : informasi kesenjangan penyebab penyebab Reformulasi analisis Output kegiatan yang
 Tujuan terkait gender yang kesenjang kesenjanga tujuan Sub GAP pada kegiatan ditetapkan
Program : prog/keg diidentifikasi an gender n gender Kegiatan tingkat (capaian dalam Renja
 Indikator yang dari situasi- dari dalam dari luar Sub tahun - Terget output
Program dianalisis kondisi, diri OPD OPD kegiatan sebelumnya sub kegiatan
(Outcame): yang capaian hasil (Kebijaka pelaksana maka ) yang akan
 Kegiatan : disajikan program/kegiat n internal prog/keg rencana dicapai (kalau
 Sub Kegiatan secara an smp dengan OPD, ( OPD lain, aksi -Data dasar sasaran org
 Tujuan Sub terpilah tahun terakhir SDM, masyarakat adalah Output sub harus disajikan
Kegiatan : gender. Data yang disajikan Data, ) bisa aktivitas kegiatan terpilah gender )
 Indikator bersifat dalam data sarana berupa Rencana yang
output Sub kuantitatif pembuka prasarana, kebijakan, aksi yang dicapai
Kegiatan : dan kualitatif wawsan. dana dll) koordinasi, dirumuska tahun
yang Kesenjangan budaya, n harus sebelumnya
bersumber gender bisa anggapan/p menjawab .
sumber ; dari laporan dilihat dari ersepsi dll permasala
Renja Th hasil analisis akses, han
2022 prog/keg, peran,pertisipa kesenjang
hasil survey si, kontrol dan an dan
internal atau manfaat tujuan
eksternal, (APKM) atas yang
hasil pogram/keg dirumuska
evaluasi, data yang dilakukan n
BPS maupun oleh OPD.
data pihak Rumusan
lain yang kesenjangan
jelas sumber dirumuskan
dan tahunnya dalam kalimat
( bisa negatif
dipertanggun “masalah”
gjawabkan).